Начнем с HR, знаете я никогда не сталкивался(лась)с подомными людьми как Елена Самборская, эта дамочка сидит с высокой короной на голове, сотрудников никто не ценит, люди долго не задерживаются в компании Розетка. Хочу обратится к Чечеткиным, особенно к Ирине Геннадиевне которая считает, что сотрудники разрушают ее бизнес и орет об этом на каждом шагу. В офисе полный беспорядок, ужасная текучка, 60% нормальных сотрудников уволилось. А также пришлось наблюдать как работает директор магазина Заболотная, которая позволяет в рабочее время распивать мартини с своими помощниками, у нее в магазине своя анархия. И если вы надеетесь, что работать будете по трудовой то бишь официально, то забудьте об этом, будут кормить обещаниями годами и попросту потратите время впустую. Очевидно, что компания теряет покупателей и распадается, по-этому хочу предостеречь наивных людей, которые считаю что магазин розетка самый лучший.


В общем хотите ЗП до 3000грн и при этом выполнять работу за троих- вперед в Розетку!

Диктат начальства тотален: соблюдать ТК они там и в помине не думают, а если что-то в тебе не устроит - скажут и выкинут тебя в тот же день.

Профессиональное и финансовое развитие только на словах: деньги гребут директора (которых при штате 45 чел, аж 4), а обещанные премии ты может когда-нибудь получишь.

Помпания экономит на всем, что касается легальных способов ведения бизнеса (не лицензионный софт, выход в интернет - как от физического лица, более чем на 70% темная з/п), при этом тратя кучу денег на пафосно устраиваемые корпоративы и аренду офисов в крутых БЦ.

Основной источник дохода - мчс, мвд, фссп и прочие госструктуры, для которых они разрабатывают сайты. Хотя реально разработчиков-профессионалов там осталось очень мало (7), а что-то новое пишут 2-3 человека. Профессиональный подход к разработке почти отсутствует. В месяц в более цивильные компании уходит по одному разработчику. Остаются в основном быдлокодеры и те, кто уже дорабатывает уже созданные сайты. Плюс куча выносящих мозг и бесполезных контентеров.

Резюмируя, хочу сказать:
если Вы студент (это важно так, как удобно совмещать с учебой), вам интересны сайты, bitrix, mysql и php - думаю, вас возьмут. Тоже самое с теми, кто хочет разрабатывать мобильные приложения под андроид. Дадут Вам 20 т.р. (если без опыта) и от 25 (если есть). Контентер больше 20, а админ больше 25 получать не будут. И не верьте, тому, что вам будут говорить про премии.
Серьезным людям, рассчитывающим на перспективу карьерного и профессионального роста я бы не советовал сюда идти.

Не очень высокая заработная плата. Но з/п на 100% соответствует тому, что обещали на собеседовании. Так что тут жаловаться не на что.

Позвонила быдлаватая бабёнка из HR (судя по коду тел. Екатеринбург). Приехал на собеседование, пока ждал 10 минут пришло ещё 3 человека. Захожу, вижу на столе лежит пачка бумаги с плотным списком кандидатов и отметками, резюме даже не удосужился никто посмотреть. Дальше цирк с конями, в общем "шарашкина" контора, если вы серьезный специалист в своей области не тратьте время. По ЗП в описаниях вакансии врут, можете практически пополам от заявленного так как скажут, что остальное это мифические премии. Контора авантюристов продающих услуги которые не то что немеют опыта их реализовывать, но и не знают с какого “конца” начать. Сотрудничают практически только с госами, по понятным всем причинам.

Позвонила дама из Екатеринбурга, пригласила на собесед в Московский офис. Приехал. Бизнес-центр с претензией на оригинальность. Типа в англискойм стиле. На само деле место отстой, парковки нет. Зашел в их подъезд, поднялся на второй этаж. Узкие коридоры, туалета так и не нашел. Ну да несуть. Захожу в офис с их табличкой на двери. Обычный оупен спэйс, стоят столы рядами, даже без перегородочек, сидят мальчики и девочки. Чать кабинета отделена перегородкой до потолка зкрытой жалюзями. За ней то ли переговорка, то ли каб. начальника.
В углу мини-кухня, валяются коробки из под пиццы.
Ну соответственно ни ресепшена, ни секретарш, ни диванчика посидеть нету.

Здороваюсь, говорю что мне нужен Эдуард (так было указано в пригласительном письме.) Два крайних ко входу тела долго смотрят на меня и тупят. Переспрашивают, кто нужен. Я еще раз говорю, что я на собеседование и мне нужен Эдуард. Потупив еще пол-минуты, отвечают что он беседует с кондидатом, скоро освободится. Предлагают присесть на кресло, стоящее посреди зала. Причем на кресле висит чья-то куртка. Я говорю, спасибо постою.
Отмечу, что пришел я вовремя, минута в минуту.

