позвонила- все,как написано,записали на собеседование,прихожу. заполнил анкету ( а где живете? а с кем живете?..к чему эти вопросы..- это вам зачем вообще??? вы хотите помочь расселиться?? )))
" собеседование" провела девушка за 1 минуту,спросила только подходит ли график 6-1 ( навязывая его ! ),где работали ,почему ушли..ждите звонка .вам позвонят...позвонили в 9 вечера,не представились,сказав - ваша анкета понравилась,приходите завтра на грайвороновскую к 10. говорю - это компания СтройГород? ответ - ну на грайвороновской... даже не успел задать вопросы о оплате ,графике и тп...ну ладно...
прихожу,,оказывается набралась целая группа таких "курьеров",даже куратора выделили,чтоб с нами ходил и обучал !! курьерству!! это при том,что указано в моем резюме- на обучение-стажировки бесплатно не согласен...и у меня большой опыт работы курьером в компании Старбакс. задаю вопрос- расскажите об оплате труда?? (обещано 400р за 1 доставку и ежедневная оплата) ответ,убил!!---- я никому ничего рассказывать не буду,для этого есть куратор ,он вам все объяснит,как работать и оплату,я занятой человек и у меня нет времени каждому тут объяснять про оплату...
ну все ясно,как белый день! распространяйте сами свои бумажки или товары,или услуги- вам виднее! только не надо тратить время людей на свои обманные действия!! шарлотаны! не ходите туда люди,если не ходите потерять время зря!! работают там хамы! ни на один вопрос внятного ответа дать не могут и офис у них мутный!!

навязывают обманывают хитрость рук делают

Если есть желание почувствовать себя рабом, готовым работать за кусочек хлебушка - милости просим!!!
ЗП: ставка - 0грн! Типа мотивационная система.Огромное количество штрафов: за оборудование, за средний ассортимент и т.д. и т.п. Планы ставятся мягко говоря "амбициозные". Не забывайте о том, что цены на продукцию ростут как грибы, негатив клиентов и покупателей растет с каждым днем.
В общем, если есть желание работать с утра до ночи, слушать какие вы все (торговые) дебилы, угробить свое здоровье и получить за это копейки - Добро пожаловать!!!

автоматизированная система управления "парус". с ней руки вечно связаны на различные манипуляции.

Была на собеседовании. Приглашают народ пачками, затем загоняет всех в комнату девушка, раздает листы с информацией о фирме.
Ты должен прочитать инфу про компанию, подойти к ней, рассказать коротко, что прочитал. Затем она спросит об опыте работы, далее даст анкету на нескольких листах.......... а дальше не знаю что, я встала и ушла, надоело смотреть на этот цирк.
Удивительно, что многие остались и серьезно заполняли эти анкеты, учили текст.

Люди, когда видите скопищу народу, уходите, не тратьте зря время. На вас просто наживаются, это же лохотрон.

Вот какое "знакомство" было у меня с этой "компанией": км в ответ на мое резюме прислал сообщение с просьбой перезвонить и договориться о времени проведения собеседования, что я и сделала, но, почему-то, мне ответили, что записываться на собеседование вообще не надо /что уже насторожило/ и можно прийти в любой день в будни С 12:30, но на деле оказалось, что приходить нужно именно в 12:30, и что я там не одна такая, у кого одновременно со мной проходит собеседование..узнав это, решила дома пробить фирмочку, и оказалось, что не так-то у них все чисто...в том числе, спасибо данному сайту за информацию о них))
А самое смешное знаете, что! Я так и не пришла к ним на собеседование, но через несколько дней на почту пришло еще одно интересное сообщение, но уже не от км, а от сити-мил с приглашением на работу, причем адрес у них тот же, что и у км...вот ведь интересно как - неужели у этих двух абсолютно разных "компаний" одна база с резюме соискателей)))))прислал резюме на вакансию менеджера по туризму, а приглашают стать буфетчиком! Наверное, не знают, как еще завлечь в это здание бедных людей...

Слишком много звонков и не всегда разрешают становиться в режим "фильтрации" звонков. Мне было трудно работать в таком графике. Смены чередовались - с 15 до 21, на следующий день - с 9 до 15. Я из Подмосковья, мне было тяжеловато.

Уже написала в общем тексте

.........без комментариев

Компания просто ужас! Есть 2 директора каждый из них тянет одеяло на себя засыпая тебя не реальными задачами. Пол дня мог ездить по ростову а ближе к вечеру тебя могли отправить в командировку в ейск или там каменск. причем без предупреждений обещая заплатить типа в 2 раза больше.
С зарплатой отдельная тема помимо того что она в конверте ее постоянно задерживали на месяц а заплатить командировачные вообще надо было умолять. При этом постоянно нарисовывались непонятные штрафы доходило до абсурда говорят что на тебя нажаловался клиенты и списуют с тебя пару тысяч ты звонишь клиенту все норм, а им ничего не докажишь, два директора два козла.
За время работы сменилось куча людей набирают в основном студентов без опыта обещают платить минималку 10т потом 15 и сказки про хорошее будущее . В итоге после испытательного срока 15т со штрафами а если чет не нравятся увольняют вообще без выплат т.к. официально у тебя 5т осталыне 10т черные будем распределять по своему усмотрению. Один из них Константин если ты начинал спорить с ними угрожал увольнением по статье которую он сам придумает. Второй возомнил о себе пуп земли который может лишить тебя последней копейки если ты чет не так сделаешь или скажешь.
Вообщем ребят не советую связываться с этой компанией, отношение к сотрудникам как к быдлу которое им обязано.

Вовремя не выплачивают ЗП, кормят обещаниями, когда пытаешься поговорить тупо сообщат что денег нет.

Слишком большой штат. Высокая конкуренция среди сотрудников. Масса доп. поручений. Ненормированный рабочий день.

Раздут штат, не прописаны зоны ответственности и функционал сотрудников, Директор по персоналу как таковой отсутствует. Зарплаты у рядовых специалистов не высокие, повышение зарплаты хоть и ежегодно но на 5-7%. Большая часть персонала (продажи, маркетинг, трейд маркетинг, логистика) имеющая доступ к финансовым ресурсам живет на откатах.

У рядового персонала низковатая зарплата, но стабильная. Нет никаких корпоративных праздников... А в целом работать можно.

не нормированный рабочий день
не налажена система взаимоотношений "дистрибьютор - торговые команды"
дистрибьютор идёт на финансовые нарушения
не реагирование на сигналы торговых команд о проблемах, возникающих на районах
перебои с ходовыми сортами пива
не была организована работа и надлежащий общий контроль за логистикой
регулярно допускалась бюрократическая волокита
о подготовке каких-либо отчетов сообщалось в день сдачи последних, тем самым значительно снижая корректность информации
во всех разногласиях торговых команд с дистрибьютором руководство занимало сторону дистрибьютора, даже если эта позиция противоречит интересам компании
систематически имели место сверхурочные работы и регулярная работа в праздничные дни
эти и другие стратегические ошибки привели к негативным показателям деятельности, к снижению имиджа компании «Оболонь» в торговых точках.
В конце 2009 года в Донецке, стоит полагать с инспекционным визитом