А недостах - у кого их нет? Даже на Солнце есть пятна.

Ну что сказать, вам,что сказать, устроены так люди! Ну как люди - руководство в этой компании (какое громкое слово для пяти - шести человек, сидящих на хате у бати), конечно не особо- люди. Полнейшее отрицание прав сотрудников. Будто бы они ( В.В. Стогоненко и Ю. Ильина) живут одни на планете, и все денежки им капают в кармашек сами. Только вот о людях, которые для них эти деньги зарабатывают никто не думал. О, как страстно и пламенно директор вещал на периодических собраниях! О, как же плавились наши ушки. И в политике-то он гуру, и в финансах- спец... эххх, дорогой ты наш! Когда говорят ТУРОПЕРАТОР ХОЛИДЕЙ М, а особенно, после просмотра их сайта (хихихи- супер сайтец, практически нано технологи!!!), представляется огромная компания, там тебе и Гватемала и пустыня Сахара и Лондоны с Ирландиями. На поверку все оказывается квартирой директора с кухней обклееной обоями в стиле "заграница", с улыбчивой таитянкой, встречающей тебя на входе, ах, да, и кот КОТ директора на календарике. И все. На этом все и заканчивалось. А начиналось вот что- невыплата заработной платы, нарушение всех прав сотрудников, мозгоебство, унижение, просто какое то сексуальное удовольствие руководства от публичных междоусобиц перед подчиненными. Отсутствие бухгалтерии. Зашуганные, не могущие выбраться из этого адского круга сотрудники, не выдача трудовой, угрозы судебными разбирательствами. Вечно недовольная рожа Стогоненко. Ах, сколько всего было! Не могу не сказать о стукачах, да, мой дорогой дружок ты знаешь, о ком я, и не прячь своих маленьких глазок за монитором, все все знали. Короче, все, финита ля комедия, кончилась ЭПОХА данного предприятия, с позволения, так его называть. Истерики жены Юли, это вообще супер глава))). Если вы мазохист, и стогоненки еще поднимутся из пепла и начнут снова давать свои супер объявления о наборе сотрудников, не ведитесь. Давайте рассмотрим вот эту вакансию: "Менеджер по продажам". А теперь, внимание, условия: "Оплата труда оклад + % от прибыли.После успешного прохождения испытательного срока выплачивается ежемесячно соцпакет: проездной+обеды Офис находится:Москва, Центр: м. Чистые Пруды-Лубянка; Оплата труда оклад+%; Рабочее место оснащено доступом к 740000отелей от зарубежных онлайн поставщиков на основе передовых IT-технологий; Направления в отделе находятся в весьма продвинутом состоянии: отлажены рабочие контакты с уникальными партнерами, приличное позиционирование в поисковых системах Яндекс, Google. Регулярное повышение квалификации, участие в рекламных турах; Зарубежные командировки для заключения контрактов на выставки, воркшопы". ЧЕГО, Б...ТЬ*????? ОПЛАТО проездного и обедов???????? ВЫплата %? ОКЛАД? Все, кто хоть неделю там провел знают - все это чистой воды п..еж! Даже смешно читать) Впрочем, если вы молоды, ваша задница еще не испытывала щемящего чувства анального проникновения - велкам. Конец.

Хо-хо, мой юный друг, точнее соискатель! Хочу предостеречь вас от неверного шага — работы в данной «компании», а компанией эту богадельню, во главе с директором Стогоненко и его прислужницы Ильиной назвать трудно. Семейка еще та, ЗНАТНЫЕ КОШАТНИКИ, пожалуй на этом все.

Удивляюсь, как мне хватило терпения и сил проработать в этом ПРИЮТЕ ДВУХ КОМЕДИАНТОВ. Столько всего замечательного было за этот период, наслушались и навидались ВО!-хватит по горло((( — это и каждодневный визг госпожи Ильиной, безумная текучка кадров, постоянная задержка заработной платы и недоплаты (о % с продаж даже и не мечтали!) а про бредни дедушки я вообще промолчу (и смех и грех!)

Читала тут отзыв некой ВАСИЛИНЫ, так что-то не припомню такую работницу, да и Стогоненко НИКОГДА НИКОМУ НЕ ПЛАТИЛ % с продаж!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Ущемлены все права работника по полной программе! - Нас даже заставляли писать заявление, что мы находимся в отпуске за свой счет (и это каждый месяц, уже пол года!)
А чего стоит трудовой договор с компанией ХОЛИДЕЙ М — одни обязанности менеджера и ничего взамен от компании. Ты только должен, должен и еще раз должен!!!!!!!!!!!

Социальные пакеты и льготы? Нееее, в Холидей М о таком и не слышали!

Стогоненко настолько ЖАДЕН, что даже не покупал чай, кофе, сахар в офис для туристов, не говоря уже о работниках данной компании (каждый пил свое!). Это колхоз!!!!!!!!!!!!

