Влияет на самочувствие объем работы, работать приходится много, здесь место не для «халявщиков». Иногда оставался почти до ночи перед сдачей проекта. Советую всем, кто привык к вялой и расслабленной работе, не подавать сюда документы.

Основными отрицательными сторонами компании является род её деятельности и руководитель - Буйлова.

Работа данной компании не связана с ВПК. От ВПК там одни обмылки - по сути вся деятельность РПК и ТП МТЭВС (работают одни и те же люди) заключается в псевдоконсалтинге для мусорки за деньги и написании рекомендательных писем в ФОИВы (по большей части в Минобр, где у Буйловой есть связи) о поддержке проанализированных непонятно какими специалистами из самой РПК и МТЭВС проектов компаний как правило космической отрасли и немножко атомной. В рамках данных писем Буйлова предлагает поддержать соответствующие проекты предприятий.

Смысл этой деятельности простой - пишешь рекомендательное письмо и получаешь деньги за заказанную пустую работу по консалтингу. По сути это коррупция в чистом виде.

Естественно для поддержки имиджа Буйлова пиарится как может. А также всячески пытается сделать такую деятельность компании необходимой для получения предприятиями денег от ФОИВов. Для этих целей они и предлагают Минэку инициативы ТП «МТЭВС» в области совершенствования правового регулирования российских технологических платформ - пытаются узаконить свою коррупционную деятельность.

Не рекомендую связываться с данной компанией. Я проработала в данной компании не так долго, но хорошо прониклась. Особенно там крутой руководитель - Буйлова Елена Владимировна. Она вас ласково зазовет на собеседовании, расскажет какой полезной деятельностью вы будете заниматься. А после устройства будет истерить и всем постоянно недовольна. Хорошо характеризует её тот факт, что в небольшом коллективе (30-40 человек) есть люди, с которыми она после своей истерики не разговаривает (в здравом уме не укладывается как такое возможно в нормальной компании).

Удивительно, что ни разу не было возможности прочесть отзыв о собеседование.
Это почти жесть.Первое: представители звонят по резюме соискателя и предлагают приехать на собеседование.В принципе вроде все нормально, но... по факту когда у ищущего работу происходит несколько звонков, можно оплошать и пропустить из виду,а вобщем то что конкретно, на какую конкретно вакансию, вы предлагаете ехать мне собеседоваться с вами?..
Второй ляп, который был так же упущен дополнительно ввиду сегодняшнего времени, когда с работой и так плохо, это то, что попросили взять бумашку и ручку для того что бы записать адрес их нахождения, это вторая жесть... т.е. в принципе уже тогда надо было делать вывод, особо на ответ, а что вы не можете мне на эл. почту скинуть ваш адрес?Ответ: легкое мямлинье и замешательство с ответом, ну а вам прям совсем тяжело взять ручку и записать... пипец... это в сегодняшнее время всеобщего электронного общения.
Третье, зайдя в свой кабинет, и увидев их просмотр моего резюме в ответ естественно необходимо было глянуть, а что же люди о себе то сообщают, где их сайт, какие вакансии по предприятию они вообще предлагают, :-))) хех, да не тут то было, все что они о себе сообщали. это только как они называются, без ссылки на сайт и т.д..Из чего в посл. момент возник вопрос, гммм, а вообще на какую вакансию они хотят со мной собеседование проводить?Не говоря уж о том, какие должн. обязанности предполагаются, усл. труда и уровень з/п...и т.д. и тому подобное. Нигошеньки.
Ладно, риск благородное дело, пришлось рискнуть поехать на собеседование. Понятное дело, что ждать на собеседование чуда, что то то будет иначе было даже смешно :)
В итоге, уж сколько пришлось повидать видов собеседовний но такого маразма не было еще ни когда, встречают куча народа, из которых еще в добавок представляют одного как руковода или сотрудника их безопасности. Уже на первых словах хотелась спросить, извините, а вы закрытая структура государственной важности, относящаяся к органам безопасности, секретному военному объекту и аналогичных структур или вы просто идиоты? Или вы проводите собеседование в отдел безопасности, особо если учесть, что резюме у меня висело в раздели экономики :)))
По сути толком ничего не было спрошено, отличился только естественно безопасник, шикировав вопросами, с кем вы живете, ну это еще ладно, но дальше-больше, сколько комнатная у вас квартира, есть ли домашние животные...и какие? Еще чуть чуть и надо было продолжить за него, какого цвета у вас трусы, и не подсказать ли вам где находятся ключи от квартиры где деньги лежат. Опять чуть не вырвалось? Вы ИДИОТ?.....А на каком основание вы задаете эти вопросы? Поясните, а какое непосредственно важное отношение это имеет к вакантной должности, название которой вы до сих пор так и не выдавили из себя?!
В завершение, по делу о них, кто они, что они, что предлагают на каких условия и чем заниматься, так и не было озвучено ни разу.
Резюме:Такой ШАРАШКИНОЙ конторы еще ни попадалось ни разу, если так они так НЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНО проводят собеседования, то понятное дело, что те, кто писали НЕГАТИВНЫЕ отзывы уже о работе в этой не понятной организации, верю на все сто, это просто полнейшая ШАРАШКА. :(((

