ооооочень далеко от метро:-).....

директор очень странный человек...хочет чтобы люди работали за копейки, ездили в командировки да еще никаких льгот нет по медицинскому обслуживанию, питанию, бензину и т.п. зарплата серая,это нам сказала симпатичная девушка, которая там работает, но не знаем кем...в общем такая перспектива нас не устроила, тем более что еще и много очень отрицательных отзывов..еще мы увидели случайно в каких условиях люди работают, как консервы в банке, совсем расхотелось там работать...

работы много:)))

нет

5 5 5

Поддерживаю только положительные отзывы

предлагаю обсудить мораль

Собеседование проводилось именно в том кабинете, где предстоит работать сотруднику. Т.е. можно сразу адекватно оценить условия рабочего места.
Собеседовалась с руководителем отдела персонала, очень милой женщиной, к тому же, видно, профессионалом своего дела. Ведя беседу в непринуждённой манере, мы за полтора часа выяснили все вопросы, мне уже показывали, где какие папки стоят на стеллажах, рассказывали, что надо будет сделать спервоначалу, а что - потерпит.
Закончилось собеседование на подъёме: спросили - когда я смогу выйти на работу? Я могла хоть со следующего дня.
Отлично, тогда сейчас ещё пообщаетесь с зам.директора, Оксаной Владимировной ( с которой тоже предстоит тесный контакт в рабочих процессах), и на сегодня всё.
Ждали мы Оксану Владимировну очень долго, она оказалась стройной миловидной молодой женщиной в чёрном платье (вот собственно и всё, что могу вспомнить о ней, вопреки злобным комментариям здесь), руководитель отдела персонала почему-то оставила меня с ней наедине, хотя так обычно не делается. Ну что же, Оксана Владимировна проглядела моё резюме, поспрашивала о том, что особо работы не касалось, максимум минуты три-пять мы с ней провели. Потом она вышла, перекинулась в коридоре несколькими фразами с руководителем отдела персонала (дверь была закрыта неполностью, но слов мне не было слышно, увы).
Руководитель персонала Людмила Юрьевна стала со мной прощаться, я ей: тогда до завтра!. Она: ой, а я что, сказала вам завтра выходить? Я спутала, директор возвращается из командировки послезавтра. Так что жду вас послезавтра в 9 утра. Замечательно, думаю, как раз успею завершить некоторые неотложные дела.
Послезавтра прихожу около 9 ч. на охрану, называю свою фамилию - я в УНГС Инжиниринг, мол, пропуск заказан. Охранник качает головой - на сегодня у них был всего один гостевой пропуск, и его уже забрали. Я в изумлении, прошу всё-таки проверить. Он перепроверяет, я сама вижу, что ничего нет.
Звоню им. Отвечает мне руководитель отдела персонала. Я: я внизу, пропуска нет. Она молчит. Я решила ей помочь: У вас что-то изменилось? Она, как-то даже обрадованно: да, изменилось. Пока не дали согласие по вашей кандидатуре. Давайте так - ждите до моего звонка, хорошо?
Хорошо... Что же тут хорошего?! Понятно, что решили по моей кандидатуре не сию минуту, а день или даже два назад. Так почему не предупредить заранее??? Не хочется по телефону - так ведь есть мой электр.адрес. У них ведь были как минимум сутки в запасе. И ведь мне чётко сказали - выходить на РАБОТУ! А если бы мне для этого надо было уволиться с предыдущей работы???
В общем, такого ужаса я никогда доселе не встречала, надеюсь, что не встречу больше никогда в жизни.
И потом, по возвращении домой, прочитав отзывы и комментарии и проанализировав поведение начальницы отдела персонала, склоняюсь к мысли, что приглашение негласно было отменено после "беседы" с Оксаной Владимировной. Хотя чем я могла помешать её отношениям с директором - вопрос непонятный.
Что ещё по минусам:
Нет никакого соцпакета, несмотря на громкий отзыв директора чуть выше (насколько я поняла, это кто-то от имени директора написал отзыв под именем Александр), что это - на усмотрение работодателя. Да, именно так, но тогда не надо лукавить и обзывать соцпакетом обычные соцгарантии. Но на это можно закрыть глаза при условии, что всё остальное будет супер.
Всё остальное не очень супер. Столовка в здании - не ах, я такие называю фабрика гастритов. Но мне сказали на собеседовании, что можно приносить и разогревать там свои припасы. Не знаю, насколько это верно. Чай пить в кабинете-приёмной - нельзя, если очень хочется - иди в какой-нибудь чужой кабинет :) Забавно, конечно. Если учитывать то, что по регламенту секретарь не должен покидать своё раб.место почти никогда. Из-за этого у них получает-отправляет корреспонденцию на почте сисадмин, а не секретарь. :)
Ещё один минус - уборщица должна мыть полы в присутствии сотрудников в конце рабочего дня. НО! Эта уборщица пренебрегает своими обязанностями, постоянно опаздывает, чаи гоняет вместо того, что отработать и уйти, и чую я, мне не договорили, что именно секретарь обязана дожидаться, пока эта уборщица соизволит опоздать и сделать свою работу, вместо того чтобы встать и уйти по окончании своего рабочего дня.
Мне было лишь озвучено, что они планируют смену сотрудника на этой должности.
Оформление - мне озвучили, что, по ТК, но как я уловила их беседы, на исп.срок оформляют по договору ГПД (если вообще оформят :) т.к. речь также шла ещё и о 3-дневной стажировке. Я не против стажировки, просто хочется чёткого озвучивания, без намёков.
"Прибабахи" директора по поводу расстояния мебели от стены и расположения столов в кабинетах - да мне всё равно, лишь бы работа была.
Ещё один момент я забыла уточнить - отпуск секретаря директора "привязан" к отпуску самого директора или нет, а то некоторые "молодцы"-директора и такое умудряются отчебучить.

