Аванс и окончательная оплата после подписания акты выполненных работ. Есть не большие задержки с подписанием объёмов

Ребята,не верьте ни одному положительному отзыву ООО Эклайн,ИнстурментАста, АЛАН2000. руководители Сугако Игорь и Уласевич Юрий. Авакяна 19 Обьект у них. Кидают всех, обещают постоянно.Чуть не стоят на коленях,что обьект сдать надо --- работали безрукие и много всего.Одни отговорки. Почитайте в Интернете отзывы про них. Даже видел собирают заявления в прокуратуру. Денег должны людям кучу.

По мелочи.

Как на стройке.

В стройке все бюджет уменьшают. Но работать можно.

Ребята не верьте ни одному положительному отзывы --- очень много людей было обмануто этими фирмами Эклайн они же ИнструментАста и еще фирмы у них.
Все отзывы положительные написаны ими же.
Люди даже в суды не могут подать --- договора не отдают. Что и произошло со мной.Работу начали ---шли обещания ----ни денег ни договоров мы даже и не увидели.
Ведут черную бухгалтерию,зарабатывают на обычных трудягах,
НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ НА ЭТИ ФИРМЫ --- ЕСЛИ ХОТИТЕ БЫТЬ ОБМАНУТЫМИ.

строительстве стало сложнее работать. Финсирование в целом по всем объектам упало где я работал.

Это последнее пристанище кораблей...
Вы будете не властны над вашим временем и здоровьем, все пожите на алтарь Бога "Волкова" и его жреца "Комарова"
Как раб лампы из заметного произведения))) Вы должны выскочить и исполнить все СКРЫТЫЕ в подсознании богов мысли! Но их участие будет посредственным, потом спросят и отъе..т за недобросовестное чтение мыслей в любом случае! Угадал ты или нет! Сделал или нет! Все не по фантазии и мыслям богов.
Ни каких гарантий, абсолютно никаких, Вы сами согласились и сами виноваты - это будет плата за труды.
Все только слова! Ни чем, ни чего, не подкреплено!
Отношение к рядовым сотрудникам - скотское и в итоге обратно получают плевки повсеместно.
Приближенные к богам (см. Выше) боятся их гнева и терпят близкое к унижению отношение.
РАБотяги - получают отношение полностью пропорциональное слову раб , как итог у них отношение подобное как плонтатору - ненависть.
Организация чего либо, абсолютно всего, абсолютно! Отсутствует!
Все процессы - это спонтанная недофантазия богов ( см.выше) и самое смешное, что ответственность за итог, не несёт ни один из них, только вы) Даже, что скорее всего случится, вы мимо проходили. Кто смотрел фильм ДМБ, тот поймёт))) Приезд Генерала Талалаева и все по щелям, просто, чтобы не попасть. Но у генерала был долг и устав , а тут эпелептические конвульсии компании и спонтанные реакции на острие безумия...
Выстраивание тех процессов и заделов на будущее - это тяжёлый, долгий и кропотливый-корпративны труд....
Пока компания не изменит: отношение к самой себе, не встанет на путь истины, а не воды в ушах! Перспективной и певлекательной её считать не стоит, она скорее мух приманивает.
Персонал на текущий момент, либо приближенные, либо ворье ( нет другого объяснения терпеть это), либо залетные и временные, кто соскакивает мгновенно.
Про офис в Москве можно не писать, как и любой другой, там свои законы и политика, но боги ( см. выше) теже и сами делайте вывод.
И конечно не обойдем стороной выходцев с Кавказа и ближнего зарубежья, куда же без них, может от туда и берет свои корни отношение к людям и созданию методов регулирования? Конечно так и есть!
Вот истинное лицо компании

Готовы влиться в коллектив?
Выберите категорию близкую для вас :
Рабы (приезжие)
Ворье
Приближенные
Офис


С уважением, Генрих

В сети "Мир диванов" набирают продавцов-консультантов сначала на Новоясеневский просп., д. 24, обучают 5 дней на тренингах, как продавать диваны, затем распределяют по магазинам в разных частях Москвы. Набирают и технических сотрудников: завхозов, грузчиков и др. Потом в каждом магазине появляется тот, который вроде муж директрисы и совладелец фирмы, после этого звонит менеджер из офиса и говорит что такой-то сотрудник не прошел испытательный срок и уволен, потом набир-т новых. Таким же образом он посетил склад и офис, после этого были уволены грузчик, сначала один завхоз, потом второй, и еще кто-то из офиса. В торговых залах холодно, в одном из-за того, что с потолка льется вода, приходится по 20 раз двигать мебель. Приходят покупатели с претензиями что мокрый диван привезли, все на нервах, вообщем картина Репина.

Нет официального трудоустройства, низкая оплата труда, нагружают заведомо не выполнимым планом, зимой- холод, не оплачиваются больничные и нет отпускных. Продукция крайне некачественная, много жалоб было со стороны купивших их клиентов, а цены сильно завышены. С отвратительным негодованием вспоминаю время, затраченное на эту сеть.

плохое отношение как к быдлу даже к юристам текучкак кадров

Безответственные бывшие сотрудники или конкуренты, прошу вас писать правдивые отзывы. И также прошу пересмотреть ваше отношение к работе- с вашим халатным отношением вам ни одна компания-работодатель не будет давать "пряников" и "гладить по голове" за ваше недобросовестное отношение к работе. Это РАБОТА, с полной ответственностью за свое поведение, а не развлечение в детском саду.
Если вы хотите получать миллионы и ничего при этом не делать- так читайте книжки, учитесь в институтах и становитесь бизнесменами. Иначе никак. А на работе надо работать, а не проводить время впустую.

С первого взгляда чего-то отрицательного отметить не могу, так как была на собеседовании около 20 мин.

Предостерегаю вас о возможных последствиях, если вы сочтете нужным откликнуться на вакансию, с которыми я столкнулась за время работы, как-то: незаконное увольнение, работа в выходные дни без оплаты труда, отсутствие курсов по обучению китайской системе бронирования (вам придется узнавать ее от коллег, плохо говорящих по-русски и по-английски), материальная ответственность без кассового аппарата с мутными потоками наличности и прочие "радости", которые умом не понять, а список не закончить. Ваши обязанности будут широки: от заключения договоров БСП с агентствами до походов на почту за корреспонденцией. Они легко будут увеличены без предварительных согласований, если руководитель решит, что пришло время. Трудовой договор можете использовать по назначению - сдать в макулатуру! Все командировки оплачиваются вами из собственного кармана. Процесс возврата средств иногда проходит успешно, а местами финансовый директор устает от этой заботы (в Китае долги организации перед сотрудниками - это само собой разумеющееся). В международной компании основные инструкции на китайском языке, а выписка билетов производится преимущественно по ручным маскам.

ген.директор Войцеховский Михаил Богданович обманывает при трудоустройстве об уровне заработной платы, зарплата задерживается на 2-3 месяца или не выплачивается вообще, часть зарплаты платится по "чёрному"