Они же Евротибас, они же КС-Логистик. Официальная зарплата 200 руб, директор этим и пользуется при расчете : хочу заплачу, хочу нет.
На сотрудников грузят всякую ерунду,в плоть до того что, иди на склад и ищи потерянные Складом (внимание!!!) палеты. Зарплату задерживают постоянно.Директор (паренек до 30) в работе фирмы разбираться не хочет, т.к. посажен в кресло родственниками.Норовит при каждом удобном случае за что-нибудь высчитать деньги .Систематические неоплачиваемые переработки.
Профессионального роста в фирме нет, денег тоже. Не тратьте свое здоровье на чужой бездарный подход к делу.

компания привлекает сотрудников обещая стабильную и своевременную зарплату, но на практике все оказывается с точностью до наоборот. Зарплаты своевременно не выплачиваются, "премиальная" часть может легко изменятся по желанию работодателя причем задним числом. И если ты посмеешь выразить свое недовольство тем, что контрактные обязательства работодателем не выполняются то тут же укажут на дверь....»

Отвратительное, аля совок, руководство, неуважение к специалистам, зарплата не дотягивает до средней по городу (специально режут), отсутствие коллектива. Вдруг возникли проблемы в работе, даже не по вашей вине, про выговор они не знают, если накосячишь - пинком под зад, даже разбираться не будут.

На собеседование люди приходят пачками, набирают кого попало, потом пользователи смотрят на специалиста как на убогого. Уважать Вас там не будут ни клиенты, ни тем более руководство.

Ежегодная обязательная аттестация. Похоже на сдачу экзаменов в школе или институте с зубрежкой не самой нужной информации. Работа разъездная, в течение недели нужно посетить определенное количество клиентов, при этом офисы клиентов могут располагаться в таких местах, куда проблематично и иногда просто страшно добираться, при этом наличие или отсутствие машины практически не учитывается. Едешь туда, нагруженный документами, информационными бюллетенями, подарками для клиентов и т.п. В общем, полу-курьер, полу-технарь, обеспечивающий работу ПО. С развитием технологий, в частности интернета, работа все больше превращается в работу курьера, который еще заодно обязан делать какие-то пассы руками перед клиентами - чтоб любили и пользовались Консультантом + (даже если они заняты и вообще им не до тебя), а также платили деньги вовремя.
При этом политика руководства "Кадис" такова, что на вакансии менеджеров (начальники над специалистами по информационному обеспечению) в последнее время набираются какие-то непонятные люди с улицы, причем придавленные бытом амбиции - это, по всей видимости, их основное достоинство в глазах руководства. Специфику работы понимают плохо, но зато хотят выполнения требований, становящихся со временем все бредовее и бредовее.
Заработная плата в среднем 25-30 тысяч рублей в месяц (в зависимости от показателей работы - и во многом от везения), выплачивается "по-белому", отпуск и больничные соблюдаются. Если отработаешь в компании несколько лет (столько мало кто продерживается) - дадут ДМС.
Карьерные перспективы... НИКАКИХ. Полезные знания и навыки... Может чуть лучше будете разбираться в компьютерах и в человеческой психологии. И все.

Ярко выраженных отрицательных сторон на мой взгляд нет

Функционал перегружен, нормативы почти невыполнимы, если что-то получается, найдут способ "срезать". Для этого есть специальный человек, который не только считает премию "правильным" способом, но еще и выставит тебя попрошайкой или жуликом. Про уважение к сотрудникам вообще забыли.Так что если вы активный, способный и уважающий себя человек, подумайте, стоит ли откликаться на эту вакансию...

Нарушения организации условий труда, по ним трудовая комиссия плачет. Хамское отношение к сотрудникам особенно со стороны руководителя отдела 13 апелляционная база Карахмизли, если не путаю год как уволилась, отношение как к рабам, сплошные упреки, отсутствие личной жизни вымещается на сотрудниках, сочувствует только к таким же обделенным как и она. Зарплата ниже среднего по городу, премия раз в год и то в зависимости от настроения начальства.

Отрицательные стороны, к сожалению, сейчас это кредо этой компании. Все поменялось и на сотрудников уже всем все равно, никто ими не дорожит. Вместо эволюции происходит деградация. Больно на это смотреть, но факт остается фактом. Люди увольняются, зп понижается, лучших сотрудников уже нет. Похоже на то, что компания разоряется...

Но в 2014г появился Новый Руководитель который поменял мотивацию, и можно сказать полностью привычный дни всех, рабочие задание и планы, такое к Сожалению бывает и в таких Хороших Компаниях как КАДИС! И всё пошло к тому что все Сильные и Отличные сотрудники просто Разбежались!!! Каждую неделю, всё менялось ,то так ,то так! Стабильности никакой нет!!! Идёшь на работу и думаешь, что на этот раз Выдумали!!! И самое что обидное конечно, что когда увольняешься тебе Честно Заработанные Деньги не ОТДАЮТ!!! Куча бесполезных слов, а на деле ноль! ( Ситуация была лично со мной).

Уважаемые господа,

Моя компания имеет большое количество качественных художники, инженеры. Мы обычно делаем под ключ, но мы заинтересованы в том, и других видов сотрудничества. Если вы заинтересованы в украшении мы доступны. К концу года, чтобы иметь возможность переключиться на cтроительные площадки по меньшей мере 300 ремесленников качества.
С уважением,

Уважение,Stani?a Stojanovi?Aktina d.o.o. Belgrade SerbiaGavrila Principa 48mob:+381-64-33-23-917mob:+381-63-809-74-52tel/fax: +381-11-318-53-07 e-mail: aktina_stanisa@yahoo.com

Отношения внутри компании. Компания маленькая и 10 человек не насчитывает, у руководителя весьма специфичны взгляды на организацию работы. нет четко поставленных целей, будьте готовы к тому что удите делать все подряд, вообщем то должность разнорабочего. Не исключены крики и ругань на рабочем месте, так же как постоянный обман. зарплаты не платиться, ну может быть раз в 2-3 месяца получите оклад, фирма почти банкрот, раз в 4 месяца меняет название, соответственно это отражается на вашей трудовой. Все обещания по поводу миллионов и кучи клиентов не оправдались. Судить Вам.

Иногда в сезон случаются авралы и работали сутками

Нет ничего отрицательного

Кидают по зарплате 100%, не вздумайте идти туда работать.

Начальница в архитектурно-строительном отделе может и нагрубить, типа "спуститесь на землю" и другое, причем при всех отчитать тебя. Правда быстро отходит. Зарплата реально получпется на 20% меньше. Хотя официально ты получаешь только 1500 грн. Платят за июнь, например, в конце июля. Коллектив на 3-. Каждый по себе. Вообщем, я не выдержала начальницу больше 3 месяцев.