трудно найти положительные стороны

это коллектив рядовых работников, которые горбатятся за небольшую зарплату день и ночь и не слышащих даже слова благодарности от руководства. которых загнали по подвалам и кабинам автомобилей, которым и приткнутся некуда.

Скажу вам так...если есть желание работать,и есть голова..то в ГЦСС можно подняться как нефиг делать. Вы думаете там всё по блату? А вот и нет. Я работаю в ГЦСС уже 2 года. Застал всего правда две реформы. Зп была я бы не сказал что хорошая,но и не копейки..(в среднем 40 т.р.) Если брать подработки..то 50 т.р. как нефиг делать. Сейчас подработки отменили..идёт тотальное сокращение штата..НО! даже в этой ситуации ТЕ,кто работал НОРМАЛЬНО! чувствуют себя хорошо. А кто вечно гасился на больничных,выполнял работу через жопу,вечно жаловался и пренебрегал элементарными требованиями руководства. (ношение форменной одежды,бронежилетов,получение оружия и его своевременная сдача,посещение стрельб и тд) тот и всегда и на любой работе был в жопе и будет. А что вы хотели? вы вообще работать не пробовали?? хотите сидеть в домино играть целыми днями и что б вам 45 падало ежемесячно? хрена вам лысого! Моя политика такая. Оставить только тех,кто ХОЧЕТ и МОЖЕТ работать. Им и платить (что сейчас и делается) остальных в расход. Нефиг тут просиживать штаны. А то понабрали пенсионеров МВД,МО и тд. им по барабану..у них пенсия + зп. Их всё устраивает,какая бы зарплата не была. И сидят целыми днями в домино играют. А остальные из за того что такой мусор сидит в отделах,не могут ни повышение взять. Ни зарплату нормальную. ИМХО! хотите работать? работайте! не хотите или что-то не устраивает? валите в коммерцию! там вам штаны просиживать не дадут! работодатель за каждую копейку так спросит,что очко шире головы станет.

Для шибко работящего. Сам то понял, что написал. Про "мусор" - это про рядовых сотрудников? Ты то сам кто? Быстро поднялся? Так в конторе и быстро опускают. Работящий - дальше некуда - своё очко побереги.

Работящему от 26.02.15. А что, 2 года в спецсвязи поработал и всю работу понял? Ты либо казачёк засланый(засраный), либо дурачёк-мудачёк из руководства. Поднялся он быстро. В Наполеоны метиш -ну-ну. Не надорвись и очко твоё руководству пригодиться для прямого использования. Господа - услышал от одного коллеги (бывшего ) что у вас зарплата 44 +100% премия и 13 (6 )окладов :) почитал ваши вздохи и решил написать :) у вас всё не так плохо- держитесь мужики скоро к вам валом повалит подкрепление из ЦБ :) вас хоть терпят Наибулина и Лунтовский развалили Спецперевозки :( Меня не ждите :)))))

Назначен исполняющий обязанности генерального директора ФГУП РСВО
7 июля 2015 года приступил к исполнению обязанностей Генерального директора ФГУП РСВО Игорь Петрович Зорин.
«Основными задачами, поставленными передо мной руководством Россвязи, являются дальнейшее стабильное развитие Предприятия и сохранение коллектива, расширение существующей абонентской базы и повышение качества услуги проводного вещания»,- подчеркнул Игорь Зорин.
Игорь Петрович окончил Санкт-Петербургское высшее военное инженерное училище связи по специальности "Радиосвязь", проходил службу в Вооруженных силах. С 2000 года занимал руководящие должности в различных коммерческих и государственных организациях, в том числе более 5 лет возглавлял подведомственное Россвязи ФГУП ГЦСС.
// rossvyaz.ru, 7 июля 2015 № 1426817

фельд . Привет из Архангельска ! У нас тоже не пойми что творится ! Зп от 20 до 30 Тыс это с северными ! С января подняли оклад до 8500 но зарплата не изменилась ! По поводу премии очень интересная формулировка "большое количество часов переработки не позволяет заплатить премию " так как фонд оплаты труда заложен и свыше не оплатить ! Вот получается отработал свои часы и премию получишь кинут в конце месяца 25 Тыс ! А если переработал а получается в среднем 50-60 часов то это твои проблемы , переработку конечно оплатят , но премию убавят Тыс на 3 и получишь столько же !!!!Объем работы растет ! Каждый месяц нам твердят о плане !!! Его мы регулярно выполняем ,но зарплата смешная !

