В повседневной работе, за бизнес отвечают два заместителя генерального директора. Любимчики. Развлекаются, как только им в голову взбредёт. Могут уволить на ровном месте "звезду продаж", просто чтобы им любимым спалось спокойнее. Могут уволить любого сотрудника ради забавы и дать ему буквально 3 минуты на сборы. Поскольку причины увольнений редко понятны работникам компании, то практически все работают с ощущением, что в любой момент, могут получить на руки трудовую, просто так. Без объяснения мотивировки. Еще бывает что нанимают руководителя отдела, не дают ему полномочий, отдав на съедение подчиненным, а через 3 месяца увольняют, за то, что "не совершил прорыв в продажах". Могут продублировать сие действие несколько раз подряд с одним и тем же отделом. Фигли, видимо на эффективности бизнеса это не сказывается. Ну и классика жанра: могут не выплатить бонусы, уволив за день до выплаты. Могут, по пути от финансового директора до менеджера, вскрыть конверт с бонусами и передать конверт менеджеру открытым (цель неясна). Согласованную зарплату, существенно уменьшенную на период испытательного срока, после испытательного срока забывают увеличить. Ну и мелочи: ненормативная лексика, посылания на ровном месте на йух, отсутствие обучения, но закручивание гаек с удвоенным усердием. Поскольку замы за свои должности держаться, то практикуют оставлять вокруг себя "выжженую землю", чтобы не было никого кем бы их можно было бы заменить. По факту, увольняют любого, после проработки от полугода, до 1,5 лет. Этому можно не верить, но если вы придете в компанию и спросите коллег кто сколько работает, выяснится, что более 1,5 лет таких людей не найдется.

Если готовы работать за все эти прелести, милости прошу, в остальном - ни зарплаты, ни оформления! Ну может, если проработаете месяца 3-4, получите свою первую зарплату и трудовой договор, лично я не вижу в этом смысла, поведетесь, на то что у них сейчас все хорошо, будете клянчить зарплату, если проработаете мало-расчета не увидите!

кидают на з/п, не оформляют с 1 го рабочего дня, не соблюдают ТК РФ

ОСТОРОЖНО МОШЕННИКИ!! Руководство компании гнилое, бизнеспроцесы не налажены. Директор Шелковский врун, нанимает людей и кидает. Зарплату платят по настроению, в конвертах, при увольнении рассщетные хотят дадут, хотят нет. Меня не рассчитали!!!

Постоянно набирают персонал, платят копейки через черную кассу, зарплату задерживают, руководство идет на уступки после угрозы обратиться в суд, в фирме полный бардак и разруха, руководство гнилое, сотрудников за людей не считают, постоянно кидают обещая золотые горы, денег в фирме нет, хотя директора ездят на дорогих джипах. Не рекомендую идти к ним работать, а если попались на обещания, разговаривайте с позиции силы и угрозы обратиться в суд. Требуйте копии бумаги, когда и сколько вам выдали зарплаты, тогда у вас будет шанс получить остатки зарплаты при увольнении.

Это полный п...Ец
Обойдите стороной.
Собственник с фамилией Рабинович!!! Платить не любит в принципе.

Текучка бешеная во всех отделах. Зп никогда вовремя. Кинуть на премию? Легко! Не будут платить, дождутся косяка и скажут, что премия это цена твоей ошибки. Не постесняются так сделать и через год работы. Нет прироста к факту прошлых периодов? Ты урод! И никого не волнует, что вывели товар из за качества.

Нет отрицательных сторон.

Маленькая зарплата, постоянные штрафы, знания о продукте не даются вообще. Должен делать все бескорыстно. Отсутствия ассортимента, продавай,что есть. Маленький процент от продаж. Нормальный на бренды, которые нормальный человек в здравом уме не купит. Если хотите потерять время, то идите работать в эту шарагу. Заставляют читать непонятные книги, такое чувство, что зомбируют.

Не выплачивают вовремя заработную плату (2-3 месяца задержки). Почасовые ставки и зарплаты преподавателей САМЫЕ НИЗКИЕ в Москве!!! Текучесть кадров настолько высокая, что профессорско-преподавательский состав и административный персонал меняются в течение года несколько раз. Из института ушли все лучшие преподаватели и специалисты, в основном из-за неспособности ректора устанавливать позитивные отношения с подчиненными.

Если хотите сберечь свои нервы и главное свое достоинство, ни при каких обстоятельствах не ходите работать в этот "институт". Ректор -отставной солдафон, ни во что не ставящий работающих на него людей. На работу берут кого угодно, но только не специалистов. Кадровая политика его такова: завхоз назначается проректором! Осталось только уборщиц произвести в деканы, и все встанет на свои места. Зарплату задерживают регулярно 2-3 мес.

