Ну что можно сказать...Это надо почувствовать на себе. Начиналось всё достаточно неплохо.Устроился я туда на работу после окончания института.Конторка была 3 или 4 человека. Всё поменялось когда у ген.директора Валентина при

У гендиректора Валентина Егоренкова идея-фикс - тотальный контроль сотрудников: чуть ли не в туалет по записи выходить, со своего рабочего места без крайней нужды не вставать, требования переменчивы, при этом объяснять он не умеет чего именно от вас требуется.

На счёт заработной платы....Это кошмар, с которым я столкнулась впервые в жизни.Отработала первый день(ну как отработала, первый день у всех наверно одинаковый, тебе просто показывают и особо ни чего не дают делать самостоятельно), вышла на второй ...и тут сюрприз, -объявляют: "Вчера было 30 апреля, конец месяца, мы тут подумали и решили, что зарплата у тебя будет не 35 , а 25,...т.к у нас сейчас много расходов.." В душе кипишь, на языке мат,..оформляют с первого дня.Всё это переварив и прийдя в себя, конечно уволилась, заимея в трудовой 2 рабочих дня ))Если такие чудеса творятся со второго дня работы., то чего ждать дальше? Что касается коллектива, то все нервные и дерганые. Директор , -вообще подарок "судьбы", не может выразить верно свои мысли, пропуская слова в предложении, от чего мало кто его понимает, что он хочет и к чему это говорит.Приходится переспрашивать, а он сильно нервничать начинает.Короче, скотское отношение к людям. Хитропродуманный очень. Ещё один кадр из этой компании- Светлана Олеговна(исполняющая директора)- нудный и не вменяемый человек, сложно описать, что они там творят)).Если дороги Вам свои нервы, не советую соваться)Развод и провокация

Была у них на собеседовании. Директор не в адеквате!!!

Эйфория. Именно так можно было описать моё состояние, когда меня взяли на работу в этой фирме. Очень приличные условия для строительной фирмы. 50% от проекта + 50% от откатов, работа с 9 до 18 или с 10 до 19, с выходными, по трудовой. Но радость моя была не долгой... Оплата производится следующим образом: Сначала ты делаешь эскизный проект, заказчик его подписывает и в тот же день тебе выплачивают половину суммы, внесённой заказчиком (т.е. 25% от всего проекта, что в общем-то честно) Далее начинается самое интересное... Ты делаешь рабочий проект(что намного более трудоёмко и занимает намного больше времени) В общем... пашешь, как пчёлка. При этом тебя постоянно пугают штрафами, подгоняют, подставляют. Например, обещают клиенту от твоего имени, что ты сделаешь то-то и то-то, а тебя ставят перед фактом. Я справилась, но суть-то не в этом! Далее... визуализаторов в фирме нагружают так, что они не справляются. А если клиент не выходит на строительство( цены там на строительство и ремонт мягко говоря не маленькие, а вот дизайн-проект стоит копейки...), то его проект задвигают (т.е. будут делать, когда появится свободное время...) А вот за просрочку проекта снимают деньги (штраф) и с дизайнера тоже... Хотя, при чём тут дизайнер, если руководитель не может организовать работу подразделения? Непонятно. Штрафуют за простой стройки. Переодически принтер не работает вообще и как сдавать что-то непонятно. Постоянно перестановки и переезды из комнаты в комнату. Если приходишь к 9 утра не факт что будет открыта дверь. Один раз мы ждали всей комнатой до половины двенадцатого... Мне было дано такое обьяснение руководителем насчёт штрафа: " Ты же несёшь ответственность за свой проект? Несёшь. Вот и штраф разделён на всех поровну. И я тоже несу ответственность." Но и это ещё не всё. Когда я сдала весь проект справедливо расчитывая на оплату(т.е оставшиеся 25% от пректа) Тут такое началось... Во первых - он брал не 50% от проекта, как договаривались, а 40%!(обьяснение такое - "ты же не делаешь визуализацию, значит и не получаешь за неё". А раньше он не мог сказать это? Почему при устройстве на работу человека вводят в заблуждение?), далее вычитал сумму, полученную ранее, потом вычитал штрафы, потом вычитал все налоги (мы их вынуждены оплачивать из своего кармана, иначе официально нас уволят и трудовая, каторая должна по первоночальной договорённоссти лежать в фирме, будет лежать дома) Сумма странная... 2256 р. Почему именно такая? А хрен его знает... Я справшивала у знакомого бухгалтера, она говорит, что не может понять откуда такая сумма. Даже если учесть все налоги вообще. Я потребовала документ, где было бы написано, что у меня вычли налоги... Естесственно такую бумажку мне никто не дал. Дали справку, с официальной зарплатой... Официально у нас написано, что мы получаем 8 тыс. Ни разу за них я не расписывалась и не получала. С боем получилось выбить свой трудовой договор. Рабочее время не нормированное (до 21 - 22 часов), но это не оплачивается естесственно. То, что в выходные тебе могут позвонить в любое время и ты должен включиться в работу само собой разумеется. Работаешь без выходных, с утра до вечера... В итоге: За проект я получила не 50%, на что расчитывала... я получила на 30 тыс. меньше (и это только за один проект)! А ведь проектов дизайнер ведёт несколько одновременно... На втором меня нагрели на 10 тысяч. За третий вообще не заплатили... Пообещали, что заплатят, если клиент примет мою планировку... Вот такие дела... Кто ещё хочет работать в этой фирме?

