Иногда на работе приходиться задерживаться, не очень это по душе, хотелось бы более нормированного графика.

Главный недостаток для меня в ММ был - низкое качество сервиса (просрочки доставки, рекламации, отсутствие своевременных сборок) и ухудшившееся качество мебели (комплектация и т.п.), летом очень много было рекламаций (брака), прием заявлений и звонков от недовольных покупателей шел просто потоком. При этом компания объявила 2014г "годом качества"... Ещё много продавцов во многих салонах.. при этом все хотят продать, в такой обстановке хороший микроклимат и командная работа исключаются

Добрый день! Если вы себя уважайте, а особенно цените себя как опытного продавца не тратьте свое время на эту организацию. А теперь по порядку почему не стоит работать в этой организации ММ
1. Там нет оклада, вся зарплата зависит от мотивации)))) Что такое мотивация- это некое эмоциональное состояние, которое побуждает к действию. В нормальных торговых организациях это зарплата, или достойные условия труда. Только не в этой, планы не реальные пример в 1 месяц план на магазин из 6 сотрудников 6 миллионов месяц июль , а в августе следующем месяца даже если вы не делайте план будет на 30 % больше( оправдывают тем, что это 2 новый год , и люди будут тратить все свои деньги на мебель абсурд полнейший (мотивация по планам сделать сложно)) Хотя если вы имейте мало мальское торговое образование, такой прирост может быть только через год . Следовательно они совершено не знают , что такое мотивация и совсем не умеют мотивировать сотрудников. Они часто присылают письма, если ты не умеешь продавать уходи мы не кого не держим, что у нас стоят толпы продавцов мечтающих у на работать(наверно эти письма нас должны мотивировать))))На мой взгляд надо делать армию опытных и надежных продавцов. Кто такой продавец- это человек занимающие самую последнюю ступень в организации, но при этом делает зарплату всем сотрудникам ММ и самое главное устанавливает долгосрочные отношения с покупателями, а следовательно делает прибыль стабильной.
2. Так же там есть мотивация по товарным зонам например сток. Обычно это товар с небольшим браком или дефектом мы его даже не видим, а продаем напрямую со склада (кот в мешке) пример надо продать 30 позиции ты их продал, а потом оказывается, что покупатель вернул т.к там не маленький дефект ,а самый настоящий брак и вот мотивация опять не зачитывается , а еще новое новшество с твоей зарплаты могут снять 10 %.Хотя ты как продавец сделал все ,что от тебя требовалось.
3. Они очень хорошо решили проблему с не востребованным товаром пример: стали выпускать обеденные зоны цена на них в нашем городе не дешёвая у конкурентов можно найти лучше и по более выгодным ценам они ставят план мы его еле, еле делаем , а на следующий месяц в 2 раза больше делают кто не сделает -10% с зарплаты всех сотрудников вот так и решают они свои проблемы за счет карман продавцов .
4. На мой взгляд в этой организации можно полностью разогнать отдел рекламы т.к они из месяца в месяц распечатывают одинаковые безумные акции и распродажи не существующий в ММ которые не привлекают людей , а только отталкивают. Дорогие маркетологи почитайте про себя отзывы в интернете и сделайте работу над ошибками, а еще лучше пройдите курсы повышения квалификации и эффективности работы.
5.Оклад по трудовому договору 9000 его не платят))) мотивация я об этом говорила выше , но 13% они исправно платят с вашей мотивационной зарплате, наверно они очень заботятся о нашем будущем ))) график работа с 9,30-21,00 выходные 2 в неделю скользящий, но чтобы сделать план придется работать без выходных. Подводим итог люди с графиком 2/2 в среднем зарабатывают 22000 т.р это 180 рабочих часов =122 руб час. В MM люди в среднем зарабатывают если ты хороший ПК 35000-13% подаходный-10%за не выполнение того или иного плана= 26950 это 262 рабочих часа=102 руб час.
P.S Я надеюсь, что эта организация пока очень молодая и со временем она исправит все свои ошибки и сделает комфортные, хорошо оплачиваемые условия труда. Желаю ей процветания и более заботливого отношения к сотрудникам.

не заметила

...

Я не вижу

...

