Комментарии » Страница 6345 » Я инсайдер: Отзывы о работодателях

Отзывы о работодателях

Господа Исаев(директор) и Коломин -...

Диспетчер

44%

нет таких сторон у компании

Господа Исаев(директор) и Коломин - гастарбайтеры из ярославскокого филиала ОТК.
Со всеми вытекающими последствиями, как то "знание питерского рынка", менталитет и тд...
Исаев к тому же в прошлом мент)
Крупные клиенты и конкуренты откровенно ржут над мега - дистрибьютором. Грузят они пару контрактных сервисов, Окей и Ленту(на крайне невыгодных для продавца условиях)
Туда стоит идти работать молодым пацанам с крепкими нервами - похуистам)))
Господа похуисты, Вы получаете "девятку" под жопу, бензин и оклад до первой аттестации)
Только не занимайтесь продажами - бесполезно. Познакомитесь с рынком и вперед к конкурентам!

Дата отзыва

2012-05-15

Рассказал работающий Диспетчер, Санкт-Петербург

О компании "Crystal Estate"

Все просто парни: задача руко?...

Курьер

32%

небыло и нет

Все просто парни: задача руководства, задрочить тебя, заставить работать по тупым стандартам компании, выжать из тебя максимум новых клиентов, а потом ты или бежишь сам ( к конкурентам), т.к. находишься на грани полного зае..ба, или тебя сливают. Руководство врет во всем. Не слушайте и половины того, что рассказывает Антон-рифма о бывших сотрудниках и истории компании, в лучшем случае, это его фантазии. Будьте готовы стучать на товарищей и лизать его ярославскую задницу, иначе не задержитесь. Реально в компании идет год за три, как на войне. В это сложно поверить пока сам не попробуешь. Стоит попробовать парни, обьявление висит постоянно. Антисемитам надо быть предельно осторожными-всё руководство евреи.

Еще много информации здесь, читайте что бы быть в курсе:
http://kakrabota.ru/?area=responseViewer&pageId=1&orderBy=id&itemPerPage=10&direction=1&id=5157#comment22899

Дата отзыва

2012-05-18

Рассказал работающий Курьер, Санкт-Петербург

О компании "Crystal Estate"

Уже 4 года я никак не могу сформировать про?...

Диспетчер

45%

у меня киа сид и костюм тройка

Уже 4 года я никак не могу сформировать профессиональную команду менеджеров. Я набираю а потом увольняю. Из этого я делаю вывод что в Ленинграде одни дебилы а не менеджеры. Я пиз.атый руководитель, мне не надо лизать задницу, а только сосать, у меня не сильно воняют ноги, как думают некоторые.
Всех клиентов я веду сам и делаю план компании тоже сам. Поэтому мне больше никто в филиале не нужен, только ХАНТЕРЫ. Пусть быдло ищет мне клиентов, а дальше я их буду вести сам. Очень люблю нае..вать клиентов и продавать им очень дорого. Аристархов Денис я пи.датый правда?!?! Награди меня почетной грамотой пожалуйста!!!)))

Дата отзыва

2012-05-19

Рассказал работающий Диспетчер, Санкт-Петербург

О компании "Crystal Estate"

получаете в трудовую ?...

Специалист

47%

дают машину ВАЗ 2114 в личное пользование, через три месяца если высидите, топливную карту с почти неограниченным кол-вом бензина, можно сливать если умеешь, урезанный полис ДМС. Очень большие перспективы, если не бриться и носить бороду можно стать директором филиала.

