Отвечают на письма

Работаю в компании Нева Маркет с 2016 года,хочу поделится своим мнением и рассказать вам о работе.
Начальство находится в центральном офисе в Питере,в МО в Электростали небольшой филиал.
Рабочий день начинается с составления маршрута который согласовывается с супервайзером, заканчивается составлением отчета о проделанной работе за день
По началу когда устроился базы практически не было, был список точек,которые надо было объезжать и параллельно искать новые. Срабатывают клиенты как обычно не с первого раза,потому что если магазин торгует канц.товарами понятно что у него есть поставщики.Но преимуществом Нева Маркет является своя торговая марка и новинки которых нет у других поставщиков,поэтому зацепить клиента на интересном товаре, который востребован не так сложно,а когда уже сработаешься берут и другой товар.
Магазины бывают разные от небольших в деревнях до крупных в городах,работаю на севере МО,прихватываю Тверскую и Смоленские области,потому что за счет большей территории зарплата намного больше. С начала то же боялся далеко ездить поскольку берег машину, но после разницы в з/п между 60 000,0 и 100 000,0 понял что работы больше на 10% за счет расстояния, а з/п почти в два раза отличается и командировочные оплачивают и гостиницу.
Было несколько раз ставили на обучение и контроль новых торговых, логика у людей такая – мне сказали что оклад 40000,0 значит должны его выплатить,а то что эти деньги надо заработать и он считается по точкам за день ( 10 точек),на это уже наплевать.Объезжают 3,4,5 точек и считают что работу выполнили оклад заработали.Начинаешь это объяснять , что 10 точек ,если какие – то закрыты ищешь другие,соглашаются,все понимают, только потом снова те же 5 – 6 точек в отчете.Зато когда получают з/п начинаются вопросы почему меня обманули. Человеку не понять что оклад надо заработать!!!
После нескольких таких персонажей я отказался от обучения, езжу свои деньги зарабатываю как торговый и никто нервы не треплет.
А так с клиентами вопросов обычно не возникает,если какой брак или что-то поменять менеджеры в офисе все оперативно решают. Когда компания заинтересована в долгосрочном сотрудничестве всегда находятся пути решения любых вопросов,с выгодой для клиента и фирмы.
По поводу конкурентов могу сказать что их не много в основном Рельеф и Самсон, но как я говорил у нас есть чем их обойти, разговаривал как то с их торговыми у них все гораздо жосче, план не делаешь – до свиданья, да и штрафов за все хватает, в итоге по з/п обещают много но шкуру за эти деньги снимут, а сколько получишь зависит от плана.
Точки которые я посещаю ведем вместе с менеджером, она в офисе,я в полях, % получают и она и я, насчет того-что они потом смогут обойтись без меня,опасений нет потому что раз в месяц в каждую точку приезжает торговый конкурента и уводит у тебя клиента,поэтому если я не буду ездить работы по инерции хватит на месяц не больше и новинки которе приходят каждую неделю презентавать будет не кому.
В общем я доволен работой, недавно купил новую машину,работа то что я искал,общаешься каждый день с людьми,начальство не достает. Зарплата во время ,знаешь что можешь рассчитывать и планировать.
А эти все «объективные отзывы» людей которые проработали несколько дней – чушь собачья.
Ищут дураков что бы платили деньги, не за работу а просто так, оклад же 40000,0 обещали!!! потом когда план не срабатывает сопли в интернете по ночам размазывают.
А так всем советую попробовать себя у нас в компании ко ищет работу.В течении нескольких дней можно составить свое мнение и принять решение, пообщавшись с клиентами в магазинах и сотрудниками из офиса.

Для меня как для юриста важна практика и её здесь у меня хватает с головой. Получаю необходимый опыт и зарабатываю хорошие деньги, а что ещё важно - я полезен для своей компании. Я пока ещё молод, но я уже заслужил доверие, уже работаю над многими делами и у меня очень хорошая компанда. Даже свой кабинет уже дали, где можно спокойно и без лишнего шума работать.

Я влюблена в свою клинику с первого дня. Первое, великолепное впечатление на меня произвела главный врач Светлана Александровна, когда принимала на работу. Мы с первого взгляда друг друга поняли, что хотим работать вместе, затем было собеседование с гендиректором нашей клиники, и тогда я точно решила, что остаюсь. С тех пор прошло 2 года и я не жалею, что работаю под его руководством. Клиника оборудованна, коллектив, как семья, есть возможность повышать квалификацию, удобный график и есть своя большая база пациентов. Мы работаем, как одна команда. Зарплата всегда вовремя, а также есть аванс. Есть еще много целей, задач и желание расти,постоянно повышать квалификацию и в этом всегда готов помочь наш замечательный гендиректор.

Нравятся неформальная и дружеская атмосфера в коллективе. Что интересно, она не только не мешает, но и помогает решению рабочих задач. Semrush – это компания, которая заинтересована в профессиональном развитии сотрудников. Оплачиваются тренинги, организовано офисное изучение иностранных языков.

Мой первый юбилей в этой компании. Уже год, как я здесь работаю. Компания нормальная, зар.плата выше среднего, отношения с начальством и коллективом беспроблемные. Здесь я научился ценить не только свою работу, но и своё личное время. Работаю с энтузиазмом, и отдыхаю с удовольствием.

