Иногда завышенные планы, жестко контролируют нахождение на маршруте и дебеторку. за просроченные долги -штрафуют. Бухгалтерия иногда тормозит работу торговых. Требуют ,что бы мы продавали молоко (срок годности 14 дней), а возвраты можно забрать за счет фирмы только на 3%, остальное приходится выкупать или чуть меньше возить. Взяли в портфель майонез, а он не очень раскручен, нет рекламы по телевизору, но планы ставят.

Топ менеджмент , вернее его отсутствие. Общение с собственником напрямую.... узнаете много нового о себе :) .... отсутствие постоянного ассортимента продукции и наличие его на складе. Невозможность решить элементарные проблемы .... все звёзды, особенно бухгалтерия. Стратегия развития отсутствует. Постоянная смена персонала. Компания "стрелочников" - все вокруг виноваты - только не они.

Абсолютно неадекватный собственник. Человек, которому неприемлем порядок корпоративных норм и механизмов общения. Вокруг него сплотились люди, которые имеют "доступ к телу". Уровень доверия определяется не личностными качествами (умение продавать и профессионально работать), а именно влиянием на мнение генерального директора. По последним данным филиалы уже почти закрыты, товара на складе нет! Фирма уверенно едет к закрытию.Выставление т.н "планов продаж " ведет к тому, что половина товара осядет в гараже менеджера (чтоб этот план закрыть и получить 80% зарплаты) . При увольнении по собственному желанию можно услышать много "помоев на голову". Одним из критериев "успешности" компании назову ротацию сотрудников - они меняются раз в 3 месяца. Выводы делайте сами.

Орленко Владимир Анатольевич http://orlenko-vladimir.moikrug.ru/ Ранее работал в ЧП «Мир керамики» - производство керамических сувениров Сейчас работает в Студии керамики – ул. Сумская 83 - http://www.demidova.com.ua/keram.html# Берет на работу сотрудников и не выплачивает заработную плату. Алкоголик, обманщик и вор. Его телефоны: 057 333 292; моб.0633212823

За 3 месяца работы так и не оформили. ЗП за 3 месяца работы заплатили 1 млн., хотя обещали золотые горы! Заключила много контрактов, пошли деньги от контрагентов, а премия и % от продажи обещанный - 0. Директора только обещают, постоянно кормят завтраками. Набрали кредитов, директора постоянно ругаются. НЕ ХОДИТЕ ТУДА! НЕ ОФОРМЯТ, НЕ ЗАПЛАТЯТ, ОДНИ ОБЕЩАНИЯ!

Друзья!
Это не работа - это сплошной обман!
На собеседовании вам дадут заполнить анкету, а затем позовут на интервью в отдельный кабинет, где помимо вас будет толпа людей, которые также прозодят собеседование! Название компании,в которой предлагают работу не говорят, вопросы задавать не предлагают.
Приглашают пройти курс четырехдневного обучения, где будут говорить бесполезную информацию. В общем, сетевой маркетинг и все.
В общем, бегите отсюда и резюме не отправляйте.

