Дисциплина с этими идиотскими выходами на перекур только в обед. Как бы, для меня это плюс, но в общем минус. То же опозданий касается.

Принципы руководства:
- Надо делать 100500+ срочных дел одновременно и все срочные. Потом оказывается, что срочность 99% дел - ноль.
- Настроить новое оборудование нужно "на завтра", при этом по схеме, нужно оборудования в два раза больше.
- Плевать на сотрудника и его аргументы.
- Насрать на личное время сотрудника. Должен работать круглые сутки. Маленький ребенок в семье? Будем звонить до 22 часов, чтоб ни в коем случае не вздумал уделить время ребенку.
- Выходные - работать негры!
- Зарплата после увольнения - хрен тебе!

Уже вторая неделя пошла как обещают завтра заплатить все...

"ООО Родник-98", оно же "Лико логистик офис в Краснодаре. Согласен с вышеупомянутыми комментариями "Вывод: там работать - себя не уважать, обворуют, не заплатят еще и с грязью попытаются смешать, не тратьте понапрасну своего времени, они того не стоят."

почитайте еще тут, пройдя по ссылке - контора та же, но комментарии ярке и красочнее - http://orabote.net/feedback/list/company/42595

нет

Все кто собираеться в эту компанию будте готовы к испытательной неделе, которая не оплачивается, во время которой ваши обязанности не будут связаны с вашими проффесиональными задачами, например, помыть посуду после сотрудников, сбегать за вкусняшками в макдак, прибраться в офисе и тд.
Кроме этого будте готовы делить в тесный офис 5х5 метров с восемью мальчиками и девочками.
Показалось странным что дизайнер график работает на маленьком, как для дизайнера мониторе, графический планшет отсутствует (оказалось был у них дизайнер так тот ходил со своим)

Работал у них системным администратором, тогда они назывались федеральным центром промышленного развития. Абсолютно сумасшедший руководитель . Сташная текучка!!!! Коллектив разный, очень много нормальных, но все запуганные. Постоянно авралы и не какой благодарности! Нищенские премии! Не нормированная работа! Любую закупку техники приходилось выбивать через унижения. Сисадмины менялись постоянно, тк руководство все время всем не давольно!

Устроилась помощником к генеральному. Достаточно было двух дней, чтобы понять всю кухню. Выдали памятку и чуть ли не экзамен по теории устроили. Обычно, когда приходишь на работу, то показываешь себя в деле, человеку дается время на адаптацию. А тут нужно зубрить памятку и своими словами ты не имеешь права говорить. Видите ли, эту памятку придумала сама генеральша. И что??? Вы бы почитали этот бред. Мне сказали, что есть система, по которой они работают. А на самом деле никакой системы нет. Всё хаотично и придумывается на ходу. Сегодня так, завтра сяк. Нет человека, который вводит в курс дела, а просто забрасывают вопросами. Уж сколько я проработала у первых лиц (даже характеры были не сахар), но подобного идиотизма я не встречала. Меня гоняли по теории, как ученицу, не давая вникнуть в работу на практике. На такой работе смогут работать люди, которые полные пофигисты или люди, имеющие в запасе ведро валерианки. Да собственно, такие там и работают.

Отрицательных сторон за 3 года работы не выявил.

не существенны

не заметила

берегите свои нервы, силы, не лезьте

Соглашусь с мнением предыдущих. Тетю надо в психдиспансер на длительное принудительное лечение

У меня как и у многих негативный опыт и послевкусие от этой работы в компании. Объясню почему, все,что тут пишут положительного, бред чистой воды!!!! Руководитель с мозгами, начитанная и когда надо кажется положительной теткой.На самом деле закомплексованная особа, унижает людей прилюдно за все хватается, даже в работу завхоза сует свой нос))!! Текучка страшная, весь бизнес построен на написании лажевых стратегий, которые протаскиваются за большие вознаграждения, и в стол((((. Вечные косяки, корпоратива нет никакого, все либо блатные родственники, парочка простых смертных зашуганных ребят. Все тупые идиоты, вот и вся похвала!! Да еще очень жадная до денег Е.В. И при этом считает минимальные зп надо еще заслужить))) ха ха....О каком опыте народ говорит не понимаю, в глазах страх, разве это корпоративный дух? Там как в анекдоте про зайца .... Почему в кепке шлеп, через 5 мин почему без кепки шлеп....метод работы Е.В.((( в коллектив она не вкладывает ничего, ей наплевать на каждого работника, ну и хотите вы после такого работать с таким человеком????