Да, совок. Да, исполнительный директор (Перминов - сейчас там всё по-дргому) -самодур, со своей специфической системой взглядов на вещи, любимым городом Урюпинском. да, сначала маленькая зарплата. Да, зарплату выплачиваю только через полтора месяца после отработанного периода, но без задержек в плане дат.
Но я нисколько не жалею о тех 4 годах ,что проработала в компании.
Учтите, господа, когда Вы читаете отзывы о компании, что положительные отзывы работники не пишут, им и так хорошо, а вот негативом всегда хочется поделиться.

Отправил резюме в компанию под именем Alliance Healthcare Russia {шифруются чтоб хоть кто то приходил},через день они заинтересовались и пригласили на собеседование , улыбнула графа в анкете "состояние вашего здоровья" и варианты ответа .
Менеджер сразу озвучила что набирают только на нач. должность сборщика заказов ,З/П сдельная -рубль двадцать за один подход к стеллажу ( ну в среднем вроде как 1200 за смену -представил как в мыле бегать надо ),сразу сказала что уровень заработной платы в договоре никоим образом озвучен не будет ,график 5дневка чередование день/ночь +возможные задержки на работе. Вообще ниочем .Им в аутсортинговую компанию нужно обращаться.
Поздно узнал что компания имеет другое название -не пошел бы на собеседование .

много работы, но зп оправдывает труд

Довольно сложно адаптироваться в первые две недели но главное не сдаваться

летом было очень много людей, приходилось много на ногах стоять

отсутствует

строго-настрого нельзя висеть в сети в рабочее время

Перестала выплачивать зарплату, начались задержки по з/п 3 года назад. выплата з/п ,последнее время была по 300-500 грн в неделю. Ее долги перед рабочими составляют 60 тысяч гривен шести работникам , которые она обещает отдать уже пол года. говорит что нет денег. Не оформляет. в ателье стоят везде камеры. В ателье было 15 человек, которые ушли по одной и той же причине в один день. Сейчас набирает персонал, с зарплатой 7000 грн. жалко людей.

Невыплата зарплаты вовремя.

Соискатели, будьте осторожны. Учредитель Пенин обманывает людей. При устройстве обещает достойную зарплату в конверте, по факту ее никто не получает, кормит людей завтраками и обещаниями типа "все будет на следующей неделе". Даже то что прописано в трудовом договоре (у всех примерно 10 тыс. рублей), отдает только после увольнения. Денег в этой конторе просто нет, заказов у фирмы почти нет, как и достойных кадров. На заводе начальство в курсе этой ситуации, поэтому кроме Акрипола (да и там мелочевка) ему никто ничего давать не хочет. Как следствие, в конторе огромная текучка. Полное отсутствие трудовой перспективы.

Тем, кому работа нужна для того, чтобы зарабатывать на жизнь, Вам не сюда, тут денег нет. Начнем по-порядку: с Вами заключают трудовой договор на 9. т. р. или что-то около того, обещают, что хорошую зарплату отдают месяцем позже, в конверте естественно. Наглая ложь!!!! Вас будут кормить завтраками, пока Вы не уволитесь, после увольнения, само-собой, ничего не ждите. Справедливости ради стоит заметить, что по пару тысяч он периодически подбрасывает работникам с "барского плеча", но в целом долги по зарплате ежемесячно продолжают расти. В общем, 100% кидалово

1. Обещали официальное трудоустройство. В результате упали на мороз.
2. Условия работы - курировать свой район (якобы!). В результате гоняют по всему Киеву.
3. Не показывают внешний вид продукции, которую нужно контролировать из-за чего возникают курьезные ситуации с самих магазинах.
4. Не оплачивается проезд и телефонные разговоры. С учетом езды по всему Киеву на проезд уходит в день немалая сумма.
5. Не информируется, в каких магазинах проходить через общий, а в каких через служебный вход.
6. Не проинформировали за какой обьем работы получаешь необходимую для тебя зарплату, то бишь работаешь "на авось". Получаешь зарплату в офисе (в конверте) либо, дословно, в городе пересекаешься с начальством (в первые сталкиваюсь с подобным). Получаешь зарплату раз в месяц, если проработал меньше - то получишь лишь дулю с маком, даже не компенсируют все те деньги, что тратил на проезд.
7. Безграмотность начальства (в плане русского языка).
8. Наплевательское отношение к сотрудникам.

Раньше руководил продажами сам Платонов И.В., и продажи были хорошие и коллектив сплоченный, работать и зарабатывать хотелось и получалось. Но к сожалению года 3-4 назад поставили РУКОВОДЯТЕЛОМ Павлову Наталью и все покатилось по наклонной плоскости, оклады копеечные, премия и план не совместимы, коллектив (который много лет работал и работал очень успешно) разбежался , понабрали после института людей на копейки (ну они и работают так как платят) А Павловой некогда, у нее "домашние дела". В итоге топчутся на одном месте ,обидно. Рыба тухнет с головы РУКОВОДИТЕЛЬ нужен нормальный.

Работа не для ленивых. Но это минус только для ленивых:-)

Нереально халявить