в сутках только 24 часа

Ощущение, что компания идет на дно. Разбежались все вменяемые и адекватные люди. Остались полные идиоты, и назначают на руководящие должности полных нулей, но с растопыренными пальцами. Из старого проверенного коллектива, никого неосталось Жаль, хорошая была компания...

Дорогие коллеги... работаю в компании не первый год и могу сказать следующее!
Отношение к сотрудникам - самое пренебрежительное... А директор филиала, это просто смех, одевается как бригадир в колхозе, пьет не просыхая да еще и поучает, не имея представления о продажах вообще, неформал какой-то, первый раз встречаю на такой должности такого странного человека, приходит на собрания небритым и с перегаром, как так можно?
возникает вопрос, - зачем вообще директора филиалов - если они ничегошеньки не могут????? просто получать зп и без того с упадочной торговли компании??? я молчу про ген директоров... это вообще ставленники, которые едва с гор спустились... неужели компанию не интересует развитие?????? НЕТ НЕТ И НЕТ!!!! - просто обидно за всех сотрудников, которые в поте лица работают.... толкут воду в ступе.... а их ещё постоянно стравливают между собой всевозможными регламентами.... сейчас никто не заинтересован продавать в компании.... благодаря всем этим регламентам.... все лишь прикрывают свою задницу от наездов руководства - тем самым конкурентоспособность компании катастрофически падает.... все эти регламенты вообще напоминают ссср времён Сталина... дорогие коллеги.. просто трудно подобрать нормативную лексику - описывая всё это....
Что же касается Каломина и еже с ними - так это вообще солдафоны... они в современном рынке абсолютно не ориентируются - не понимая главное - он гибок.... и если не гнуться.... то просто вылетишь в банкроты.... к чему собственно и идёт в большинстве филиалов.... для этих "москвичей" сотрудники провинциальных филиалов - вообще ЧЕЛЯДЬ!!!.... это просто грязь под ногтями для них....это иной раз на столько смешно выглядит.. когда они приезжают с проверкой в тот или иной филиал... и на собраниях при обсуждении важных вопросов, касающихся выживания филиала - отвечают - ОТНОСИТЕСЬ К ЭТОМУ ПО ФИЛОСОФСКИ, МЫ В РЫНКЕ..... это ли не бред друзья мои??.... это бы было так смешно, если бы не было так печально... когда смотришь, как от этой идиотской системы регламентов твой родной филиал загибается на глазах.....((((... я могу бесконечно рассказывать про нелепость и тупизну всей системы регламентов компании и системы управления филиалами.... но.. вы ... я полагаю.. сами всё видете каждый в своём филиале...
А.. на последок, хотелось бы процитировать народную мудрость - "РЫБА РАЗЛАГАЕТСЯ С ГОЛОВЫ"...А голова в москве - давно сгнила(....

"Ойл Трейд Компани -У нас дорого", как пылесосы Kirby

ЗП намного ниже обещанного, причину которой не мог объяснить даже руководитель! Мерчендайзер выполнял работу продавца при этом бонусы и доплаты получал Термен (урод) У Термена имеются "Мёртвые души" за которые они получают зп!Тотальная слежка вплоть до использованного детектора лжи(это не шутка!!!!)Бонусы в виде товара и денег, выделяемые компанией для сетей и торговых точек оседают у терменов!!!!!Совершенно безграмотный маркетинг!!!!Безобразное отношение к персоналу! ОТК худшая компания где я работал!.........

"Жил-был дед, сам себе делал минет"-мы можем все! Каломин А.М.

Извращенная фантазия территориального рисует в его воображении картину завоевания всех клиентов. Основываясь исключительно на своих фантазиях, он еб.ет всех сотрудников за недостижение своих целей. Но клиенты упрямо не ведутся на самые высокие цены на Мобил и хромающую логистику, отсутствие товара на складе и посылают менеджеров на х..уй. От неспособности что либо изменить, вину складывают на тупых менеджеров и меняют и меняют и меняют и меняют и меняют на других. Задачи термена не логичны и подвержены хаосу. Есть сомнения в его компетентности в вопросе развития продаж а также в умении управлять коллективом и ставить SMART задачи. Бедненько в комании, а на сайте пишут херню какую-то. Ждите новых вакансий менеджеров в КРУПНУЮ компанию. Опять обновление штата, опять взяли не тех.

Сложно достижимый план, неконкурентоспособное предложение клиенту

Масло Мобил - цена и ассортимент.
В ассортименте имеется моторное, трансмиссионное, гидравлическое, редукторное, турбинное масло Mobil, а также масло Мобил для металлообработки, холодильников, газовых двигателей, циркуляционных систем, различные смазки и сервисные жидкости.
Наша компания старается держать самые низкие цены Mobil в Санкт-Петербурге. Вы можете купить масло Мобил по очень выгодной цене!
Если Вы нашли более низкую розничную цену - сообщите нам!
У нас можно приобрести масло в 1, 4 и 20 литровых канистрах, 208 литровых бочках и масло Mobil в розлив по очень низким ценам! Цена Мобил в розлив значительно ниже цены масла Mobil в фирменных канистрах, а для наших покупателей мы предоставляем новые пластиковые канистры под масло по низкой цене.

Вы можете купить масло Mobil с бесплатной доставкой!
Наша компания осуществляет бесплатную доставку масла Mobil в пределах 5 км. от КАД Санкт-Петербурга. Вы можете купить масло Mobil, а мы доставим его для Вас бесплатно!
Бесплатная доставка осуществляется от 1 бочки масла, либо на сумму общего заказа масла, фильтров и запчастей более 15000 рублей. Доставка осуществляется по графику на грузовых автомобилях категории B, выгрузка осуществляется силами и за счет заказчика. В другие регионы мы осуществляем бесплатную доставку до транспортной компании "Деловые линии", либо другой транспортной компании на выбор заказчика.

Лучшая компания!!! кто так не считает, тот больной извращенец

На сайте у нас есть немного пиздежа, корпоративы у нас за деньги сотрудников, спорт (футбол и т.д.) это прикол.

Нае.балово, невыполнимые задачи, нездоровую атмосферу, стукачество и жополизание гарантируем. Мы научим вас работать по нашим стандартам или пойдете нах.уй, как те, что не выросли в нашей компании. Ведь за пятнадцать лет мы научились наебывать всех и своих сотрудников и своих клиентов.

А в Ойл Трейде есть мудак,
Он в СПб начальник, Fuck.
Он очень любит говорить:
"Мы можем все!"- ебыть-копыть.

Он шизофреник заводной,
И материться, как больной,
С лихвой накидывает сверху
процентов 100, а может 200


Вот в чем секреты ОТКа,
В тупом быке: "Купи слона".
Он может всех здесь заебать,
Включить "цыганку" и погнать.

Его не что не остановит,
Тетрадь проверит и "настроит",
Тебя, на завтрашний визит,
Когда ж ты сдохнешь паразит.

Фирма почти банкрот, держится на том что есть. Рабочим платят по минимуму.

Хочу добавить, у них отбор на "торгового" такой серьезный, меня больше всего это поражает... Чтобы разбираться в масле и куда его заливать,и какое можно за месяц... По сути дела филиальным компаниям нужны нормальные менеджеры...которые понимают в продаж, но меня поразило обязательное условие это техническое образование.
Как всегда "залезут" в компанию налижут кому надо, потом сидят и гнут пальцы...