Студия танца Sierra Maestra (Малый просп. Петроградской стороны, д.89), директор Маковский Дмитрий Анатольевич - владелец сети студий Sierra Maestra и Jamm, также преподаёт латинские танцы там. Занималась у него 1 месяц, на бОльшее меня не хватило. Я в шоке! Постоянно опаздывает на занятия на пол-часа или вообще на час. Ужасное отношение к своим же ученикам: хамит, у кого не получается хорошо справляться через пару занятий - просто выгоняет! Да и о его уровне преподавания хорошего не скажешь, средненький, есть преподаватели намного профессиональней и с точки зрения уровня танцевального мастерства и с т.з. именно педагогики. Ещё в студии ужасные раздевалки - поломаные скамейки и крючки (типа вешалки), пыльно, пол состоит из грязного ободранного линолеума, залы грязные, зеркала в них наляпанные.. жесть..
НЕ ХОДИТЕ ТУДА! Может там и есть преподаватели лучше, но они постоянно меняются, ну а именно латинские танцы (сальсу, бачату, кизомбу, ча-ча-ча, меренге и т.д.) ведёт только Маковский и это основное направление этой студии. Я хотела вернуть деньги за абонемент, но не стала заморачиваться, тратить свои нервы и время на это г***, пускай подавятся.
Кстати там всегда большая текучка администраторов и преподавателей. Видела пару раз лично- администратор-девушка плакала, а Маковский на неё орал при всех. Через общих знакомых одного бывшего администратора студии узнала, что никого из сотрудников там официально не оформляют, постоянно штрафуют непонятно за что. Не ходите туда ни работать, ни учиться!!!!! Себе дороже.

Если ты хочешь почувствовать себя последним ничтожеством, об которого вытирают ноги и могут оштрафовать на 80% твоей ЗП, добро пожаловать! Работала в разных компаниях и такого идиотизма как в этой компании, я больше нигде не видела. Текучка кадров постоянная, планы продаж ставят невыполнимые (ни один из 12 менеджеров не выполнят ежемесячный план) от чего страдает ЗП, как бы ты не старался.

Отношения в коллективе. Между менеджерами более менее, но с руководством это просто ....пи...пи.... Тебя вообще не считаю за человека. Крики руководства и стук по столу, ежедневны. Мат – настолько естественно и нормально для этой компании, что кажется, словно собралось стадо быдла. (Это даже не корпоративная культура, это уровень улицы и дикарей.) К сожалению, на это все закрывают глаза. Это ужасно!
Складывается такое ощущение, что в компании работают сплошные дебилы, которые ничего не понимают.

Постоянные перебои с наличием товара, что опять же влияет на выполнения плана продаж. Скажу так, что новенькие - сильные менеджеры из других компаний, либо сразу разворачиваются и уходят, либо через пару дней, после начала работы в этой ‘’доблестной’’ компании.

Если ты не менеджер, а сотрудник, который работает на ставке, то могу сказать, что ты можешь забыть про повышение ЗП.

Через некоторое время после трудоустройства, ты начнешь замечать, как в твоей работе постоянно находят ошибки и начинают придираться к разным мелочам, которые по большому счету настолько малы и неважны, что ты просто начинаешь не понимать, как так получилось, что ты их не заметил.

На самом деле причина кроется в другом. Просто создаются условия, при которых ты начинаешь сомневаться, а стоит ли вообще поднимать вопрос о повышении ЗП.

Таким образом, ты понимаешь, что тебе ничего не светит в этой компании. Смысл заключается в том, что пока ты работаешь в этой компании, благодари Бога и генерального, что тебе вообще предоставили саму возможность работать.
Могу сказать, что в компании полностью отсутствует взаимодействие между отделами. Чего то добиться это нереально. Логистика невменяемая (Доставка постоянно страдает, по этой причине приходиться ругаться с отделом логистики и постоянно выслушивать недовольство клиентов), маркетинга нет, как я понимаю, там вообще нет финансирования и тп...
Можешь забыть про: мед.страховки, премии, отпуск в 24 дня, перспективу карьерного роста (просто некуда расти).
Очень жаль людей, которые еще там работают. Есть хорошие ребята.
Скажу так, такой молдаванской компании, я еще никогда не встречала.
Есть некоторые обиды и осадок после ухода из компании.
Хочу сказать, если ты читаешь мой отзыв, то очень тебе рекомендую, забыть саму мысль о существовании этой компании и перспективе работы в ней.
В противном случае, все что написала выше, ты почувствуешь в полной мере.
Эта компания просто не заслуживает того, чтобы в ней работали нормальные люди.

Не значительные, с ними мириться можно!!!

Даже не думайте туда идти, скотское отношение к людям, как к сотрудникам так и к клиентам. Ненормированное рабочее время, штрафуют без повода, переработки и работа в выходные не оплачиваются. Если вы готовы за 100 $ работать по 12 часов в день почти без выходных, тогда вам в сюда.

