Отрицательные стороны компании
Основной ценностью компании являются люди-персонал, поставщики, покупатели. Так эта компания себя позиционирует - и на каждой аттестации нас об этом спрашивают. Хотелось бы поинтересоваться у управляющего сетью, менеджера по персоналу и регионального - так ли это? Всю политику компании строят эти три человека (за какие заслуги). HR который обещает на собеседовании зп продавцу от 7000 грн. - вообще знает какие в реалии зп получает продавец? Планы заоблачные! Сделать не реально, Не то что на 140%, а даже на 100%. Продавцов вечно не хватает, и никого это в офисе не волнует. Непонятное обучение для продавцов от директора магазина - каждую неделю. И даже если ты выходной , вынужден ехать и тратить свои же деньги на проезд, чтобы бред послушать. На собрании сидит региональный менеджер вечно с кислой рожей, а чем занимается не понятно. Опять грядет какая-то аттестации. А смысл ее задавать, Если можно выучить все , а продавать плохо. Оценивает HR -по собственным соображениям, но она даже о материалах обуви нифига не знает. Обувь отшивают где-то в Украине, а пишут Португалия, таким образом обманывая покупателя. Непрофессионализм некоторых сотрудников начиная от директоров и заканчивая офисом -убивает. Текучка сотрудников, которые ценят себя была, есть и будет в этой компании. ЗП платят в конвертах.

Трудно найти радеющих за дело и качество своих услуг, сотрудников.

Плохая компания сейчас.

Офис находится в жопе(
На работе придется работать на компанию. Ни какого левака не получится (Хотя он и не нужен будет)

Пришла на собеседование в указанное время. Недовольная секретарь открыла дверь ворча себе под нос. Пришлось ждать минут 25 , пока молодая и доблестная сотрудница отдела персонала соизволила принять меня .В итоге до гл.бухгалтера я не дошла.... Хотя себя не считаю дурой и не знающей свою работу. До сих пор ищут...

Офис находится очень далеко.
Прошел первое собеседование с сотрудницей отдела персонала. Письменно ответил на профессиональный и психологический тест. Результаты положительные. Пригласили на второе собеседование.
Собеседование проводила руководитель отдела персонала. Сначала болтала с кем то по тел. , потом копалась в бумажках, что то печатала на компе. Я сидел ждал. После снизошла до общения со мной. Весьма высокомерная женщина, общалась весьма грубо. Задавала всякие каверзные вопросы не относящиеся к работе. Ни одного вопроса из моей проф. области задано не было. Пробежалась по резюме и всё. Сказала , если пройду собеседование с ней, то пригласят на третье собеседование ещё с кем то.
В итоге через несколько дней мне отказали. Я позвонил спросил почему мне отказали, ответ был Вы нам не подходите по определённым причинам. Когда я попросил эти причины назвать, сотрудница долго думала, не знала что ответить и как попугай стала повторять про какие то определённые причины, совершенно не зная при этом какие именно. Я попросил дать мне письменный ответ с указанием КОНКРЕТНЫХ причин отказа (в соответствии с действующим законодательством). Так как проф. тест я прошел, а как субъективное мнение одного человека (который даже не является специалистом в моей области) могло повлиять на окончательное решение, это из серии "мне твоё лицо не понравилось" или ещё какие там тараканы у неё в голове я не знаю. Мне пообещали что ответят. Так и не ответили, просто проигнорировав.
ОТВРАТИТЕЛЬНО!!!

Пришло приглашение на 11 часов, позвонил кадровичке и уточнил нельзя ли встретиться пораньше. Она ответила что нет, меня ждут к 11. Корпоративного транспорта на 11 не было и я выехав за 2 часа и прождав автобуса 20 минут прибыл ровно к назначенному времени. Кадровичка анна мещанинова просила подождать. У меня через 3 часа было следующее собеседование. Прождав полчаса я стал проявлять активность. В результате в корридоре раздался голос кадровички "а он ушел ?" на что я ее спросил "А вЫ хотите чтобы я ушел ?" она ответила утвердительно и я ушел. Теперь требую письменный отказ в трудоустройстве. Обратно ждал автобуса час. Это жуткое место. Жуткие люди. Никому не посоветую

Работники каждый день ходят в судебные заседания(причем проезд за свой счет) при этом получают минимальную зарплату, с частыми задержками. Все полученные деньги идут в карман директора. При увольнении расчет производят с огромным опозданием, не выдают полностью зарплату, неправильно рассчитывают отпускные, спраки 2-НДФЛ приходится выбивать с боем