Присоединяюсь к предыдущим "докладчикам".
Проработал в этом, с позволения сказать, "институте", 7 мес. на должности зав. кафедрой уголовно-правовых дисциплин и по совместительству деканом юридического факультета.
Ситуация с 2009 г. не изменилась. Все вышесказанное - правда. Руководство в лице отца и 2-х сыновей Таракановых, а также первого проректора Бережновой Н.Д., которая в этой организации является своеобразным "серым кардиналом", работников ни во что не ставят, относятся как к прислуге. Это при том, что зарплаты, как и почасовые ставки, самые низкие по Москве. Работать к ним никто не идет, но это не мешает им каждый раз попрекать персонал этими копейками, и покупать себе, к примеру, автотранспорт за миллионы рублей.
Отдельно хочется сказать про Бережнову Н.Д. Эта дама будет при приеме на работу обещать вам золотые горы. Но вы ничего не получите, все будет оседать в ее и Таракановых глубоких карманах. Вы увидите, какие дивиденды имеет эта компания, но вам ничего не достанется. Плюс ко всему в Москве лекции по предметам уже не проводятся, все студенты переведены на ДО. Понятное дело, что это - деградация для преподавателя-практика. Тем не менее, Бережнова Н.Д. на голубом глазу рассказывает при трудоустройстве про лекции и какие-то командировки в Бурятию и Якутию, где находятся филиалы НОУ ВПО "ИГА". Не верьте ей! Никто вас туда не пошлет! С этих филиалов деньги получают братья Таракановы, это известно всему ВУЗу.
Сама деятельность этого ВУЗа носит явно выраженный коммерческий характер и служит лишь для улучшения благосостояния руководства. Они не вкладывают средства в его развитие, образовательная деятельность практически на нуле. Специалистов, действительно разбирающихся в предмете своей деятельности, практически не осталось. Бережновой Н.Д. не выгодны люди, понимающие больше, чем она, а она совершенно не разбирается в деятельности работы ВУЗа. Достаточно сказать, что на юр. факе нет ни одной методички 3-го поколения! Все материалы - либо разработанные лет 5 и более назад, с обновленными обложками, либо тупо скачаны из интернета и переделаны. Преподавателей нет. Для руководства дипломными работами пришлось искать кандидатов - "мертвые души" из филиалов. Весь ППС - на бумаге. Институт напоминает офис - студентов нет, работников почти нет. На каждом факультете - один декан и один методист. И все! Заседания кафедр, какие-то мероприятия и т.д. - все на бумаге.
Сами должности - фикция. Какая разница, кем я числился, если делал всю работу факультета - от покупки стендов для крим. лаборатории и учебного зала судебных заседаний до руководства дипломами 25 студентов, за что мне так и не заплатили?
Сам коллектив, кстати, подобрался неплохой. Бережнова Н.Д. не смогла нас стравить, как на своем предыдущем месте работы, но все стали потихоньку увольняться.
Подводя итог, скажу: если вы готовы работать за копейки "от звонка до звонка"; заниматься бумажной работой в виде скачивания из интернета чужой интеллектуальной собственности, а также работой, которой вообще не должны заниматься, но больше некому; терпеть придирки и хамство от начальства; унижаться при подписывании обходного листа при увольнении и невыплате причитающихся денег (а уволили без оных процедур и полностью заплатили только мне, поскольку испугались со мной связываться) и подобным образом увлекательно проводить время - добро пожаловать в НОУ ВПО "ИГА"!

работаешь до последнего клинта, потом до позднего вечера доделываешь всю возложенную на тебя работу, работа без обеда и возможности передышки, т.е. места для обеда там нет, и при этом не отпускают перекусить, Строго запрещено ходить в туалет, если в зале люди, ходят по разрешению, т.к. туалет находится в кабинете начальницы и все звуки слышны. Выслушиваешь постоянную критику и в том числе матерными словами, т.к. Девица 25 лет не научилась держать свои эмоции в руках, может набросится, если ты ее игнорируешь и отворачиваешься, когда у нее изо рта льется быдлячество. В рабочее время ты ее раб, и должен с этим смирится за 16 тысяч рублей, ты превращаешься в ничтожество. Зарплату выпрашиваешь, постоянно напоминаешь, что уже как бы и пора заплатить, отдает с выражением "скажи спасибо". Отработав 3 месяца не по трудовой (а обещали золотые горы), ушла без ЗП за последний месяц. Оказывается я не единственная такая, она всех кидает на деньги, кто уходит. Видимо, боезненная самооценка у девушки.
Если хочешь быть ничтожеством, даже если ты способный и умный -вам путь в Брянский филиал Керама Мараци.

Ничего плохого сказать не могу.

Низкая з/п, премия из серии "хочу дам/хочу не дам". Про шоу-рум - чистая правда: переработки, высокие планы, з/п неконкуретоспособная. Офис - не советую идти на новые позиции должности.Руководители с огромным опытом работы сами не представляют чем будет заниматься у них человек в отделе.

собеседование началось с того,что не спросив разрешения у меня, включили камеру и начали задавать вопросы.
собеседование проводила девушка по подбору персонала и непосредственно коммерческий директор Сергей Самокиш,который ни капли не скрывал что он король и смотрит на тебя так,словно ты пришла у него милостыню просить!! очень неприятный осадок остался после данного собеседования!!! как могут люди с таким отношением к будущим сотрудникам, продавать качественно товар потребителю?? верно-НИКАК!! поэтому не удивлена,что столько негатива в просторах интернета об их работе.