ООО "Восточная Горнорудная Компания", ООО "ВГК", ООО "УК "Сахалинуголь", как угодно ;)
Мне довелось проработать в этой компании чуть больше трех месяцев. Более ужасной компании мне видеть не доводилось. При приёме на работу мне забыли сообщить о задержках в выплате заработной платы в полтора-два месяца (и то эти выплаты делились на части 75% и 25% - оклад и премиальные), зато «честно» лгали про замечательного президента компании, интересные задания и активный английский язык. Забудьте. На деле работа в приемной в паре еще с одной девочкой, хорошая спору нет, но за малейший косяк "снесет голову". И я ее понимаю, она выстроила свою работу так, что президент всем доволен, а вот новичкам - либо понимать с первого раза, либо искать более мягкого руководителя. Карьерного роста нет. Соц. пакет? Откуда. Нужен вечный супер стрессоустойчивый секретарь. Текучка в компании бешеная. Второй секретарь постоянно меняется... Не покупайтесь на обман сотрудников по подбору персонала, поищите ещё работу, а если уж Вам совсем деваться некуда, как мне... то готовьтесь...
Отделом безопасности заправляет бывший ФСБшник. Вечно суёт свой нос куда не надо. Постоянно за всеми следит, кто во сколько пришел, когда ушел домой или на обед, когда вернулся с обеда, куда выходил из офиса, потом доносит президенту. Вечные прослушки... Также приготовьтесь к тому, что в приемной над вами висят две камеры...для отдела безопасности, вторая для президента. Президент следит регулярно, чем вы занимаетесь в рабочее время. Да и помните, что рабочий мобильный телефон Вам придется забирать домой, ставя на него переадресацию с офиса, т.е. в выходные Вас будут одолевать бредовыми звонками с просьбами переключить на кого-то из сотрудников, либо звонит президент компании, но ты обязана принимать все звонки, т.к. они переадресованные и не понятно, кто звонит. Не снимешь трубку - убейся об стену. К летнему сезону готовьтесь заранее... работа до десяти вечера, т.к. президент не в России. Оно Вам надо? К счастью, не доработала до лета...
Пытается руководить секретариатом Новичкова Галина. Пытается, потому что по-другому это назвать нельзя. Бегает по компании такая вся высокомерная и учит всех жизни. Работу в секретариате выстроить не в состоянии, знаний по управлению персоналом вообще нет, только и может вещать, что понимать нужно с первого раза и все проблемы с президентом от того, что сотрудники плохо работают.
Помощник президента Юраш Вера либо безумно тупая, либо очень хитрая и просто ведёт какую-то свою, непонятную другим игру… Странно, что её назначили помощником президента компании. Таких нелепых ошибок как она делает, мне видеть не приходилось. В ее работе постоянная неразбериха, из которой не понятно, что в ней происходит. Рабочий процесс выстроить не в состоянии, то и дело пытается скинуть работу на секретаря. И это понятно, выдающихся знаний языка у нее нет, хотя заявляла, что знает несколько и даже японский, на деле знает несколько слов с каждого языка, зато пафоса... Гостиницу заказать может, а вот сложнее уже в луже... Вечно опаздывает... на моей памяти ни разу не пришла вовремя... Несёт вечно какую-то детскую чушь и нелепые отговорки.
Меня уволили за то, что не смогла найти нужный контакт для президента в сжатые сроки. Сначала расстроилась, потом поняла, что это подарок судьбы быть уволенной оттуда.
Здесь можете посмотреть отзывы о компании, ранее они назывались Сахалинуголь http://orabote.net/feedback/list/company/43880

Трухин А. - самый неприятный человек в этой компании, пожалуй. Такой высокомерный и самодовольный пингвинчик. Эйчар он беспонтовый - ни одного толкового трудоустройства на моей памяти. В производстве совсем не разбирается. Только и делает, что прожирает деньги компании, мотаясь по командировкам и бросая пыль в глаза президенту. Впрочем, на сотрудников ему плевать, считает, что новых наберёт, да и на старых подзаработает, не заплатив им.
Использовал в своей работе такие приемы как прессинг: шантажировал секретаря, приказывая сливать всю информацию о президенте компании и взамен обещал скорый профессиональный рост. После чего секретарь уволился, не выдержав такого унижения.

Это ппц, шарашкина контора, как говорится рыба гниет с головы! Белый С.Н. ген.директор и как уже тут упомнили Трухин А.А. развалили компанию, если раньше был сплоченный профессиональный коллектив ,то сейчас "собачня" каждый сам за себя.

Есть - это Букановский Марат - тупой и совершенно ничего не знает.в морском деле. Неизвестной ориентации. Как можно такого человека ставить в такой крупной Компании на должность зам.ген.дир.по флоту - это просто унизительно

- если любишь экстрим, то, доза адреналина тебе обеспечена несколько раз в неделю, а то и в день, а то и ночью или утром часиков в 5. потому что руководитель любит внезапно менять свои планы. это именно то, что они называют требованием к "стрессоустойчивости". График работы ненормированный - что бы там ни говорили на собеседовании. Если руководитель уходит домой в 21ч, а у тебя вторая смена до 20ч, то ты даже заикнуться не должна что твое рабочее время закончилось, уйти нельзя раньше него. При этом оклад, как у секретаря гос. НИИ, а требования к тебе, как к помощнику Джеймса Бонда.
- Корпоративной культуры нет. Просто отсутствует. Трехэтажный мат - это норма для выстраивания коммуникаций в ВГК.
(конечно, есть исключения, есть несколько сотрудников, к которым осталось и уважение и симпатия)
- в первые и последний месяц премию не платят.
Про оклад - вообще весело. В описании вакансии и на собеседовании говорят одну сумму, и лишь через 3 дня, когда ты уже втянулась, тебе приносят трудовой договор, "выясняется", что на самом деле эта сумма состоит из маленького оклада (в 2 раза меньше озвученного) + премия.
- И когда у руководителя плохое настроение, он очень любит грозиться, что лишит премии.

