У каждого есть свои недостатки. Вот над ними и нужно работать

Первый год работы БЫЛ отличный коллектив, потом Одесса решила, что жить скучно, уволили директора Александра Сергеивича (точнее создали ему такие условия что он сам уволился), уволили обалденного специалиста, супервайзера Вадима, уволили бухгалтера и оператора который обрабатывал заказы и был очень толковым человеком.

Несмотря на все позитивные моменты, имея на руках эксклюзивный, раскрученный товар, как сказал один мой клиент - "такой бренд за$рали", хотя еще каких-то пол года назад, этот клиент утверждал, что наш товар по сравнению с конкурентами слабенький.

Черновицкий филиал, на котором я работал, с апреля месяца без управляющего, супервайзера и бухгалтера. Только сейчас начинает формироваться зародыш коллектива и то, этот зародыш УЖЕ дефектный - весь деструктив в работу вносит 4-ый по счету (за пол года) бухгалтер Антонова Людмила. Человек с тяжелой психологической травмой, вечно всех подозревающий, никому не верящий, который ведет себя с клиентами по-хамски, пренебрежительно.
Торговый визит начинался не с позитива, а с выслушивания от клиентов негатива по поводу этой особи, и просьбами отгородить их от назойливых звонков Людмилы, которая часто звонила по долгам имея на руках старые данные о дебиторской задолженности.
Иногда складывается впечатления, что это "засланный казачек", цель которого добить хромающий на обе ноги филиал. Хотите похоронить свою фирму или отбить желание клиентов работать с вами - возьмите на работу Людмилу. :)

Доставка товара как такова - отсутствует, товар развозят торговые, который получают Новой Почтой со склада.

Так же, последние пол года перебои с поставками и отсутствием ходовых позиций на складах - норма.
Бывали случаи, когда отгружался клиент на 8 тыс грн. и товар не приезжал по банальной причине отсутствия товара и такие случаи не поодиноки.

Логистика и маркетинговый отдел работают не согласованно, каждый сам за себя. Маркетинговым отделом была запущена новинка и была поставлена фокус задача по продаже этой новинки, у клиента (оптовая база) был принят заказ на 400 $ в итоге товар приехал аж через две недели на сумму почти 200 $ и такие случаи не одиноки, т.е. задача есть. а товара нет, зачем тогда было запускать новинку, не имея товара ?
( Кстати, этот клиент новинки продал за 3 дня, но заказывать товар больше не собирается, про$рали жирного клиента на ровном месте)

В последнее время (2-3 месяца) участились случаи несвоевременной выплаты з/п, зарплату задерживают на 7-10 дней, хотя Одеса з/п насчитала и уверенна, что ее выдали, бухгалтер Людмила ничего не знает, отправляет звонить в Одессу.

После увольнения кинули на карточку минималку, чтоб с юридической стороны защитить себя от исков, за невыплату з/п в последний день работы, а основную сумму зарплаты за сентябрь и 21 день октября до сих пор НЕ выплатили, кормят завтраками. Хотя, об увольнении работодатель был уведомлен не за 2 недели, как предусматривает КзОТ, а за месяц.

В последнюю мою рабочую неделю, компания начала активную работу по поиску торговых мне на замену (чем они занимались три недели непонятно), со мной по маршруту ездило 3 человека, один в понедельник, второй вторник-среда и в пятницу третий, в итоге, увидев негатив ни один из них не вышел на работу.

Вывод, в компании не осталось специалистов как таковых, никто не хочет брать на себя ответственность, всем только права подавай. Нет коллектива как такового, главная задача сделать свой участок работы, даже если это в ущерб остальным и в ущерб компании в целом. Одесса (Управляющий Филиал) не имеет ни малейшего понятия, что происходит "в полях", нулевая организация, клиенты от нас устали и судя по тому, что на рынке появляются аналоги эксклюзивных товаров Компании, большая часть клиентов уйдет к конкурентам.

ОБМАН В ЗАРПЛАТЕ БАРДАК И КОНЦОВ НЕ НАЙДЁШ У КАМПАНИИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ НЕТ ДЕНЕГ ТОЛЬКО ДЛЯ ПРИБЛИЖОННЫХ

Всё остальное в минусе: серая зарплата, абсолютно всех работников (кроме себя, конечно) обманывают с этой зарплатой, руководство с такими моральными устоями, такое отношение к сотрудникам, чувствуешь себя как в зверинце, абсолютно дикие нравы, провокации. Я таким не доверил бы даже пол подметать. В коллективе настрой доброжелательный, но не более, сплочения, товарищества и т.п. - нет, каждый за себя. Короче, второй раз в такую компанию не пошел бы!

