Скажите пожалуйста в Ваших магазинах всегда принято хамить грубить унижать и доводить людей до нервного срыва.
- может это и не так, но в магазине по ул. Маршала Жукова 3 постоянно все это и происходит а виновник всему этому ст.- продавец Евгения. Евгения постоянно грубит хамит довела мою мать до невного срыва, мать 6 дней в 6-гор. больнице пролежала. Это по Вашему нормальный подарок к новому 2015 году. До этого. 1 июня было запрещано расщитыватся гривной, на моих глазах и ушах Евгения заставляла на сильно продавцов брать те деньги которые довали люди если нет то угражала увольнением без зарплаты. Я конечно понимаю, что всем хочется заработать как можно больше, но зачем по 100руб. продавать паленую водку? В магазине от 1 - 3 раз в неделю собираются какието попойки в магазин вобще зайти не возможно. В бытовом помещении магазина Евгения регулярно с кем то занимается сексом в то время когда работает магазин. Неужели для этого нет гостиницы или т.п. ПРОСЬБА В КРОТЧАЙШИЕ СРОКИ УВОЛИТЬ СТАРШЕГО ПРОДАВЦА еВГЕНИЮ БЕЗ ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ. Надеюсь тогда можно будет зайти нормально в магазин.
Неоднократно Евгения была замечана в рабочее время в городе где она занималась своими личными делами, жаль что это все я несмог зафиксировать на камеру

Зам начальника охраны ПБК "Крым" - Муравейко А.П.
Зам начальника отдела снабжения ОАО ВП " ДИонис" - Понамарев Сергей Рудольфович

Бухгалтерия сборище ведьм. Как будто недотрах у каждой. На зп кинули , высчитали за корпаратив на котором меня даже не было, и я сообщал что не будет. )директриса неадекватна. Впечатление не очень. Проработал месяц и сбежал и вам советую )

Мрачная контора. Постоянные задержки с деньгами.Платят меньше чем обещали. Рекрутеры очень не добросовестные.Плохие условия работы.Очень старое оборудование, нерадивая тех поддержка.Высокая безопасность, на работе запрещен интернет , нельзя пользоваться флешками. Все проверяют охранники. Нельзя входить с сумками и т.п. Никакой корпоративной культуры нет в помине.Очень плохо налажен процесс менеджмента.С начальством контактов нет.

Как только фирма открылась, все было неплохо. Хозяева-молодая семейная пара. Говорили, что сами работали, их унижали и обижали начальники и в своей фирме они хотят все устроить по-другому. По-человечески относиться к работникам, выплачивать премии за хорошую работу и т.д. Но, увы, хватило ребятишек ненадолго. Во-первых, официальная зарплата - 20000, во-вторых,обещанных премий никто не видел. Это все, конечно, неприятно, но не самое страшное. А самое страшное - это жуткое, ничем не мотивированное хамство от жены начальника, постоянные унижения, личные оскорбления,попытки перессорить весь персонал и жуткие ежедневные скандалы. Дамочка приходит на работу, говорит всем гадости, и радостно уходит. Причем гадости личного характера: про фигуру, про прическу, про возраст, про одежду. Ведет себя как гопник на детской площадке. У персонала уже нервный тик. Валерьянку пьют ведрами. Также в ходу заявления: "Вы должны работать по 12 часов в день" (переработки, естественно, не оплачиваются), "Что бы такого с ними сделать, чтобы они все поувольнялись". Зарплату выдают в конвертиках раз в месяц, могут не дать, заявив "А я не хочу выдавать тебе зарплату". В этом случае происходит целое действо: работник,естественно, пишет заявление об уходе, тут начальство все-таки выдает ему зарплату, перед этим унизив и наговорив гадостей. Надо сказать, что основной состав сотрудников - реставраторы высокого класса, только на этом контора и выезжает. а вот руководство среднего звена, ГИП и ГАП, подкачало. У ГИПа нет даже высшего образования по специальности,что, в принципе незаконно, а ГАП занимается какими-то своими делами и вообще не знает, какие проекты в работе, их состав и т.д. Жадное до денег руководство ставит немыслимые сроки сдачи проекта, чтобы сдать работу вовремя, люди работают в прямом смысле сутки напролет (как-то рабочий день составил более 30 часов), и ни слова благодарности в ответ, я уже не говорю про премию или оплату переработки, одно хамство и оскорбления. Зарплату выдают как милостыню со словами вы тут нам на шею сели. Эту историю можно продолжать до бесконечности, если вам не хочется унижений, оскорблений хамства и лжи не устраивайтесь на работу в M.G. Private Reconstruction