Я увольнялась без скандала, очень доброжелательно со всеми попрощалась, выполнила поручения6 которые мне были даны, а по тем, которые не успела выполнить - всю инфу передала второму секретарю со всеми контактами, паролями и пр. все друг другу пожелали удачи и т.п. Руководителю я тоже пожелала от всего сердца удачи в бизнесе, никого не подставляла - заранее сказала, что "ребята, вы мне не подходите, ищите другого" - у них было время на поиск - у меня не было чувства вины и предательства. Хотя по закону могла уйти без предупреждения в любой день - испытательный еще не кончился.

Мне заплатили мою последнюю зарплату половиной - без премии, при том что именно в последний месяц я работала за 2х секретарей и мне полагалась двойная оплата. Обидно, конечно, было до слез.
Конечно, трудовой договор мной подписан, и вряд ли трудовая инспекция сможет мне здесь помочь. НО я бы хотела предостеречь других кандидатов: требуйте подписания договора по вашим правилам или не подписывайте его вообще. потому если есть возможность вас обмануть, вас скорее всего обманут. Без наговоров - это именно тот вывод, и то впечатление, которое у меня осталось от работы в ВГК. худший опыт моей жизни. жаль потраченного времени и обманутого доверия.

много

полное не уважение к сотрудникам

1)Рабочая температура помещения 37 градусов и кусают комары, а зимой -37
2)Уронил( сломал )= КУПИЛ ( это довольно часто) P.S КТО-то украл, и ты купишь в день зарплаты ( ЧТО ДОВОЛЬНО ЧАСТО))) и это в организации у которой за 12 часов свыше 10 000 000 рублей отгрузок (С Простых работяг копейку драть.....********)
3)На работника Наплевать всем (ОСОБЕННО Начальнице Отдела Кадров (КОТОРАЯ отвечает за расчет при увольнении..........*****)) (что говорить то..... БУМАГИ жалко на Договор! так и говорит...не знаю что там сказать про ЧЕСТНО ЗАРАБОТАННЫЕ деньги.) P.S. свой экземпляр Договора я в руки так и не получил
4)ВНИМАНИЕ!!!! З/П Официально ЖАЛКИЕ 6000 рублей +/- 500р
Остальное ПРЕМИЯ 12000 рублей

("ЧТО ТО НЕ НРАВИТСЯ????ДОСВИДОС... ВОТ ТЕБЕ 500 рублей РАСЧЕТ( и то когда реквизиты своей сберкнижки или карточки принесешь ТЕБЕ ЖЕ НАДО:)" 500 рублей Поскольку ЗП 6000 и пошло... недостача, в курилке забыл карточку приложить, и Т.Д

ПОЛНОЕ ОБДИРАЛОВО!! потому что у них Наемники подрабатывают КУЧА!( Неофициально) текучка кадров= Да и пускай Обдерем работяг, Никто и не узнает ЗП в карман положим А то ЗП Начальства мааааленькое, Нач. Отдела кадров и т.д.

А кто с ними Судиться будет??? за те деньги время и силы что ты там может Оставишь как Я ЦЦЦ ( все по договору четкО, а что не так они исправят пару строчек в документах)

Я МОГУ писать и писать еще много чего не хорошего о "Персоне"
НО НЕ КОГДА( поскольку сижу перед компьютером и ищю Работу.... А ЭТА БЛЕВОТНАЯ КОНТОРА ПУСТЬ СГОРИТ И ПОДАВИТСЯ! тем что они там Т В О Р Я Т

P.S этот коммент! я скопирую как есть в блокнотик! и регулярно проверять буду не СТЕР ли его кто то из ПЕРСОНА , он здесь пропишется на пожизненно.

Для меня все плюсы перечеркнула заработная плата. Не получилось и далее работать за 700 баксов (это чистыми, налоги не считаем). Загрузка сотрудников на критическом уровне. Задачи сыпятся пока справляешься (притом не всегда интересные, но обычно это вполне обсуждаемо). То есть при такой загрузке считаю, что зарплата недостаточная. Возможно, так только в тестировании. На управляющих должностях зарплаты легко переваливают и за 3000$.