- местонахождение (при отсутствии личного авто достаточно трудно добраться до офиса)
- отдача рабочим процессам (если вы не активный, любите спокойную и тихую работу, то эта работа не для вас, так как рабочее время расписано по минутам)
- возможные задержки на рабочем месте (редко, но все же бывает, что нужно задержаться и доделать то, что не успел в рабочее время)

Зарплату не платят во время, когда договаривался с директором Владиславом (он не собственник) он объяснил что задержки временные, поэтому зарплату будут платить с задержкой на 15 дней. Многие сотрудники просто плюнули на заработанные деньги и ушли из за очень долгой задержки. Директор так мило обещает выплатить, как только появится возможность, но её вы будете очень долго ждать.
Рабочим не дают возможность контролировать свой заработок, распечаток с ясным указанием даты цены и автомобиля вам никто не даст, мне дали пару бумажек в которых только сумма, а время номера и марки автомобилей не дали . В результате выплату оставшихся денег искусственно перевели на следующий месяц и так до бесконечности. Дурная ситуация или лохотрон ….. Всё определяют мастера приёмщики, в моём случае, мастер приёмщик Алексей, наглым образом пытался буквально заставить работать даром, оценивая диагностику и ремонт (замечу точнейшую диагностику с указанием неисправности и подробными пояснениями) за 1500р. Полная некомпетентность этого “специалиста” сразу же бросается в глаза. Что такое поиск неисправности, по непонятным причинам он вообще не хочет и слышать об этом. Короче всё за 1500 ремонт двигателя, пневматической подвески, парктроника, кондиционера, короче любой системы. Ну прямо “Щведский стол” какой то. А что он клиентам лепит это всё совершенно секретно и огласке не подлежит. Покинул я это благотворительное общество, остаток как мне не выплатили, разговор с директором перешёл на повышенные тона, но как видно это стиль работы АПЕКС.

очень жадная компания и идет все это от руководства - рыба с головы гниет
карьерного роста нет и говорят сразу, что на должность повыше лучше взять человека со стороны
штрафуют неизвестно за что - это все выясняется при получении зп (серой конечно же) и то если удосужишься посчитать доход за месяц
начальник склада Свиридов АВ как начальник - тряпочка, пресмыкается перед директором СПб филиала Пономаренко И.
у старшего кладовщика на работе случился инфаркт - в последствии в течение месяца "принудили" его уволиться
сотрудников не ценят, уровень зп не соответствует уровню загруженности работой

сволочная компания, кругом одни враги, все работают за деньги, остальное-командный дух, корпоративность и т.п. никого не волнует. когда увольнялась кинули на половину премии! особо не объяснив за что, и не меня одну.работала 3 года, карьерных перспектив никаких, директора поставили из москвы-пономаренко ирина-родственница учредителя...и всё в таком роде

много

Нужно было обслужить аквариумы в торговой сети. Просили быстро...как можно быстрое...а лучше за выходные. Мол, а о у них нет соответствующих специалистов. Звонили каждый день.... Быстрее-быстрее-быстрее. Когда работа была сдана...началось кормление завтраками.... Ни реквизитов для счета, но чего то конкретного.... Понимаю, что сам дурак наверное,а то уж больно изначально хорошо складывалось.
Будьте аккуратнее подрядчики...

Директор, он же барин, он же господин , он же владыка, ничего не смыслит в IT технологиях и управлении, постоянные задержки в з/п и хроническая невыплата, наличие задолженности перед всеми (аренда, кредиты, персонал, кредиторы личные) .Царь имеет крайне несдержанный характер(орет как будто режут наживую) Осуществлят тотальный контроль, кроме себя.После увольнения з/п вы не получите никогда.

Да, работал в этой компании, с отзывом согласен полностью, директор полный КААЛЛЛ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Не указаны

Социальный пакет как таковой отсутствует напрочь. Уволить могут запросто без выходного пособия. Т.к зарплата серая это очень часто практикуется. Причем крайним сделать любимое занятие начальства, ответишь за все грехи явные инеочень. Корпоративная культура отсутствует напрочь. Руководство все время ссылается на большого брата "Екатеринбург". "Вот там уровень, там продажи."- слышишь постоянно. А вы не можете работать? Все время пытаются выстроить систему продаж. А Она почему то не выстраивается. А почему!? Да потому что само "Высшее Руководство" не продажники и их прослушанные тренинги "Бакшта" и "Бурдунуса" ни чего общего с реальным бизнесом не имеют. Поэтому все попытки построения продаж нанятыми Управленцами умирают на корню! Т.к существует огромная разница между северным и южным менталитетом. Как говорил один персонаж : - Что русскому хорошо, немцу смерть. Поэтому что в Екатеринбурге замечательно в ЮФО не работает и наоборот.

Зарплата серая, отсюда и все вытекающее: При увольнении (причем инициатива может быть с любой стороны) с работника удержат за несуществующие долги, Оштрафуют за придуманные косяки. Не приведи господь вам взять кредит у Владельца. После увольнения вам могут выставить его как не оплаченный, со всеми вытекающими:суды, адвокаты и т.д. Поэтому обязательно берите документ подтверждающий ваши оплаты!!! На нормальные отношения со стороны хозяев армян, не рассчитывайте. Настроение как и отношения зависит от расположения звезд, магнитных бурь и прочих природных явлений.
Повышения своего проф. уровня вы тоже здесь не найдете. Стагнация и деградация полная. Тренингов и обучения нет, не было и не будет!!!

з/п черная, низкая, повышения планов, постоянные ссылки на другие филиалы и разговоры как там хорошо работают за копешные 20 000 т.р. с планом в двое меньше нашего, идут продажи у них, а мы тут тока жалуемся. Разгрузку проводили сами, без оплаты, оставались до 11 часов. Проезд не оплачивали, а хотя обещали.

Неуважительное отношение начальства, в один миг могут уволить без предупреждения. Постоянное повышение планов которые невозможно выполнить. Маленькая зарплата. Даже не думайте работать в этой компании.

Не советую работать. Руководство неадекватное, причем одновременно несколько начальников. Не понимаешь кого слушать и кому подчиняться. Каждый начальник "тянет свое одеяло". Уволить могут просто и без объяснений. Корпоративная этика отсутствует напрочь.

Отрицательные стороны есть в любой компании - как и положительные отзывы , они всегда субъективны . Предпочитаю считать , что у нас их не так много, чтобы о них говорить))))