удобное место расположение

Пришла в компанию специалистом клиентского отдела. Постепенно компания росла, появлялись новые направления. Каждый, кто действительно хотел, получал возможность развития именно там, где ему было интересно. Так происходит и сейчас. Текучка, конечно, есть, но в основном это происходит в первые 6 месяцев работы в компании, когда люди полностью вникают в процессы и решают, подходит им это или нет. Все те, кто проработал больше, остаются в компании надолго.
Молодой коллектив. Хорошая корпоративная культура, регулярные тренинги. За несколько лет работы я, как и многие мои коллеги, смогла добиться своей цели и стать руководителем.

1) Компания полностью работает по белой схеме. Оклады, бонусы, премии – все проводится без всяких серых схем. Для меня, как для человека смотрящего в будущее это очень важно. Данный факт сильно упрощает получение кредитов, ипотеки, виз и т.д.

2) Честное отношение к сотрудникам. За четыре года работы в компании не знаю ни одной ситуации, когда кого-нибудь из сотрудников «кинули». Все договоренности выполняются исправно. Увольнений «ни за что» не бывает. Всегда предварительно неоднократно сотруднику доносится информация о том, чем его работа не устраивает компанию. Расстаются только с теми людьми, которые не попадают в стандарты работы компании. Причем расстаются в большинстве случае без скандалов.

3) Возможность роста. Это действительно так. Компания заинтересована в развитии своих сотрудников и руководители вырастают исключительно из команды. Есть много реальных примеров, когда люди, изначально пришедшие на обычные позиции через несколько лет выростали до руководящих позиций.

4) Отличный руководящий состав. К любому руководителю, вплоть до генерального директора, можно запросто подойти и предложить свои идеи по улучшению рабочего процесса либо просто поделиться своими переживаниями. За всю свою трудовую деятельность встречаю такое впервые. Обычно сотрудник общается только со своим непосредственным руководителем, а доступ к топам для него закрыт.

5) Интересная сфера деятельности компании. Рынок закупок очень узок. Нигде в институтах этому не учат, есть только различные семинары. А здесь можно сильно поднатаскаться в данном вопросе, поскольку находишься в постоянном контакте с закупщиками и через некоторое время узнаешь все нюансы работы в данной области. Многие из моих бывших коллег ушли работать к клиентам именно в сферу закупок.

6) Хороший офис. Офис в Москва-сити с прекрасным видом. Работать в офисе приятно.

7) Отличный коллектив. Добавить нечего. Люди подобраны исключительно хорошие. Скандалы, доносительство, неуважительное отношение друг к другу пресекаются на корню.

Работала в компании почти три года и уволилась только по причине переезда в другой город в связи с семейными обстоятельствами.
Объективно могу сказать, что в организации предоставляются отличные условия для сотрудников: достойная заработная плата («белая» - а сейчас это не так часто встречается), бесплатные тренинги, современный уютный офис, поддержка коллег и лояльное руководство, которое действительно обсудит интересную идею, предложенную тобой. Абсолютно любой сотрудник – если он действительно работает – обязательно поднимается по карьерной лестнице – руководство это поощряет. Зарплата сотрудникам также регулярно повышается.
Конечно, для успешной работы нужно изучить достаточно сложную информацию, но в любой новой для себя отрасли это необходимо.

Хороший вид на стройку из окна и много возможностей учиться на чужих ошибках.

До собеседования не дошло,но я думаю их не будет

Компания динамически развивается, не стоит на месте.
Процессы и продукт растет и изменяется - для меня это огромный плюс-люблю прогресс.
В компании работают только те люди, которые хотят работать в Фабриканте, т.е. желающие развиваться вместе с компанией, а не просто приходить на работу.
Коллектив исключительный, приятный. Руководство компетентное, адекватно реагирует на конструктивные предложения, ко всем сотрудникам без исключения персональный подход-не важно будь то курьер или менеджер продаж, или разработчик.
Всем кто хочет идти вперед, компания дает такую возможность.
В компании белая ЗП и клиентоориентированность (не тупое собирание денег с клиентов).
Приятно то, что сотрудникам предлагают варианты развития не только в рамках подразделения, куда пришел трудится, но и в соседних департаментах, т.е. возможность реализовать себя есть всегда, было бы желание.
Все те кто высказывает, что все плохо в компании, как правило ничего не предлагают для решения проблем и как результат - покидают компанию. Мое мнение - зарплату платят не за просиживание, а за решение задач и проблем.

владелец компании - добрый, учтивый вежливый и понимающий человек...

Соблюдения тк.

Соблюдение ТК.
Отличный коллектив.
Корпоративная культура и мероприятия.
Ценности компании.
Один из лидеров рынка в своем сегменте.
Лояльное начальство, готовое слушать твои идеи и предложения.
Оплата питания.

1. Надежная стабильная компании, 12 лет на рынке - это показатель. Ведущая площадка страны, где закупаются крупнейшие заказчики ( РЖД, Росатом, Норникель, ОСК, Русал и тд) 2. Полностью белая зарплата, в том числе бонусы. Оплачиваемые обеды, скидки в спортзалы. Оплачиваемые отпуски, больничные, все как полагается. 3. Профессиональный рост, обучение. Приход в компанию начинается с обучения, где...»

Работаю я не так давно...есть с чем сравнивать) Компания БЕЛАЯ, так редко бывает на Российском рынке... Радует дружный коллектив, открытые люди, нет бюрократии, всегда можно договориться и с сотрудниками и с руководителем. Каждому сотруднику при приеме на работу дают наставника, что очень важно, а не кидают на произвол судьбы, мол "Разбирайся сам, у тебя же опыт есть...", следят за исполнением...»

Работаю я не так давно...есть с чем сравнивать) Компания БЕЛАЯ, так редко бывает на Российском рынке... Радует дружный коллектив, открытые люди, нет бюрократии, всегда можно договориться и с сотрудниками и с руководителем. Каждому сотруднику при приеме на работу дают наставника, что очень важно, а не кидают на произвол судьбы, мол "Разбирайся сам, у тебя же опыт есть...", следят за исполнением...»

Приветливые и улюбчивые люди. На этом все положительные стороны заканчиваются

Положительных сторон нет.