Semrush совсем не знают в России. Рассказываешь знакомым про работу, а они никогда о такой компании не слышали даже, хотя компания довольно большая и успешная.

Полный бардак в компании, попытки бездумного внедрения agile налицо. Сказали надо, значит надо, но ни нанять толковых специалистов ни хоть как то адаптировать систему под существующую структуру (а точнее практически безструктурность). Как следствие - толковые специалисты все сбежали и сейчас она является лишь неплохим способом записать себе от года опыта разработки и сбежать куда глаза глядят.

hr отдел действительно вызывает много вопросов, как и большинстве других компаний.

Кому-то может показаться, что чересчур много отчетов о проделанной работе надо предоставлять, но на самом деле это нормально))

Иногда бывает много рутинной бумажной работы. Но куда ж от нее деться?!))

Твой заработок зависит от других отделов и сотрудников

Отрицательных сторон пока не нашла!

ну хотел попробывать бить хорошим и верним работником

Кадровик Надежда оставила странное впечатление... Пригласила на собеседование, по телефону сказала:
1. будет небольшой тест от вебмастера - обработать картинку;
2. контент-менеджер уволился.
Я приехала по месту нахождения офиса (добираться крайне не удобно, идти вдоль забора через помойку). Офис тесный, работают в основном дамы 30-35 лет.
Но самое интересное: контент-менеджер трудится и меня обещают взять вторым контент-менеджером, если пройду тест. Намекнули, что лучше делать побыстрее, предыдущий соискатель делал более 2-х часов...
Живой и невредимый контент-менеджер уступила мне свое рабочее место, спрашивая, как долго я буду выполнять тест.
Задание теста: верстка с нуля страницы сайта в HTML5 с применением CSS. На странице должны быть размещены картинки с продукцией (вставлены в таблицу), текст с описанием, текст в рамке под таблицей и т.п. Также данную страницу необходимо оптимизировать под поисковые запросы (SEO) - как известно, это длительный, кропотливый процесс..
Осознав, что меня явно хотят привлечь трудится даром, я покинула сие заведение. Очень жалко потраченного времени!

Достаточно сложно на начальном этапе( много новой информации, пришла без опыта работы)

Для начала расскажу чем занимается компания,а занимается она продажей отпаривателей,причем грошевые отпариватели продавались по цене 1990 за старую модель и 3000 за две новые(один+один в подарок).
Консультант стоит за стойкой в торговом центре и показывает принцип работы-на вешалках мятая одежда и он ее отпаривает,при этом для потенциальных клиентов проводит презентацию по заученному тексту.Все вроде просто,я прошел собеседование и стал там работать.Но оказалось все хуже некуда.
С первого дня работы менеджер начал давить,почему нет продаж.А их и действительно нет,эти отпариватели при их цене нафиг никому не нужны.За три дня купили только один.
Несмотря на то что я работал с отдачей,вокруг стойки постоянно много народу,но отпариватели никому не нужны.
Когда я собирался выходить на работу на 4 день мне пришла смс от менеджера:"Мы занимаемся активными продажами,а у тебя их нет.Можешь на работу больше не приходить,позвони потом насчет зарплаты"
Обидно конечно,но все что ни делается-все к лучшему,да и работа не самая лучшая..
Позвонил потом насчет зарплаты-меня продинамили:то бухгалтера нет,звоните завтра,то что вы так поздно звоните?
В общем я забил болт и на эту шарагу,и на зарплату.И с радостью обнаружил что через некоторое время стойка вообще пропала из ТК.
Если еще эта компания существует-не ходите туда работать,а то карьера вполне возможно кончится через 3 дня,и вы тупо потеряете время.

побольше бы комфорта на рабочем месте было.

В Москве дико неудобное расположение офиса.
ЗП оч маленькая, как бы вы не крутились. А если и будете зарабатывать нормально, то при условии работы 12 ч в день.
Проработал около 20 дней. Продал около 30 отпаривателей. Работа по 6 ч в день - плохо, так как все равно день ломается в какую-бы смену ни работали. Получил где-то 18 тыщ. В срок не выплатили, пришлось ехать когда сумма была (хорошо, что вообще заплатили, но видно им проблем особо не надо).
Подозрительный момент - при подписании договора присутствовал юрист. Интересно зачем? В помощь или наоборот?:)
Короче 6 за все про все.

Была три дня на стажировке. Последний день не доработала буквально час.
Сидеть на этой работе не придется, за 140 р. в час вас будут гонять по пекарне, но не это плохо.

Управляющая Лейла совсем не умеет общаться с людьми, выслушивать критику, спокойно обсуждать конфликтные ситуации. Она только рявкает и говорит делать то, что ты и так делаешь. Только подумал унести поднос - она обязательно скажет, чтобы ты это сделал.
Девушка высокого о себе мнения, раз позволяет устраивать разборки со старыми сотрудниками при новых и давать нагоняи при гостях. На третий день хорошей, качественной работы, за которую еще и платят во время стажировки всего 70 р. в час (а ты еще и с опытом работы в данной сфере, не студент, и знаешь, что все делаешь хорошо), выслушивать поучения в приказном порядке и при гостях как минимум не приятно. Когда ей было об этом сказано (корректно, дабы уладить уже этот момент), попыталась съехать с темы, в конце заявила, что она же управляющая (!!) и если что-то не нравится, то еще не поздно уйти... При этом имя мое она выучила только в момент конфликта. Я сняла фартук и ушла, заявив, что мне не 18 лет, чтобы терпеть подобное отношение.

Конечно, за стажировку не заплатят.
Людей не хватает, лавка работает с февраля, но все старые сотрудники ушли. Сейчас открыта вторая пекарня на Садовой 40. Девочки работают по 6-7 дней подряд, хотя был указан график 2/2 (но, наверное, можно на нем настоять).
В обеих пекарнях находила тараканов. На перчатках экономят, используют одну одноразовую довольно долго. В подсобке все и вовсе делается голыми руками.

После стажировки обещали 140 р. в час и 1% от продаж (он делится на 5х, поэтому за день получается примерно 100-150 рублей).

Питание для сотрудников непродуманное, откровенно жмотское. За 12 часов работы (бывает больше) вам разрешено съесть 150 гр салата, одну слойку на выбор и 200 мл. куриного бульона. Из-за постоянной беготни все съеденное сжигается быстро.
Фартуки грязные.

Все-все-все подотчетно. кусок торта, который лежит уже несколько дней - не списывается. Разве что только если покроется плесенью. В конце дня вся нереализованная продукция пересчитывается и упаковывается. Утром ее достают, разогревают и продают в первую очередь. Тоже самое с салатами и остальным.

ООО "Офис-заказ Южный урал" в лице директора Мотова Максима Владимировича 6 месяцев работали в Челябинске. Мотов брал товар у поставщиков и успешно продавал его через ИП Мотов Максим Владимирович ИНН 452001551656. Набрал товара на несколько миллионов и скрылся не расплатившись с сотрудниками компании и поставщиками. Будьте осторожны!!!!