репутация какая-то не очень, много клеветы. Но на самом деле там очень стабильно. Коллектив весь практически не менялся с основания фирмы.

Устраивался на начальника отдела развития поодаж по Москве. На собеседовании все было замечательно. Директор Глезеров А.Е. обещал обучение и практику. Через неделю отправил на склад помогать разгружать материалы. Выяснилось, что это периодически приходится делать продавцам, т.к. людей на складе не хватает. Когда объяснил директору, что мне нельзя работать грузчиком, то мне СДЕЛАЛИ ВЕЛИКОЕ ОДОЛЖЕНИЕ, СКАЗАВ что я выбиваюсь из коллектива.Еще через неделю в приказном порядке отправили к 8 вечера на монтаж на 2 часа. Типа на производстве людей не хватает и надо помочь. Еще через неделю от коллег узнал, что отпуск оплачивается только 3 недели вместо 4. Спросил у
директора так ли это и почему об этом не сказали при на
собеседовании. Директор подтвердил и добавил что и оплачиваются эти 3 недели только в 50% от оклада. А почему не сказал заранее - видимо забыл! И не мне одному он забыл сказать! Если надумаете там работать, то готовьтесь к таким сюрпризам и к тому, что вас попросят перестелить паркетный пол самостоятельнов рабочее время или выйти на склад в выходные, а если откажетесь, то вам вежливо предложать уволиться. Это называется непринятием традиций компании, а по мне так банальная экономия, эксплуатация и обман людей!
С карьерой тоже все не просто. Коммерческий директор по сути обычный продавец-супервайзер. Все решения и планы принимает директор.вы будуте обычным продавцом с должностью начальника отдела.

руководители компании МОШЕНИКИ и комбинаторы. работникам никому не выплачивают зарплату или по выбору своим людям , выплачивают с задержкой на 2-3 года. редко выполняют договора в установленный срок.

---

Об отрицательных сторонах работы в этом магазине можно говорить бесконечно. Директор хамка не стесняясь называет сотрудников такими выражениями волосы дыбом встают, товароведа просто так назвала тварью и это в порядке вещей. Работают за нее кто угодно но не она. Моральный облик этой дамы тоже оставляет желать лучшего изгулялась испилась дошла до того что у кассиров начала уводить мужчин. Постоянные пьянки гулянки после закрытия магазина с ее участием. Домой увозит коробищами не стесняясь сотрудников. Зато при вышестоящем начальстве это такой замечательный руководитель что и не подумаешь никогда что людей за людей не считает ненавидит в открытую. Если бы взялись повнимательней последить за работой этого магазина то своими глазами увидели как вывозится товар, как сотрудники пьют около служебного выхода жители дома в котором находится магазин тому свидетели жарятся шашлыки пьют все что можно взять из магазина, потом неопытного товароведа заставляют оплачивать товар. около себя держит откровенных лизоблюдов которые за ее спиной потом и рассуждают что больше с ней пить и гулять не хотят всех мужиков у них поотбивала:) В обед ничего не оплачивается все берется из зала товаровед Замыслова, кассиры Марканова и Богомолова готовят и все съедается. Про то что за все надо платить администрация этого магазина забыла очень давно. Как можно работать в таком коллективе и при таком директоре??? Кассир Марканова ворует у наемного персонала деньги из кассы если спросить сотрудников "Вашего персонала" которые уже перестали ходить в этот магазин может не побоятся и расскажут как Марканова открывала ключом администратора кассы и брала деньги. Этот ключ гуляет по всем рукам. Дошло до того что перед новым годом когда там в очередной раз была пьянка ключ от магазина каким то образом оказался у КАССИРА Маркановой и она открывала магазин. Камеры отключаются внаглую. Товаровед Замыслова при приемке товара в открытую может сожрать все что хочется, унести в столовую рыбку копченую. Конца этому не видно обнаглели от собственной безнаказанности. Пишу и знаю что если кто прочитает и решит все проверить они опять вывернутся. Ужас просто ужас что творится. Все молчат потому что пьют все вместе. Даже то что директриса выбегает в зал только при проверке говорит о многом. Как можно неуравновешеной хамке руководить людьми??? При таком директоре никогда не будет порядка днем она орет как бешеная а вечером лопает с теми же на кого орала. Не каждый день это происходит но не редко. Если приехать в обед и попросить чеки на товар то нет их. Приехать на праздник то вечером после закрытия начинается попойка с песнями ржанием матом. При этом при всем товаровед Замыслова строго настрого запретила кассиру Богомоловой хоть чем то делиться с сотрудниками когда та готовит, жалко ей сама скоро в дверной проем не вместится, да разве ж людям закроешь глаза и рты???

