РСО Менеджмент закрылся, открылась УК РСО - но шарашка та же - руководство кидалы и жулики.

Опасайтесь аферистов: Дзбоева Алана Сослановича и Дзампаева Заурбека Таймуразовича - учредителей компаний ООО "Финансово-инвестиционная компания "РСО-Капитал" и Управляющая компания "РСО" (Республика Северная Осетия). Эти люди "швырнули" не один десяток людей по заработной плате. Когда у меня скончалась мама, и я потребовал от них полного расчета по долгам, чтоб вылететь в Якутию и похоронить ее достойно, то они попросту "заморозились". У этих нелюдей нет ничего святого.

Начало рабочего дня в 8 утра.

театр начинается с вешалки, офис начинается из претендентов, точнее из очереди к директору на интервью, при том очередь живая и все на одно время.На диване в "приемной" могут разместится только два человека, остальных отправляют куда то за дверь. Кстати не прельщайтесь на офис, на Пречистенской набережной, он там для другого) рабочее место будет на Олимпийском проспекте (примерно 7 мин от м.Рижская). Кстати рабочий день начинается с 8:00. но не советую даже и думать об этом времени- все равно никого не будет и офис просто будет закрыт. Сотрудники "подтягиваются" к 9-ти.
От себя лично дам совет соискателям:
-изначально в интервью ставить вопрос о функционале и задачах, заниматься нужно ВСЕМ, но как это будет компенсироваться?
-и еще раз функционал и задачи, но не общие(виртуальные), а конкретику с измерениями в пространстве и времени;-)
-условия и мотивация,опять же конкретика, оформление и рабочий день, думаю джоб оффер ждать бессмысленно, но вдруг кому то повезет).
В компании очень много условностей, между директорами и партнерами, рабочий процесс НЕ прозрачный (как и взаимоотношения с партнерами и поставщиками), работают и не могут ответить на вопрос почему по таким схемам (даже прибыль рассчитывается не верно). Как понимаю ищут себе "генераторов идей" которые будут делать много работы(нехватка персонала), но получать за это будут не много (нехватка финансирования, в т.ч. на провайдеров услуг).
Выходить на работу имеет смысл прописав условия, мотивацию и функционал, и еще лучше после того как компания поймет какого стиля придерживаться.
PS могут встречаться под названиями "РСО Капитал", но работать придется в одной из "дочерних" ОООшечек.
PSS коллектив, в принципе, компетентные и приятные люди, но все только исполнители, возможно еще и "заложники обстоятельств".

- людям не выплачивают зарплату вообще постоянный обман и ложь, прошу всех сознательных людей не идти работать в эту компанию!!!!

Все очень банально- мелкий аферист кидала Дзбоев Алашка, несколько ведомых учредителей и сотрудников. Большие психологические проблемы у Дзбоева(Быдлодзбоева, ничего личного, просто очень подходит, потому как воспитания парень не получил) Опять же , если кто заметил, очень часто приходил под наркотой! Сплетник, интриган, вообщем несчастный гамадрил. По мне , пускай идет своей дорогой! На свою попу он конец обязательно найдет. Это закон жизни))))))

Просто кидают на бабки, и все. Обещают золотые горы, а в итоге кидалово.

Все руководство из г. Казани.
офис в г. Москва, была - ул.Декабристов, дом 38,корп. 1; есть - ул. Кольская д.1

фирма - кидалово.
1) не оплатила услуги кадровому агенству в г. Москве.
2) не платить зарплату сотрудникам ушедшим из компании.
3) угрозы в адрес сотрудников ушедших из компании, требующих свою зарплату.
4) не оформляет документы на сотрудников надлежащим образом - что б уходить от налогов и т.д. и т. п.

Не платят зп!!! Должны за 3-4 месяца выплатить. Условий никаких... То бумаги нет то картриджей не дождешься! Ненужно идти туда работать! Подрядчиков тоже кидаю !!!!

