Обратите внимание - Финансовая пирамида в компании. Вы платите заводу аванс 70%, а они на эти деньги не закупают металлопрокат для вашего заказа, а тратят деньги на предыдущие заказы предыдущим клиентам. Качество конструкций среднее, не могу придраться сильно. Но по-порядку поставки вам ее точно не доставят. Сначала придут связи, фахверки, а потом только колонны.

зарплату дают за январь в первых числах марта !!! Где это еще практикуется я не знаю. Жесть короче говоря.

атрицательны нету ваабше я уепти аттуда патаму-что я тама траться делал и, патаму-что я там секс делал с директором Кузьмин Антрей и иво натшалника Куранов пришла гаварил мне тратся гаварил я гаварю здеся штоль нельзя здесь он мене удариль патом и я сын прастого улучкара его ударил и меня уволить злой катровитшка.

Ребята! не идите сюда работать! Уважайте собственное Я. Клоповник, навозная куча, а не компания. Я даже не представлял что такое возможно в 21 веке ! Прочитал отзывы внизу, там все написано правда! Все руководители прошли долгий путь языком от яичек до самой поясницы Курановых. Если вы так сможете , то работайте здесь. Чисто выбритый Кузьмин Андрей Юрьевич просто ...ондон. Сам трус. Боится всех, поэтому стучит заранее. По словам тех кто давно тут работает, он все знания перенял от бывшего директора завода Короя. Тот был простодушный малый с открытым сердцем и взял на работу Кузьменыша по глупости и всему его научил. А Кузьмин бывший водитель Курановых, он даже без высшего образования. Сам ни кого не учит, чтобы быть первым. Имеет стукачей своих в офисе среди расчетчиков КМ и бабешек офисных, которым он приплачивает и прощает грешки вроде опозданий и прогулов. Заказчиков и вправду всех боится, всем врет, что конструкции делаются, а в это время даже в заказ еще не пошли. И самое главное он при Эмиле Геннадьевиче не ест булочки и пицы, типа он худеет, а как только ЭГ выходит, то на день рождения самый первый бежит за тремя кусками пицы и, нажрется и говорит : СЛАВНАЯ БЫЛА ОХОТА, НЯМ-НЯМ !!!

Я осталась довольна, может какие-то мелочи и есть, они у всех есть.

Всё пропало!!! Гипс снимают, клиент уезжает!!!

Обман с оплатой, оклад 30тыс.рублей, а не как в объявлении. Это выяснилось только на собеседовании и только, когда я спросила. Это сразу вызвало недоверие. Занимаются изготовлением и продажей металлоконструкций. Хозяева армяне. Мотивация не совсем понятная и выплачивается спустя несколько месяцев, а "жрать" надо сегодня.

не обнаружено

Хотелось бы и зарплаты, потому что без денег очень тяжело сводить концы с концами. Нет понимания у рядовых сотрудников к потребностям не таких как они сами. В Нидерландах такого нет.

Минусы: непонятная схема технологического процесса! Зам.директора занимается контролем отгрузки продукции (!!!) , а не руководством процесса работы сотрудников! Никакой взаимосвязи между подразделениями - какое-то хаотичное движение... Зарплата с задержкой в 2 месяца!!! Цены на продукции завышены по сравнению с конкурентами, поэтому продавать тяжело! с учетом экономической ситуации...