Начинал работать в офисе менеджером, со временем понял что это не моё. Из компании уходить не хотелось, попросил у руководства перевод на склад. Начальство лояльное, да и отношения с коллективом и начальством у меня положительное. Перевели практически сразу. Работаю, все устраивает. Для тех кто хочет пойти работать в офисе, могу сказать что офис уютный. Своя кухня. На кухне микроволновка, кофе машина, холодильник. Еду я брал всегда с собой свою. Можно брать полуфабрикаты, они платные, но стоят ко опейки. У каждого свой стол с компьютером, в общем все условия труда соблюдены. В праздники проводятся корпоративы. Коллектив дружный. График как у белых людей 5/2 с 9 до 18. Сб вс и праздники выходные. Фирма находится в 2х минутах хоть бы от станции Мытищи. Мне добираться удобно. Сам работаю на складе. Склад чистый, небольшой. Так же как в офисе есть своя кухня со всеми удобствами. Есть свой душ и туалет. По зарплате не задерживают. Никто не жалуется. Как поработал, так и заработал.

Собственно во время испытательного срока уже понял, что все идет по плану. Ожидания равно реальность. В суть работы вник быстро. По зарплате все так, как и обещали. В июле испытательный закончился, зп выросло.

Работая ООО "Тетра Строй" больше полугода, чувствую себя нужным специалистом. Иду на работу с мыслью, что кому-то нужна моя помощь. И не жду благодарности, но все равно ее получаю. Это окрыляет. Касаемо обязанностей, довольна тем, что всегда есть простор для творчества и возможность выполнять разнообразные задачи, таким образом, поддерживается мой интерес к работе и мне не грозит "профессиональное выгорание". Коллектив наш мне нравится, много отзывчивых и приятных в общении людей, поэтому даже тяжелые будни - в радость.

Я очень рада, что попала в данный коллектив! Несмотря на протяженный рабочий день- эта работа достовляет мне огромное удовольствие и находиться в данном коллективе для меня лично большая радость. Сплоченный и дружный коллектив и хорошая атмосфера.
Хочу отметить, что руководство приветствует и всячески поддерживает, а также дает возможность профессиогального развития сотрудника. Лично я врач- терапевт- хирург- стоматолог благодаря работе в СЛ постоянно практикую свои навыки и повышаю свою квалификацию (руководство ежегодно отправляет своих сотрудников на курсы повышения квалификации как в России, так и за рубежом). В целом я довольна!

Я Жегин Денис Кириллович, работаю в стоматологии СЛклиник уже более 10 лет. На протяжении всего этого времени было многое, но в целом я доволен, что в свое время пришел работать в данную стоматологию.
Из плюсов адекватное, грамотное руководство, дружественные коллектив, большая база пациентов, современное оборудование, возможность карьерного роста, отпуск два раза в год. В целом отличная, приятная организация, лояльно относится к сотрудникам и ценит их.
В данную клинику пришел на должность врача-стоматолога-ортопеда, через какое-то время повысили до главного врача. Если вы будете добросовестно и усердно работать, то руководство обязательно это заметит. Да и еще, руководство всегда в поисках талантливых сотрудников! Рекомендую!

Я Жегин Денис Кириллович, работаю в стоматологии СЛклиник уже более 10 лет. На протяжении всего этого времени было многое, но в целом я доволен, что в свое время пришел работать в данную стоматологию.
Из плюсов адекватное, грамотное руководство, дружественные коллектив, большая база пациентов, современное оборудование, возможность карьерного роста, отпуск два раза в год. В целом отличная, приятная организация, лояльно относится к сотрудникам и ценит их.
В данную клинику пришел на должность врача-стоматолога-ортопеда, через какое-то время повысили до главного врача. Если вы будете добросовестно и усердно работать, то руководство обязательно это заметит. Да и еще, руководство всегда в поисках талантливых сотрудников! Рекомендую!

Наверное в отзывах сотрудников людям важнее всего знать зарплату на заводе, так вот, в «Петростали» плавильщики получают 60 000р. Другие специалисты в среднем где-то также, я имею ввиду производственные цеха. Из-за тяжести работы нам положен дополнительный отпуск, можно брать 14 дней, а также предоставляется дотация на питание, ДМС от СОГАЗ. Все, чтобы компенсировать тяжелые условия труда. Такие дела.

у меня трое детей на 1сентября собирать в школу, я вообще расслабиться не могу, я пропахал все лето чтобы достойно собрать детей в школу, благодарен Тресту КХМ-ПС что не подводят с зарплатой и у меня нет никаких накладок и все счастливые и красивые пойдут в школу

Расскажу только о преимуществах, потому что недостатков у телефонии МТТ мы так и не нашли. За символическую плату мы получили многоканальный городской номер и ещё номер, начинающийся на 8-800. Как показала практика, клиенты звонят на такой номер гораздо охотнее. Также настроили связь внутри компании, сотрудники теперь созваниваются абсолютно бесплатно между собой. Звонки все записываются и сохраняются, это обязательно пригодится при конфликтных ситуациях, а мне особенно интересно иногда послушать, как работают наши новые сотрудники. Не стоит недооценивать такую возможность.