Большая часть персонала (продажи, маркетинг, трейд маркетинг, логистика) имеющая доступ к финансовым ресурсам /родство,кумовство/ живет на откатах. Очковтерательство перед президентом компании.

Руководство думает только о сибе! Простой робочий никто, пустое место! Ка говорят неторые руководители ... отбосы общиства, ... рабы. СВ МУДАКИ полнейшие. Шарятся на работе нихрена не делают. Это факт.На черниговском корпоративы за счет компании,присутствуют мотивации.А на Оболоне не мотиваций , не карьерного роста ,не тренингов за счет компании .От сотрудников требуют все больше,асортимент увеличивается продукция на 70% гавно редкое. Работают одни зомби и необразованые ДЕГРАДАНТЫ...100% совок в его худшем варианте! Учередители ЖЛОБЫ, а дестребютор заставляет кроме пива продавать водку и носки, а если нехочеш то вешает на З/П нериальные суммы. цена продукта как отстойный живчик стоит больше чем сок, пепси, кола. Только найду что-то УВОЛЮСЬ. Свободного времени нет совсем, теперь и по суботам работаем,,,,, и с 08, 00 до 20,00- 21,00

С какой стороны несмотри как компания так и дистрибютор Дерьмище. А Супервайзера зомби дебиловатые уверяющие что ГОвнолонь охуенное пойло. все что делали для компании ребята торговые Гавналонь просырает, так что скоро ей ПИЗДЕЦ так как ЧЕРНИГОВ набирает обороты и брендирует, и акции проводят. А на оболонэ носками уже торгуют,,,,,,,,,,,,,

Отправил резюме,никто не перезвонил,через неделю позвонил сам в компанию,со мной приятно провели тел.интервью(айчар,указанный в вакансии),якобы заинтересовались и пообещали(сами, я не напрашивался) позвонить на след.день и предложить конкретные условия и действия.....Жду уже больше месяца))). Вывод о внутреннем менеджменте и культуре компании делать Вам.

ASM Нужный В.В. - ГАНДОН!!!

шарашкина контора!!!!люди которые подбирают персонал, не образованные, и без ответственные(Ольга Юрьевна тел.0675028704).Девушка, не может сказать какие документы нужны для оформления на работу.Говорит, я узнаю потом скажу ))))).Все потому, что мама этой девушки, при должности и впихнула любимую, но тупую доцю, хоть куда нибудь,а она и там не справляется))))))Люди которые работают в этой организации(обычные рабочие) обижаются на задержку и маленькую з/п при не нормированном рабочем дне.Про официальное оформление остается только мечтать!!!

В работе больше минусов чем положытельных сторон.1)никакой компенсации за проезд,т.е. до получения зароботной платы выкатываешь деньги со своего кармана(ну далее собственно также);2)Собрание в офисе на 7:45 + при не выполнении дневного плана,собрание вечером на 19:30.Бывало частенько что из дому выходишь в 6:30 и дома в 21-22 часа!!!Ежечастное наяревание св вам на моб.дабы узнать продажы(бывало я еще с 1-й точки на другую не пришол)и уже "Сколько продано"???
Ну это все еще куда не шло,но когда дают акты сверок холодильного оборудования по всем клиенам(а их аж больше 100)и пока они все все будут подписаны ЛПР клиента,зп вы не получите.Сотрудники по 3-4 мес не получают зарплату,и это правда!!!
П.С.СВ Поздняков О.полный аут,хотя сначала показался адекватным челом.
Если навести норм коммуникации на территории и если вовремя здавать все отчеты да еще и плюс выполнять планы,средний зароботок от 5000 вам гарантирован.Решате сами.Успехов

Муж подруги работал торговым представителем в г.Белая Церковь, работал на отлично, план выполнял, з/п начисляли отличную..... первые месяцы оплатили частично, а частично "задержали", дальше - хуже : "попросили расписаться о получении официальной з/п (потому что все так делают)" и 4(четыре)!!!!! месяца не платили з/п (кормили завтраками, придумывали несуществующие проблемы). В итоге, парень уволился, з/п смог "выпросить " 3 тысячи!!! - это за 4 месяца работы! Все премии, все выполненные планы, все куда-то "пропало". При увольнении так поступают не со всеми - с 80% - попадаются и знакомые руководителей, которые при увольнении получают свою з/п. Очень хочется, чтобы вышестоящее руководство следило за репутацией фирмы!!

