хотелось бы еще больше зарплату!

Моя родственница работает на кухне в одном из одесских филиалов вашей сети. И вот какая штука.
С начала работы в супермаркете все было замечательно, человек радовался хорошей работе. Но в последнее время она все время плачется (буквально) о том, что рабочие кухни покупают моющие средства, резиновые перчатки и т.д. за свои средства, т.к руководство считает, что они их перерасходуют. Зачастую выполняется работа грузчика, которая не входит в обязанности помощника повара. Все бы ничего, так ведь зарплату стали сокращать. По договору зарплату начисляют по часам, пробиваются карточки, а часы и, соответственно, заработанные гроши пропадают. Людям жить не на что. Ответьте, пожалуйста, какова политика торговой сети по отношению к своим сотрудникам? Кто контролирует все эти вопросы? И о каком добром имени компании можно после этого говорить?

Обращаемся к руководству сети «Сільпо».

Просим обратить внимание на работника супермаркета "Сильпо" по адресу Одесса, ул.Крымская, 71 на заведующего отделом непродовольственных товаров МЕЛЬНИКОВУ ОКСАНУ ВЛАДИМИРОВНУ, на её абсурдные действия. В особенности на то, как она преувеличивает своими полномочиями! Этот человек абсолютно не понимает как надо управлять отведенным участком, заводит более чем дружеские отношения с администратором магазина, а так же личные отношения с охранниками-мужчинами, используя данные "тёплые отношения" в личных целях.

Очень часто после ухода управляющего домой, этот зав.отделом» любит употреблять спиртные напитки на рабочем месте, обращается к персоналу не иначе как «дебилы, малоумные, сволочи, безмозглые, и т.д.» Возмущения нет придела!!! Как зав.отделом – НИКАКОЙ!!! С просьбой объяснить, помочь к ней все бояться обратится, потому что помочь ничем не может и не знает как, можно
только услышать в ответ вышеперечисленные оскорбления и дежурную фразу: не нравится – увольняйся, твое место пустовать не будет. Оскорбления можно услышать не только наедине, но и в присутствии других сотрудников, и даже в
торговом зале при покупателях (!)

МЕЛЬНИКОВА ОКСАНА ВЛАДИМИРОВНА подставляет сотрудников, ведет махинации на рабочем месте и свою вину вешает на коллег!!! Она в каждом видит вора и этим унижает каждого, рассоривая дружный коллектив. Администратор данного магазина не ищет воров среди покупателей, так как по продиктованному вышеуказанным зав.отделом мнению, во всём виноваты сотрудники. Охрана также, не разбираясь, вешает украденное на сотрудников. В результате снимают КТУ не
объясняя за что и без основания. Многие уходят с работы из-за НЕЁ, МЕЛЬНИКОВОЙ ОКСАНЫ ВЛАДИМИРОВНЫ, потому как не выдерживают постоянных разбирательств.

Интересно, по каким критериям выбрали её на эту должность? Неужели нет более образованного, воспитанного, адекватного, умеющего работать с людьми человека???

У нас коллектив дружный, свою работу мы любим. Эта информация достоверна, так как мы - сотрудники данного магазина, хотим чтобы нас УСЛЫШАЛИ и обратили внимание на данного «работника». Надеемся, что на нашу жалобу
вышестоящее руководство откликнется, эта просьба будет рассмотрена, будут сделаны соответствующие выводы и приняты меры.


С уважением, коллектив магазина «Сільпо», ул.Крымская, 71 г.Одесса.

Має робітників бути 14,а є 10,тобто потрібно затирати всі кути,обід один раз в 12 годин(півгодини),а не 2 так як має бути.Камери на кожному кроці,навіть немає де поговорити по телефону,штраф 300грн.

во всех крупных компаниях, корпораций, тем более в торговых сетях - отзывы работников-головная боль...где я не читала -ну просто ужас какой-то....но, это огромный опыт -и мы стиснув зубы идем на риски. опыт дорого стоит.....я была уже в одной крупной компании на собеседовании...все сначала было ок....пока не попала к директору по персоналу...это был тихий ужас...вот этого я не забуду...и я верю, тем кто тут пишет-так как уже был опыт не прислушаться к отзывам))и когда спрашиваешь у работодателя-почему о Вас такие отзывы - тут начинается...)Только не эмоции - а реальные факты. Спасибо, что делитесь своими мыслями и опытом.

Прочитал объявление Требуються продавцы в Сильпо. На собеседовании сказали что 3 три дня будет неоплачивамая стажировка. Так и получилось 3 дня бесплаптно отработал на чужого дядю, после чего сказали что я им больше не нужен. Так что если Вам предложат 1-3 дня бесплатно постажироваться знайте что Вас просто кинут.

Работал продавцом.работа за троих,кто не курит тот работает.Прячешся чтоб позвонить.процветает кумовство.Тебя гоняют как собаку чего стоиш иди работай,недают передохнуть.

график ужасный зарплата маленькая, очень маленькая.а с сентября зарплата от выручки.и сколько же она будет?стабильности тут никакой.устаешь больше,а денег нет.а график?живешь на этой работе.

нет дружной команды ,каждый работает на своем отделе и не понимает что работа кассира заисит от качественной работы всех отделов магазина. Где права рабочего? везде только одни обязанности.

мне интересно а больничные оплачивают??? и отпуск через пол года тоже оплачиваемый? Ответте кто в курсе?

...

Таких много: зарплата мизерная и совершенно неопределенная (к тому же половину прикарманивает начальство, иначе где ж она), вышестоящие имеют к твоей работе кучу претензий с самого начала работы в компании, снимают ни за что КТУ по принципу "виноват один - отвечает весь отдел", заведующие сваливают всю вину за недостачи на продавцов и еще много можно перечислять, но бессмысленно..Одним словом, работать там - в ущерб своему здоровью, карману и лишняя трата времени.

Не всегда удобный график работы.

нет..... не ценят............. проработав много лет . продвигают . но не нас ......... ушла . и радуюсь....... хотя коллектив сложился... Была бы управляющая МАКАРЧУК.. а не Манулина осталось бы 4 человека . кав минимум............... Это про королева 44 Манулина отдала все свои полномочия нач. охраны... Сама дисплинарки не читает... а в них вся суть

Отдел кадров Сильпо находиться аж на площади Т.Шевченка. Ели добрался к обусловленным 10:00 и тут мне сказали: "подождите 20 минут, все сотрудники заняты", я прождал 45 минут и пока сам не зашел, меня не позвали. В кабинете оказалось 8 рабочих мест на которых только 5 сотрудников(остальные хз где пропали). В общем собеседование в стандартной форме и вопросами, потом предложили пройти тест с ограничением времени 30 минут. В итоге все собеседование вышло 70 минут. За все это время один сотрудник проводил со мной интервью, еще одна тоже минут 15 с кем-то беседовала, а остальные(3, а потом и все 5) искали костюм мальвины ребенку сотрудницы(из этого отдела) на новогодний утренник! Трудно судить о эффективности их работы на занимаемой должности, но искать "стадом" один костюм больше часа... В итоге обещали перезвонить в любом случае, но как и все компании - не перезвонили(( Видимо были заняты поиском костюма.