Договор подписывается на 30 дней, но работаешь на 10 дней больше т.е. 40. И узнаешь об этом разумеется на последний 30 день. На любое возмущение ответ один: " вы приехали зарабатывать, чего вы ноете". До нашей вахты было 5 ребят которые отказались работать без договора, так с их высчитали деньги за десять дней. Работа по 12 часов, отношение скотское, относятся как к рабам, за такую работу, если так ботрачить можно и в Беларуси заработать эти же деньги, а то и больше. Партнер у них ООО "РусАутГрупп" про которого никакой информации вы вообще не найдете. В договоре у них прописано что в случае какой либо конфликтной ситуации Русаутактив никакой ответственности не несет, т.е типичный посредник который готов получать только деньги. В офисе вам будут петь песни, что если будете стараться вам поставят больше коэффициент и заработаете вы больше, но это все сказки больше положенного вы не получите и не тешьтесь надеждами. Сейчас они набирают людей на Тулу, предлагали по приезду и мне, но контора очень МУТНАЯ, однозначно больше не поеду. Кстати на их сайте только положительные отзывы, но другие вы и не найдете, потому что когда хотел написать отзыв я, то требуется Код-картинка, но изображение кода который надо ввести вы не найдете, думаю это говорит само за себя, что они бояться испугать народ настоящими отзывами.

Работала на заводе Самсунг. Условия проживания плохие,даже не то что плохие,ужасные:везде тараканы,клопы-ужас...Отношение менеджеров ужасное,никому ни до кого нет дела.Еле доработала до начала октября....

Слишком много приезжает работать быдла, которое не хочет работать.

Много новых ездит среди них попадаются редкие тормоза, автобус не очень, далеко ехать тяжеловато и работы долго ждешь у них только свои объекты. И по проживанию не всегда хорошо попадаешь, менеджеры далековато от работы ...

Время вахты попало на новогодние праздники, были не отплачиваемые выходные.

завышены обещания по условиям проживания, питания, отдыха

Работал на прокладке кабеля в Сочи, первый заезд - в целом, работать можно, но есть свои нюансы.
1. Большая часть приехавших сразу ушла в запой с вытекающими, разломанные лица и т.д. То есть алкоголики приехали просто отдохнуть от жён. Это самый главный минус здесь, то есть о спокойном непродолжительном отдыхе между сменами речи не могло идти. На лицо, мягко говоря, безответственное отношение при подборе кадров, хотя не совсем понятно, почему. Если бы хоть немного ответственнее относиться к подбору кадров, хотя бы отсеивать наркоманов и откровенных дибилов, то люди, которые хотят работать обязательно потянутся и уж, конечно, благодарна будет третья сторона договора - наниматель. А, в результате, уверен, агентство выиграет гораздо больше, чем при тупой "погоне за головами".
2. Во время работы, если честно, быстрее находил понимание среди дагестанцев или русских, чем среди своих соотечественников. Их ежеминутное нытье и скуление, что их кинули, что воды нет и т.д. - это вторая главная проблема. Хотя, по сути, работа не была сверхтяжелой, "наши" белорусы постоянно смотрели на соседние бригады и скулили, что они вкалывают больше всех (то дагестанцы ничего не делают, то между собой не разберутся, кто переработал, кто не доработал - порой было тошно смотреть).
3. По воде. Была проблема, но кто хотел мыться, тот мылся, Несколько раз приходилось кипятильником кипятить воду и идти с тазиком на улицу, но это лучше, чем скулить и дальше вонять в комнате, но многие считали, что лучше это время потратить на распитие спиртного и пускание соплей.
Иногда бугорки и мастерки пытались наглеть, но это не такая проблема по сравнению с двумя первыми. При правильной позиции всегда можно было легко поставить их на место.

1. Половина приехавших сразу ушли в запой с вытекающими, разломанные лица и т.д. То есть парни приехали просто отдохнуть от жён. Это самый главный минус здесь, то есть об спокойном непродолжительном отдыхе между сменами речи не могло идти. То есть, на лицо, мягко говоря, безответственное отношение при подборе кадров, хотя не совсем понятно, почему. "эйчары", ведь чем более достойные кадры будете отправлять, тем люди, которые хотят работать, с большей охотой будут ехать и уж, конечно, тем благодарна будет третья сторона договора - наниматель. И, в результате, уверен, агентство выиграет гораздо больше, чем тупая "погоня за головами". Это не говоря о том, что, если вы сами будете к людям относиться уважительно, то и они этого не забудут.
2. Во время работы, если честно, быстрее находил понимание среди дагестанцев или русских, чем среди своих соотечественников. Как же надоело их ежеминутное нытье и скуление, что их кинули, что воды нет и т.д. Хотя, по сути, работа не была сверхтяжелой, наши белорусы постоянно смотрели на соседние бригады и скулили, что они вкалывают больше всех (то дагестанцы ничего не делают, то между собой не разберутся, кто переработал, кто не доработал - порой было противно смотреть). Эти причитания иногда доводили до исступления. Это вторая главная проблема.
3. По воде, была проблема, но кто хотел помыться, тот мылся, неск. раз приходилось кипятильником кипятить воду и идти с тазиком на улицу, но это лучше, чем скулить и дальше вонять в комнате, ИМХО, но многие считали, что лучше это время потратить на распитие спиртного. Иногда бугорки и мастерки пытались наглеть, но это не такая проблема по сравнению с двумя первыми. При правильной позиции всегда можно было поставить их на место.

На следующий день пришел отказ. Так и не понятно, что же не так...

нет