директор Сысоева, как сказал один сотрудник, полный неадекват зарплату целиком не платят за отработанные дни больничные не оплачиваются официального оформления нет новые сотрудники приходят, работают 2-5 дней и сбегают без оплаты полный бардак во всём! Жалко потраченного времени, никому не советую, если Вы себя уважаете.

На собеседовании выясняется, что работа разъездного характера!!! Ни в вакансии, ни во время телефонного разговора это не обозначалось. "Работа с документами, назначение встреч, ведение отчётности, заключение договоров" и т.д. Тут же зазывают на обучение. Самое короткое в моей жизни собеседование, до сих пор неприятно вспоминать.

пришел отклик - приглашение на вакансию менеджер-координатор. Просили меня перезвонить по контактному телефону и договориться об интервью. Но в рабочее время на указанный телефон никто не отвечал. Я оставила сообщение сотруднику HR на сайте поиска вакансий и только таким образом, перезвонив мне, мы договорились о встрече.
По моим чисто субъективным впечатлениям, офис находится далеко (Заводской р-н, от центра не менее 50 минут ехать, кто из Саратова - поймет). Общее впечатление от агентства - очень недоброжелательные сотрудники, грозные записки, запрещающие входить, на двери директора.
В итоге, девушка Дарья, рассказала мне о вакансии оператора на исходящий холодный обзвон с целью продаж телекоммуникационных услуг (интернет, телевидение, модемы) с чудным графиком работы 15-21 ч. Во время подробного описания этих телекоммуникационных услуг и процедуры обзвона, я поняла, что мое резюме, оставленное на сайте поиска работы, они даже не читали, у меня есть опыт подобного обзвона непосредственно в компании сотовой связи, и эти особенности мне известны, как никому другому. Но в моем резюме указан поиск работы в другой сфере! Когда я уточнила, что приглашали меня на собеседование на позицию менеджера-координатора, выяснилось, что для этого со мной должен поговорить другой сотрудник, но сейчас у него тренинг. Ждите, вам позвонят.
Ребята, это бардак. Теперь понимаю, почему такое тоскливое лицо у сотрудника отдела кадров, что даже на звонки по указанному в приглашении номеру, в рабочее время, он не отвечает. Не рекомендую серьезно относиться к предложениям этой компании.

Начнем:
1. Собеседование: Особых претензий нет нормально, все далее вас провожают вообще то к тому месту где не посредственно будете работать, первое впечатление довольно таки приятно у меня сложилось помещение чем то напоминает кол центр девушки которые беседуют, находятся в должности администраторов проверяют скорость печати все пока крайне вежливо дальше если им все понравилось отводят к непосредственной начальнице та то же с очаровательно улыбкой говорит как у них хорошо вот тока, к сожалению работы много …… Все вас спрашивают, когда можете выйти! Если ответ положительный, О УРА! Они получили новую жертву!

