Худшего собеседования у меня не было, возникло впечатление, что люди это все равно что их свиньи которых они растят на фермах ... разницы не прослеживается! И это собеседование проводил не кто нибудь, а Руководитель отдела кадров!!!! я конечно понимаю, что кадровику далеко до HR- менеджера!Но чтобы до такой степени!!!Возникло стойкое желание ответить ей крепким словцом... но нет Мы не так воспитаны! После прошла все муки опросов с прситрастием и на этом обртная связь потерялась... если бы я претендовала на позицию продавца мясом ..то и фиг с ним, но чтобы высший менеджмент, каковыми они себя считают уходил в кусты от ответсвенности -это вооще пипец!Впечатление савдеповской организации... текучка особенно на производстве, коллектив весь молодой постоянно курящий и болтающий на пороге... думаю все у них образуется с новым Топ -составом , который они так усиленно пытаются менять!

нет никакого карьерного роста, на должностях растях не своих, а берут с улицы, финансово богатые, но очень жадные....

Компетентность менджера по подбору персонала Ханевой Екатерины. Человеку, имеющему 2 высших образования и диплом с отличием, сделавшему карьеру на 2- х крупных предприятиях., и достигшего максимума из того, что там можно было достичь, глупо проверять тестами, ответы на которые, как мне кажется зависят только от самой Екатерины и от того насколько ей симпатичен соискатель. Но, вряд ли, ей симпатичны женщины и девушки следящие за собой в отличие от нее самой. Хочется спросить: почему ж ты, дорогая, на своем рабочем месте выглядишь хуже уборщицы?

Имела возможность сотрудничать с АПК-Инвест. Проводила рекламные дегустации продукции. Первое впечатление было отличное - солидная компания, отличная продукция, достойная оплата. Но Люди с которыми довелось работать в непосредственном контакте в частности региональный менеджер-перечеркнул вис позитив. Работу свою не выполнял, постоянно вымагал дегустационные образцы и клеветал по поводу и без повода. Полгода воевала сним, но в итоге он менясъел!!!Жаль, что из-за таких мудоков страдает имидж .

Работы много, работа ответственная, права на ошибку у тебя НЕТ, или ты идешь в ногу и по направлению со всем предприятием или ты уже ищеш работу - если кого-то пугает - считайте это коммент негативным

Руководство к людям относится как к быдлу, нельзя ваще слово сказать

Все продавцы начали жаловаться на руководство и на менеджеров. Ужасное отношение к своим сотрудникам. Кассы хорошо поднялись, работа очень тяжелая и ответственная, Ты и продавец-кассир и бухгалтер по ночам дома и уборщица, и после всего этого отношение к тебе как быдлу. Всегда говорят, что таких как ты у нас целая гора анкет в отделе кадров. Ну вот правда говорят, есть Бог на свете!! Поменяли и руководителя и менеджера, которые очень много нехороших приёмов применяли в своей работе.

ЗАБИРКО ПАВЕЛ ВЛАДИМИРОВИЧ - ходячий кошмар! Недостойно ведет себя с подчиненными, а с простыми смертными общается как о слугами! Почему работодатели портят свою репутацию присутствием на предприятии такого морального урода - непонятно... Такие слова как: воспитанность, честность, уважение - ему вообще неизвестны! Изображает из себя великого умника, а по факту .. Может НЕ отдать зарплату, ЭТО ЕГО КОНЕК! Главное кредо - поизощренней поиздеваться над людьми! Поунижать максимально! Но все рано или поздно -возвращается...

А как Вам начальник отдела подбора персонала (при этом ее должность можно расслышать сразу!!! а вот имя и отчество - не настолько четко говорится :-)) Татьяна Николаевна, которая в трубку чуть ли не матом орет: "Только я решаю, направлять Вас на рассмотрение руководителю отдела!!! Если Вы не хотите, можете ПОЛОЖИТЬ трубку и больше не звонить мне!!!" ???

После такого я больше туда не перезвоню ни за что, и больше никому не порекомендую!!!

Это ж первый человек, который с людьми встречается!!!
Руководство, наверное, и не знает, почему к ним не хочется идти работать!

Никому больше не советую туда даже звонить, не то, чтоб идти на собеседование!

Не совсем удобное расположение офиса. Вроде бы и центр города, но рядом нет никаких ориентиров. Хорошо бы сделать большую вывеску при входе в здание, чтобы люди без проблем находили офис.