Стою жду, слушаю чем живет офис. Како-то быдло-манеджер (а может и программер) громко общается по телефону видимо с головным офисом в Екате. При этом сочно и громко матерится, при том что в кабинете сидят еще две девочки. В целом впечатление шарашкиной конторы и быдлоты.

Через десять минут моего ожидания заходит еще один тип, тоже к Эдуарду на собеседование. Стоим уже вдвоем.

Через 15 минут ожидания я решил, что уступлю свое место вновь пришедшему и пошел из этой конторы куда подальше...

Ничего не понравилось. Место так себе, постоянно идут ремонты, грязь.

Не обнаружено.

Компания шараш-монтаж. ЗП в платят в черную, софт нелицензионный. Весь успехи заключается в отмывании денег от госкомпаний. Делают сайтики, берут за них миллионы, хазяева жируют, сотрудников забывают. Если что-то не понравилось выкидывают сеюминутно, кидая на деньги.

> нет

серая зп, но вовремя))

отсутствие спец одежды..неофицальное оформление...отсутствие или сломаный интструмент.ведение строительно демонтажных работ с наружением. отсутствие средств зашиты и и экипировки..низкая оплата труда ведение двойной бугалтерии черная и белая касса..низкая клафикация мастера и прораба. отсутствие и знания норм и актов при строительстве и норм техники бесопасности...продажа спиртных изделий на рабочем месте мастером черновым.павлом...при попустительстве всего руководства в следствии чего рабочие пьяные ..страдает качество работ и повышенный травматизм.......рабочий получив травму отправляется домой а не в больницу .травма не считается производственной...и далее он уволенный хотя офицально не принят.следует обратить внимание работникам ростстрох надзора

работал, зарплаты ниже уровня, никого не оформляют в штат на постоянной основе (даже тех, кто давно работает) - для всех (для всех!!!) только годовой контракт или трудовые договора по три месяца с возможным продлением или по шесть месяцев (и это так - для всех, за очень редким исключением - если только Вы родственник руководства, тогда на постоянном контракте). Заранее об этом не говорят. Узнаете потом, когда уже уволились со старого места и перешли к ним. Персонал одет плохо, офис нуждается в ремонте, все старое, неухоженное, на банк совсем не похоже. Карьеру там сделать нельзя. Интриги. Руководство - люди скользкие, понять и прочитать их трудно. Они говорят одно, делают второе, а подразумевают что-то еще. Соцпакета нет - полный ноль. В банках такое редко бывает. Зарплаты низкие. Будет трудно наладить отношения и улучшить свои позиции - будете сидеть на грошах и с постоянной угрозой увольнения. Эта работа не принесла мне удовлетворения. Этот вариант без перспектив. Они даже не скрывают, что текучка кадров страшная - и руководтву на это наплевать. Не рукомендую. При таком оформлении на работу как временный контракт - уволить человека без компенсации пустяк. Льготы тоже не положены. Но все выглядит - по закону и придраться трудно. Вы - сотрудник без прав.

Если бы они были, я бы 20 лет здесь на работал!!!

Существенных нет. Хотелось бы больших зарплат, но большие зарплаты, как правило в банках, проводящих рискованные операции. Оргбанк вообще не играет и не рискует. Это уже "как бы фишка".

Обещают график работы с выходными, а пашешь без с 8 до 20 месяцами. Ответ всегда один: Не хватает людей. Зарплату обещают 25-35, а по факту - 12-15, при этом с работой в выходные, страшная текучка - каждый раз набираются новые люди и клиенты уже не запоминают сотрудников- настолько часто они меняются. Руководитель умело спихивает свои косяки в руководстве компанией(упала выручка) на сотрудников компании- кот. покрывают отриц.выручку своей зарплатой и настолько пудрит мозги, что люди много месяцев подряд соглашаются, что они не дорабатывают - и работают без выходных. Ввела систему руководства по Хаббарду (да-да, тому самому, что секту церковь саентологии организовал) и поэтому решила, что все должны работать бесплатно на ее бизнес,за идею и какое-то время у нее успешно получается это делать, пока человек не приходит в себя и не увольняется. Уважения ноль- в лицо улыбается, а потом оставляет в законные выходные работать и зарплату урезает по факту выплаты. Не верьте обещаниям и раскрученной по телевидению фирме- обещают одно, а по факту совсем другое, на том и выезжают.