Коммерческим Директором московского представительства Лазурит, был приглашён на собеседование.
В приёмной, перед дверью отдела кадров, почувствовал неладное.
На вакансию продавца-консультанта разместился табор друзей-наших-меньших из средней Азии.
"Дело плохо!" - подумал Я.
Вдруг, вызывает меня некая тётка (по внешнему виду напоминающая уборщицу) пройти в кабинет.
Оказалось, этот сотрудник, в рейтузах с вытянутыми коленками, и есть Комм. Директор - Светлана Геннадьевна!
Хотя во взгляде и улавливалась лёгкая поволока небожителя, при общении стало ясно - работает на данной должности без году - неделя. Дата закрытия её вакансии на сайте HeadHunter подтвердила догадку.
Итак! В самом начале диалога интервьюер предупреждает, что для собеседования на должность Руководителя розницы (!) отведено 10 минут её драгоценного, рабочего времени. Занята, видите ли.
Далее последовал стандартный набор идиотских вопросов - отчего уволился, каков распорядок рабочего времени у предыдущего работодателя, размер доходов и т.п.
После изложения краткой информации слышу: Вы знаете, в Лазурите нет выходных и никакого оклада.
- То есть? - спрашиваю.
- Да, только процент, с каких-то там продаж, за неизвестный период.
- Обозначьте хотя бы процент - говорю.
В ответ: Вы знаете, не смотря на колоссальный опыт, я не вижу вас в Лазурите.
О как!! Поговорили. Собеседование окончено.
Отвечаю: Без оклада и выходных, я не вижу себя ни в какой компании!
Ферштейн, Дура?! – уже молча, выругался Я.

Вот такой эксперимент трудоустройства в Лазурит...
Кстати, в коротком общении выяснил - леди не знает основных конкурентов.
Кроме того, собеседница заявила, что компания имеет свою собственную розницу, а развитие иных, многомиллионных рынков сбыта ЕЁ не интересует (не понял только кого конкретно - то ли розницу не интересует, то ли компанию в целом, то ли Светлану Геннадьевну лично).
Вызывает восхищение, когда контрактное производство по запросу заказчика, ценой более 400млн. рублей, остаётся без внимания Коммерческого Директора.

Соискатели, обходите данного работодателя за версту.
Судя по поведению и рефлексам подобного руководства - ОНИ полный НЕАДЕКВАТ.
Успехов всем в выборе вакансии!!

у директрисы фамилия должна быть Словоблудина, много обещает и всем, мало исполняет. Достаточно сравнить фото офиса на сайте компании с реальным.

часто нет материала, оборудование практически убито,начальник Дубровский кроме обещаний ни чего не делает

За время работы в этом увеселительном заведении клуб "Секрет",понял,что понятие "ведение некорректного бизнеса"-точнее не бывает. Отсутствие организации рабочего процесса, искуственное повышение ротации персонала,не своевременная оплата труда,прием на работу и отсутствие официального оформления,по уходу не выплата выходного пособия,отсутствие корпоративной культуры.Учитывая все эти особенности,вставал вопрос,как это заведение функционирует на протяжении пяти лет-высокая ротация персонала.Если вы еще хотите работать там-УДАЧИ))))

HR-менеджеры очень напыщенные леди,много пафоса. Господа,спуститесь на землю!

Даже после приглашения на собеседование в салон, не лишнем напомнить о себе в день визита. Дабы не выглядеть глупо и в пустую не потратить время, т. к. о назначенной встречи могут забыть.

Побывав на собеседование была очень удивлена от количества требований,за зарплату в 25 тыс,администратор по их мнению должен знать все,от технического устройства до технологий ремонта.Что,конечно,же меня слегка удивило. Считаю,что за такую заработную плату,нужно знать где находится двигатель и что такое капот. За 25 тыс достаточно.Не удивляет,что данная вакансия открыта всегда,с той лишь разницей,что в разные салоны.

Для меня оказалось обучение не таким уж и простым. По началу очень сложно давалось

Нужно прилагать максимум усилий для получения хорошей зп, как и везде - как работаете, так и зарабатываете.

Теперь о плохом. Компания старается быть на уровне, но не получается. В философии написанно, что один из секретов успеха компании это профессиональные сотрудники-забудьте. Много разговоров о тренингах сотрудников. На деле ты сам себя обучаешь и тебе повезёт если с тобой рядом будет манагер, который поможет, мне не повезло...До всего доходил сам. В момент трудоустройства на должности дир. по продажам работала очень специфический человек, попила не мало крови. Этот человек олицетворял всю компанию- говорю одно, а делую совсем другое. В понятии руководства менеджер это универсальный сотрудник, который должен делать всё. Иначе вы-кассир, а не менеджер. Это может и плюс в будущем не пропадете. К слову о руководстве. В рекомендациях к написанию отзыва написанно, что не нужно опускаться до личных оскорблений, я это поддерживаю, поэтому просто порекомендую почитать(достаточно прочитать название)знаменитый роман Фёдора Михайловича Достоевского. Для руководства сотрудник это инструмент, для дела очень хороший подход, для человека неочень. Поэтому приготовьтесь быть вещью. Если "сломались" с вами прощаются. Все делается со спины. В лицо ничего не скажут. Если вы готовы к такому, то дерзайте, у меня лично постоянно было желание устроить революцию. Субъективные оценки поставил, сразу оговорюсь что оценка коллектива касается не всех, есть отличные ребята. Но большинство это лицемеры, которые сожрут тебя при любом удобном случае и руководство это косвенно поощеряет внутренними процессами и действиями. Полагаю, что в их понимании это внутренняя конкуренция.Чушь, благо рядом есть зал, где можно с удовольствием поработать по мешку, иначе будете огрызаться на близких. Предыдущие отзывы скорее работа маркетолога или действующих лояльных, читай облизывающих, сотрудников. Не стоит вестись.

полная херобара лучше работать тут

Черная заработная плата. Склад закрыли , остался только офис. Большая текучка кадров. Большие роблемы с финансами. Только для банка показываю искуственный оборот чтобы кредит не прикрыли. Нету стабильности.

Планы Контроль выполнения задач Требовательность Но попав в эту компанию Вы почувствуете что можете большее, и если уйдете по своей воле (а не как уволенный недовольный неудачник), станете взрослее, умнее и эффективнее. Ждем сильных и с искрой в глазах, не ждем - нытиков и слабаков.

Владимер Васильевич кидает рабочих на деньги. Он задолжал около 8000 грн.,постояно ищит причину что не платить. 0993887384 Не верте ему.!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Он не умеет организовать работу!

***