Работа очень не стабильная!!! Если вы планируете взять что-то типа кредита или ипотеки, сразу хочу вас отговорить т.к например меня уволили и еще 3 человек, ссылаясь на кризис в стране! Что бы там работать нужно хорошо продавать по их особым условиям, которые очень трудно выполнить! Если не будете хорошо продавать то вас просто напросто уволят сразу без всяких шансов и объяснений! Компания абсолютно не ценит работников, нас взяли и уволили сразу после нового года......... (no comment)

А я вот как-то не со всеми коллегами на работе общий язык нашел, хоть работаю уже 8 месяцев. С большинством проблем нет, а вот с некоторыми конфликты возникают. Но это, наверное, больше личное, а так …

График работы по 10 часов. Наверное половина товара приходит либо с просрочками, либо еще какими косяками. Если клиент решил вернуть деньги, то что вы заработали с него заберется с вас в следующем месяце, независимо от причины возврата (хоть ему поломанный диван привезли, т.е. косяк компании). Случилось так, что уволился от-туда. Так когда пришел за зарплатой, дает мне управляющий бумагу на получение денег, я без задней мысли подписываю, а он мне выдает на 5т.р. меньше. А бумаги подписанные быстро прячет в сейф. Оказалось, что пока меня не было, клиент которому поменять товар должны были, поскандалил с начальством, и ему в 1С товар на 5т.р. дороже прописали. А с кого эти деньги взять? Вот управляющий и решил взять их с меня, обманом конечно же.
Заработать то в этой компании можно, но по факту консультант, который приносит прибыль компании, если что - самый крайний. Удачи.

для меня нет

Минусы тоже есть, конечно - периоды затишья, когда не так сильно покупают. Хоть фирма и распродажами спасает, но все таки оборот получается меньше. Есть некоторый процент возвратов. Бывают и жалобы от клиентов. Я стараюсь всем угодить, но не всегда получается. Иногда и предупреждение от начальства могу получить. Но это все рабочие моменты, не больше.

лично меня все устраивает

Ну нучнем с того что работа в ММ на износ ,начало работы они заваливают материалом который ты учишь что бы остаться там, учить поверьте очень много, рабочий день по 10 часов , т.е я приходила домой в 7 и продолжала учить до полуночи, дома сделать совершенно не чего не успеваешь, но это не кого не волновало, они только доваливали материала. А на следующий день ты должен был это все рассказать. Во время стажировки ты должен продать на 60т. Это в принципе возможно так как товар там не дешевый. За 9 дней этой работы мне заплатили 2500. И тут начинается все самое интересное! Ко мне начали приходить, звонить, кучи не довольных клиентов больше всего это было брак мебели тебе ипали мозг как только хотели, хотя это не твоя вина а вина фабрики,( если по какой то причине возврат мебели происходит то эти деньги высчитывают из твоего кармана ) очень долгая доставка мебели у кого то по 2-3 месяца была неустойка, опять же недовольство и нервы. Мебель которую мы продавали очень ужасная я всем родственникам сказал что бы ее не покупали, на диванах очень много сколов, брак механизма или еще что то. Стенки разваливаются и рассыпаются. Кресло вообще интересная тема стоят нереально дорого +в основном не раскладываются. Хотите что бы кресло разложилось? Доплатите еще 3000. Консультант из этого говна должен сделать конфету.
В общем если у тебя крепкие нервы и ты готов работать на износ практически за копейки то это твоя работа.

Начнем с собеседования. Обещали нормированный рабочий день, стабильные выходные, дружный коллектив-в итоге ничего этого нет. Ужасное отношение территориального менеджера, который сам делать ничего не хочет, продавцы должны продавать, чтобы ему шла нормальная зп. Конкуренция бешеная за клиентов среди коллектива-постоянная грызня. Новичков ничему не учат, не подсказывают-это же конкурент. Работать в такой атмосфере просто невозможно. Обучение по 10 часов в офисе без окон в коридоре ("Парус" ДЦ), где в основном учат считать свою зп, то, чему обязательно должны учить(ткань, материал, состав, название моделей мебели) уделяют очень мало времени. Огромнейшее задание на дом, на которое уже ни сил ни времени не остается(а ведь еще домашние дела свои есть с мужем и ребенком) Не выучил-никого не волнует почему! бесполезное обучение. зп-официально 10 тыс.руб. - остальное в конверте с огромными задержками. График работы не соблюдается -можно проработать две недели без выходных. в сб. и вс. выходят все продавцы-тем самым создавая еще большую конкуренцию друг другу. не надейтесь на помощь от продавцов на месте! (вы для них конкурент и видеть вас здесь не хотят и будут стараться изжить, устраивая разные подлянки) учетную запись на кассе создают ни сразу-сначала большое кол-во твоих продаж они оформят на себя и не будут обещать отдать деньги, но на деле снова грызня, скандал и возможно ты отвоюешь свои заработанные. постоянные разборки с клиентами по долгому ожиданию доставки-иногда до 3-4 месяцев!Отказы от оплаченной мебели и ты остаешься должен магазину сам! т.к. мебель была продана в прошлом месяце, ты за эту продажу деньги получил, а теперь ее со скандалом вернули или отказались и ты в эту зп должен вернуть процент. Постоянные штрафы за что угодно! Поэтому постоянно такая текучка там, всегда требуются туда продавцы. Мнение свое не навязываю и не отговариваю никого. Просто, думайте сами, решайте сами.