нет

Шлют тестовые задания по типу Ваши 7 идей по продвижению нашего бизнеса. Думаю очередные халявщики не способные нанять спеца по маркетингу

Большая часть з/п - в "конверте". Варианты перевода в "белую" даже не рассматривается.
Ложь и лицемерие - в порядке вещей, как по отношению к клиентам, так и по отношению к сотрудникам и между сотрудниками.
Постоянные переработки, частично оплачиваемые. Но про свободные вечера и выходные лучше забыть.
Совершенно неуважительное/хамское отношение руководства к сотрудникам. Мат и крики в присутствии подчиненных - это норма.
Постоянные попытки урезать з/п, недоплатить, лишить премии и т.д. и т.п...

Осуществляли перевозку по маршруту Бяла-Подляска - Могилев. Срок оплаты за услуги, согласно заявке Баир Вест составляет 5 банковских дней. Однако согласно срокам оплата не была произведена. Зам. директора Андрей на вопрос об оплате отвечает матом. Не рекомендую связываться с данной организацией, так как по словам директора дебиторская задолженность составляет 3 000 000 евро

Фирма напоминает небольшую корпорацию, состоящую из маленьких фирм (отделов по направлениям). Потому что в каждом отделе своя "политика партии" и зависит она конечно же от начальника отдела. А им директор дает большую свободу в компании. В каких-то отделах начальники в низкий сезон делают рабочий день меньше на час, в каких-то строго нет. В каких-то начальники платят премии по итогам сезона, в каких-то отделах премий нет или они минимальны (если сотрудники начинают бунтовать, что им премию не дают).В каких-то отделах зарплаты большие, в каких-то совсем небольшие. Но в основном во всех отделах есть "дежурные" субботы и праздничные дни, за работу в которые никто не платит и отгулов нет. Оформляют официально на работу очень долго. Меня оформили только через несколько месяцев и то после каждодневных настойчивых напоминаний начальнику об этом. Зарплата белая только частично (и даже не половина). Следовательно, если начальнику что-то не понравится, то он-может лишить части зп, может уволить (если не оформили до этого официально) и тп. Никаких бесплатных обедов или компенсации на обеды нет, ДМС и всех прочих благ тоже нет.

В праздники есть дежурства, приходится выходить на работу, не всем конечно, а чья очередь в отделе подошла. За это никто не доплачивает, а не мешало бы.

Зарплатный проект у Транскапиталбанка, а этот банк не очень удобен в плане банкоматов, хотя онлайн-банкинг очень хороший.
В мое время был офис на Люсиновской, 1 минута пешком от метро. Сейчас офис на Тульской, от метро далековато, зато удобно добираться на машине. Не знаю поместить "расположение" в плюсы или минусы, пускай будет "минус", тут для кого как. Хотя всем бы такие минусы иметь.

Это скорее отрицательный момент не в компании, а в целом в отрасли. Туризм это не нефтянка - здесь больших денег нет, поэтому и больших зарплат нет. Можно вырасти в начальника отдела или стать директором направления, можно иметь кучу людей в подчинении и все такое, но золотых гор при этом не будет.
Да и бизнес специфический - усилий много, ответственности тоже, а маржа невысока.

Пока не обнаружила

За годы работы я их не нашла. Единственное что - бизнес центр находится не рядом с метро и надо идти пешком. Парковка платная (дорогая). Но это мелочи. На общий комфорт и рабочую атмосферу это не влияет.

Офис в жилом доме, дверь открыл сосед в трусах, потому что по телефону было сказано "звоните в квартиру 5", а офис находится в квартире 6. Собеседование началось с фразы "мы компания с иностранными инвестициями" и после этого длинная пауза. наверное, чтобы лучше было осознать значимость этой информации. Девушка Елена, которая проводила собеседование - наглая, с явно завышенной самооценкой, стервозная молодая барышня, которая не разбирается в том, что такой дизайн и кто такой дизайнер. Но она считает себя в праве уже на собеседовании вести себя так, вроде кандидат уже давно в подчинении и она его, бедолагу, учит жить. Хамила, очень слабо скрывала раздражение...В общем, лучше там не работать.
Условия труда оставляют желать лучшего: офис не отремонтирован и даже нормально не заселен. Пустые столы с не подключенными телефонными или факсовыми аппаратами (обмотаны шнурами). На вопрос о соцпакете мне сказали "а что вы под этим подразумеваете?" Я ответила: официальное трудоустройство, все по кзот, абонемент в фитнес-клуб, страховка.
- Вы будете так уставать на работе, что фитнес-клуб вам уже будет не нужен. А остальное - нет.
Не советую там работать.

Да, большой минус - это офис в квартире, это как-то не создает впечатления стабильности и серьезности, офис в плохом состоянии, все старое, и мебель и ремонт. Но все рабочие места заняты, каждый работает и делает свои дела. Как для компании стартующей бизнес в Украине понятно желание на всем съэкономить, поэтому тот, кто непритязателен к окружающим тебя предметам и ремонту, вполне может там работать. Что касается соцпакета и зарплаты, меня спросили, что я хочу, я высказала свои пожелания и мне сообщили, что все это будет обсуждаться с руководителем. Один большой минус - отпуск только через год работы и всего 2 недели в год. Думаю что стоит сходить на собеседование, кому-то это может подойти.

на собеседовании в данной компании я не была, сама работаю менеджером по подборе персонала в одной большой компании, наткнулась на данную вакансию, и просто не устояла, что бы не написать отзыв.
Сразу могу начать с того как составлена данная вакансия, хорошо что предупреждают о нереальном графике без личной жизни, но вот фраза "для людей у которых работа на первом месте" это уже говорит о работе и свыше данного графика. Человек счастливый только тогда когда он реализован и в личной жизни и в карьере!!
Я уверена что у них текучка просто бешеная !! так что каждому человеку выбирать где и как работать
Кстати данная зп 7000 грн очень мала для такого графика работы

Профсоюзное объединение "Солидарность" привлечет любого работодателя в случае обращения работника (бывшего работника). Обращайтесь и помните, что наказав работодателя вы помогаете его будущим работникам избежать неприятностей. Спасибо Вам заранее. Звоните: 097-022-01-58, 044-383-46-67. С уважением, Станислав Павлович

-----------