получаете в трудовую запись продавец-консультант, и начинаете расти до менеджера, (работать как негр на плантации), но не дорастете (отработать надо полтора года и сдать тест). Работать нужно по тупым стандартам компании, которые реально не работают в этом вы убеждаетесь через 3 месяца. Стандарты-жуткая смесь FMCG стандартов и умных частных мыслей разных руководителей, из разных дистрибьютерских компаний, они никак не вяжутся с B2B рынком, но руководство даже не знает расшифровку B2B, в общем такая солянка, что в голове у вас будет полный винегрет. Вас постоянно держат в страхе, напряжении т.к. успеть сделать все необходимые отчеты нереально, придется брать работу на дом, плюс Коломин Антон любит обвинять всех в неэффективности, в том что вы очень дорого обходитесь компании, она очень много в вас вкладывает ну и т.д. Нелепых отчетов как нигде, сами убедитесь потом. 30% рабочего время отчеты, а потом личная беседа о том же что в отчетах, зачем непонятно, проверка ежедневника, есть правила его заполнения, т.е нужно вести 2 ежедневника свой и для руководства (полный бред). Основная обязанность искать новых клиентов, после того как человек уходит их ведет Коломин Антон. Он очень много обещает, что отдаст вам ключей и вы будете получать больше, но не верьте ему ждите фактов, а их не будет. Бонус только квартальный, а это отличная возможность кидать, т.к. план может быть скорректирован внутри квартала после выполнения 2-х месяцев. Так что только оклад. Готовтесь, что руководитель будет материться на собраниях, гнать пургу про бывших сотрудников, просить в личных беседах высказать мнение о том или ином сотруднике (стучать). У руководителя синдром командира это точно. Мунштра круче чем у сержантов в армии. Инициатива не принимается, только как сказал он. Коломин имеет опыт работы в продажах в рамках Ойл Трейд, без "учеб", так они называют тренинги, по эффективному управлению персоналом, он самоучка руководитель. Задачи ставит интуитивно, в результате выполнить ее на 100 % нереально. Продавать будете дороже всех, рынок очень конкурентный полный заеб обеспечен. Руководитель филиала бывший недалекий милишмен. (мусорок) хам и быдло небритое, одевается как неформал. Галстук заставляют затягивать до упора иначе не соблюдаешь дресс-код. Корпоративных мероприятий нет, врут. Даже новый год не празднуют. Если вам все это пох.й и вы все равно пойдете туда наживать геморрой, т.к. опыта там не набраться, ждем Ваших отзывов. Будет интересно сравнить.

Дата отзыва

2012-05-19

Рассказал работающий Специалист, Санкт-Петербург

О компании "Crystal Estate"

Немного теории) Mobil самы...

Менеджер

42%

только Я, еще мой кореш директор филиала, остальные- отстой

Немного теории) Mobil самый продаваемый бренд в Питере, Мск и тп. Хантеры? А зачем? Никого искать не надо. Давно все нашлись. Нева специализируется на industrial, ЕСМ на остальном рынке... 90% объемов делают старые проверенные клиенты. Кого может найти хантер? Подвальный магазин с оборотом 300$ в месяц?!
ОТК очень неповоротливая и негибкая структура. Они работают по однажды написанному алгоритму, автор - уважаемый господин Экслер И. (ж..д). Алгоритм обкатан в Мск и неплохо - жирок-то они накопили немалый с 96г. Но в Питере он НЕ РАБОТАЕТ.
Питерский рынок в разы меньше московского, а игроков больше. Ценник свален... рентабельность мобила 2-3%... Как они до сих пор торгуют? Ну есть нюансы... Менять политику ОТК не собирается, за 5 лет это стало понятно.
15-й клиент берущий за дорого - это подвальный магазин, но как только он перевалит за 500$ он позвонит в ЕСМ) В ЕСМ обычный продавец может давать по своему усмотрению -24% от прайса))
Это есть 4-5 ну может 6% на себестоимость. Люди умеющие считать - хватайтесь за головы, но это так! А ведь есть еще независимые конторы, которые получают мобил от дистрибьюторов и на выходе у них получается значительно дешевле, чем может предложить тот самый хантер)
Ну и моральный климат, быдло на руководящих позициях - это всё тот самый алгоритм...

Дата отзыва

2012-05-24

Рассказал работающий Менеджер, Санкт-Петербург

О компании "Crystal Estate"

Будте внимательны и осторожны! ЗАО "Ойл...

Оценщик

43%

неконтролируемый бензин

Будте внимательны и осторожны! ЗАО "Ойл Трейд Компани" позиционирует себя на рынке труда как не честный работодатель, который не ценит своих сотрудников. Это подтверждается следующими фактами:
-на сайте постоянно висит объявление о вакансии менеджера по продажам
-с момента покупки дистрибьютора Терминал-Комплекс в 2007 году были уволены все его сотрудники и в течении 5 лет этот процесс продолжается
-своих сотрудников компания увольняет с завидной регулярностью (раз в год или чаще)
-на сегодняшний момент коллектив так и не сформирован, вакансии открыты
-компания неудосуживается объяснять причины увольнения своим сотрудникам или делает это крайне не внятно (типа вы нам не подходите мы больше не нуждаемся в ваших услугах)
-при несогласии сотрудников с внезапным увольнением, компания угрожает аттестацией и увольнением по статье (и уговаривает уволиться по собственному желанию)
-отступные компания отказывается платить категорически, предпочитая другие методы
-своим молодым сотрудникам компания сообщает некорректную информацию про бывших работников и причины их увольнения
-последнее увольнение было в июле 2012 года

Дата отзыва

2012-08-19

Рассказал бывший Оценщик, Санкт-Петербург

О компании "Crystal Estate"

Высшая степень непрофессионализма заку...

