Гнилая компания с гнилыми руководителями. Если вы готовы к унижениям и постоянным втаптыванием Вас в дерьмо - милости просим.

НЕТ!!!

С каждым месяцем все больше и больше задерживают ЗП. Вот бы контролирующие органы заинтересовались..

уволили ни закакой хуй . и без всяких обьяснений работал на кейс 340 вреда предприятию не приносил но нашему всеми извесному МИЛАХУ..приснилось что была кража соляры хоть при этом я работал 90 км от дома как я ее мог увести неизвестно...я бы вам советовал избегать такие предприятия...это мое личное мнение а там смотрите сами ХОРОШЕГО МАЛО,

Компания с виду серьезная и перспективная, однако когда начинаешь познавать ее изнутри, оказывается что 90% руководителей - чьи нибудь дети, кумовья, братья!!! и какая может быть продуктивность при таком кумовстве? Отсюда и все беды данного предприятия. На мясокомбинате уже 4-й директор, один другого краше. Особенно запомнился припудренный Сергей Викторович с его безумными идеями и нулевой отдачей. Хорошо хоть недолго проработал, не все успел поломать.

Поработать еще не успел но уже столкнулся с массой проблем!Собеседование прошел,обошел врачей затратил более 200 грн, уволился с работы, так как сказали как обойдете врачей будите работать на старом комплексе а потом переведут на новый.Все это происходило в начале ноября, сейчас уже декабрь,на вопрос когда же на работу выходить отвечают "решаем с автобусом" или же "ничего не знаю звоните в Донецк", звоним в Донецк они говорят "звоните туда куда устраиваетесь на роботу"!и с такой проблемой столкнулись многие в нашем городе,некоторые еще с весны ждут звонка!

Поехал я к этим ребятам в Донецк,как оказалось за свои!!!!деньги,там мне никто ничего не вернул ссылаясь что билеты сильно дорогие!!!!Я из-за этих уродов прокатал туда-сюда 600гр.и ничего!!!эта перепуганая барышня с отдела кадров сказала что ничего не может поделать!!!!! Не ЕЗДИТЕ ТУДА!!!!

Работаю в СГП. У нас в коллективе процветает панибратство. Работает кладовщиком у нас Илона Девятко, а в ее подчинении ее мать приемо-сдатчик Ирина Девятко. Так вот Ирина ведет себя в коллективе как начальник,всем указывает что нужно делать.Кто ослушался, она с дочкой подставляют этого человека,подкидывают надкусанную продукцию или говорят что этот человек плохо работает.Ирина скрывает что ее сын отбывает срок в колонии строгого режима за кражу и бандитизм.Поэтому их все боятся и молчат. Ирина ведет себя свободно,хорошо питается продукцией предприятия,играет в карты в рабочее время. Илона прикрывает свою мать.Как можно назначать руководить людьми,людей из неблагополучных семей,у которых нет ни моральных, ни этических, ни профессиональных качеств.

Нет столовой, мясокомбинат находится в поле - рядом магазинов нет, 1 час обеда не засчитывается в зарплату, проносить мясное с дому покушать запрещено, чтоб приехать на работу надо готовиться за 2 часа до работы так как за 1 час 15 минут до работы отправляется автобус а до этого времени надо поесть и одеться, кроме того после работы автобус уезжает только через 40 минут, получается на работу автобус приезжает за 40 минут до начала а уезжает после 40 минут окончания итого на работе если 8-ми часовой график находишься около 10 часов а платится как за 7 часов(обед не входит ведь), это без учёта времени на поездку в автобусе которая занимает в день 1 час ещё (по полчаса на работу и с работы) - в итоге вся жизнь это работа.
Далее минусы - работа заканчивается в ноль минут, но выйти нельзя раньше 10 минут, кроме того вас полностью проверяет КПП не пронёс ли мясо или колбасу и на это тратится до 40 минут, бывает так часто что автобус уезжал а работников ещё держат на КПП и проверяют. Со мной так было.
Далее-должностной инструкции и инструкции по охране труда нет. незнаю как там здают экзамены рабочие. Не понятно. Мне во всяком случае не давали инструкции и я их не видел. Я спросил однажды в отделе кадров-а где мои инструкции должностные и по охране труда, мне сказали что они где-то есть и я за них расписался. Я честно охуел и просто нехотел грузить девушку с отдела кадров, уж очень она красивая была).
Далее- несмотря на то что инструкций не было меня постоянно идёт давление со стороны так называемого "непосредственного начальника" часто просто идиотические причины высосанные из пальца лишь бы показать кто начальник а кто работник. Приводить не буду этот бред итак много написал.
Далее-за переработки не платят, в ОИТ ребята работали за месяц по 250 часов и им не платили а вопрос поднимался на уровень Директоров, и их постоянно наёпывали обещая а потом тупо забивая на это. 3 человека работают по сменам 24 часа в сутки, кроме того на них кинули обязанности по другой профессии - СКУД и ТВ. За такие нарушения предприятие должно нести Уголовную ответственность. Но там обманывают работников, в отдел кадров поставляют график в котором всё правильно по Трудовому Кодексу, а работаю реально больше на несколько десятков часов.
Кроме того на работу не берут настоящих спецов так как таких нет в округе а те кто приезжает не хотят работать за 3300 гривен в селе в поле
Далее-одежда когда устраиваешься дают Б/Ушную на ней уже несколько фамилий написано кто раньше носил её, обувь тоже, а воняет то как.
Далее-женщины, работники на производстве ужасс просто, курят , на женщин не похожи, матерятся ругаются. Часто мешают работать, иногда специально, ссорятся , кричат. После этого просто тошнит от женского пола и хочется уехать с этого даунбасса. В Администрации уже получше, хотя дур хватает, которые прям за спиной шепчутся у тебя и обсуждают тебя же, да так что слышно.