хорошая компания но нужно менять руководство галка все деньги поминает под себя зарплату выдают только по окончанию вахты ито не все.постоянно обещают что через месяц все наладится но все остаётся по-прежнему 3 месяца отработал получил за два ито с боем.бросил надоело выбивать свои деньги фирма осталась должна мне ещё 30000тыс. руб..ещё там есть галкин подручный из белорусии инженер василичь они вдвоём там воду мутят.когда брали на работу галка сказала что испытательный срок(750 руб. в день а потом 950) месяц а потом поднимет з.п. но нет, каждый месяц добавляла по 50 руб .обеды пи.....ц я собаку дома лучше кормлю ну вот представте на 50л. кастрюлю 0.5л тушонки сытный обед а чуть не забыл галкины пирожки ИЗЖОГА по тридцать рублей (с картошкой) в магазине 25р. беляш стоил.пидр
бригадиры только о себе думают свою зарплату получил и рад потому-что один бриг зять второй бесполезный просто

Обманывают людей как хотят. Менеджерам дают только зарплату, проценты ждут годами и зря - не получают и увольняются ни с чем. Меня тоже кинули, пришли в мое отсутствие, подставили с каким-то прибором, и не выплатили 3 месяца. Кучка мошенников во главе стоят, президент-ген.директор-глав.бух, современная банда кидал. Не хочется мараться об этих мразей, но нарвутся когда-то, надеюсь, порвут на мелкие кусочки тварей.

Отработав несколько месяцев в этой фирме понял ,что такого беспредела ,алчности ,непрофессионального управления производством Мегаван ,я
не встречал не на одном другом производстве !
Хотя чему удивляться ,когда производством управляет необразованная женщина с Украины ,Галина Васильевна Мацина (далее царица),по профилю маляр .
Зачем и кто ее допустил к управлению фирмы непонятно ,или издеваться над работягами ,или все таки загубить производство ?
Так как эта особа не приносит фирме никакой пользы ,а только вред!
Фирма занимается производством мобильных лабораторий ,так Царица внутри фирмы организовала свой бизнес ,прикрываясь
основным производством предприятия ,занялась носильным впариванием пирожков и самогона собственного производства . То есть спаивая
приезжих работяг и впаривает свои пироги за деньги при чем не дешево ,своим же землякам ,которые приехали на заработки не от жизни хорошей.
Мужки рассказывали что доходило до того ,
что приглашали работяг на дегустацию самогона в кабинет ,прям в рабочее время .)) На требование рабочих вернуть задолженности по зарплате
буквально отвечали ,а зачем вам деньги ,берите самогоном !))
Соответственно ни о каком профессионализме рабочего персонала и речи идти не может .Так как в основном в этой фирме оседают алкоголики,
непрофессионалы самоучки. Если кто то из рабочих отказывается поддержать бизнес царицы ,то он автоматически заносится в ее черный список .
Скорее всего такой рабочий не дополучит львиную долю заработной платы или может даже всей , соответственно это еще один вид
заработка Царицы ,так как эти деньги тоже осядут в ее кармане .Вообще кровные заработанные деньги работяг, это орудие царицы
,которая манипулирует шантажируя .
Местные в Мегаван тоже не идут так как созданы невыносимые условия труда ,первое это задержка черной зарплаты бывает по пол года ,
на белую в 13-15 тысяч выжить в России прожить не возможно , а второе царице не выгодно
что бы в фирме работали в большинстве местные работяги ,так как они не приносят пользы ее собственному бизнесу ,то есть отказываются брать
самогон и пирожки .
Все и всЁ крутиться вокруг Царицы ,без нее не решается ни один вопрос . Касающийся финансов , или каких производственных моментов
в которых она вообще не соображает ,так же и кадровые вопросы . Перспективы карьерного роста есть только для приближенных ,то есть родственников
,жополизов , стукачей и любовников ,пусть даже бестолковых ,соответственно зарплата таким лицам выплачивается во время . Вообще не понятна
реакция еще выше стоящих руководителей фирмы ,они молча закрывают глаза на это .
Рассказывали был случай ,работала русская женщина менеджером ,так ее подло уволили, заменив на плохо говорящего узбека на русском,
любимчика Царицы . Много ,много случаев как грамотных специалистов было уволено или выжито по капризам царицы . Позор!
Андрей Юрьевич ,если хотите что бы Ваша фирма процветала надо что то менять !Как говорится ,если рыба гниет с головы ,надо отрезать голову !
А на данный момент некому не советую связываться с этой фирмой ,как соискателям так и фирмам заказчикам .