хотите головную боль - свяжитесь с этими ....идиотами.

Как и в любой компании есть свои ньюансы, но все они разрешимы.

Високий ритм роботи, але це не зовсім мінус.

Как в любой большой компании есть свои нюансы.

постоянные задержки зарплаты "серая" зарплата не оплачиваемые больничные и отпуска феодальные замашки руководства, ор и матершина увольнения и назначения сотрудников на должность по велению левой пятки главного барина хаос, самодурство и беззаконие никакого корпоративного духа нет в помине неожиданные странные поручения руководства штрафы текучка кадров

Убогое место работы, уже с кабинета кадровика понятно, что ремонт не делали лет 40 в здании, ровно так же как и не меняли мебель и окна из которых свищет так, что может сдуть. Если работь в отделе закупок(5 этаж) или в аренде (7 этаж), то придется по 40 раз бегать вниз вверх, потому что лифт в здании включается только для директора, если вообще до сих пор функционирует. Зп- это минимальный оклад и все остальное серая часть, которая выдается все равно не в полном размере как обещали, да и еще с задержками, те кто работал поймут- " половинка половинки" в лучшем случае. Коллектив разделен на 2 части, это новички, которых постоянно набирают на замену бывшим сотрудникам( ведь по словам всея евролэнда ДВ - директора " незаменимых людей не бывает", шаг в сторону - уволен). Хотя, есть те кто уходят сами, когда понимают во что вляпались. И вторая часть- те, кто работает давно. Сидят на откатах, всех ненавидят и подставляют, хотя с виду, ну просто сама доброта. Но и таких иногда выгоняют, когда за ними либо с наручниками приходят, либо наворют так, что до самого директора инфа доходит, сразу на полиграф и - давай досвидание. Отдельная трогательная история- это Д. В., у сотрудников просто - ДВ. Уже весь город знает, кто работал и нет, набирает женский коллектив и орет на него , когда приезжает из Москвы, оставляет до часа ночи и все сказки про доплату переработок, полная чушь, потому что потом обязательно навешают штрафов, да и сама бухгалтерия немного подварует твою зп. Так вот, мало того, что орет, оскоблят и унижает прилюдно наш дорогой ДВ, так еще может отправить в Москву, что бы тебя к нему привезли, ты его прождешь весь день, он на тебя проорется и ты поедешь восвояси, будешь дома к 3 ночи, а завтра в обязательном порядке на работу. В самом худшем случае, тебя могут отправить в Иркутск.

Коллектив хороший,не считая В. Ч. Зарабатывает хорошие деньги обманами и взятками. Работает только для себя,а не для компании: кто даст больше денег,тот и получит площадь,не смотря на то что магазин фуфло,а хозяйка может не платить за аренду по пол года. Директор тоже хорош: постоянно задерживал на работе и бывало приходила домой в 2 часа ночи. Удержишься на своем месте если угодишь В.,в любой момент ждите подставы от нее,нажужит директору и тот уволит в миг. Ч. роется в личных вещах сотрудников,что ищет не понятно. Втирается в доверии,а потом рассказывает все своим подружка и весь город в курсе о твоей личной жизни. Задержки зарплаты страшные. Бывало,что денег не получали по 3 месяца. В бухгалтерии мухлюют это точно. Работа конечно интересная,очень, но жить на что то надо,задержки зп и еще раз задержки зп

1.Зарплата.
Белая часть составляет около 4 т.р.
а) На собеседовании было оговорено, что ЗП на период испытательного срока 500$, после-600$. Испытательный срок закончился, сколько не было раз напомнено об этом, ответ один: "В компании кризис, никому не повышаем"
б)В связи с этим же вечным кризисом платят "половинку половинки"
в)Сам расчет ЗП не понятен. Были попытки записывать и выявить закономерность -не получилось. Никогда ровно "половинка половинки" не выходила.Бывало больше рублей на 100-200, бывало меньше на эту сумму
г)Если необходимо куда-то сходить(в поликлинику хотя бы) пиши заявление, что "прошу предоставить такого то числа столько-то часов отдыха без сохранения ЗП".
д)Многие сотрудники получают штрафы, про премии же не было слышно...
е) За опоздания тоже штрафуют.
2.Рабочее место как должно бы не предоставляется. "Садись куда свободно". Сам компьютер-монитор, клавиатуру, мышку я собрала с разных столов.
Когда сломался комп месяц была без своего.
В кабинетах наклеены маячки-в здании есть трещины. Но ремонта не было давно.
Зимой очень холодно. Очень. Без куртки замерзнешь. Обогреватели не разрешены, но без них невозможно.
ну а летом соответственно жарко. одно окно у нас в кабинете совсем не открывалось-было забито пленкой.
3. Хоть должность и называется экономист, работу могут дать совсем неожиданную
4.Сокращенных предпраздничных дней не бывает. Т.к. Зп начисляется как-то соотвественно количеству отработанных дней, то за праздничные дни она не начисляется.В январе и и мае совсем чуть-чуть выходит..
5.Отпуск можно брать по 2 недели.
6. Про странности директора только слышала. Общалась с ним только на собеседовании. На период работы в копмании укоряла себя, что не насторожил вопрос: "Есть ли у меня сбережения" .Знал, что половину половины давать будет. А так может послать на матах, может оскорбить, может заставлять себя ждать до полуночи...Ну он все вроде может...
7. Могут послать в командировку в Усоле-Сибирское. Это не Иркутск. Чуть было не послали-упиралась как могла. Билет покупают в один конец, а когда возвращаться решается в процессе...Да и смысл командировки был странный.
8. Каждый день надо писать отчет о проделанной работе. с одной стороны это организует. А с другой-бывали такие дни. что некогда его писать. А не отправил вовремя-штраф.
9.Странная организационная структура. Есть директор в Москве. Ему подчиняется начальник отдела кадров, ему подчиняются помощники директора. А остальные должны бы помощникам, но подчиняются начальнику отдела кадров.
Был технический директор, который говорил всем, что он зам.директора. Но он почему-то не прижился...

