Собеседование проводила Начальник Службы внутреннего контроля г-жа К.
Вообще непонятно как таких людей назначают на должность и доверяют набирать персонал. С таким унылым и незаинтересованным видом г-жа К. задавала вопросы, один из которых был в стиле: а зачем Вы сюда пришли. Мол, что Вам от нас надо? Создалось впечатление, что люди до конца не разобрались нужны им сотрудники или нет, и компостируют другим мозги. Профессиональный уровень г-жи К. оставляет желать лучшего. В вопросах финансового мониторинга не разбирается. Спрашивается, как же такой руководитель может оценить профессионализм соискателя? Остается только догадываться как данный процесс будет поставлен в пенсионном фонде.
В общем, жаль потраченного на собеседование времени. Был лучшего мнения об "Открытии".

Пришла на собеседование на должность "Специалист по работе с юр.лицами", обещали фиксированный оклад +%%. Офис новый, поэтому нужно было создать отдел с нуля. На следующий же день приступила к "работе" - сидела на диване в приемной до обеда в ожидании руководства (вот отношение к сотрудникам). После этого можно было встать и уйти, но стало интересно - где предел неорганизованности в этой конторе. Только на 2й день организовали рабочее место в составе ноутбука, SIM-карты и листочка с потенциальными клиентами, хотя на собеседовании обещали, что "холодного" обзвона не будет. Кто работал с юр.лицами - поймет, что найти клиента таким образом - нереально, особенно с учетом того, что этот брокер на рынке неизвестен, а компании, с которыми они работают, не попадают в TOP-10. Как только стало окончательно понятно, что об обещанном окладе речь и не идет, а процент минимальный (1% от сделки), попросила расчет, который (как и следовало ожидать) так и не получила. Некоторые сотрудники, проработав там 2 месяца, до сих пор ждут хоть каких-то денег. На ведущих должностях в компании работают, в основном, близкие (и слишком близкие) знакомые. Ген. директор - девушка 21 год, на словах многого успела добиться :)))

Очень много работы!

После 2х месяцеа работы понял что работать там бесполезно, больше 2-3х месяцев никто не задерживается в данной конторе. Так мало того, в последний день отработки меня уволили (и ещё 3х человек) без выплаты ЗП, мотивировав это тем что у меня были прогулы, несмотря на то, что прогулы были по болезни и я заранее предупредил о них так что, хотите месяцок поработать в говноконторе, велкам!

Зарплаты копеешные (и те надо выпрашивать), а требуют как будто у президента работаешь. Обещают "премии" по итогам дня, но никода не выплачивают. По увольнении окончательный расчет не получил, да еще и сказали "скажи спасибо, что вообще что-то заплатили". Условия работы-ужасные. Короче, кто хочет бесплатно потрудиться на благо 21-летнего ген.директора - вам туда.

компания ООО "СитиКонсалт" сменила сайт было http://citiconsult.ru стало http://www.biletunas.ru/ Суть от этого не меняется и за работу по прежнему платить не хотят

всё, начиная от хамского обращения руководства к сотрудникам и до обмана клиентов, короче говоря полный беспредел,обманывают клиентов как хотят, начиная от 30%скидки и до неправильного расчета полиса.Очень жалко клиентов.

Работал в этой конторе довольно долгое время и знаю ее достаточно хорошо и могу сказать, что эта отвратительная компания!!! Я сейчас работаю страховым агентам и часто звоню тем клиентам которых страховал когда там работал, оказывается, что больше половины полисов они не сдают в СК, а деньги за полисы Абрамова А.В.(отвратительный человек) тратит на свои нужды.
Так-что если вам позвонят и вы услышите в тел. трубке "СитиКонсалт" бросайте трубку и заносите этот номер в черный список)))

