Текучка кадров - буквально каждый день новые люди, а завтра другие. Зарплата серая, но и ее многие не получают, потому как с работниками заключается одностороннее соглашение, т.е. доказать свое трудовое участие в работе потом будет сложно, а получить обещанную з/п невозможно. Директор подставное лицо, фактически конторой запрвляет некий гражданин с Кавказа. Отдел закупок вынужден постоянно "отмазываться" от поставщиков, поскольку долгов как шелков, а платить не торопяться. Отдел продаж занимается и рекламой, и администрированием сайта, и логистикой, что вносит в общий сумбур еще большую неразбериху. Склад работает по принципу "чего нить накидаем" и пересорт с недосдачей, как данность. Транспорт для развоза товаров убитый, поэтому водители обязаны его чинить постоянно, иногда за свой счет. Продавцы и кассиры сидят на % от плана кассы и получая копейки бегут после 2 месяцев работы. Для всех категорий работников существует система штрафов, которая и превращает обещанную з/п в минималку, причем даже на испытательном сроке. В общем эта организация экономит на выплатах работникам и поставщикам столько, что иначе как жадностью и обманом это не назовешь, а отсутствие технологических процессов и обучения новых отрудников ставит эту фирму в один ряд с арой на базаре.

людей кидают зарплату не выплатили и армен сам машет руками виходите за забор. зачем зарплату отдавать. это мудло ещё то

Начинаются отрицательные. На втором этаже, где сидят ИТР яблоку негде упасть, в душной комнате, где нет окон и нет даже кондиционера сидят друг на друге люди. Работают за компьютерами, на 5 кв. метрах, человек 12, в противоположной стороне коридора в коврах сидит гендиректор, "южной внешности", что сразу несколько смутило. На собеседовании вначале пообещал высокую ЗП, но когда увидел, что я согласился, сразуже добавил, что это после испытательного срока. Говорит работаем по ТК, но только после испытательного срока. А до завершения испытательного срока попросил поработать на "дядю", обещал "отблагодарить". На следующий день генацвали позвонил мне и обиженным голосом высказал мне, почему я не пришел на работу? Получив ответ, что не хочу с Вами работать высказал мне что то на своем языке и повесил трубку.

Ужасная компания, качество товара отвратительное, привозят сплошной брак-вся посуда бракованная, возят китайское и турецкое дерьмо. Отличные каталоги привозят менеджеры, но все они созданы для того, чтобы "пустить пыль в глаза ЗАКАЗЧИКУ", более половина товара в каталоге на самом деле отсутствует и они все меняют на другой товар, абсолютно ненужный, чтобы выйти на сумму заказа. Сплошной обман.Никогда не берите товар и посуду в КЛАДОВОЙ ПОСУДЕ И КОМПАНИИ ОПТТОРГСОЮЗ.

Народ, ни за что не устраивайтесь работать в "К-Экспресс" (они же "Груз-Экспресс", "Груз-экспресс", "Карго-Экспресс"). Потом будете увольняться от туда со слезами и судиться с ними, чтоб они вам заплатили. ЗП там черная и каждый месяц гл. бух. Муравьева по приказу жены хозяина фирмы Кольцовой кого-нибудь штрафует тысяч на 10.000, а в след. месяце уже кого-нибудь другого и так постоянно. Текучка страшная! Условия ужасные- одним словом рабство!