Продолжение. Сегодня ездила забирать свою трудовую... Ну что могу сказать. Расстались мы мягко говоря не очень мирно. Во первых: мне отказались выдать книжку до тех пор, пока я не подпишу бумажки о том, что я всё получила по официальной зарплате и о налогах (типа я в курсе, что фирма за меня платила налоги.) Потребовали отдать все файлы. Я сказала что всё удалила. Мне дали время на размышление. До завтра. Иначе он подаст в суд. А с какой стати я должна отдавать то, за что мне не заплатили? Фигушки! Я и так отдала два проекта. Но не потому, что у меня их потребовали. Клиентов жалко и дизайнеров, на которых эти проекты повесили. Они-то ни в чём не виноваты. И потом, я и правда всё удалила. Разозлилась просто.

Позвонила в службу юридической помощи. Там мне ничего утешительного не сказали. Говорят, что если зарплата серая - ничего доказать нельзя.

Заработную плату за отработанный месяц так и не получил. Коммерческий директор, которого зовут Валеев Роман, обещал на собеседовании одно, а на деле всё оказалось совсем по-другому. Говорил, что работа будет по входящим заявкам, а оказалось, что нужно искать клиентов (холодный поиск), помимо своей работы нужно было иногда выполнять функцию курьера. А самое главное, зарплату платить в этой конторе не любят! Всё, чего я добился своими многочисленными звонками Роману Валееву, это 10000 рублей, которые он заплатил мне со словами: "остальное после новогодних праздников". Остального я так и не увидел... Уважаемые соискатели, обходите эту контору стороной.

кошмар!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1
Я работала в этой организации-отвратительно! мы клиентов как только они проплатилт сатвили в чёрный список, если как говорил Роман Валее-они ,,надоедали звонками,, а почему надоедали??а потому что ничего они не делали...коллектив менялся через каждые 3 месяца-зарплату не выдавали!!! кстати этой фирмы юридически уже нет..он все деньги .,очищал,, разводя их по многим счетам...отвратительно просто!!!!
кстати все хорошие отзывы писали журналисты)и на этом сайте к сожалению тоже(( у Романа очень много дочерних фирм-однодневок и именно от них и пишется хорошие комментарии!!!!!!!! дерьмо!

На предприятии большая текучка. Это касается как ИТР, так и рабочих. За последний период 2,5 года (после переезда на Окт. наб.) поменялось 7 мастеров, а рабочих приходит и уходит по 3-5 человек в месяц. Это относится и к конструкторам и инженерам ОТК. К сожалению, директор дал карт-бланш начальнику производства. А это человек с не уравновешенной психикой. Как специалист он технически слаб. Как человек -подловатый и мелкий. Метод его работы (как бывшего бригадира) это запугать человека деньгами или увольнением. Сортирует людей под себя. Лучше всего подходят люди безвольные и слабые – ими проще управлять. Ко всему жена начальника производства работает в ОТК и является лучшим осведомителем о том кто, что сказал…Два рабочих были уволены только за то, что поставили ее на место(послали в отк). При закрытии зарплаты принцип один – больше в другом месте не заработают (что не является истинной). Видимо его заработок сильно привязан к выполнению заказа, поэтому люди для него становятся средством для личного обогащения (просто быдло). При таком принципе предприятие потихоньку деградирует, и взять на себя более сложный заказ уже не в состоянии. Есть, конечно, и прикормленный костяк из тех рабочих, которые работали с этим человеком раньше в рамках другого предприятия (и с ними есть индивидуальные договоренности) плюс смотрящий в рот начальник участка, по кличке «буратино», который работал еще до него в качестве мастера. Его зарплата почти в два раза выше простого и единственного мастера. Рабочим дают возможность (а иногда и заставляют т.к. это выгодно предприятию) работать сверхурочно но тариф при этом не увеличивают ни каким коэффициентом. Работая каждый день по 12 часов заработок увеличивается. А вот здоровье уходит и молодые ребята этого не понимают и через полгода начинают болеть, а больничный оплачивается мизерными деньгами. Многие не выдерживают запаха краски из малярки, которая не изолирована от основного производства. Вывод один хотите стать быдлом устраивайтесь…
P.S
Директор все видит и понимает. Но не понимает одного, что нынешний его ставленник пришел и ушел а расхлебывать другим.