Уволился, если это можно, конечно, так назвать. При трудоустройстве постоянно оттягивают время оформления (будь то трудовая книжка или трудовой договор) аргументируя это различными причинами. В конечном итоге официального оформления не получил, кормили завтраками. Каждую зарплату приходилось выпрашивать, и как ни странно, денег на выплату зарплаты не оказывалось (хотя постоянные сотрудники ее получали в срок). На обучении и в процессе работы ЗАСТАВЛЯЮТ ВРАТЬ КЛИЕНТАМ!!! Делают не правильные расчеты, не доставляют полиса в компании и даже позволяют себе звонить от лица самих страховых компаний и называть суммы большие в разы, чтобы клиент застраховался именно у брокера (Ситиконсалт, Альфасити, Имерия бизнеса (Имбиз груп), ЦентрАвтомобильногоСтрахования, Вектор...). Ген директор А.В. - женщина 20 лет, ставит себя в пример, говоря что много добилась. На самом деле, она редчайшей наглости человек и, прошу прощения, самое настоящее быдло. Ни один ген директор себе не позволит ТАК себя вести, ТАК разговаривать и ТАК вести бизнес. Оскорбляет и унижает всех сотрудников, кроме своей свиты. Коллектив аналогичен, 90% сотрудников не выдерживают и 3х дней пребывания в этой компании. Обещают при трудоустройстве золотые горы, а на самом деле и гроша не получаешь, зато при напоминании о зарплате гонят в шею. На проведение всех корпоративов собирают деньги с сотрудников. В офисе даже нет кулера с водой. Единственное чем можно вопользоваться - это микроволновка и замызганный электрочайник.
Уважаемые читатели моего отзыва, я написал его не для того чтобы каким-то образом навредить компании, которая мне не выплатила зарплату, я написал его для того, чтобы вы, перед тем как устраиваться на работу, узнали с кем будете иметь дело. Я вам настоятельно и категорически не советую идти туда работать, кроме потраченного зря и забесплатно времени и тысячи мертвых нервных клеток вы ничего не получите. А Абрамовой А.В. Я бы посоветовал научиться вести бизнес честно, верующие люди себе обмана и воровства не позволят, это грех и ни одна церковь и ни один священник его искупить не поможет. Думаю даже потенциальные клиенты этого брокера смогут принять правильное решение после прочитанного.

Отвратная компания,тупое руководство, ген диретко Аня (так ее вроде зовут) это детский сад , зп они вообще не платят кормят всех обещаниями . трудоустройства нет - трудовая инспекция по н им плачет,. Это царство кур пора прикрыть

Компания сплошное надувательство! Обманывают как сотрудников, так и клиентов. На директора Анну уже заведено уголовное дело!! В данный момент компанию переименовали в Альфа Сити и сделали новый сайт - http://www.citicmoscow.ru

практически уже год публикуют одну и ту же вакансию, встреча происходит в режиме сбора информации и ликбеза по конкретным вопросам по типу "дайте предложение", "а что посоветуете", "как решить проблему" и т.п. ...можно сказать проводят встречи в режиме соц.опроса и сбора сведений, некий такой информационный-разведывательный маркетинг, получение квалифицированных консультаций за бесплатно, получая для себя какие либо бэкграунды от претендующих на вакансию, но по сути не готовы предлагать какие-либо джоб-офферы - да и в принципе после массы таких встреч с претендентами им уже и не нужен сотрудник с какими-либо компетенциями... они и так эти компетенции получают от таких собеседований - дешевый способ решения проблемы отсутствия квалифицированных кадров в той или иной области... не стоит тратить время с ними на встречу - но если времени не жалко то можно и приехать пообщаться к ним на встречу, в принципе неплохие собеседники ;))) ...но работу не предложат )

http://rabota.yandex.ru/company-info.xml?company_id=225031149

Используют соискателей для поиска бизнес идей, Уважаемые соискатели в виду того, что эта практика очень сильно обострилась в 2010-2013 года РЕКОМЕНДУЮ, не открывать все карты для работодателя. Иначе для Вас это НИЧЕМ не закончится. Сложно сказать, это распоряжение владельцев или инициатива работников?? В целом согласен с предыдущем оратором. И вообще когда Вас просят написать какой нибудь проект, это значит что потенциал сотрудников там уже исчерпан, противном случаи компания должна иметь свой взгляд и путь.

На Дни Рождения дарят очень дорогие подарки - нет не сотрудникам, а директорам. Сотрудникам подарки НЕПОЛОЖЕННЫ!
Из-за бесплатного питания часто загаженны туалеты.
Офис расположен рядом с газозаправочной станцией ЖЖЖЕСТЬ)))