Промоутер

42%

-----

Высшая степень непрофессионализма закупать масла в Ойл Трейд Компани. Компания в погоне за сверх прибылью продает с самой большой наценкой в городе. (Это их правило с этим трудно поспорить) ПрофессиАнальные менеджеры так продадут вам масло что вы будете думать что купили дешево. Но стоит только не полениться и позвонить конкурентам, как вы получите более привлекательные цены (min минус 10-15 % от прайса ОТК), больший ассортимент в наличии, а не под заказ, более оперативную доставку и более удобные условия сотрудничества, отсрочку при необходимости (без головоебства)

Дата отзыва

2012-08-26

Рассказал работающий Промоутер, Санкт-Петербург

О компании "Crystal Estate"

мы считаем нет таких ст...

Секретарь

38%

Мы управленцы и руководители отделов продаж ОТК, со всей ответственностью заявляем, что все негативные отзывы в адрес Ойл Трейд Ко написаны бездарными сотрудниками, которых мы по тем или иным причинам уволили (по соглашению сторон). Одни не работали так как мы хотели, другие непонятно что воровали, как нам кажеться, третьи рожей не вышли и т.д. И надо быть полным критином, что бы поверить во все эту охинею, что они тут пишут про честное имя нашей компании. И вы друзья не верьте. Работодатель всегда прав и с этим трудно поспорить, да есть ТК РФ и мы формально его придерживаемся, но там ведь так много лазеек, наконец можно припугнуть сотрудника, вдруг прокатит (а пока у нас катит) и он напишет заявление, поэтому уволенные скрипят зубами и пишут всю эту чушь. Но вот ведь что странно. Компаний много, но не обо всех пишут на таких форумах, в чем же тут причины, в чем секрет? В некоторых компаниях сотрудников не душат и им приятно работается, отсюда нет негатива, нет и отрицательных отзывов. В некоторых нет текучки кадров или она минимальна, а расставаться с людьми принято тихо и похорошем, отсюда нет негатива, нет и отрицательных отзывов. Но к нашей компании это не относится, мы душим своих гавриков на все сто, и текучка у нас будь здоров, но это поставлено у нас на поток. Отдел кадров у нас работает как часы, принимает, оформляет обучает, увольняет. Вас это не должно смущать, потому что если вы нацелены плодотворно трудиться на благо наших учредителей, то вас никто не уволит. Будете привлекать много клиентов для компании и все будет у вас хорошо машина, квартира, дача вам обеспечены. На рынке труда мы зарекомендовали себя, как компания которая практикует, вот уже на протяжении 6 лет, постоянную ротацию кадров, мы увольняем пачками и столькоже принимаем, не считаемся с мнением рядового сотрудника и ТК РФ (хотя формально у нас все гладко), мы называем это "естественный отбор", выживают у нас сильнейшие, если нам что-то не нравиться мы открыто посылаем сотрудника нах.й. Нам наплевать на их мнение и на то что они тут напишут. И вы друзья должны это учитывать, мы увольняем жестко в 1-2 дня. В силу того, что у нас в компании чихарда с соискателями, у нас пока нет постоянного сплоченного коллектива, да он нам и не нужен, как собственно и вам, после того как они "уходят", мы всех считаем глупыми и тупыми, кроме ушедших от нас руководителей-они нормальные ребята (в Питере нормальных нет, запомните это), так удобней для нас, что бы не путаться. И вы уважаемые соискатели не должны обращать внимание на эти псевдо отзывы неудачников. Потому что только тот удачлив, кто работает в Ойл Трейд Компани. Всю полную информацию вы найдете у нас на сайте и в тексте объявления о вакансии. Не читайте все отзывы ниже, не тратьте всое время, этого отзыва вам будет достаточно, мы за вас решаем уже сейчас. Приходите к нам работать, вам понравиться. Нет основания недоверять нашему компетентному отзыву, т.к. он написан нами совместно и полностью отражает действительность. Комментарии к нему излишне и не заслуживают вашего внимания. Остерегайтесь подделок. ЗАО ОЙЛ ТРЕЙД КО.

мы считаем нет таких сторон у компании

Дата отзыва

2012-08-27

Рассказал бывший Секретарь, Москва

О компании "Crystal Estate"

Настоящая беда это спятившее руководст...