Постоянные "накалывания" сотрудников с з/п, премиями и прочими финансовыми составляющими (аренда автомобиля, оплата моб. связи и т.д). Впечатление такое, что руководство данной "шараги", мягко говоря, не компетентно в вопросе. Людей не ценят вообще. Жадные - до безумия. При чем "экономят", на всем. Зачастую доходит до маразма. Командировки от этой "лавки" - сущие сюрпризы. Денег в ней, не заработать. Континент клиентов - полное ДНО, коллектив набирается "по объявлению". Девиз этой "шараги": "Мы - дешевка!"))) Постоянные "пересмотры" руководством условий оплаты труда, (в наглую - в одностороннем порядке переделывают трудовые договора). Это - ужасное место! Не работайте здесь.

Ой мля.... Ну и шарага! Действительно. Проработал больше года в этой "организации". С каждым днем, становилось все хуже. Нашел место и свалил при первой возможности. Людей кидают, как профессиональные мошенники!) Имею в виду работодателя конечно. Ни в коем случае, не верьте россказням о каких-то "возможностях заработать", о "конкурентной з/п" и т.д! Руководство - редкостные дебилы. Это факт!))) Жаль учредителя, который выделяет бабло под болтовню и "креативные идеи" дегенератов-руководителей из г. Казани!) Руководство, вызывает лишь смех. Понтов - куча! Зато мозгов - ноль! В общем, если ведетесь на заманчивые вакансии в этом СОВХОЗЕ, будьте готовы к кидалову и мелочности! А еще, в этом паноптикуме, приветствуется стукачество и [censored] Обходите стороной ООО "ТФБ - Займъ")!!!

Полностью согласен с комментариями. ТФБ - Займъ - плохой работодатель, не ценит нормальных сотрудников! Короче лучге туда не устраиваться, если вам дороги свои нервы и время. все равно ничего не добъетесь. Руководство ничего не решает.Сотрудников не уважают и в любой момент могут уволить.

вообщем согласен со всем, что написано. не надо там работать. ведь кроме лицемерия, подлости вы не увидите.

Основные причины неудач компании в регионах, отрицательные стороны работы. 1.У "руля" стояли "руководители", которые и близко не понимали специфику данного бизнеса. 2.Основные каналы продаж так и не были запущены. А те, которые запускались, и на что тратились просто громадные деньги -не для этого бизнеса. Я сейчас говорю о каналах продаж, которые должны были быть запущены именно централизованно из головного офиса. Поверьте, господа неудачники, они работают и еще как. То что клеить и раздавать у вас надо было сотрудникам (с какого такого перепугу?!), сейчас в конкурирующих организациях шикарно!!!! делают организации -партнеры. Основной канал продаж - смс спамирование населения, которое должно идти ежемесячно десятками-сотнями тысяч, почему то так же не было реализовано.
3. Чрезмерно жесткая верификация (это под 167% годовых!!!!!) просто сводила в ноль любую малейшую возможность выдачи займов. Вы что, господа, этот сектор абсолютно не банковский -здесь иные скоринговые технологии применять было нужно
4. Когда не хватало аргументов чтобы "уйти" сотрудников, при чем во многих РП, вход пускался любой арсенал -от подстав до угрозы увольнения по "нехорошей статье"
5. Когда "офис" -это 20кв.м на 6человек персонала, жадность просто превосходит все разумные границы

не фирма, а Ферма потому что Директор Козёл и сын его Козёл. Кидают своих работников не платят вовремя ЗП по 2-3 мес у людей задолженность. кидают клиентов на деньги. Новых сотрудников в компании почти нет 2мес работает чел деньги не платят уходит, а то и быстрей понимает что куда и бежит. Обещают по началу горы золотые. Редкие уроды старший Козел с ним можно говорить, а вот младший Дима редкий мудак в (малиновых штанах) , словам его верить нельзя даже своего папу кидает на лаве. Если они вам предлагают роботу шлите их на хуй.