затрудняюсь с заполнением данной формы, если честно. меня, как сотрудника в основном всё устраивает. есть небольшие минусы, как и везде, но в этом и есть свой баланс и гармония)

Выходные дни по России, потому не совпадает с украинскими праздниками, но это терпимо. Маленькая уборная, но зато всегда чисто. Нечистоплотность некоторых сотрудников, постоянно найдётся желающий насвинячить на только что убранной уборщицей кухне или в уборной.

Явных минусов нету. Лично для меня пока не совсем понятно, куда тут можно "вырасти". Но об этом пока думать рано.
Так что если вы хотите получить отличный опыт и встретить замечательных людей, то не сомневайтесь.

Очень динамичная работа, нужно много звонить. Я делала 100 наборов в день, от чего у меня кружилась голова, жутко уставала, поэтому и ушла.

Нужно много говорить по телефону, язык к концу дня заплетается. И лично мне немного неудобна гарнитура, но обещали поменять - жду.

Высокий темп работы. Схалтурил - и по плану просел и выговор получил (лично меня наказывали сокращением обеда)
Доросла до отдела по работе в ВИП клиентами и дальше расти некуда - разве что в финансовом плане.

Высокая динамика работы. Супервайзер носится как угорелый и тебе спуска не дает, хочешь, не хочешь, нужно постоянно продавать.

Пока не заметил, все нравится. Единственное - на улицу можно выходить только в специально отведенный час, что не всегда удобно, с другой стороны открыт балкон, поэтому вроде все норм.

Минусов не заметил.

Привязанность к скриптам, приходится держать в голове много информации и под конец дня очень устаю. Ну и порой неадекватные клиенты попадаются.

Пользуясь случаем скажу и пару слов для будущих коллег: 1) у нас все честно, много продал - много заработал. 2) У нас высокая ставка, но отсидеться на одной ставке не получиться, я заставлю много продавать=)

Мой, друг, прочитай, и только потом иди на собеседование и делай свои выводы:
1) Умеют красиво рассказывать о себе на собеседовании и писать о себе хорошие отзывы. А когда видят плохой отзыв, крайне с ним не согласны, так как не видят в своей работе минусов.
2) Большая текучка кадров. Если ты молод и без опыта, приходи тебя «вздрючат», как маленького, заставят сидеть и звонить все время (там писали ранее по-поводу штрафов, эта информация верная), это хорошая возможность набраться хоть какого-то опыта продаж.
3) Обед. Строго по расписанию, 1 час в день. Первый и последний час ты не можешь выходить никуда.
4) Нет официального оформления. Есть подписание липового договора, который после подписания, ты больше никогда не увидишь.
5) Нет выполнения плана по колл-центру, поэтому рвут и мечут, кого бы обвинить в этом….и винят в этом менеджеров естественно!
6) Мотивация. Стараются иногда развлекать разными конкурсами, за хорошее поведение может печенька перепадет ?. Ну, или если продал чуток больше, то может и что-то лучше. Поверьте, это не самое главное в компании, на что нужно обращать внимание. Поэтому не видитесь на это!!!
7) Если ты кому-то не понравился из руководства, долго ты не задержишься в этой компании. Ну, или в тебе не увидят перспективы «good bye, my friend». К сожалению, задерживаются только единицы в компании :(
8) Сейчас подняли ставку до 7000+%продаж и этим заманивают к себе, но за эти деньги можно найти работу лучше и с перспективой карьерного и финансового роста, при этом об тебя не будут постоянно "вытирать ноги"!
P.S. Это всего лишь маленькая часть, чем бы хотелось поделиться. Есть много минусов в работе и продаже услуг компании, и пока руководству все равно, кто у них работает, так и будет продолжаться до бесконечности. «Дорогому» руководству нужно прочитать все негативные отзывы, и сделать выводы, а не сидеть и писать положительные отзывы о себе!
На данный момент, нет никакой перспективы работы в компании "ЖЛОБМАКС".

Нужно работать)

Если вам нравиться что бы вас унижали и говорили вам каждый день что вы не умеете продавать при этом вы план выполняете тогда вам сюда)) На мнения персонала все п... никто никого слушать не будет. Главная мотивация это (мы тебя уволим:)

Если компания хорошая, ей нет смысла отписываться от отзыва сотрудника. Тут не переписка - оправдание работодателя, а мнение сотрудников, для соискателей (хоть какое оно не было!) Соискатели могут почитать все комментарии и сделать свои выводы идти на собеседование или нет (работать или нет). А работать нужно не только джобмаксе, звонить, выставлять счета, работать с возражениями и не опаздывать, уж поверьте!
P.S.«Хорошо там, где нет Джобмакса» или «Спасибо, Джобмакс, за твои хорошие комментарии о себе!».