Призываю трудовую и налоговую инспекции обратить внимание на данную компанию и провести проверки на предмет ведения бухгалтерии, и проверить на счет отчислений в государство.

P.S. - Все слезы бывших работников вам еще встанут поперек горла. Обидеть стольких людей, каким подлым человеком нужно быть.
Я понимаю, что у хозяина ХОЛИДЕЙ М совести нет, точнее в силу возраста видимо с головой совсем плохо — вот и не помнит, что такое СОВЕСТЬ, ЧЕСТЬ и ДОСТОИНСТВО!
Удачи всем, копошитесь в своем дерьме дальше, осталось совсем немного...

Жесткая оценка работы только от результатов продаж и напряженный график: надо уметь все и при этом продавать

Читаю все написанное и вспоминаю свое время работы у старого козла. Контора тогда находилась на Б.Никитской. Длиииная лестница почти на самый чердак. У старого козла тогда админ был толи военный толи еще кто, в общем он уволился и оставил все хозяйство. Сайт, сервера и парк компов. В общем первое что улыбнуло меня погнали в здание ТАСС за какой то макулатурой - листовки или что то такое. Ну подумал не обломаюсь, взял принес. Потом еще какая то херня была уже и не помню. А вот то что меня подвигло послать наххх этого додона стогоненко это то что он по утрам всех рассаживал по кругу - ПЕРЕД работой минут за 15 и начинал толкать речь. Я в тот день прибыл на работу без 2 минут и на меня обрушился говно поток - мол в чем дело, почему не прибыл раньше - я тогда его нахер послал и ушел, пришел на выходные собрал шмотки и свалил. Там еще была какая то старая жаба в очках она начала что то возбухать - я ее открыто послал и был таков. Потом недели 3 на почту падали заказные письма и телеграммы. В общем ушлепан этот Стогоненко.

Проводил собеседование сам директор - Федоров А.Г., произвел впечатление полного морального у..да, все собеседование он разговаривал на повышенных тонах, задавал вопросы совершенно и абсолютно не относящиеся к делу, и если получал отпор, то просто буквально срывался на крик, человек психически неуравновешенный.

Ганна Гудина аферистка и мошенница! Собирает залоги у людей и кидает!

На собеседовании Вам будет мило улыбаться директор Ольга (или Сергей- ее гражданский муж), рассказывать о хороших, дружеских отношений в коллективе, хорошей зарплате и т.д. У Вас непременно сложится приятное впечатление о таком милом и радушном человеке и в сознании всплывет одна мысль: Это то, что нужно! Разочарование придет чуть позже, когда Вас заставят выучить ассортимент продукции (около 700 названий) за три дня при полном хаосе на складе, требовать отдачи на все 200%, при этом не объясняя, что именно делать и постоянное недовольство директрисы Ольги...Именно она побудила меня к написанию данного отзыва! Эта особа похоже не знает, что такое уважение к людям и элементарная деловая этика и позволяет себе при клиентах делать резкие замечания женщине-кассиру, которая ей в матери годится! Она явно упивается своей властью и при любой возможности выскажет Вам свое недовольство, как бы Вы не старались хорошо и качественно работать! Это такой тип людей, которые чуть-чуть поднялись и плюют на других с высоты. Ничего, жизнь очень коварная штука и обязательно ее накажет. Да впрочем, уже наказала, не давая возможности иметь детей, которые у такой матери получали бы вместо ласки и заботы строгость и крики.
Напоследок хочу сказать, что люди в таком коллективе не задерживаются и если Вам дороги нервы- не заводите отношений с больным человеком!

