В такой компании могут работать только мазохисты! Ну или совсем отчаявшиеся и махнувшие на все рукой личности.
Для начала я ознакомилась с деятельностью компании, на сайте все подробно и красиво, и подумала, что в такой благотворительной организации работать очень даже хорошо, люди занимаются благими и добрыми делами не барыги там какие-то, но вот как они занимаются выяснила позже!
Начнем с того, что компания полностью работает не то что "в серую", а вообще по черному - заработная плата начисляется минимальная, а еще лучше человека не оформлять в штат, что бы при случае (а такие возникают часто) ничего не выплачивать, к примеру на летние месяцы сотрудники распускаются по домам, типа в отпуск за свой счет (на самом деле просто нет денег). Сотрудников ищут по принципу - где нужны три человека поработает один. Деньги полученные под благие цели, быстренько отправляются куда надо, конечно и на благотворительные цели часть попадает и больным детям реальная помощь оказывается, но руководители тоже хотят шикарно жить.
Кстати о руководстве, управляет всем хабалистая дама, которая считает, что лучше всего погромче орать, хамить и наезжать на пустом месте, что и было мне, как соискателю, продемонстрировано в полной красе. Да еще и курить в присутствии других людей позволяет - может для кого-то это нормально, но для меня огромный минус, так как я некурящая. И второй руководитель - ее муж совершенно неответственен, которого ждали 2 часа, хотя всем было известно время встречи! В результате предполагаемую зарплату снизили на 15000 руб. (на испытательный срок). А сотрудники предупредили, что повышение надо будет потом выбивать.
На следующий день позвонил работник и попытался смягчить впечатление от такого поведения руководства, при этом сам же назвал эту организацию дурдомом.
Да еще говорящий о многом моментик - на кухне меня встретили три полных ведра с мусором (весьма застарелым судя по запашку).
Делайте выводы - оно вам надо!

Я работала в фонде около 1,5 лет. Ощущения жуткие. Руководитель - Давыдова Н.В. - больная на всю голову баба. Никакой системности в работе. В офисе бывает не часто, но когда приходит все должны стоять по стойке "смирно" и выполнять любые ее требования здесь и сейчас, даже если рабочий день уже закончился, а приезжает она чаще всего после 18.00. С сотрудниками ведет себя абсолютно по-хамски, унижает, оскорбляет. Пока я там работала, на моей памяти сменилось бессчетное количество главных бухгалтеров и секретарей. Остальные сотрудники тоже не задерживаются. Есть там одна девушка, которая работает два года, но она, скорее всего, мазохистка, коли позволяет себя унижать все это время. Зарплата почти вся "черная". При увольнении не хотели выплачивать зарплату за отработанный месяц, пока не пригрозила судом. Бояться есть чего.

Сетевой маркетинг, Тяньши. Прячется под маской некой производственно-торговой компании.

ООО "Суперстрой" г. Октябрьский, Башкирия, ул. Партизанская, 1а. Директор Гумарова Гузалия Гумаровна - и ее муж на пару - аферисты и мошенники! Нанимают работяг на отделочные работы, например с Авито, мужики работают, в итоге - выдумывают косяк, и кидают на деньги, в этот же день наготове другая бригада! Договора естественно не составляются, а даже если и есть, то у них все куплено, суд...»

сами не знают кого ищут. задают некомпетентные вопросы на собеседовании. похоже на лохотрон.

