нет

Данная организация обманывает людей.берут на работу потом ничего не обьясняя человеку передают через третьих лиц что в Вас больше не нуждаются и на ваше место берут другого ....НЕ ПРЕДУПРЕЖДАЯ ВАС !!!! Тякучка страшная...Берут...Вы не прошли испытательный срок..Начальство семейный подряд ( мама..папа ..сынок..и доча )..То ..что обучение оплачивается..не 700 руб..как они поют на собеседовании..а выкинут вам 500 руб за день..и гуляйте..Ищут дешёвую раб силу...Одни дураки на них поработают..другие дураки...( коллектив в ахуе ..потому что причин убирать новых сотрудников нет..все справляются со своими обязанностями )..Или же они ищут себе..или под себя...( о личном )...Им не продавцы нужны...а бл"ди...Не кому не советую туда суватся..Не порядочные люди.....

работа с открытой дверью даже зимой, несоблюдение правил санитарии, липовые договора, наплевательское отношение со стороны начальства...

Зимой прохладно.

Прошол все этапы собеседования (по скайпу .. смешно). Начал стажировку в Киеве под началом Тамары Петровны. В процесе понял - что стажоры это просто дешовая рабочая сила из регионов (80 % сотрудников типа стажируются - некоторые уже по пол года). Продавцов официально не оформляют - многие лезут в касу и пропадают - вешают долги на менеджеров... они тоже сразу сваливают. (службы безопасности в конторе нету ... поэтому это система и бывшых "предприимчевых" продавцов никто не ищет.. и предьявить им то нечего... официально они не работали). Менеджеры меняются часто.. точнее стажоры ... и платят 4000 грн. и 1500 командировачных. селят по трое в убитые и вонючие квартиры, раб. день 12 часов. Был две недели дождался выдачи денег и свалил. Если вы не можете найти работу много лет... голодаете ... то пробуйте...
P.S. Насчет их пельменей как продукции - прочитайте состав он написан на ящиках - маленькая овальная наклейка. если вы голодаете... то пробуйте.

- Роста з/п нет, только обещания директора, 300 долларов - красная з/п и та выплачивается в конвертах,поэтому забудьте о своих больничных и отпускных, работать придётся весь год;
- выходных 2-3 в месяц, с 8.00ч. и до последнего клиента это 20.00-21.00ч., а в трудовом контракте четко прописывают суб, вс. - выходные, рабочее время с с 8.00ч. до 17.00ч;
- продают один и тот же товар по разным ценам, объясняя "это же рынок, что вы хотите!!!!!";
- на кассе можно расплачиваться валютой, чеки часто не выдают.
Этот ООО "Руфитекс" для честных сотрудников соответствующих органов лакомый кусок.

Отвратительное отношение начальства к рабочим.Оплата труда недостойно-низкая,объёмы которые выполняются работниками должны оплачиваться,как минимум в два раза больше!!Требования к качеству и срокам изготовления нереальны,из-за чего постоянно и звучат фразы из уст начальства,цитирую "вы нихера не работаете-нихера не получите!".В данной фирме до сих пор действует пресловутое,совдеповское КТУ,при чем ставиться оно не бригадирами как раньше,а непонятно кем и только для урезания зарплаты!!Ещё один жирный минус-неопределённая по срокам вахта!(бывает люди работают по 8-10 месяцев,а домой не отпускают-уволим,урежем зарплату,вообщем ставят перед выбором!)Дорога не оплачивается

генеральный директор-супердизайнер, собственник -суперкреатор))))зачем нужны остальные в команде непонятно, потому что все постоянно все не так делают. черная зп. в отпуска стараются не отпускать, а потом не выплачивают деньги за неотгулянный отпуск. увольняют из личностных соображений, а не из-за непрофессиональзма сотрудника.

нет

По срокам обещали 3 дня, вышло 4 дня. Был день с опозданием альпиниста.

Альпинисты нагловатые. Были мелкие доделки, но без моего участия, прораб сам заставил.

Очень много работы, реально устаешь.

Компания преемник НТК. Не известно выживет или нет. Все нормальных сотрудников либо попросили, либо сами ушли, т.к. перспектив никаких. Как был гадюшник (НТК) так и остался. Переезд в Химки обещают с августа. знаю, что не переехали еще. Зам.генеральново обычный менеджер не знает как разговарить с сотрудниками, а тем более руководить! "Рыба гниет с головы" это про МаксиСклад!!!

Стандартные проблемы роста компании, которые решаются