По порядку:
1) Нет соц. пакета
2) низкая ЗП, даже с учетом выполнения плана на 100%, много разных штафов, мотивации работать нет(помню как в первый раз смеялся, когда з/п увидел, но деваться было некуда, уже работал) Цели мотивации - полностью противоречат оной.
Спасибо госпаже С.!
3) Руководство - на рабочем месте норм, а вот в офисе... Оброщение с персоналам как со скотом, "гонять-гонять, но только в усмерть не загнать". Госпожа П.И. пишит такие письма, что Д. просто слюной от зависти истикет! Читаешь и пот по лбу течет! и по делу и просто так. Концепция такова, было бы кого, а за что всегда найдем..Жесть... Куда смотрит БОСС???? Планы для магазинов завышены из рачета на то, что бы премию не платить совсем.
4) Текучка - 2 года назад не было совсем, теперь как конвейер. И сново спасибо С. Работать ни кто в Баоне не хочет! И не удивительно...
5) Уловия работы - Целый день на ногах, едкий свет, который режит глаза и к концу рабочего дня становятся красные как у торчка, пыльно.
6) Перспективы - можно стать кассиром или админом, но это того не стоит, продавцы получают больше, да и проблем меньше, тех и сверху и снизу отчитывают.
7) Товар продавать, качеством на "троечку"
Итого: Если вы хотите работать продавцом, грузчиком, кладовщиком, и промоутером в одном лице, рвать на себе рубаху чтобы получить 15000 тыр. Идите в Баон!!!

На момент моего ухода повысили оклады, но хотелось еще и увеличения соц пакета

1)развод с зп (оклад 18000,но на собеседование говорят,что 100% будешь получать 25000 так как будут % от продаж,но он дается,если выполняешь план,который запредельный для такого магазина-этого естесно не говорят) 2)не продуманный график, 12 часов на ногах в зале это жестко 3)если хочешь поработать лишний день или не в свою смену помочь,то это не вознограждается

Начнем с главного! 12 часов на ногах > Зарплата- больше половины черный нал необлагаемый никакими налогами и не выплачивается при увольнении и на пенсионную карточку соответственно тоже не капает. Коллектив не ценится ни у директора - которому дорога только СВОЯ жопа - ни у офиса -которому тоже все по фигу! Главное план - чтобы набить свои карманы! Сотрудники быдло -которому ни говорить в зале нельзя ни в туалет без разрешения ( и по очереди))) выйти. Постоянная текучка кадров - в основном ОТЛИЧНЫХ продавцов !!! Не возможно терпеть такой концлагерь! Шаг вправо-влево без предупреждения Админа-Штраф!!! Который не фиксируется нигде а соответственно противоречит КЗОТу! Обед и ужин по полчаса и не дай Бог задержался- Штраф! Задержался в дороге на работу-Штраф! Дебильная планерка по 15 мин перед работой - каждый день одно и тоже- План магаза, собственный план,мотивация,акции и т п . Если чего своруют(а это бывает постоянно) будьте любезны выплачивают все сотрудники. За незнание мотивации( а она такая, чтобы как можно меньше платить) - Штраф! Ну короче надо там поработать чтобы понять))) Работают в основном люди у которых магаз недалеко от дома. И второстепенное- очень много возвратов товара ( производство Китай) -накрутка порядка 500-700!!!!!! % Ну это понятно - аренда-зарплата- прибыль. Но если бы товар был качественный!!! Фурнитура отваливается даже в торговом зале!!!! Перья из пуховиков торчат - как в курятнике))) Швы не прострочены! А если вернут товар - то вычтут из плана продавца который этот товар впарил. Если на все это не смотреть то работать в принципе можно - до первой зарплаты)))

Конечно сложно весь день на ногах, иногда некогда присесть. Зато все зависит от самого тебя- как побегал- так и заработал)). Ну и конечно, скидки на одежду для сотрудников. Нравится)))

ДИЗАЙНЕРЫЫЫЫЫ!!!!! В особенности те, у которых опыт работы по специальности!!! Давайте сплотимся и не будем делать тестовые задания, которые нам наделяют работодатели!!! Это же наглое, БЕСПЛАТНОЕ пользование наших трудов!!!
Лично я в ответ на просьбу сделать тестовое задание, даю отказ, говоря что имею опыт работы дизом не менее 3-х лет. Да и ЧТО есть ДИЗАЙНЕР массмаркета в России!? Тупое заполнение документации для Китая и повторы европейских марок одежды.

1. Удивительная мотивация, которая совершенно не мотивирует в связи с дико завышенными планами. Конечно, работодатель не хочет платить премиальные, к чему лишние расходы, но почему-то удивляются низким продажам.
2. Не совсем адекватная политика работы с клиентом - продавцы обязаны подходить и докучать каждого посетителя. Большинству нормальных людей такое внимание обычно не сильно нравится, но в компании никак не могут этого понять. В других конторах вообще не практикуется работа с клиентом, так как в большинстве случаев посетитель сам в состоянии совершить покупку.
3. Качество товара. Достойна внимания лишь горнолыжная одежда и термобелье, всё остальное крайне низкого качества и по непривлекательным ценам.
4. Планы в магазинах выполняются всего несколько месяцев в году,все остальное время идет полный простой.
5. Руководство относится к сотрудникам магазинов отвратительно.
6. Экономят абсолютно на всем. Обеденный час не оплачивается. Множество самых разнообразных штрафных санкций.
7. 40% скидка сотрудникам - фикция. Далеко не на все товары она распространяется.
8. Отсутствие перспектив. Можно лишь вырасти до кассира или администратора, но оно вам надо?