такое впечатление, что никого не ищут на самом деле

Извиняюсь если повторюсь с предыдущим отзывом. Проработала довольно долго в этой компании, оставалась только из-за коллектива. Руководство - госпожа Ярославцева, человек очень ненавистный и злой. Выслушивать приходилось такие оскарбления, что писать их даже и не хочется, частенько в продавцов летала обувь, новые правила и указы она издавала со скоростью света. Штрафы это вообще было в порядке вещей. Обеденного перерыва нет, частенько приходилось есть часов в 5 первый раз, весь день на ногах, не присаживаясь. Рабочий день с 9 до 8,иногда приходилось и к 8 приходить, частенько с 1 выходным в неделю работали. Отпуск 24 дня, который разбивается на 2 части. Официальное трудоустройство не всегда, по желанию руководства. Белая з/п мизерная, официальная была хорошая, но это только из-за нашего графика и очень высокой трудоспособности! Все коробки приходилось носить самим, а их было очень много. Увольняются оттуда все с большими проблемами (текучка была очень высокая), надолго задерживают трудовую книжку и даже были случаи, что не выплачивают з/п, тысяч по 20 даже.
Можно еще долго писать, но вывод один врагу не пожелаю там работать!!!!! Все кто уволился, нарадоваться не могут!

нет.

Устаем от большого потока покупателей

Руководителю нужно изберательнее быть при приёме на работу сотрудников

сетевой маркетинг - тяньши. Но до последнего шифруются и не признаются в этом

Малограмотные руководители, из числа недавних подчиненных, совсем не умеют и не хотят понимать как необходимо руководить как отделом так и ЗАВОДОМ. От этого страдают рядовые инженеры на которых постоянно сыплются различного рода обвинения в некомпетентности и наказания в виде лишения премии. А начальство как обычно в стороне и ни при делах. Постоянная игра в "футбол" т.е. ничего ни от кого не добиться. Ответственность ни за что никто брать на себя не хочет Если ты хочешь идти работать сутками и бесплатно - тебе туда дорога (еще и должен останешься). Переработку, кстати считают, но в последствии тебе её прощают(естественно не заплатят). Еще возможен вариант никуда больше не устроиться после не лестных "рекомендаций" непосредственного руководства. Наговорят что было и чего не было, лишь бы "нас*ать побольше" человеку. Еще практикуют развод на деньги - Выдают банковскую карту на которую падает процент от заработка и потом этими картами кроме как в СДС-маркете нигде не рассчитаться и деньги не снять. А цены в этих магазинах, мягко говоря - высокие! Далее выдают карту кредитную на которую ты можешь набирать в этих СДС-маркетах что тебе угодно. Потом естественно всё вычитается из З/п. Короче делают всё чтобы работник оставил побольше денег в холдинге СДС. Корпоративы за счет работников т.е. платить придется % в зависимости от своего заработка, остальную недостающую сумму добивает завод. В общем гнилая контора. Кто работал в СДС меня поймут.

Офис - "за семью замками". Стандартное собеседование. Дали номер супервайзера, сказали позвонить ему после 19.00. Звоню - скидывают. Смс - "Я занят, позвоните позже". Звоню через 40 минут - без ответа. Смс снова - "я занят, позвоните позже". через минуту еще смс -"Позвоните завтра после 11.00". Пишу - "Мне сказали позвонить Вам по поводу стажировки". Ответ: "Я понял, позвоните завтра". Ок, звоню завтра. Без ответа. Пишу вопрос HR-специалисту, кто проводил собеседование: "Я не подхожу?" Вопрос прочитан, ответ также не дали. Что это значит? Со мной общаются на телепатическом уровне? Неужели трудно хотя бы написать отказ? если лично/по телефону стесняются!

- Плохой коллектив. При мне уволили человека которому дали работу не по профилю, а потом уволили за то, что не сделал в срок.
Есть бездельники которым всё сходит с рук.
- У директора есть привычка - собрания. Мой личный рекорд просидеть на собраниях 6 часов из 8-ми часового рабочего дня. При этом на следующий день, с меня спросили почему работа не сделана я же в 18-00 ушел.
- Если говорить за компанию, на выходе имеем: низкое качество продукта, временные отсутствия работы, любовь к штрафам, внушение о том, что ты должен работать сверхурочно за бесплатно, недовольные клиенты, скучные проекты.

Несвойственный для многих ИТ-компаний график работы с 9 до 18.