Рабочие места-в одном кабинете находятся несколько рабочих мест не одного отдела а нескольких))) да так что неудобно разместится, умудряются столы поставить уже боком, раком.

Мелочи по работе я опускаю - много несогласованности и бардака, такое ощущение что всё строилось очень быстро в спешке и на работу поставили тоже кого-нибудь лишь бы занимал место.

Квартиру мне не компенсировали , хотя многим кто не с этих краёв компенсируют. Мне не компенсировали, а я намекал, просил но дальше моего руководства дело не пошло. А к Директору лично обращаться сказали не надо некрасиво мол. Это было последней каплей. Как можно работать за 3300 когда 1000 гривен за съём квартиры идёт, 1500 на еду, потом расходы разные на ТВ, Интернет, медицину, телефон, транспорт, помощь близким и на праздники на работе и дома, и так далее мелочей полно - всё накапливать и речи не идёт, наоборот в минусе остаются с такой зарплатой. А я в администрации работал, а на производстве получают 2000 рабочие.

На стоянке после работы рабочие пьют водку. Водители курят в салоне ваняет.
Автобусы не подписаны кто куда едет. Да потом привыкаешь к своему автобусу, но он может поменяться на другой, и бывает в не свой автобус даже старожилы садятся и едут себе в другой пункт, пока вахать не начнут.

На такие условиях могут местные только работать.

еще нет отрицательных

Нет медицинской страховки.
Нет корпоративного питания.

Крупная компания с немалыми инвестициями, и все, и куда идут деньги. На модулях маточников люди работают на поломаном, часто старом оборудовании. Не соблюдаются репродуктивные нормы жывотноводчества. Люди работают за мизер - выполняя работу за нескольких человек. Гришино - почему ушло не так давно много людей? Вы сэкономили на людях? Да в очередной раз. За ошибки руководства - как всегда розплатились своей зарплатой простые ваши работяги.

а что такое достойная зп? Давайте решим, поскольку деньги это товар и средство обмена, значит можно написать равенство:
труд=зп=товар, значит достойная зп. это количество товаров и услуг, которые может позволить себе работник. Теперь предположим, что разница между мин. и макс. зп на ЭТОМ предприятии составляет 10 - 15 раз, вопрос это компания равных возможностей и платящая конкурентную зп? - нет. поэтому чтобы люди не писали пасквили надо уравновесить возможности, снизить разрыв хотя-бы до 6 раз. «Все, что случилось со мной, в обязательном порядке произойдет и с вами» это да т.к. предприятие не заинтересовано в обучении работников. советую всем посетителям потратить где-то около 15 - 16 часов своей жизни на прочтение Оруэлла 1984 и Хаксли "О дивный новый мир"

не знаю как будет дальше,работаю давно, но такого дурдома как при Башкире еще не было!у нас не предприятие а карцер!!!!! люди не выдерживают как морально так и физически!!!!!еще и поляков прислали! смех! как будто наших нет!!!!!

Руководство больно истерической кататонией на фоне искаженных воспоминаний вызванных шизоидной эмболией. ЛЕЧИТЬ, ЛЕЧИТЬ И еще раз ЛЕЧИТЬ, через лоботомию