прочитала отзыв ниже о зарплате. Забавно. ЗП ниже среднего по рынку. Работать будешь и в выходные и овертайм точно. На моем веку была проблема неадекватности руководителей, которые заставляли отчитываться за каждую минуту и сдавать отчёт чем был занят в течение дня. Если захочешь уходить вовремя - навялят работы под хитрым объяснением, что ты и так не полностью занят. Политика умная конечно. Свалил всё на подчинённых и сиди в интернет смотри. В коллективе есть личности, которые предложат тебе постель, а не согласишься будешь врагом номер 1 со всеми вытекающими. Но главная проблема - компания грешит внезапным увольнением. Могут позвонить в час дня и сказать всё до свидания.

На деле всем плевать на вас. Вам дают тестовые задания, приглашают на собеседование, создают имитацию заинтересованности, а потом, если по каким-то причинам вы не подходите, вас откровенно игнорируют, не удосуживаясь дать какую-либо обратную связь. На письма не отвечают, Марина Милицина своим личным примером особенно демонстрирует уровень сотрудников компании.

1. Компания не сформировала своих ценностей, моделей поведения и ориентиров. И это влияет на бизнес (и прежде всего на сотрудников).
А. Лето, жарко, обеденное время – даже не предложили воды. Даже тогда когда иссохли губы и начал хрипеть голос. Рубашка прилипла к спине – это показатель обезвоживания. Но похоже этого не заметили. Трудовые ресурсы – это роботы.
Б. Общение на полу-повышенных тонах – основная цель собеседника – показать какая она умная, сколько у нее опыта и какой вы дурак. (От вас ожидают реди мейд ответов прямо здесь и без права на ошибки, исходя из личного опыта интервьюера! И только его опыта!
С. Юрист с 2 -2,5 опытом работы и английским языком в соответствии с Аgence RECRUIT, МенПауер и WORLD STAFF – 1500 -2500 USD. Но даже сказав, что на испытательный период вы согласитесь на любую зарплату с пересмотром ее через 3 месяца, если руководство посчитает, что услуги Ваши стоят больше – вы услышите: 1500 – недостаточно для Вас. Это отличная зарплата для любого. И вам пояснят какое вы дерьмо.
Д. Перекручивать Ваши слова, быть двуличными, предоставлять слабенькие пояснения обосновывая другую нежели вы позицию – это вызывает у любого желание только уйти.
2. Если вы любите конфликты, если вы привыкли кричать на других и быть на постоянном желании уволится и бежать, но единственное, что вас держит это зарплата и красивое имя – вам сюда! Однозначно!
3. Если вы любите судится с работодателем из-за нарушения условий труда и можете обосновать Aggressive labor environment and humiliated human dignity - то вам сюда! Прямо сюда!

это не фирма а полное гав....,не видитесь там вас обманут,продаж там 0,начальство просто звери из лесу...

Хочу рассказать про свой небольшой опыт работы в компании Солнцетур. Я работал в Московском офисе на Тульской . Устроили быстро уже на 3 день после собеседования, сначала все было хорошо в принципе как и описывали на собеседовании, работа с заявками, подбор тура , работа на телефоне, отсутствие оклада , работа на проценты. На 4 день работы ко мне в офис пришли туристы , с которыми я общался дистанционно около двух дней и подбирал туры исхода из пожеланий которые они указали в заявке. У них был определённый бюджет (80-90 тысяч от 12 до 14 дней; Россия , Черногория , Абхазия ) . Начал показывать им предложения , разбирать минусы и плюсы, и уже было подобрал им вариант который их устраивал , но Тут в наш диалог стал активно влезать менеджер за соседнем столом и начальник офиса Анастасия Фомичева , стали предлагать им совсем другие направления (Тунис , Морокко). Я немного опешил, думал они мне помогают продать тур, так как у меня совсем мало опыта. В итоге они нашли им тур за 115 000 руб на 7 дней в Маракешь, уговорили выбрать этот вариант. Я стал оформлять документы. После того как туристы оплатили тур и вышли я узнал от начальника офиса ( Анастасии Фомичевой) что процентов с этого тура я не получу так как тур продали они а не я . После этого я с ней долго спорил, просил дать номер телефона руководства, что бы я мог проконсультироваться по этому вопросу , однако номер так и не получил. На следующий день уволился. Я очень надеюсь что в других офисах начальство помогает новичкам заработать а не наоборот.

Остальной колектив cборище шестёрок и жополизов. Особенно хочу предупредить насчёт начальника (Шынгарий О.И.). С виду белый и пушистый, но в душе (если она есть?) очень ВЕЛИКА ПАДЛЮКА. Очень любит увольнять работников по волчьим статьям. Будьте бдительны.
Особое удовольствие ему доставляет заставлять работать сотрудников после работы и на выходных, естественно на шару. Про отпуск и сесии для учащихся в ВУЗАХ вообще нет речи. Было два случая когда молодых мам из декретного отпуска вытянул на работу.