плохо только, что раньше не уволился, увольнение произойдет 06.09.15

Директор хам и быдло, возомнил себя царьком, з/п вовремя никогда не платит, может торлько орать матом и всех на конфлик вызывать, очень большая текучесть, уволит может тебя только так не объяснив почему, на больничный не смей, а про отпуск забудь

Всем привет! Пишу для тех кто хочет устроиться в данные ТОО Заулим Зангар или как они еще называются Семипалатинский лесопропиточный завод или Тайота Центр Семей, и интересуется об этой компашке. По началу все будет красиво,слова,перспективы, но не спешите с выводами. Владелец компании мужчина, поднялся в лихие 90 -е и открыл компанию не имея представление как ведется такой бизнес. не адекватный человек, при посторонних людях может кричать на сотрудника, унижать его нецензурной бранью и притом при весм не платит зарплату, самое основное с 2013 года нет пинсионных отчислений ни у кого и еще к тому ж нет оплаты по НАЛОГАМ. КУДА СМОТРЯТ все органы занимающиеся этими вопросами???

Отработал неделю.Вовремя остановился.Потребовал оплату. Обещания завтра,на недели.Потом поиск причин.Затем обещание платить по копейке если останусь на них работать.И таких как я кинутых ,полный офис.Ни чего не добившесь водители уходят. А эти крысы, по рекламе находят новых.Судя по офису и количеству диспетчеров дела у них не так уж плохи.

Обман. Рабство. Схема такая: обещают красиво, как водится. За первый месяц, может быть, заплатят. За второй - станут тянуть. И не платят 3-4 месяца. Может, дадут на проезд до работы, и - обещают. Сверхурочные, выезды в ужасные условия труда - никакой оплаты. Договор специально составлен не в пользу работника. То есть они изначально планируют обман. Ты, естественно, уволишься. Расчет не выплачивают. Вообще. Та же песня: сейчас денег нет. Тебя просто обманывают и используют. У них есть и другие названия, они - часть холдинга. Начальник ИТК "Горсвет" - Ильин Сергей Викторович.

Руководит этой организацией Каримова Елена Альбертовна. С первого взгляда она показалась мне адекватным человеком, но в итоге все обернулась другой стороной медали. Не верьте ни одному ее слову.

Обещали одну з-п, вышла другая, меньше в 2 раза. Сперва я думала, что дело во мне - дескать, мало продаю. Ничего подобного, просто продавать в этой организации нечего. Стоит оценить образцы в салоне.

задержка з-п
за последний месяц моей работы я жду з-п до сих пор ) а так же оплату за не отгулянный отпуск, и своей единственный очередной )

повезет, если не отправят в административный отпуск
мне не повезло. по документам я была год в административном отпуске. Об этом я узнала уже от Трудовой инспекции. Хотя работала все 3 года без перерыва.

Не дают договор на руки
Работаешь, работаешь – а по поводу договора все завтраками кормят. То в нем подправить что-то нужно, то времени нет. Так я его за 3 года и не дождалась =))

То же касается и других бумаг. Даже элементарной справки 2 НДФЛ

Платное обучение
Обучение платное в случае увольнения. Такой вот завуалированный шантаж) Ты им еще и должен можешь остаться. Это я беру из опыта прихода-ухода при мне новых людей. Очень тянут с оформлением, чтобы вообще не заплатить.

Фирма лохотрон с серой зарплатой, постоянными задержками и отвратительным отношением к своим сотудникам.Не советую там работать!!!