Промоутер

40%

нет

Настоящая беда это спятившее руководство. Полная потеря чувства реальности на фоне головокружения от успехов. Ветеранов не ценят и готовы по-тихому сплавить их с глаз долой, дабы слово поперёк эффективным менеджерам не сказали. А у самих ни образования, ни уважения к людям. Начальники самодельные, понимаешь...

Дата отзыва

2012-09-05

Рассказал бывший Промоутер, Санкт-Петербург

О компании "Crystal Estate"

Зарплата существенно ниже рынка,...

Продавец

39%

можно вообще не работать - всем на все наплевать. на работу можно тоже ездить не каждый день - никто не заметит.

Зарплата существенно ниже рынка, отдельным руководителям просто пора к наркологу - отсюда и полный неадекват во всем. При увольнении обязательно обсчитают и недоплатят. непрофессионализм и некомпетентность почти во всем за редким исключением... почему ДБТ до сих пор не разгонят хозяева бизнеса для меня загадка. Я разочарован в компании.

Дата отзыва

2012-09-05

Рассказал бывший Продавец, Москва

О компании "Crystal Estate"

если мы не оправдали ваши ожидан?...

Менеджер

44%

все как в объявлении

если мы не оправдали ваши ожидания - это ваши проблемы

Дата отзыва

2012-09-05

Рассказал бывший Менеджер, Москва

О компании "Crystal Estate"

недобросовестные сотрудники...

Промоутер

42%

Наша задача подготовить профессиональных менеджеров, которые приходя к клиенту, могли бы продать масло Мобил по самой дорогой цене в городе, наплевав на более гуманные цены конкурентов, на самых невыгодных для покупателей условиях - в предоплату. Мы скоро будем выбрасывать конкурентов на улицу. МЫ МОЖЕМ ВСЕ. ОЙЛ ТРЕЙД КОМПАНИ СИЛА!!!!!! Пока в ней работаем МЫ. МЫ ЧЕМПИОНЫ!!! ОЙЛ ТРЕЙД КОМПАНИ

недобросовестные сотрудники, которые нас чморят, но мы отыграемся.

Дата отзыва

2012-09-30

Рассказал работающий Промоутер, Москва

О компании "Crystal Estate"

не работа а сплошное разоч...

Продавец

34%

Афоризмы и шутки Калломина

не работа а сплошное разочарование, наврали с три короба, а по факту:
-должность правильно назвать нужно менеджер по привлечению клиентов
-обязанности пойди туда, не знаю куда, принеси то не знаю что
-руководитель глупый
-заебывают больше чем платят
-мозг выносят регулярно, всем недовольны постоянно
-бонус копейки и так редко,что можно не расчитывать
-страховка дмс - ерунда дешевая
-машина мотиватор для тех у кого ее нет

работа ОТСТОЙ, не попадайтесь на уловки мошенников

Дата отзыва

2012-09-30

Рассказал работающий Продавец, Санкт-Петербург

О компании "Crystal Estate"

Помпезные обещания , с...

Промоутер

30%

Проверка правильность ведения ежедневников, хождение в деловом костюме, как взрослый, офис расположен удобно: рядом коровник и кладбище, метро поблизости нет и не будет, все что нужно для плодотворной работы, а какие в воздухе ароматы, запах свежего навоза не раз вдохновлял нас на подвиги. А какие люди работают в компании-чудо человеки.

Помпезные обещания , скрывают за собой полное не соблюдение ТК. Отсутствие перспектив роста, даже если будете гнуться сутками.
Многозадачность подразумевает не реальность выполнения некоторых задач. Мерчендайзер в "гипере" будет казаться коллегой.
ЗП для такой работы,сейчас уже средняя даже в регионе.
ГСМ - расчитан на "средний расход по европескому циклу" т.е. если хочешь все объехать - заливай на свои..
Остальные льготы не адекватны трудозатратам и нервопотерям.

В общем компания, как и ее продукция, способствуют ухудшению здоровья, даже очень крепкого человека, которое уже не вернуть.. Работать в ОТК-помогать дяде Сэму нагнуть Россию. Вперед!!!

Дата отзыва

2012-09-30

Рассказал работающий Промоутер, Санкт-Петербург

О компании "Crystal Estate"

А все бегут, бегут, бегут, бегут, бегу?...

Секретарь

40%

мы обновляем штат, спешите к нам

А все бегут, бегут, бегут, бегут, бегут, бегут, бегут, бегут, бегут , бегут, бегут, бегут, бегут из отк и я бегууу

Дата отзыва

2012-10-06

Рассказал бывший Секретарь, Санкт-Петербург