Задержки после работы не оплачиваются. Ну учитывая то, что мне вообще не заплатили за 2 недели работы, т к решили, что я им не подхожу ,так вообще скоты. Кушают в отгороженом углу. Нельзя есть пахнущюю еду. Короче я так поняла лучше вообще воду пить.

Проблема - тесный офис.

не платят зп

не платят зп, кормили обедами от которых испортил желудок, в цеху накурено, по кабинету бегали тараканы. Это бывшая компания ЗАО "СКАТ-Электро". Сменили название.

Генеральный директор компании, Шекшуева Ольга Николаевна, по совместительству, и учредитель, крайне недобросовестна и прижимиста. Поконкретнее:

1. Неуважение к работникам. Большинство персонала устроено неофициально. Отпускных и больничных нет. При любой угрозе работник выкидывается из фирмы (так, при проверке из налоговой в одночасье были уволены девушки из Узбекистана, например).

Мало того, на работников при малейшей возможности пытаются взвалить материальную ответственность (за непроплату клиентом по договору, за приход налоговой и т.д)

Места на складе не хватает, и потому коробками с продукцией заставлены и кабинеты. Офисный персонал вынужден сидеть в этом непрекращающемся бардаке.

Директор не следит и за элементарными вещами: туалет, к слову, всегда загажен, вонюч, без мыла-бумаги-полотенец. Хуже, чем на железнодорожном вокзале, ей-богу.

Шекшуева О.Н. жмотится даже на подключение кондиционера (который висит в каждой комнате). И потому летом у нас было +28°C. Разумеется, это не касается комнаты директора.

2. Неуважение к продукту и к потребителю. Косметика хранится без соблюдения температурного режима и влажности. Поэтому летом на складе тоже было +28°C (хотя максимально допустимая температура — +20°C).

Директор не может расстаться с просроченной продукцией: заставляет работников склада стирать сроки годности и отправлять товар по магазинам.

Про то, какие тестеры стоят в магазинах, тоже лучше не знать: их бы надо менять каждые 2–3 месяца, но они стоят с открытия магазинов в 2012 году.

На ремонт магазинов денег тоже жалко: многие полки-ящики витрин давно разбиты, сломаны.. но я не думаю, что ими когда-нибудь займутся

3. Неуважение к своим партнёрам и подрядчикам. Многие платежи проводятся неофициально, через перевод денег на карточки физ.лиц; налоги не платятся (фирма Шекшуевой, к слову, каждые 2 года даже меняет название, чтобы лишних налогов не платить).

Партнёрам и подрядчикам поставляется просроченная и некачественная продукция. На вопрос замены товара ответ, как вы понимаете, отрицательный.

4. Это всё об общей атмосфере. Конкретно о должности менеджера по рекламе. Здесь огромная текучка. И не только из-за вышеописанных условий: у директора свой взгляд на рекламную политику и других мнений она слушать попросту не желает. Здесь не ценят сотрудников. Необходимые вещи не делаются, а совершенно бредовые идеи воплощаются в жизнь. По результатам же такой "политики" недовольство выливается, разумеется, на менеджера.

В общем, не должность, а какое-то битьё головой о стену. Не советую устраиваться в данную компанию.

Официально трудоустраивают через два месяца, ато и позже, могут вообще не трудоустраивать. Больничные, отпуски оплачивают по минимальной заработной плате, т.е. от 5000, получаются копейки. При увольнении могут не заплатить!

Пишу сюда, чтобы уберечь кого-то от ошибки. Хочу помочь уберечь время и нервы человеку, который подумывает устроиться в эту компанию. Обещанную зарплату можете смело делить на два, а то и три раза - это вы и будете получать. Начальство: понтов до фига, мозгов - ни фига, что называется. Все начальники - устроены по блату, зато любят заводить: "ничего, я тоже с пяти тысяч начинал!" Коллектив - отдельная тема. Надолго там задерживаются только те, кто не брезгует лизать пятую точку вышеупомянутым. Культуры никакой, сплошные сплетни, работают в основном деревенские, то звОнят они, то тортЫ жрут над клавиатурой. Обучения нет никакого, вы будете учиться всему сами. Но ваш труд никто никогда не оценит, будете увольняться - вам плюнут в лицо. Это касается и ак барс меда и ак барс страхования, может потому, что начальство там одно.

HR - зазнавшиеся люди, не ценят чужое время, ждал, когда на меня снизойдет это кадровик (имя не помню), разговаривали, как с чмом, сразу видно - людей не сильно уважают, 2 ЧАСА проторчал в кабинете, как будто так и должно быть. п"здц. Сказали, что примут в штат через месяц (рядом парни сказали, что ДАЛЕКО не факт). Судя по всему у них большая текучка, потому что народа много было. Проверьте, прежде чем устраиваться к ним и смотрите внимательно, что ИМЕННО подписываете. Забрали все документы и сделали сканы, на вопрос - ЗАЧЕМ сейчас, ведь это просто предворительное собеседование, ничего не сказали.

Нет!