Подписываюсь под всем сказанным. Балоболы начиная от радика с ушаковым и заканчивая аникеевым. сознательно маленькими буквами. дамир это вообще чёрт и интригант.

Начнем с самого главного работать будете не с 9 до 18 , а будете работать до 19-20 часов!За это Вам доплачивать не будут!Так же при необходимости Вас будут посылать на встречи(проезд и все остальное за свои деньги).Про зарплату можно сказать одно,она делилась на две части обещанные 25 000 не платили,проценты не платили, и самое главное ее задерживали на пол месяца когда на месяц сейчас уже второй месяц не платят!!!(Ребята и девчонки не устраивайтесь туда работать, потеряете только время и много денег!!!При этом потрепите себе нервы!!!

нереальные задержки з-п . о карьерном росте вообще не вариант думать. только обещают

Неимоверные задержки зарплаты, вечные завтраки. После увольнения рассчитались только через 2 месяца после кучи звонков с моей стороны, ито по частям надо было деньги вытягивать. Дамир конченный пукан, никого кроме себя не воспринимал. Компания не развивается, такого даже в плане нет. Бывало что клиенты посылали на х.. за оплаченные услуги, которые компания не выполняла. Короче совет - не суйтесь туда, даже для опыта. За три месяца хорошенько отымели нервы

Задержки с зарплатой бывают. Но деньги, пусть и позже, отдают.

Организация рабочего процесса откровенно хромает. Некоторые функции сотрудниками дублируются и не четко закреплены за кем-то конкретно. Сильной руки начальства порой не хватает, а когда она нужна наоборот случаются перегибы и только больше суеты появляется, чем эффективности.

1) Задержки зарплаты до трех недель. 2) Любят нагружать дополнительной неоплачиваемой (и рутинной) работой - сотрудник должен воспринимать это как должное. 3) Руководству до барабана на твой потенциал. 4) Обещания, обещания, обещания...

Часто хромает координация и согласованность между службами компании. Это начинает нервировать. Помимо улучшения качества работы и расширения продуктовой линейки, необходима перестройка управления, организационной структуры, поиск грамотных специалистов на определенные направления (от мониторинга до техники).

Как место для профессионального роста - ни о чем. Горе-консалтинг, который мало чего понимает в рынке. "Дэнги, дэнги давай, а мы там посчитаэм". Специалисты - студенты, по понятным причинам ничего особо рассказать и научить не способные (опыта нет), руководство - также с нулевыми техническими навыками. Следствие - пытаемся исследовать рынок, считая на счетах и в блокноте в столбик.
Спасает только то, что заказчики - гос.компании. Рыночные смотрят как на идиотов.
Как место для карьерного роста - сомнительное. Принцип - отработай год, а потом может быть поговорим.

По поводу переработок и задержек - присоединяюсь, все есть, все на месте. Белой только 25 тыс. на любой позиции, при выходе все остальное могут вполне срезать, если не лизать одно место. И срезают. И остаются уверены, что все им должны.

Совет - если уж совсем тяжело, лучше в Сбербанк на кассу идите работать. Максимум час в день переработок, обучение/карьерный рост, выплатят все что причитается, в срок.
А это место обходите стороной.

Монголо-татарское руководство, которое так и норовит не выдать ЗП под разными предлогами.
Единственное, что узнаете в этой компании новое, так это отличие Аи-95 от Аи-92/98, а также летнего дизтоплива от зимнего. Ну и их рыночную стоимость.
Во всем остальном не разбираются как специалисты со стажом, но это не их вина!, а руководства-начальства, которое не понимает основ и принципов топливного рынка.
От себя посоветую не лезть туда никому, лучше займитесь раздачей листовок - будет прибыльнее!

Устроилась работать овощеводом с перспективой стать хотя бы помощником агронома, т.к имею высшее агрономическое образование. На сайте было сказано, что помощники агронома им требуются, на деле - оказалось что НЕТ! Работа физически тяжелая, постоянная текучка. Организация держится только на узбеках и таджиках, их там 80%, многие и двух слов связать не могут и я работала с ними на одной должности, очень неприятно для человека с высшим образованием! Молодые русские ребята очень быстро увольняются, нет никаких перспектив для развития. Обрезаешь листья целый день или собираешь огурцы, к концу дня отваливаются руки и ноги, т.к весь день на ногах. Есть определенный объем работы, который нужно выполнить и...умереть! На этой работе тупеешь с неимоверной скоростью, т.к контингент располагает. Отработала месяц и уволилась, за 20 тыс не имеет смысла оставлять там свое здоровье. Работа чисто с растениями, которые потом охота вырвать с корнем! Если вы физически крепкий человек без перспектив и проживающий рядом с этой организацией, то вэлком!

В вакансии указана зп 30 000 ( по телефону тоже озвучили 30 000 на руки ), по факту на собеседовании сказали "25 000 минус подоходный". Отправляют на склад (непосредственное место работы оператора 1с), там выясняется что развозка платная (!) и только в один конец (т.е. утром от метро). Не большое помешение в котором находяться 3 оператора, сидят 12 часов не поднимая головы от монитора, огромные обьемы, очень шумно. Очень не организованная (у меня сложилось мнение что ей просто плевать) девушка-менеджер по персоналу. Итог за 30 000 еще можно поработать, но не за 21 750.

Я бы не назвала это минусом, а больше хотелось бы написать о том что если планируете работать там, то будьте готовы к тому что это овощи и на складе не жарко)
Ну и к тому что очень много лиц азиатской, кавказской и т.д. национальности....но опять же меня лично это не напрягало, ( ну хотя некоторые моменты конечно же будут присутствовать если вы молодая и красивая девушка, думаю понимаете о чем я, устанете отбиваться от общения, не особо навязчивого, но все же.... а так ребята все хорошие, главное на место поставить сразу))))))

Кому интересно пишите расскажу подробнее, отвечу на все интересующие вас вопросы

volkovakaterinka2014@yandex.ru

Уникальное в своем прошлом предприятие в области стеклопластиковых судов,разворованное в годы "самостийщины" своими отцами-руководителями,теперь "славится" 2-3х месячной задержкой по заработной плате,невыплаченным лечебно-профилактическим питанием,невыплаченной компенсацией вредных условий труда и совершенно наплевательским отношением к своему персоналу

Корпоративной культуры в Рязанском филиале нет. Сборище неуровновешенных, озлобленных , завистливых ( а с первого взгляда милых девушек). Отдельное слово можно сказать о начальнике отдела Мироновой Анне, это человек с постоянно меняющимся настроением, эмоциональная неустойчивость связана с наличием неявно скрытых комплексов и отсутствием всяких управленческих качеств (просиживание рабочего времени в соц.сетях и ответом на любой вопрос " Ну я незнаю..."....метод самоутверждения как разведение сплетен, интриг ....восставляя друг против друга членов коллектива, отдел выглядит как "аквариум с пираньями". Вообщем жалко тех "профи" которые там еще работают....БЕГИТЕ с этой убогой компании...ничего там хорошего нет