Доброго времени суток всем кто хочет устроиться в эту гостеприимную компанию! Пишу этот отзыв, испытывая огромное удовольствие, уже не работая в этой компании. Мне довелось быть за год 15м по счету коммерческим директором, о чем я, к сожалению, узнал после трудоустройства. Текучка всех видов руководителей просто сумасшедшая. Хочу посто предостеречь желающих легкого карьерного роста о 100% легком запятнании своей карьеры руководителя, т.к. устраиваясь на другую работу, и имея стаж на последнем месте работы 1 - максимум 2 месяца, Вам будет очень трудно доказать, что Вы не "осел" (из опыта своего и еще 2 собратьев по СтройЭнергоРесурс). Если мой отзыв Вас не остановил, то, пожалуйста, когда будете уходить, оставьте и Ваш, чтобы наши "последователи" были более рассудительными. Спасибо.

Отрицательные стороны нашей работы, это огромная текучка Директоров! Коммерческие менялись каждый месяц. Наш Эдуард 18 ый за год с лишним. Но он уже 4 месяца! Но скорее всего и его щеф выгонит. Вот тогда Масловскому МПК конец! Нас уже ни где не хотят видеть, даже в дикой рознице, не говоря о сетях! Все боятся с нами серьезно начинать сотрудничество! Собственник бизнеса мужик умный, но своими придирками и совещаниями он просто изничтожает своих же людей, которые ему зарабатывают деньги.
Соцпакета нет ни какого.
Отпуск - ни когда!
Оплачиваемый отпуск - там такого даже не знают!
Постоянно жизнь на нервах. Уволят или нет!
Коммерческий идет на совещание - мы собираем вещи и готовимся увольняться.
Так каждую неделю.
Если бы мы были уверены в завтрашнем дне - и работа была бы более эффективна! А так даже по связям в точках не хочется идти, не позориться!

После поднятия цен в сентябре от нас отказывались даже те, кто уже давно с нами работали. Обстановка в коллективе стала нервная, постоянное напряжение, думали заберут в психушку. Многие не выдержали. И сейчас, новый генеральный с замом.... так что Эдуарда, скорее всего, уйдут. Жаль будет, хотя и у него свои загибоны имеются.

ВЛАДЕЛЕЦ ЖЕСТКИЙ,НЕ ЛЮБИТ ПРИПЕРАТЕЛЬСТВ,НЕ ДЕМОКРАТИЧЕН. ОТПУСКА БЕЗ ОПЛАТЫ. ЗАРПЛАТУ ОТДАЮТ ТОЛЬКО ПОСЛЕ ПОЛНОЙ ПРОПЛАТЫ ОТ КЛИЕНТОВ...

Мы все свои взоры обратили к сверхреальным силам! Мы уже перестали переживать и нервничать! Мы хочем, что бы нас уволили! Скорее бы! На работе бред! Мы пишем по 3-4 отчета, которые нужны Генеральному, но он их не читает! Мы все делаем для галочки! Мы вводим их ММЛист, который убивает все продажи, мы собираем всю деградирующую розницу для увеличения АКБ, как то так. Черти что! 2 Супера ищат работу, торговые все тоже ищат. Изнасиловали по полной! Так что дорогие будующие работники МПК и Стройэнергоресурса, подумайте над нашим дурдомом и обязательно идите к нам. Посмотрим на сколько Вас хватит! Был оптимизм, но все!- скорее всего его уже нет ни у кого. А про колектив - правда, все не высшего звена, нормальные и адекватные трудяги, да и босы есть очень порядочные, а в остальном - как начальник - так самодур! Не говоря уж о больших босах!
Если садо-мазо то вам к нам! Ну и сответственно на 1-2 месяца! Всем удачи!!!

Сверхгнилая контора. Слив менегеров главному Мюллеру. А так же славный зятек Мюллера Сирожа, великий менегер, продавец всея Руси. Пишу шуточно, просто других слов нет.Смысл работы как и во всех анологичных компаниях купи-продай: найти подешевле, продать втридорога. Ищешь клиентов, днями и ночами звонки, звонки(но это правильно, без звонков ничего не выйдет), едешь в командировки, находишь новых клиентов, а потом...Правильно, вы уволены, а лакомых клиентов себе забираем(хотя они и до вас уже давно разобраны). Добро пожаловать в СЭР!

самопоедание в компании...проблемы все такие же...((((