В общем, я бы никогда не написала этот отзыв, если бы не вопиющий случай - сначала чётко пригласили выходить на работу, а потом, когда уже пришла, - от ворот поворот, и даже не извинились. Мнение о фирме резко пошатнулось.
P.S. Можете скабрезно комментировать и минусовать сколько угодно, но всё написанное в отзыве - правда.

ионизированный добрый воздух

А теперь о грустном. Устраивалась в серьезную компанию. Я думаю, что ни один человек не пойдет устраиваться на работу где он не хочет работать, зарабатывать деньги. И у меня была такая мечта. Все замечательно. Быстро переговорили. Офис рядом с метро. Зарплата по обещаниям вовремя - в реальности задержки или приходилось просить авансы. На что был получен ответ от ОВ , что мне вперед всех выплачивали. Огромное спасибо.
На следующий день приступила к работе. Работала, иногда с задержками (вернее почти всегда). Были дни когда и в 23 часа принимала сводки. Уважаемый директор мог позвонить в 6-7 утра с командировки и вместо доброго утра спросить: "Ты что спишь? Как проснешься - перезвони". И в три часа звонили таксисты, которые не могли дозвониться до директора, чтобы его встретить в аэропорту. Но и это все ерунда. Мне не сложно - если на пользу дела. Верила в лучшее. Вроде бы и ничего. Только вот незадачка - новый год отпраздновали в офисе. Кто-то выпил коньячку, проводил главную сотрудницу до метро и вернулся за машинкой. А я не захотела садиться в эту машинку. Да и у меня своя есть. Конечно намного скромнее - но своя. И нет привычки ездить с не совсем трезвыми женатыми, да и не женатыми сотрудниками, тем более с директорами, да еще и по бордюрам и разделительным газонам. И не поймут люди, что мне нужна работа , а не приключения. И не нужен мне женатый генеральный директор!!!!!!!! Был бы нужен - был бы мой!!! И тут Остапа понесло((( То яблоки не те, то мыло в мужском туалете закончилось, то освежитель - но не ходила я в мужской туалет, то что улыбаешься, то почему не улыбаешься((((( На вопрос, что не устраивает по должностным обязанностям - тишина.
Со временем сделали ремонт офиса. Подвигала немного мебель, поносила тяжелые папки с документами и пипец. Больничный на месяц. Когда принесла первый больничный - уважаемый директор сказал, чтобы я с больничного не выходила. Когда принесла заявление на материальную помощь - милая работник кадровой службы попросила чтобы я предоставила чеки. СРАЗУ ХОЧУ ПОБЛАГОДАРИТЬ ЗА ВЫПЛАЧЕННУЮ МНЕ МАТЕРИАЛЬНУЮ ПОМОЩЬ В ЧЕТЫРЕ ТЫСЯЧИ С ХВОСТИКОМ!!!! ОГРОМЕННОЕ СПАСИБО. Кто-то там писал про двойной оклад и оплату санатория . Мне выплатили материальную помощь, только за два месяца недоплатили 20 000 рублей. Скан второго больничного отправила по почте работнику кадровой службы, чтобы не тратить долго время, договорились, что ухожу в отпуск с последующим увольнением и приду в такое -то время за документами, которые по законодательству мне обязаны выдать. Настал тот день. До сих пор отойти не могу. Прихожу в офис. Ключ заблокирован - спасибо девчонкам с другой компании пустили. Села на кресло в приемной и жду когда мне зарегистрируют мои оригиналы документов