Геоположение работы очень не выгодное. Постоянная война дневной и ночной смены. Некоторые закидоны руководства попахивают маразмом и откровенным дибилизмом. Отсутствуют понятия товарного соседства и ротации, а это кухня!!! Отношение к работягам как к говну, извините за грубость, вы там никто и звать вас никак по сути. Не давно запретили курить практически вообще, что заставляет сотрудников прятаться в туалетах и там курить. В ночную смену работа как в тюрьме, охрана с завышенным чувством собственной важности, как будто работают на золотых рудниках. Не важно какая у вас должность - вы - разнорабочий. Платят по сути гроши. Питаться я бы там не советовал, если только у вас крепкий желудок. Разве что лепка хорошая, работают бывшие сотрудники компании Реста, профессионалы своего дела, еще бы сырье им хорошее давали всегда, поэтому если захотите перекусить в их кафе - рекомендую пельмени/вареники. В магазинах Хлеб-Соль скупаться не советую, поверьте на слово (цена +300%, качество -200%).
Отдельное замечание о зам директоре, отвечает за персонал и тд, Маноил Роман Ивановоч - тихоня и сука еще та, всегда останется при своем интересе, а если припечет - найдет на кого скинуть вину.
Технологи - покупали дипломы (если они вообще есть) в переходе.
Расписывать можно еще много, но пожалуй хватит. Хочется новых ощущений - поработайте там, сами все поймете.
Единственное - жалко управляющую компанией, Полохову Марину Васильевну, справедливая и хорошая женщина, но по всей видимости, глаза у нее закрыты..

Тупоголовые супервайзеры с понтами,оформленные теми же операторами но ходят с короной на голове.Карьерного роста нет.Отношение как к скоту со всех сторон,полная безалаберность,бардак,неорганизованность.Никаких бонусов процентов нет все миф только обещания.При увольнении придется побегать.

Прочла парочку комментариев о работе в этом банке. Пару позитивных пару негативных.
Кто там работал? Расскажите как и что, правда ли это все? (условия работы)

Всё меняеться когда ты попадаешь на отделение... Это просто пипец... Руководители ставят реально тупорылые задания-"Иди рекламу на улицу роздавай", рассказывают что нужно будет зайти в центры, магазины и т.д стоять листовки роздавать прохожим...так нах* вы меня в Киеве обучали деньги тратили?! Что бы я листовки роздавал??? Запорожский региональный менеджер тупица ещё тот, даже всем карты повысылал в каком радиусе нужно листовки распространить.... Такое чувство что ты не в банка работаешь а мальчиком 15 летним на подработке после школы)))) Попробывал разок и закинул это гиблое дело (пошел типа листовки роздавать а сам спать домой)!
Техническое обслуживание это вообще отдельная тема...если что то случится не по твоей вине хрен потом концы отыщешь!
В компании бардак дикий, всё идет кувырком... Гадюшник страшный, само здание обшарпаное, в кабинетах голые стены ещё с 1995 года...Мне реально было стыдно встречаться с клиентами у себя в кабинете...
Пол года поработал-ушел, никапли не жалею! Такого ущербного завидения я ещё ниразу не видел!
PS. Не тратте время на эту шарашку, будет только сплошное разочарование!!!

Начало моей работы было по договору подряда (6 мес., 2011г.), после чего, руководитель ответила с улыбкой: "Мы в ваших услугах больше не нуждаемся"! (думаю все так). В это время по истечению обстоятельств расширялся штат в операционном, и мне предложили пройти собеседование. После чего я стал на тропу внутрибанковского обслуживания клиентов ЦО.
Банк придерживается политики открытых дверей. Не нравится - уходи. Завтра на твое место возьмем человека с улицы на ЗП которую ты так хотел получить и обучим его и он будет работать, а ты уйдешь нищим. Вот так ценятся кадры :(. Если ты условно пришел на ЗП 4000-6000 грн., то повышать тебе ее никто не собирается (максимум при хорошем руководителе 30%. Этого очень мало, если твоя ЗП 300-400$), не смотря на труды и новшества которые ты предлагаеш и внедряеш автоматизируя процесс документооборота, вкладываеш душу (нравилась работа ). Руководители СРСР-й закалки не думают о повышении ЗП, их главной задачей есть кормление тебя завтраками, чтобы по дольше удержать тебя на одном месте (не проработал 2-х лет, бросил операционный из за отсутствия роста и "завтраки"). Сами боятся сокращений. Им оцентка 2 за такой подход.

Есть нюансы, но это внутренние вещи и есть в любой компании, вполне можно с ними уживаться.

Мне далеко добираться

Якщо працюєш, то вже треба любити роботу. Я не скаржуся.

Иногда хочется развиваться и узнавать новое, но скорее вопрос не к банку, а к рынку, развитие бизнеса сейчас относительное.