орогой друг !!! какая-такая зарплата 44+100% и так далее??? возможно в отделе перевозок московского управления что-то возможно и есть, но у остальных рядовых сотрудников нет. народ из центробанка к нам валом повалит ??? в наш подвал, где рядовые фельды и водители сидят, не реально. а вот на этажи управления, манагерами на 70-80 тыров, кофий целыми днями пить и сигаретки курить, это реально. рядовых сотрудников согнали в холодный подвал, манагерам сидеть негде, а придут из цб, нас из подвала ваще на улицу погонят???

fb.ru/frticle/203844/gtsss---otzyivyi-sotrudnikov-fgup-gtsss-otzyivyi
зайдите по этому адресу, достаточно объективная статья про гцсс.

Правда в том, что на позицию фельда можно взять любого неквалифицированного таджика. Цена таким работникам от 10 до 15 тыров в мес. И работать они будут лучше старых фельдов, за счет того что плакаться не будут. Собственно, сейчас и идет замена рабочего коллектива, ибо если сотрудник неквалифицирован, то зачем платить больше? Вообще непонятно, почему фельды считают себя особенными. Когда я работал там, моя з/п вполне устраивала, позволила отдыхать на море и не считать копейки в кармане. Рекомендую морскую рыбалку. А отрицательные отзывы здесь оставляют неудачники, поломанные и опущенные, скулящие шакалы, набивающиеся в корпоративную маршрутку по вечерам. Соискателям - смело устраивайтесь и не слушайте скулеж опущенцев, которые могут сгущенку у себя в очке шкерить. Такая у них судьба, обиженных

Антону от 18.12.2015. Да нет мудачёк, правда, как раз в том, что подготовить фельдъегеря и выпустить его в самостоятельную поездку нужно не менее 2 лет, а то и больше. И ни какие таджики, ну, а ты убогий тем более, фельдъегеря заменить не могут. Это такие дебилы, как ты и нынешнее руководство гцсс считают труд фельдъегеря неквалифицированным. пишешь-" сейчас идёт замена рабочего коллектива". вот тебя уёбка и заменили. и тем не менее фельдъегерям зп подняли - потому, что они в отличии от таких скулящих шакалов как ты и других манагеров целыми днями сидящих в соц.сетях работают и приносят доход предприятию. а ты опущенный и поломанный не поймёшь эту работу никогда, потому, что фельдъегерями работают настоящие парни, а ты способен только на подсос у любого руководства - даже таджика. Фельдъегерями ребята работают по 15-25-30 лет, а приходящие соснуть манагеры-временщики - не знающие производства и не хотящие знать, приходят на время, а когда не справившись с перекладыванием бумажек получают под жопу, поднимают скулёж опущенцев - вот, как ты. так, что рекомендуем тебе морскую сосалку - ты ведь её любишь, ну а мы будем работать дальше фельдъегерями.

Антону, который оставил пахабный отзыв о фельдъегерях. Вот ты написал, что твоя зп была 7200$. ЭТО КАК ЖЕ НАДО СОСАТЬ У РУКОВОДСТВА ГЦСС, ЧТОБЫ ТАКАЯ У ТЕБЯ БЫЛА зп ??? Это раз. Два. Если тебе так хорошо было в гц, отчего же ты его покинул ??? Проворовался ??? Или поимели тебя как шлюху и выкинули, а ты от обиды на фельдов батон крошишь, мальчонка. На руководство гавкать страшно??? даже уволившись??? Вот и получается, что это ты и есть неудачник, поломанный и опущенный, скулящий шакал . Твои слова. Иди убогий соси в другом месте. Манагер, что с тебя взять??? Только рот рабочий. Вот такие сосалки приходя в гцсс, мешают нормальным людям работать. Иди-иди, мы по четвергам не подаём. Не надо скулить здесь и вонять паршивому манагеру. скоро за тобой остальные пойдут.

для Матильды. Мне понравилось ваше выражение - " манагер с рабочим ртом". однако в самую точку - для хамоватых, вороватых, гордых от своей значимости руководителей гцсс и их манагеров.