и отдадут мои документы. Проходит директор и спрашивает: "Что я здесь вообще делаю?" Срочно вызывает кадры и еще одну сотрудницу. Совещаются , выходят и велит мне начальник кадров сесть в отремонтированный кабинет на стул, ни с кем не общаться, никуда не ходить и ждать ее когда она освободиться. Через полчаса я пошла поздороваться с коллегами (были люди с кем приятно было общаться) - чем вызвала огромное недовольство Кадра. Залетела в кабинет с криками - почему я покинула место дислокации, и вообще почему я перемещаюсь по офису??? И это тот человек, которая любила посидеть у меня на кресле попить кофе и каждый раз выходя от директора, подставляла два пальца к горлу, что якобы достал и просила меня, чтобы я отправила его куда подальше и на подольше в командировку???? А ведь Вы в любой момент можете оказаться на моем месте. Вам очень нравилось мое рабочее место - Вы кажется его сейчас занимаете. И навряд ли найдете человека который бы устроил директора , ОВ и Вас? Хотя директора – может и устроит, но вот ВАС, вернее даже ОВ. И с Вашей способностью петь на уши. Та девочка которая переживала что не устроилась в эту компанию - РАДУЙСЯ!!!!!! Документы мне Людмила Юрьевна отдала частично. Остальные обещала на неделе отправить курьером. Пришлось ждать около двух месяцев и то писать письма на электронки директору, кадру и секретарю.
А здорово Оксана Васильевна сказала в своем отзыве: "У нас своих дураков хватает....." Сотрудников надо уважать , а не плести интриги. Эти дураки, как Вы говорите, работают на Вас!!!!Тогда и дела будут лучше делаться.
Кое-кто вообще не знает чем отличается угловой штамп от бланка организации . (Угловой штамп и печать - это две разных вещи). Как Вы поливали грязью нормальных людей которые ушли? А сами вдвоем и зарплату свести не можете. Нельзя так делать!!!!!
Имея таких сотрудников - и врагов не надо.
Директор доверят только очень близким людям. И оби друг о друге интересуются.
Не хотелось писать отзыв, но решилась.
Может кому-то он поможет.
Может кто-то решит , что это его и придет на работу.
Может что-то измениться. И люди начнут называть директора уважительно по имени отчеству, а не так как его называют. (Когда в один прекрасный день мне 6 совершенно разных человека из разных областей назвали директора одним и тем же словом..... ЭХХХХХХХХ).
Дай Вам Бог процветания!!! Удачи!!!
В мире нет ничего случайного, ибо все имеет свои причины, а все люди на свете связанны тайными невидимыми нитями, кончики которых держит в своих руках господь!!!

Руководитель Александр. Имеет привычку много обещать, но ничего не выполнять. ЗП не платит. Не советую с ним работать, обманщик! Ищите другие варианты.

Кидалы надеются на полную безнаказанность.Но так не бывает. Ответочка прилетит рано или поздно.

Нет

Оплаты нет в течении 2 месяцев

С уходом Лужкова заказы прекратились, постоянные неплатежи за выполненную работу приводили к уменьшению зарплаты. Народ стал уходить. Руководство треста занимаеться продажей основных фондов и сдачей в аренду территорий. Перспектив ноль.А жаль нормально жили и работали. год основания УМ-37 1968.