2. Выход на роботу, первое знакомство. Знакомство начинается с отдела кадров. Женщина, которая ведет этот отдел хоть и обиженная жизнь, но не на кого свое зло не срывает. Но прежде чем познакомиться с этой дамой вы знакомитесь с начальницей отдела кадров женщиной, которая все еще думает что живет в СССР, попытается опустить вас ни же плинтуса далее просит приехать вас раньше времени, да бы не отвлекаться от рабочего процесса и пойти в банк который находиться рядом с PONY. Если вы это не сделает вообще, то и не должны этого делать то вам выскажу примерно такую фразу «Что вам жалко личного времени было что бы приехать и сделать банковскую карточку? Поспать подольше захотелось?»(рабочий день начинался с 13 и до 22) Подтекстом этой фразы читалось «Вы должны быть благодарны нам что мы взяли вас на работу и еще собрались платить вам зарплату, а вы время свое не хотите тратить!!!!!??????»Ладно с отделам кадрам разобрали дальше идем в свой отдел это отдельно стоящие небольшое двух этажное здание. Вас усаживаю за ПК, показывают как надо и как работать, пока все нормально, выдают пароль и так далее, вот работа постоянно за компом соответственно положен перерыв как выясняется перерыв можно сделать тока раз в два часа и то на 10 минут хорошо что еще обед не 15 минут, а как положено час. Иметься столовая где, на мой взгляд, не соблюдаются не санитарные, не гигиенические нормы вообще довольно неприятное зрелище. Туалетная комната заходишь и думаешь: " не подцепишь ли ты какую-нибудь заразу здесь!!!!!!!?????????" После 20:00 выход запрещен совсем, т.е. два часа просидеть на одном месте: «А вам слабо?»

3. Процесс работы. Обучение. Испытательный срок, как и в большинстве компаний 3 месяца. Работа доступ тока к той страничке в программе в которой нужно работать вплоть до того что нельзя да же поменять картинку на рабочем столе. Сам стол метр на метр, а то и меньше. На столе стоит: монитор, набор канцелярских принадлежностей, и пару папок, личная тумбочка отсутствует, где хранить таких элементарных принадлежностей как кружка или принесенную еду, сменную обувь то же хранить негде. По работе один объясняет одно другой другое, откуда берутся ошибки, которые подсчитываться и после исп. Срока будут вычитаться из зарплаты. Попытка выяснить, что за хрень, почему они не могут определиться, что и как надо правильно надо делать: Приведет тока к удивленным лицам. Уйти на 5 минут раньше не возможно на следующей день будет задан вопрос: «А почему вы ушли?» В течение 2-х месяцев больше мои нервы не выдержали, не было не дня, что бы было меньше 10 ошибок, каждая ошибка оценивается в 100 руб. Тем кто не поет хвалебные речи начальству, не стучи на «коллег», и не занимается лизежопством к те м у них отношения как к «быдлу».

4. Увольнение. К концу второго месяца работы терпения кончилась. Надоел их график, не соотношение требований, условий работы к зарплате. Попытки заставить приезжать раньше и обещанная плата 80 руб. час (!!!!) Идиоты!!!!!! я лучше посплю!!!!!!! По ТК РФ на испытательном сроке, если увольняешь можно тока 3 дня отработать, а поскольку работать совсем не хотелось, я пошла, купила больничный, приехала в пони. Подошла к начальнице и у нас состоялся примерно такой диалог:
Я: Здравствуйте! Я хотела бы уволиться?
Елена Юрьевна (Начальница): А по какой причине? Что вас НЕ УСТРАИВАЕТ? (крайне удивленно, будто пони экспресс лучшее место на свете)
Я: Нашла другое место
ЕЮ: Ну хорошо. Вы знаете, у нас отрабатывают 2 недели.
Я: А я нахожу на испытательном сроке и могу отрабатывать тока три дня
ЕЮ: Ну у нас как такого нет испытательного срока (зарплата что так что так одинаковая)
Я: А в трудовом договоре испытательный срок прописан
ЕЮ: А вы болеете , должны дома с температурой лежать
Я: И что уволиться то я могу ….
Елена Юрьевна в бешенстве звонит в отдел кадров и спрашивает может или не может уволиться человек находясь на больничном видимо ей ответили, что может … )))))
Она кладет трубку, бросает мне листок со словами пиши.

Проходит три дня прихожу, приношу больничный мне дают обходный лист а там куча отделов, фамилией и т.д. которые я в глаза не видела и понятия не имею что я могу быть им должна. И с удовольствием забираю свои документы и с удовольствием покидаю эту компанию. Жалко и стыдно за потраченное время в такой не чистоплотной компании.