1) Зарплата черная ниже МРОТ, около 5000 2) Первый месяц зарплату Вы не получите. Задержки всегда, ни разу не заплатят во время. 3) Несоблюдение трудового законодательства и заключенного договора. Отсутствие короткой предпраздничной смены(всегда будите работать полную смену). Проработала с марта по конец апреля. В марте ЗП не получала. Когда расчиталась то через неделю только пригласили получить за март,а окончательный расчет получила через месяц. Пришлось терпеть чтобы выплатили всю черную ЗП. Когда приходите за ЗП в документах, где расписываетесь за получение около 2000руб. нет никаких дат,потом их ставят на нужные и типа никаких задержек. 4) Ужасная текучка, все бегут через 1-2 месяца. 5) 7 этажей,есть 2 лифта,но они не работают.Лестничные пролеты огромные,гоняют на первый этаж по 5 раз за день, а то и больше. 6) Это обязанности,которые они публикуют на должность экономиста: -планирование строительных работ; - финансовое планирование; - составление реестров проплат по закупкам строительных материалов. В действительности ты как коллектор целыми днями выбиваешь деньги из арендаторов. БАРДАК!!! 4 экономиста(из них 3 работают только месяц и меньше - все бегут) и все звонят...нет 1С, какие то не понятные таблички в Excel(прошлый век). Часть платежей не заносят или заносят не туда, или не те суммы...Ты звонишь требуешь с людей денег,а оказывается просто экономист,который вносит платежи внес не туда или забыл внести...Такие чудеса там происходят! С бухгалтерией тоже плохо. Куда не посмотри всё там плохо и не правильно и ничего не меняется. И не изменится. 7) В кабинете сидят экономисты и менеджеры по аренде. Больше 10 человек в комнате, душно. Окна старые, чтобы их открыть нужно изловчиться и лезть под потолок. Ремонта никакого, старая советская мебель. Огромные дыры в полу,которые прикрыты картонной коробкой по середине комнаты. В некоторых кабинетах трещины в стенах заклеены скотчем.Везде отваливающаяся краска и т.д и т.п. 8) При трудоустройстве говорят,что за все премируют,на самом деле никаких премий нет.Но штрафуют за все. 9) Однажды приежзал собственник, всех заставили прийти в субботу к 11.00 к нему на собрание (я не ходила). В итоге другие экономисты просидели до 17.00 в свой выходной, пока он с другими отделами разговаривал,а он им сказал: "Я сегодня не хочу общаться с экономистами". Вот такое отношение к работникам.
Когда устраивалась, к сожалению, отзывы не искала и не читала т.к. и подумать не могла,что в данной организации может такое твориться... Вывод: "шарашкина контора".

ГОД ЗП ЗАДЕРЖИВАЮТ РАЗ, НЕ ВЫДЕРЖАЛ, УШЕЛ ЧЕРЕЗ 5 МЕСЯЦЕВ, если хотите НЕ ПОЛУЧАТЬ СВОЮ ЗП ИДИТЕ В ЕВРОЛЭНД;) Охрана там гнилая, часто хамит и я их понимаю, люди работают за просто так, на выживание. Я не советую эту компанию еще и потому что у них постоянно что-то валится с потолков, на машину моего друга упала штукатурка с их здания, здание гнилое, в торговом комплексе вентиляции нет, охраны там тоже нет почти, потому что не один человек не будет там ходить по залу с такими задержками ЗП.

Мне до сих пор не позвонили(((((((((((( жду уже 2 недели...