Я ходила на собеседование к начальнику отдела персонала. Мне она очень не понравилась, очень не приятный человек, мы проговорили 40 мин., разбирали каждый пункт моего резюме и она мне сказала мы Вам обязательно позвоним если да или если нет в т.ч. недели и позовем еще на одно собеседование к начальнику юридического отдела,что касается З/П мне про нее мне даже не сказали так как у них, видетели не принято это обсуждать на 1-м собеседование, прошло больше 2-х недель я звоню мне отвечают что вашу кандидатуру мы рассматриваем и в итоге что, не кто не позвонил и до сих пор и уже мало вероятности , что позвонит, так как вакансия уже с сайта пропала, т. е ее сняли, ( взяли на эту должность человека). ОТМОРОЗКИ ))). Еще если кто знает, кто то может написать -какая там З/П и что из себя представляет начальник юр. отдела, как коллектив и обстановка вобщем. И как туда можно устроится работать с улицы?

добрый день.Мне очень интересно,почему о своем начальстве и о том беспределе,что творится в отделе пишет только бухгалтерия,мясокомбинат......,што в животноводческом все так гладко,замечательно и безоблачно!? Наверное я могу ответить на этот вопрос,нет просто в ЖК работают одни тупые очколизы!Да, да и это не громко сказано,как так все возмущаются,жалуются,а чуть што сразу язык в жо....Писать,какое прекрасное руководство,честно,нет желания поэтому я решила сочинить стих,прошу Вас строго не судить-это мои первые шаги.
Из ранних лет было тяжело,в работе и учебе не везло,девчонки просто хохотали,ребята просто избивали.Писюн стоял,а толку мало девченок очень не хватало,рука устала сил больше нет,а СашеГ. целых 35лет,а выглядит он как старый дед,усы торчащие на верх,нужно срочно измениться и есть еще к чему стремится,ведь сучка круто спору нет но хочется еще и обед,стоячие носки уже достали,потнячие рубашки заеб....,а Жанна хули толку мало может открыть только ебало,а чтоб помыться иль постирать да нахрен нужно ей пахать.Торчащий волос сквозь колготки заводит Сашу,как по нотке,не мытая башка так это круто не жизнь сплошная камасутра!А что СержШарль француз пыхатый приехал словно павиан,теперь как лось большой рогатый размазывает сопли по углам.прожив три года в Украине он не заработал даже на прикид,в одной жилетке он и на корпоративе и к свиньям,наверное в ней он даже спит.Хотелось бы закончить все красиво,про эту шведскую семью,но кроме гадости правдивой ничего не лезит в голову мою.Народ честной,прошу Вас,умоляю,кто сколько сможет сбросьтесь вы в общак вот этой троице мы поможем разом свалить подальше в свою срань!Сашок пусть купит себе мыло,Жануля депилятор и шампунь,а Сержо Шарль возьмет себе костюм с отливом и нахрен дуют все с довольным рылом в свою прекрасную страну!

Хочу не согласиться с отзывом Анны, Лены, Елены и прочих неудачников, которые проходили собеседование у Татьяны Николаевны с треском его провалили и сейчас поливают ее грязью . Могу сказать одно, что она очень приятная в общении, действительно профессионал своего дела. Я была на собеседовании в АПК-ИНВЕСТ, и могу сказать, что разговаривала она со мной очень вежливо и тактично, рассказала о компании, о принципах работы. Хоть я и не прошла собеседование с руководителем отдела, но впечатления остались только позитивные от общения с Татьяной и рук. отдела. Мне очень доброжелательно указали на пробелы в моих знаниях, что когда я вышла, то возникло огромное желание не обвинять HR менеджера в моей некомпетентности, а прочитать и выучить то, чего я не знала. Желаю всем удачи!!

Региональный менеджер к коллективу в основной массе относится как к животным,не попал в милость-либо терпи, либо доведут до увольнения. Ситуация с возвратами, которые в основной своей массе не разрешают делать.Масса бумажной работы, которую доделывать надо только дома.

проработаешь до испытат срока, остаешься на должности, но твоя ОГОВОРЕННАЯ И УТВЕРЖДЕННАЯ зп после испытат срока - выдумка.. тебе надо будет ее выклянчить.. т.е. то, что ты остался на работе после испытательного срока вовсе не говорит, что ты его прошел :))))
надо вылизать, выпросить, выклянчить, смотришь и еще через пол года вернутся к данному вопросу...
текучка кадров - живешь там максимум 1-3 мес.. конечно, если ты не друг, подруга, знакомая финдира.
проработал 3 мес и пошел.. и так уже пол Донецка имеют запись в трудовой книге данного предприятия