1. Помещение маленькое, столы стоят очень плотно, так что ходить неудобно.
2. Нет кондиционеров, точнее он висит под потолком, но видимо не работает, так как духота страшная.
3. У многих столов нет тумбочек, куда можно складывать личные вещи.
4. Работы на самом деле много, и чтобы выполнить план, приходится задерживаться дольше. Сугубо индивидуальное ощущение, что объем работы не соответствует зарплате :). Ты сидишь с 9 до 18, даже положенный часовой перерыв не получается, т.к. катастрофически не успеваешь. Про пообщаться вообще молчу :).

В целом работа была интересная (хотя и нервная временами), коллектив в принципе тоже нормальный (за исключением некоторых особо вредных личностей, но это компенсируется особо приятными личностями). Я до этого мало работала, это была моя вторая компания, поэтому я возможно смотрю на все через розовые очки, но работа не вспоминается как кошмар. Единственное, за что обидно до сих пор, так это за обман от начальника, но думаю, и это можно пережить, в конце концов, не всегда попадаются нормальные люди, бывают и такие вот редиски :)))).

Приехал по объявлению ,на должность водителя-курьера пришел в отдел кадров где мне обещали среднюю зп 30000 что на деле оказалось
не совсем так.На следующий день отправился в пробную поездку в качестве пассажира с уже работающим водителем .
От него я конечно узнал много интересного :о великолепных возможностях приезжать на базу в 8-9 вечера хотя
в отделе кадров обещали максимум до 6 о многочисленных штрафах около 20 видов самый безобидный 250 руб и
до 5000 и люди, я честно говоря не знаю как они там работают, попадают регулярно .Откатав с ним 20 точек по подмосковью
около 350 км я попал на заключительное собеседование к непосредственному начальнику который просветил ,что зп при максимальном
загрузе не будет дотягивать до 25000,конечно если я не забуду поставить галочку в одну из квитанций их в одной квитанции может быть
штук 5 или больше и при таком объеме работы за месяц можно налететь на приличную сумму только на одних квитанциях
не считая : непомытый ам-1000руб недовозы ,итд итп то есть те безумные штрафы которые запомнить с первого раза
вообще нереально .

нужно сменить начальника отдела кадров, тогда и сотрудники меньше будут увольняться, и работа компании будет эффективнее.Савгуста 2011 года по январь 2012г. сменились 6 человек из отдела кадров, надо задуматься.

Т.к. ночная смена, то руководство не достаёт. Офис светлый. Кондишн пашет. Место постоянное и удобное. Дополнительные смены возможны.

компанию раздробили на небольшие офисы по разным районам москвы. Офисы неудобные, маленькие, без кондишина. Духота до одурения, если открыта дверь - холодина. Постоянно штрафут за пропуски накладных, а пропусков нет как таковых, т.е. деньги снимают, а причину не объявняют. Вообще такое впечатление, что компания доживает свой век. Перспективы нулевые. Спасибо, что хоть мотивацию подняли. Короче, картина унылая.

Отвратительное отношение к сотрудникам компании, отсутствия взаимодействия Центрального офиса и регионов. Всем на все пофиг. Индексации зарплаты нет. Не учитывают ни инфляцию, ни "стоимость жизни" в городах. Могут только требовать и требовать, взамен абсолютно ничего. Сотрудники некомпитентные, полное отсутствие знаний по географии. Отдел маркетинга как-будто из психбольницы сбежал. Эти все логотипы и прочая дребедень ...ужас просто...судя по календарю на 2013 год мы работники в обувной мастерской, подрабатывающие изготовлением ключей. Единственно, что и есть хорошее это сплоченность коллектива в регионах. Самое конечно плохое это зп, которая оставляет и оставляет желать лучшего...

Отвратительное отношение к сотрудникам компании самих же руководителей.есть план штрафов курьеров водителей(как в гбдд).Индексации зарплаты нет. Не учитывают ни инфляцию, ни "стоимость жизни" в городах. Увольняют беспричин по принуждению, а иначе по статье.Большая текучка, а на начальству это на руку.Руководствоу нужен план , а как его сделать сами не знают и взваливают ответственность на курьеров.Какое руководство такая компания!