Сплошное кидалово,люди приходят в надежде зарабатывать, а в результате превращаются в попрошаек, для которых никогда нет денег,причём тех, которые они реально заработали, со стороны закона к этим упырям не подкопаешься, белую зарплату платят как часы 10 тыс. рублей, а остальную(чёрную), извините- хрен вам, денег нет, как только будут выдадим, в столовой кормят как зэков баландой, тюрей, а списывают под это наверное не хило, заставляют всех работников брать под запись пирожки, в счёт зарплаты, кто не взял, тот в опале... зав производством с Украины, сидит на общаке, как на золотой бочке, у приближённых хохлов деньги всегда есть, а работяги с Украины вынуждены торчать по несколько месяцев, чтоб получить денег хотя бы на дорогу домой, не говоря уже, что б получить заработанное... Те кто увольнялся в прошлом, до сих пор ходят и пытаются получить свои заработанные деньги, а вответ слышат только одно--- денег нет, а иногда, пошёл на ***, сказала денег нет, на все жалобы руководству компании, на беспредел Галины Васильевны, со стороны действующих сотрудников, никакой реакции никогда не следует, видимо ооочень ценная сотрудница она...Поэтому хочу пожелать соискателям, обходите стороной данное предприятие, себе дороже выйдет!!!! Удачи в поисках!!!

Сплошное кидалово,люди приходят в надежде зарабатывать, а в результате превращаются в попрошаек, для которых никогда нет денег,причём тех, которые они реально заработали, со стороны закона к этим упырям не подкопаешься, белую зарплату платят как часы 10 тыс. рублей, а остальную(чёрную), извините- хрен вам, денег нет, как только будут выдадим, в столовой кормят как зэков баландой, тюрей, а списывают под это наверное не хило, заставляют всех работников брать под запись пирожки, в счёт зарплаты, кто не взял, тот в опале... зав производством с Украины, сидит на общаке, как на золотой бочке, у приближённых хохлов деньги всегда есть, а работяги с Украины вынуждены торчать по несколько месяцев, чтоб получить денег хотя бы на дорогу домой, не говоря уже, что б получить заработанное... Те кто увольнялся в прошлом, до сих пор ходят и пытаются получить свои заработанные деньги, а вответ слышат только одно--- денег нет, а иногда, пошёл на ***, сказала денег нет, на все жалобы руководству компании, на беспредел Галины Васильевны, со стороны действующих сотрудников, никакой реакции никогда не следует, видимо ооочень ценная сотрудница она...Поэтому хочу пожелать соискателям, обходите стороной данное предприятие, себе дороже выйдет!!!! Удачи в поисках!!!

Серая зарплата!!! Никогда не увидеть остальную "Премиальную" часть. Начальство всё заберёт себе. Абсолютно бессовестно всё заберёт себе. Из сотрудников остались только самые верноподданные, родственники и несколько бедолаг, которые не могут бросить накопившийся долг.
Все конструктора и ведущие менеджеры давно разбежались. Качество лабораторий упало ниже нижнего, про документацию даже спрашивать смешно. Ни одна приличная организация не доверит им свой заказ. И правильно сделает!
А сотрудников просто грабят, так как считаю, что платить ипотеку, заниматься жильём, менять машины, обучать детей нужно только пяти основным начальникам.
Не ходите к этим упырям. Не тратьте время.

