Зарплата ниже на 25-30% обещанного при поступлении на работу, переработка ежедневная и неоплачиваемая, работа в выходные дни также не оплачивается, поручают работу, которая не относится к должностным обязанностям при этом должен успеть выполнить и основные обязанности. Не советую.

Директор и его зам Алексей понятия не имею что хотят от сотрудников! Так же неадекват полнейший в коллективе! Ор стоит постоянный. Самое главное - в начале работы обговаривались одни условия, по протяжению нескольких месяцев понял, что ждут совсем другое. Постоянная неоплачиваемая переработка, обмен по ЗП! НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ!!! В транспорте я более 6 лет, всем кто меня узнал привет! звоните, пишите - расскажу подробности этой "отличной" конторки!

нет

не отпускали в декрет до последней возможности

Доброго времени суток! Хочу вам рассказать о своем знакомстве с Агентством недвижимости «Миэль».
Мы нашли на сайте Циан предложение квартиры о которой давно мечтали, с невероятно завышенной ценой (порядка 400тыс. рублей сверху ее рыночной стоимости). Позвонив по данному номеру и спросив про торг нас невероятно обхамили, риэлтор Валерий Павлов высказывался очень грубо, и указав на цену сказал что не скинет ни копейки. И мы решили ждать. Через некоторое время, у знакомых, через знакомых мы нашли телефон хозяйки данной квартиры и позвонили ей напрямую, договорившись о цене (минус 450тыс рублей), решили заключать сделку, единственным условием продавца было – проведение сделки через Миэль, в лице Валерия., т.к. у нее заключен с ним договор. Все бы ничего, но данный экземпляр риэлтора (по другому я назвать его не могу) запросил сумму в размере 150000 рублей, и знаете за что, просто так (продавца, нашли сами, договорились о цене сами, сделку провели сами, необходимые документы собрали сами)!!!!!!! Хорошо готовы заплатить, но тут выясняется, что этот риэлтор даже на подписание договора аванса и осмотр квартиры не выезжает из Москвы, к нам в Подольск (Московская область), видите ли для подписания договора аванса необходимо проставление каких-то печатей, какой-то подписи генерального директора, в общем мы бросив все (работу, детей у нас их двое маленьких) должны мчаться к нему в центр Москвы и подписывать договор аванса. Мало того он убеждал нашего продавца в том, что мы являемся перекупщиками, которые за дешево покупают квартиры, делают ремонт и продают их за дорого. Дальше больше, приехав на подписание договора аванса к нему в офис, оказывается, что в эти 150000 рублей не входит ничего для проведения сделки (ни составление договора-купли продажи, ни оформление сделки в регистрационной палате: НИЧЕГО). Просто за то что он есть мы должны ему 150 тысяч рублей. НОРМАЛЬНО ДА? Далее мы сами составили договор купли-продажи, сами встречались с продавцом для подписания предварительного договора купли-продажи, собирали все документы по квартире. «Риэлтор» Валерий нигде не участвовал. Наш продавец оказалась настолько не грамотная, что мы могли ее оставить без денег и без квартиры в два счета, т.к. ее так называемый риэлтор ничего не проверял и не участвовал процессе продажи ее квартиры. Приехал он к нам всего лишь один раз на саму сделку, для того чтобы забрать свои деньги, и самое, что интересное, он увидел впервые эту квартиру. На руках у него были какие-то расписки с уже проставленной печатью и подписью генерального директора, о которых он нам втирал ранее (что печать храниться тольго у ген. Дтректора и без него он не может ее поставить), он даже не прочитал договор купли-продажи, который составляли мы и подписывала продавец в его присутствии. А теперь он срывает мне телефон, что мы якобы должны ему предоставить копию договора купли-продажи и кучу еще какой-то документации, при этом сделка уже давно состоялась мы получили свидетельство о собственности, а продавец свои деньги. ОГРОМНЫЙ совет никогда не обращайтесь в компанию МИЭЛЬ, в лице ВАЛЕРИЯ ПАВЛОВА, всю сделку будете проводить вы сами за ваши же деньги!