- Приходишь на работу минимум на 20 минут раньше начала рабочего дня, уходишь на 15-20 минут после окончания. И по факту каждый день проводишь на работе по 40-45 лишних минут, которые никто не оплачивает.
- Принимать/сдавать смену нужно в 8 утра. Вечером в последний день работы сдать нельзя. То есть если ты сдаёшь смену, то приходишь в свой первый выходной в 8 утра. Если принимаешь смену, то приходишь в свой первый день работы тоже в 8 утра и работаешь на 2 часа больше по сути. Конечно же, эти часы тоже никто не оплатит.
- Пиво тебе привозят сами, ты ничего не заказываешь. С одной стороны, это хорошо, не нужно думать о том, что заказать и сколько. С другой стороны, тебе могут привозить пиво, которое у тебя вообще клиенты не берут, не популярное оно, а срок у него маленький. А все просрочки ты покупаешь за свой счёт. Начальству то хорошо, они тебе пиво это везут, что его ставить иногда некуда, они то в любом случае за него прибыль получат. Либо продашь, либо сама купишь. Когда говоришь начальству, что мол не берут этот сорт пива, тебе отвечают что-нибудь в стиле «продать можно всё» или «Лучше продавай значит»
- Есть план продаж, который никак не связан с реальностью. На всё пиво один план «1 кега в неделю». И неважно, что какого-то пива 5 литров в неделю кое-как продаёшь, а другого по 250 литров в неделю берут, план одинаковый для всех точек. Не выполняешь план – штраф до 1000р. Выполняешь план – устная благодарность в виде сообщения в 1С.
- Нужно соблюдать сервисный диалог. Проверяют тайными покупателями или смотрят по камерам. Всегда нужно предлагать закуски, даже если это постоянный клиент, ты с ним на «ты» общаешься, он никогда закуски не берёт, а сегодня вообще зашёл за 0,5 лимонада, нужно обязательно к лимонаду ему рыбу копчёную предложить. После таких фраз, на тебя смотрят, как на идиотку, кто будет лимонад с рыбой пить. Не соблюдаешь диалог – штраф.
- Штраф вообще за всё. Опоздание на минуту – штраф. Закрыла магазин раньше на минуту – штраф. Не в фирменной футболке, без кепочки, без бейджика – штраф. А вот поощрений за хорошую работу просто нет. Ты и так должна работать идеально
- Верх тупости – недостачи в двойном размере. В конце недели по итогам инвентаризации у тебя появляются недостачи, они есть всегда, даже если ты себе ни капли не наливаешь и рыбу не ешь. Но я готова платить недостачи, я понимаю начальство. Но платить недостачи в двойном размере, это уже перебор. Причем об этом мне сказали примерно через месяц работы. Тогда я впервые и подумала об увольнении.
- Зарплату обещают от 15 тысяч рублей минимум. В итоге, даже если убрать все штрафы и недостачи, 15 тысяч не наберётся. Если говоришь начальству о том, что зарплата не соответствует обещанной, то тебе отвечают «торгуй лучше значит». Оклад там 10 тысяч и плюс 6% от продаж закусок. Когда подписывала договор, там указывалась куча премий за всё подряд, на деле же ни одной премии я так за 3 месяца не получила. Про штрафы помнят всегда, а вот про премии почему-то «забывают» в день зарплаты.
- Текучка страшная. Работников набирают без перерыва. На каждой точке висит объявление о приёме «в нашу дружную команду». Увольняются тоже постоянно.
- Начальство всё на понтах, хотя сами за свою жизнь ни разу за прилавком не стояли и литра пива не продали. Зато всё знают о продажах и убеждают тебя, что «продать можно всё». А ради чего стараться то? Ради зарплаты в 12 тысяч рублей?

В итоге: куча требований, скотское отношение к продавцу, мизерная зарплата. Никому не советую идти туда работать

зарплата в конверте,отпуск не оплачиваемый,расчётные не выплачиваются,высчитывают подоходный налог в пенсионный фонд не выплачивают.Зарплату прибавили,но её всю не получите:усушка,брак не списываются,высчитывается в двойном размере(недостача +депремирование в таком же размере.)Ночные точки работают по 17 часов.на всё есть волшебная отговорка:"кому не нравится ,никого не держим ".Если Вы любите работать без выходных,без отпуска-это ваша организация.Стукачество приветствуется,выходные будете проводить подписывая документы и объяснительные.

мошенники!!! ds-max, ип антонов, ип Позднышев, инновация, ип ухолкина, оао ЕТК --- одна и та же контора в Коломне по адресу колхозная 14, городской телефон 618-66-96 меняют название фирм и используют чужие каждый месяц!

Особых нет. Кроме Пыхтина )

Откровенно не понятно, как можно столько лет не видеть, что Пыхтин абсолютный ноль и как руководитель самого крупного отдела и как переговорщик. Блин, кто его хоть раз видел, меня поймут, а кто хоть раз общался - поддержат. Это же странный вид homo sapiens, тупиковая ветвь, который вызывает все негативные эмоции, от физического отвращения (внешность), до бессильного бешенства (способ работы с подчиненными). Он уже давно и планово разрушает компанию. Все это видят, кроме собственника, который его прикрывает и дает возможность делать все что он захочет. Видать Пыхтин лижет, где надо, а остальное не важно. Если посмотреть от кого уходят люди, то они уходят от Пыхтина, а не из Макро. Как человек, который уже не работает в этой компании, могу дать не предвзятый совет избавьтесь от этой мрази и дышать в компании станет легче не говоря о доходах. Что до Прокопович, то это просто старая истеричка, которая уже давно ничем не занята, кроме скандалов и сплетен. С руководством то конечно вежливая, а так, если послушать уши вянут.
Если вы думаете идти ли работать в эту компанию или нет, спросите кто возглавляет отдел. И если прозвучит любая фамилия, кроме Пыхтина и Прокопович можно идти.

зарплата серая все сертификаты куплены за деньги комплектующие 50% серые поэтому низкие цены Д. Велеславов из бывших моряков но стал простым торгашом П. Коренко просто чудо чудильное

Невнятные правила, требования и задвиги от ГП.