Здесь начинается самое занимательное.
- Компания ГК Мастер зарегистрированная в Ростове, "нулёвая". Интернет сайт - дешевая помойка (учитывая как себя позиционирует и какие цели ставит руководитель);
- Группа компаний "Мастер" включает в себя: ООО "Каскад", ИП "Янковский А.В.", ООО ТД "Кирпич-Юг", ООО "Кирпич-Юг Кавказ" - всё это липа, если заглянуть правде в глаза. Большая часть выше обозначенных организации так же "нулёвые" - легко проверить через налоговые органы, пенсионные фонды и тд..;
- Непосредственный руководитель в Москве - Афанасьев Кирилл, создаёт благоприятное ощущение (но, только в начале совместной работы), далее впечатление меняется и возникает ощущение, что человек как специалист - просто бестолочь. Говорит обо всём поверхностно. Все время бегает переговорить по телефону с неким Андреем Валерьевичем.
- Андрей Валерьевич Янковский - отдельный персонаж истории, является и ИП "Янковский А.В., и Генеральным директором ГК "Мастер". Все бы ничего, но, никаких текущих (рабочих) вопросов данный мальчик не решает, лишь скромно заикается и пытается переключить ответственность на и без того безответственного Кирилла (руководителя московского офиса);
- Чудесная компания, обещающая заманчивые условия работы и перспективы карьерного роста, оказывается не столь благоприятной для работы собственных сотрудников. За время работы, лично меня и моего коллегу - руководителя отдела продаж: Бурцева Андрея, не раз "кидал" непосредственный руководитель: Афанасьев Кирилл. В чём это выражалось:
1. Кормление завтраками (почти во всех аспектах деятельности), предоставление данных компании для договоров, а в итоге пред подписанием контрактов - замена компании (подписанта);
2. Постоянные изменения компании-подрядчиков работ;
3. Андрею, было обещано, кураторство его профиля - брокерства по тендерам и банковским гарантиям. В итоге, сайт по данному направлению делали полтора месяца, дешевый-постоянно сбрасывающийся, а человек всё это время сидел без денег, при обещанном окладе, в размере 50000 руб.;
4. Мне был гарантирован Афанасьевым, лично, оклад, в размере: 50000 руб., за который мне еще и приходилось морально биться, каждый месяц. Итого, недоплата по окладу: 32000 руб..
Стоит обратить внимание:
- Требуемые показатели компании, выйти в лидеры по деревянному домостроению в ЦФО, за три-четыре календарных месяца, на отметку валовой прибыли, в размере: 500000000 руб.
- При трёх камазах и четырёх бригадах рабочих (20 чел.).
- При "нулёвых" компаниях, дешёвых сайтах, неимении договоров и соглашении, отсутствии "банальных" визиток и городского телефона.
Формы договоров, соглашении, прочих (документальных) дополнении, созданы лично мной, за две недели работы.
Портфолио реализованных объектов, создано лично мной, в тот же период.
Для заключения договоров, Афанасьев предоставляет реквизиты ГК "Мастер", либо Ростовской компании "Старт", и в завершение "РеноСити".
Не у Афанасьева, не у Янковского - никакой ответственности, никаких обязательств. Сплошная лапша на уши.
А самое смешное:
Принесите прибыль - получите свой оклад. Но оклад по Российскому законодательству выплачивается независимо от финансовых оборотов. А вот % - согласен, условия индивидуальны.

Странно откуда у них текучка. Постоянно ищут печатников.

Проработав в данной гимназии, осталась очень недовольна. Во первых, директор при устройстве на работу обещает золотые горы и завышенную зп, а по факту она бывает гораздо меньше. Во вторых, правая рука директора, завуч Троцюк Наталья Викторовна женщина неадекватная и до безобразия несправедливая. Разносит все сплетни по школе, без причин унижает и оскорбляет учителей. Приходит без предупреждения на уроки, делает множество замечаний и обливает грязью. Коллег, пытающихся спорить с ней, она самым простым образом изживает из коллектива, прилюдно унижая их. Переходит на личности и в своем запале орет на каждого второго. В общем текучка кадров не волнует ни директора, ни завуча , потому что в организации скотское отношение к персоналу.

главные слова начальников:ТЫ НА МЕНЯ РАБОТАЕШЬ!!!!!!! Я ДУМАЮ что здесь все ясно!!!

Директор представительства Якимчук Э.П. даже не знаю каким словом охарактерезовать этого человека. Попробую двумя словоми: "ГАЛИМЫЙ ПОНТ". Текучка безумная, с зарплатой пытается все время обмануть. Отношение к людям скотское, всех считает своими личными халопами. Когда пришел команда ТП и руководство было нормальное но в течении месяца он всех нормальных людей которые действительно были профессионалами выжил. Набрал себе жополизов.