Откликнулся на вакансию HTML-верстальщик в "Моей рекламе".
Прислали тестовое задание сверстать несколько страниц. Выполнил отправил. Ответили что все устраивает готовы брать. Дошли до разговора о зарплате сказал от 20 тр на начальном этапе (в вакансии 15-25). Сразу замялись ответили подумаем. Перезванивают говорят нашли в вашем кучу ошибок недостатков (верстка не сложная а у меня уже около 2 лет опыта) готовы взять на испытательный за 15 на 3 месяца а там возможно повышение. Я естественно отказался.
Через месяц нахожу сайт http://artur-osipov.com/ смотрю верстку - Моя.
Без изменений, доработок полностью использовали.
Пофрилансил бесплатно выходит )

Итог:
вакансии у них появляются с регулярной периодичностью. Когда завал на работе.
Такой подход с любой стороны выгоден. Либо найдут студента который за бесплатно работать будет. Или сайт сверстают бесплатно. Тоже не плохо.
Думаю я не один такой попался.
Неделю назад опять выложили вакансию http://www.moyareklama.ru/single_ad_new.php?id=205929151
Ищут новую жертву
Может кому будет полезна информация.

Имею опыт прохождения собеседования в ЗАО Фискарс Брандс Рус открывшего свой офис в Москве.Это какой то ужас и кошмар. Собеседование проходит с Толкачевой Елизаветой и толстой старой теткой которая называется финансовым менеджером (она же главный бухгалтер). Эта старая тетка (финансовый менеджер) устроила настоящий допрос с пристрастиями, вытрепала все нервы, всячески унижала и втаптывала, только чтобы показать какое ты ничтожество против нее, при этом мило улыбалась. Отпустила она только когда вдоволь наиздевалась. Я не представляю как с ней можно работать и ни за что не пойду туда работать. У нее старческий маразм и она будет над всеми сотрудниками издеваться всех унижать при этом мило улыбаясь. У них сейчас много вакансий особенно в бухгалтерию, все так красиво расписано. Люди не ходите туда, не поддавайтесь на эти уловки, такой начальник как она не стоит ваших нервов, так как придется работать в постоянном стрессе унижениях и издевательствах от нее. Держитесь от нее подальше и бегите оттуда поскорее, все равно потом пожалеете что пришли туда работать с такой маразматичкой.

Если не хотите потерять время, не стоит туда сдавать документы для участия в конкурсе. Конкурс это фарс. Никто Вас не будет уведомлять о проведении конкурса, а Ваши документы выбросят в мусорную корзину. Возьмут того человека у которого в Росавтодоре работает родственник. Это не сложно установить с помощью социальных сетей. На вышеуказанную должность взяли мадам, у которой муж работает в вышеназванной организации.

В Управления имущества работают одни родственники начальника,когда пришла Малышева Алина все из ее Урюпинска переехали в Москву как юрист-она слабенький впрочем как и ее подруга Сафонова!!Зато считают себя умнее всех!Шурховецкая это вообще овца которая может кинуть фразу "ты чего такая злая никто не трахал" и для нее это нормально.Бедная у самой наверное проблемы с этим!Одета не опрятно хотя ее з/п позволяет может матюкнуться при всех.Самое главное не попасть в ее отдел сделает из тебя "девочку на побегушках" как с Кравцовой Катей которая тоже себя считает юристом:)Блинова с Курзенковой тоже не далеко ушли хомят, увольняют .Блинова так вообще когда пришла понизила в должности женщину перед пенсией у той не выдержало сердце и она умерла,другую сотрудницу довела до больничной койке спустя время у нее обнаружили рак.Не стоит подавать документы на конкурс никто еще честно их не выигрывал.

Огромная текучка! Ушел А.М.Чабунин и всех начали перетряхивать. Понабрали новых замов. Начальников управлений тоже меняют и выгоняют метлой. Все ради денег. В центральном офисе одни родственники, кумы, знакомые. Усидел только один Астахов. Его даже повысили в должности с начальника управления эксплуатации до заместителя начальника. Говорят что его поддерживают из госдумы. Всех своих выжил. Главное с начальником быть своим. Остальные побоку. В управлении полный бардак как был, так и есть по сей день - одни жалобы от перевозчиков, разрешения выдаются вое-как, коррупция. Ничего не меняется. В других управлениях тоже чехарда.

Коррупция ( не смотря на внедренную анти-коррупционную политику), бюрократия ( неэффективное и сложное взаимодействие между предприятиями, департаментами), дискриминация (не смотря на внедренную анти-дискриминационную политику), жизнь лозунгами а не реальными показателями, недостаток кадров на предприятиях- текучесть кадров за счет низкой оплаты труда.
низкие по уровню условия труда- а это 55% мотивации любого работника.

Не нашёл

Кидают на деньги. Постоянная текучка кадров. Исполнительный директор - мразь конченая!

Руководство конченные уроды, думают только о себе