Отрицательная сторона работы компании, по моему личному наблюдению, только одна – торговый отдел (работники, не посредственно ПАТ «ОБОЛОНЬ»), неприемлемые методы работы, грубые нарушения должностных обязанностей. В худшую сторону хотелось бы отметить супервайзера Бейгула Юрия Федоровича, человек не прошедший достаточную подготовку, молод, не научился управлять своими амбициями.
Очень стыдно, что имя такого бренда «гниет изнутри», подобными работниками.
«Политика корпорации «Оболонь» направлена на обеспечение достойных и безопасных условий труда, постоянное развитие и профессиональное обучение персонала.»(цитата из раздела Корпоративная ответственность_Персонал, сайта ПАТ «Оболонь»), ребята, уделите внимание, развитию своих работников, а именно – супервайзерам, не понятно как и по каким критериям они отбираются, но хотелось-бы находиться под управлением грамотного персонала работников достойных называться «работниками Оболони».

Ребята, обратите внимание на Запорожский филиал, ПОЛНЫЙ БОРДАК......................

Людмила Омельченко,угомоните свой пыл!Противно,может Вы выбрали не то направление в работе?

НУЖНЫЙ - ПРИПИЗДОК РЕДКОСТНЫЙ!!!!

Rys,зная ваш отдел, могу назвать его кодлом подколодных гадюк, которые грызут друг друга и при этом ничего не делают. Ходят с задранными к верху носами и юбками как дорогие потаскухи, имитирую бурную дейтельность! На самом деле ни за что не отвечают, хотя очень даже обязаны! За "Ситуацию в Титанике" вас не отжарили? Куда смотрели, кралечки? Весь завод раком поставили, а они "спокойно работают" и их видишь ли не контролируют!Видимо кто-то кому-то джагу делает королевскую,что после этого уже можно не работать!?
Жахать ваш отдел нужно, жахать! Чтобы не было времени глупостями заниматься!

Я написав заявление об увольнении по собственному желанию и отработав как полагается
2 недели до 31 июля(полный календарный месяц).В срок ( до 12 августа) до выплаты заработной
платы закрыл все задолженности по документации,договорам,актам сверок с дистрибьютором и т.д. до сих пор не имею возможности получить свою заработную плату.
Вся проблема заключается в абсолютно некомпетентном руководстве торгового отдела в
филиале .
Мало того,что з/п была начислена мне к выплате по ведомости смешные 1200 грн за
целый!!!! месяц работы торговым представителем.Так еще и АСМ Приемова И.В. всячески
отказывается подписывать обходной лист о ,тем самым препятствуя выплате моей заработной
платы имея на это не известные мне мотивы...На сегодняшний день основным аргументом не
выплаты мне з/п Приемова И.В. называет задолженность заказчика(клиента) торгового
представителя из хорека(!!!!) отдела,который должен ЗПК оборотное оборудование.Какое я
имею отношение к этому долгу я,работав в обычной рознице не сталкиваясь с кегой я понятия
не имею...От нее я так же вразумительного ответа не получил..

Мое мнение, самая большая проблема компании на данный момент это огромное количество продукции умирающее на складах ДК и в рознице (товар вывозят в розницу уже со сроками меньше 50%). Большое количество задач не достижимых-цель должна быть видна.
Методы работы маркетингового отдела нужно реформировать (работают люди далекие от реальной ситуации в рознице).