Может у Вас там в московском офисе и тепло и сытно т.к. вы москвичи все деньги себе забрали с нашего производства и не перечисляете нам в тульский регион почти ничего, а у нас в Болохово тульской области на самом производстве, ситуация не много отличается чем в вашем офисе, как впрочем и везде стоит только выехать за МКАД, сама схема технологического процесса выглядит вот так - начнем с того, что на производстве завода работают в основном одни узбеки(бесплатный бесправный и молчаливый тягловый труд, клад, "бонус" для работодателя), которые проживают на территории завода и у которых работодатель кроме разрешения на работу больше абсолютно ничего не требует, нет я не против того, что они работают и то что домой в Узбекистан отправляют заработанное, но, работодатель(местный болоховский) создал лучшие условия работы для мигрантов и гастрабайтеров, чем местным, т.е. жильё бесплатное - ни за воду, ни за свет, ни за квартиру, ни за газ, ни на дорогу до места работы им платить не надо, только трудись об остальном работодатель позаботился, в таких условиях можно подождать зарплату и месяц и два месяца и три месяца, т.е. 2-3 месяца это средняя задержка заработной платы на этом заводе, через два месяца работы при выписывании аванса мне работодатель сказал, что я мол оказывается ещё вообще ничего не заработал и что платить мне пока не за что, а ведь эти два месяца я платил за дорогу до места работы, оплачивал свет, газ, воду электроэнергию..., но это мои мол проблемы.
Условия труда - не предназначены для не то, что для людей, для содержания домашнего скота не предназначены, станки стоят в лужах как и работающий за этими самыми станками, в цеху во время дождя льет как из ведра на оборудование на голову, в цеху очень холодно, сыро, пыль стоит туманом, в этом же цеху и производят покраску, и всем этим приходится дышать, все условия для туберкулеза, вспышки которого время от времени гуляют по производству, оборудование не модернизировалось ещё со времен СССР, энергозатраты при обработке деталей на оборудовании пережившим время - колоссальные, зато руководство экономит зимой на обогревающих работников - электрических тенах.
Начальство бывш. военного завода в большей своей степени, в своих кабинетах пересидело развал СССР, сохранив все традиции и устои советского застоя и отсталости от технического развития, из-за действий непрофессионального руководства которых, приходится выполнять абсолютно ненужную работу ведущую в некоторых случаях если не к поломке оборудования, то к утрате физического здоровья точно, перспектив для дальнейшего труда на этом производстве вообще нет никаких, зарплата белая-черная(от ухода налогов) примерно пополам, задержка оплаты три месяца это норма, сама выплата поделена минимум в три этапа, чтоб запутать когда что получал. Здоровье начинает ухудшаться на втором месяце работы максимум, при чем ни о какой медицинской страховки и уж тем более о компенсации вреда здоровью речи нет в принципе, ни премий не оплачивает предпр-е, ни переработок, ни инструмента не выдают, ни спецодежды, на заводе из-за безысходности нищеты и задержек зп царит систематические хищения имущества, пьянство, вонь туалета доходит даже до комнаты приема пищи во время обеденного перерыва, рабочие рукавицы выдаются раз в месяц, работать на оборудовании пережившим советское время, да вообще на этом предприятии это ничто иное как каторгой не назовёшь с эксплуатацией тяжелого физического труда предназначенного не человеку, а тягловому скоту.

Отработал в данной конторе больше года было все терпимо. Контора прогнила на нет, стала очень ненадежной. Отправляя на объект называют одну сумму заработной платы, а по факту когда приезжаешь подсовывают бумажку совсем с другими цифрами. За отработанный месяц на вахте получить 17000 думаю это смешно и позорно прежде всего для работодателя Новое крэдо. А на второй месяц и во все кинули на деньги ссылаясь на всякий бред. Алкоголь не употребляю , в массовках замечен не был))... Ах да, договор второй экземпляр на руки не отдают якобы ген.директор не подписал, а как подпишет то мы вам его отдадим. В итоге даже белой зп не увидите. как в моем случае и ряде других. Не советую связываться с этой конторой.

1. Рабочий день должен длиться 6 часов => длиться ~8-9
2. Обед должен длится час => длится 10-20 минут и то когда нет работы, а не как положено с 13-00 до 14-00
3. Все сделал? - сделал еще что-то за других. (тебе же помощи ждать не от кого)
4. Бухгалтер должен помогать отбирать, упаковывать, грузить товар. Пять тонн электродов или цемента/писка нужно носить за спасибо, в нерабочее время. (грузчику же нужно помогать)
5. Уборка территории (от снега, листьев) прямая обязанность хорошего работника. (дворника нет)
6. В офисе зимой тепло, но в это время идет инвентаризация складов, которые не отопляются или кодированеи товаров. (-30 градусов этому никак не мешает, завскладу же нужно помогать)
7. Условий для нормального питания это стол+стул и наличие чайника. Пищу нужно есть холодную.
8. 4 директора на 3 работника.
9. Увольняешься с работы - ходи за зарплатой каждый день, может выпросишь, просить через прокуратуру (или просто припугнуть) эффективнее.
10. Отпуск... (нужно выпрашивать)

Работать можно, если нету гордости и чувства достоинства. Идеальное место для первой работы молодежи или место для мотивации "кинуть все и открыть свой бизнес".

не заметили

очередные тяньши.