Почитав отзывы об Zolla, O'stin, Sela, решил попробовать устроиться на работу в Baon, так как об этой конторе, по сравнению с вышеперечисленными компаниями, гораздо меньше пишут негатива. Звоню, чтобы договориться о собеседовании. Мне говорят, что оформление на работу сразу же до стажировки(!). Приезжаю на собеседование. Заполнил анкету. Вышла некомпетентная девчушка из отдела персонала. И начала вешать мне лапшу на уши: несколько раз настойчиво мне повторяла, что я буду получать 30.000 руб., что я всегда буду получать премию, так как план личных продаж всегда можно легко(!) выполнить. Я спросил о штрафах. Будут ли вычитать из оклада в 18.000 руб. деньги из-за штрафных санкций при условии невыполнения мною плана личных продаж. Ответ просто смешон: вы же будете всегда(!) получать премию, то есть вы же всегда будете выполнять план личных продаж(!), ответила девчушка из отдела персонала. Я говорю, что меня все устраивает. Думаю, что сейчас мы подпишем трудовой договор на время стажировки(которая длится 2-3 дня, сколько именно точно, я не смог добиться вразумительного ответа от этой некомпетентной личности) и на время испытательного срока в 3 месяца и все остальные соответствующие документы, необходимые для процедуры официального трудоустройства. Но не тут то было! Никто и не собирался подписывать трудовой договор на время стажировки. Ответ девчушки: мы вам ОБЯЗАТЕЛЬНО оплатим стажировочные дни, так как если в магазине не нравится человек, то его шлют через 2-3 часа нах. Если вас не пошлют, мы вас после прохождения стажировки сразу же оформим. У нас в Баоне, говорит она, еще не было ни одного случая(!) кидалова на деньги за стажировочные дни. Мне стало просто смешно.
Столько лапши мне на уши повесила и я еще должен верить. В довершении собеседования опять твердит мне: вы будете получать 30.000 руб., рассчитывая на то, что я полный лох и поверю. Еле сдержался, чтобы не сказать ей: иди нах, за*бала уже повторять про з/п в 30.000 руб. После всего этого я полностью уверен что все отрицательные отзывы о Баон - это правда.
Идти работать в Баон или нет - решать вам. Что касается меня, то я не оставлю просто так такого хамского вранья и такой хамской работы отдела персонала. В первый раз в своей жизни наткнулся на такой отдел персонала.
Я обращусь в соответствующие инстанции, чтобы научили отдел персонала этой конторки СОБЛЮДАТЬ ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РФ.
P.S. Соглашусь с одним из отзывов ниже. На ресепшене реально необдуплЁная девка, которая на всех исподлобья подозрительно косится, даже на сотрудниц отдела персонала.
P.P.S. Сайт опять видимо тормозит из-за очередной DOS-атаки, и оценочная шкала мертво замерла на средних оценках. Поэтому моя оценка данной конторы: лохотрон для лохов.

Внимание если читает налоговая для вас,компания штрафует сотрудников компании (директоров,продавцов,кассиров,администраторов)не только из премии но и из окладной части!как кто то писал ранее типа зарплата белая полностью то это не так!в у них чуть ли не в половину зп черная идет!я не знаю как они с налоговой отчитываются,но там бухгалтерия толком сама не понимает походу как они начисляют зп.То что пишут и говорят про зп в обьявлениях не верьте этим цифрам,сплошной обман!проработав немнога в этой компании я понел что хуже нее нет!постоянный штрафы по любому поводу,отвратительное офисное руководство,никакая мотивация!

люди которые работали в этой чудо компании поймут меня****компания полное г***о.

Нет карьерного роста.

иногда большие нагрузки

1. В компании не знают, что такое ТК РФ
2. З/п серая, т.е. минимальный белый оклад + оставшаяся черная часть, переработки не оплачивают, хотя говорят на собеседовании другое
3. Штрафы, депремирования (за все подряд)
4. З/п выплачивается частями, она и так после всех вычетов небольшая, ещи и платят 3 раза маленькми "кусочками"
5. Отвратительные условия (приходится лазить по стеллажам как обезьяна и тягать коробки)
Кстати сказать, стажировка идет ДО оформления, что тоже нарушает ТК РФ и она не оплачивается
Если подумать откуда идет такая политика работы с персоналом, то достаточно посмотреть на директора по персоналу (она приезжала к нам в магазин с проверкой) - пергидрольная тетка, которая давала какие-то рекомендации, которые якобы должны поднять продажи, понятно, что продавец из нее хреновый, видимо, как и директор по персоналу.
В целом, не рекомендую даже тратить время на собеседование, думаю, что все положительные отзывы на этом сайте пишут "свои люди",поэтому не верьте и бегите дальше от этой левой конторы.

Работать по 12 часов на ногах тяжеловато

Нет