Услуги экспресс-доставки ФГУП ГЦСС будет предоставлять под брендом «Спецсвязь-экспресс». Для обслуживания частных лиц он откроет в 2014 г. автоматизированный сортировочный центр (АСЦ) в Мытищах, а в 2015 г. - в Петербурге и Новосибирске, следует из сообщения Федерального агентства связи (Россвязь, курирует ГЦСС). Это позволит ГЦСС к 2015 г. обрабатывать не менее 8000 отправлений в сутки, что составляет, для сравнения, около 1/3 суточного оборота российской DHL, отметила замначальника ГЦСС по развитию и маркетингу Наталия Муленок.
Обслуживание частных лиц - часть стратегии развития предприятия, которое до сих пор специализировалось на перевозках ценных и опасных грузов для госструктур и крупных компаний, среди которых ВТБ, Сбербанк, «Росгосстрах», Банк Москвы и др. В сегменте услуг для корпоративных клиентов ГЦСС занял все, что мог, и дальнейший рост бизнеса может обеспечить работа с частными клиентами, уверена Муленок. Объем инвестиций в создание дополнительных мощностей она не назвала, отметив, что для этого используются заемные средства.
«Спецсвязь-экспресс» доставляет отправления, которые не принимают «Почта России» и большинство экспресс-перевозчиков: драгоценности, оружие, патроны к нему, пиротехнику, ядовитые вещества и др., объясняет Муленок. При этом для почты и операторов экспресс-доставки страхование отправлений - дополнительная услуга, а у ГЦСС страховка входит в тариф: разовое возмещение за утраченный груз может составить до $100 млн, подчеркивает она.
Тарифы «Спецсвязь-экспресса» в среднем ценовом диапазоне выше, чем у экспресс-доставки EMS Russian Post «Почты России», но ниже, чем, например, у UPS. Доставить посылку весом 1 кг из пункта приема в Москве до квартиры получателя, например, в Хабаровске будет стоить 981 руб., в Ставрополе - 618 руб., следует из прайс-листа ГЦСС. Стоимость пересылки 1 кг груза из Москвы в Хабаровск через UPS стоит около 1200 руб., отмечает руководитель ее российского представительства Иван Шацких. Доставка через EMS Russian Post обойдется в 870 руб. (с объявленной ценностью 1000 руб.).
К числу конкурентных преимуществ «Спецсвязь-экспресса» Муленок относит вооруженную охрану грузов, бронированные автомобили и специальные вагоны, отличные от почтовых, собственную логистическую сеть. Это позволяет «Спецсвязи», в частности, доставлять посылки и письма в четко оговоренный срок: один день - внутри города, четыре дня - по России, говорит она.
Представители ГЦСС и Россвязи надеются, что успеху предприятия в розничном сегменте будет способствовать общий рост российского рынка экспресс-доставки. Ежегодно он растет на 15-20%: если в 2013 г. выручка операторов экспресс-перевозок составит 33,5 млрд руб., то в 2015 г. - 47 млрд руб., следует из прогноза ГЦСС. Рост рынка во многом связан с увеличением объемов дистанционной торговли, признает Муленок. Поэтому уже в феврале ГЦСС может начать работать с ювелирными интернет-магазинами, продавцами дорогой электроники и товаров luxury-брендов, говорит она, не называя конкретные компании.
Работа в том числе и с частными клиентами позволит ГЦСС уже к 2017 г. занять около 10% российского рынка экспресс-доставки (по количеству отправлений), говорится в материалах предприятия. По итогам 2012 г. такую долю занимали, к примеру, EMS Russian Post и «СПСР-экспресс».
«Спецсвязь» выходит на высококонкурентный рынок экспресс-доставки, на котором работает много компаний, в том числе и EMS Russian Post, отметил представитель «Почты России». В то же время ГЦСС будет конкурировать скорее с дорогими доставщиками: DHL, TNT и др., чем с EMS Russian Post, считает он.
Динамика развития рынка внутрироссийских перевозок не исключает появления на нем новых игроков, отмечает Шацких. По его мнению, выход на него ГЦСС создаст здоровую конкуренцию: если клиент захочет осуществить доставку дороже, но быстрее, он обратится в UPS - сроки ее доставки примерно вдвое меньше заявленных ГЦСС, если дешевле, но медленнее, то в «Спецсвязь», рассуждает он. По словам Шацких, при утере или повреждении груза клиент UPS может получить назад полную стоимость товара при уплате дополнительного сбора - 1% от стоимости.

Положительные стороны это то что работа есть всегда