А теперь о минусах. От этой з/п 800уе отнимите деньги которые вы в течении месяца тратите на топливо, на телефон и т.п. они вам конечно возвращаются в день з/п но весь месяц ты должен тратить свои деньги. Тебя ебут как бедто ты получаешь 2000уе. Непонятгые собрания каждый день. Каждое утро за каким-то хером необходимо приезжать на офис. Тупые собрания, тупые задания. Работа сводится к седению в офисе. Отношение к сотрудникам наплеватедьское. Сегодня ты работаешь а завтра тебе говорят все пока. Если товар не продается то это ты виноват а не то что он подорожал в 1.5 раза и у людей нет денег чтоб купить эту фигню. А никакго карьерного роста

Теперь по-факту. В компании много работает не нужных людей, которые днями ничего не делают, но при этом получают хорошую зп.
Многие руководители своих отделов не компетентны. Внутри компании идет своя борьба- ее можно назвать игрою престолов. Очень много бесполезной отчетности. Обычные супервайзеры называют себя региональными руководителями. Перспективы роста ноль- девушкам же конечно есть на что рассчитывать в отличие от парней, продвигают или своих земляков или приближенных. Штрафы могут давать ни за что и придумывать их из воздуха. Также существует своя корпоративная культура и так называемые ценности- которыми никто кроме генерального и не руководствуется.

Очень не советую идти работать в эту шарагу, иначе и не назовешь.На 2 день мы с новым сотрудниками сразу поняли, что нужно бежать оттуда роняя тапки.Оформление по ТК? Забудьте все на словах.Руководитель Цой А.Л., никак не смог определится как же назвать мою должность( с другими так же) Мы все были "разнорабочими": курьером, юристом, бухгалтером, делопроизводителем, грузчиком и всё в 1 лице и ВСЕ.Отработав там неделю, мне предложили более достойный вариант и я не могла не согласиться.Естественно никаких копеек своих я не получила и вы вряд ли получите! Так что не надейтесь! Чисто по человечески он не смог поступить, я честно отработала и получается бесплатно!!!Он пригрозил мне испортить труд. книжку записав мне там типа уволю по статье или еще что то (Слава Богу с собой документов у меня не было) Сказал, что "повесит" на меня что то...Текучка невозможная, берет кого попало, знает видимо, что кинет и не заплатит вот и спокойный такой начальник...С бухгалтерией бардак! С документами тоже, все как на свалке.Ну а я? Не отчаиваюсь, обратилась в трудовую инспекцию, для принятия мер и скоро выхожу на новую приличную работу.А его послала и не жалею!

Полуподвал дома, захламленный, как советский "сервис". Беседа с ген. директором Цой А.Д.: нужен руководитель отдела продаж, работали с каминами год, но...есть возможность работать с казахским мясом, есть возможность с македонским вином..... Всё конец 90-х "всё могём!". Объясняю, что и как делатся, что могу. Всё отлично мы вам завтра-послезавтра перезвоним. Звоню ему в четверг, он с трудом вспоминает и нехотя говорит, что "они думают и перезвонят.." Занавес. Театр абсурда....

Зарплату не платят, трудовой договор ни с кем не оформляют. после месяца испытательного срока скажут что не подошли и конечно ни копейки не выплатят. Офис в подвале, в котором нет сотовой связи.

не ловят некоторые операторы связи . Суббота короткий рабочий

Находиться хрензнаетгде! Сумасшедшая текучка кадров. за первый месяц работы там, ушло 4 человека. Председатель САМОДУР! тоему чаёк, то ему творожок, то что-то обнаружил на чашке. Кричит, материться. Все. кто ниже его это прислуга! Он так и относился ко всем, особенно к девчонкам-секретарям. Говорит или очень громко или почти не слышно, что нужно прислушиваться и не дай Бог упустить хоть слово или перепутать что-то.
официальнорабочий день с 08 30 до 17 30. Но т.к. председатель может прийти в 8 00утра, а то и раньше, то на работе нужно быть, как минимум за полчаса раньше него. За это время нужно всё провеить и приготовить всё на его завтрак: творожок, сметанку, чай травяной, потом гадость с уксусом и мёдом и только после этого овощной фреш, который тоже делает его помощница или офис-менеджер; а во второй половине дня цитрусовый фреш. пообедать нереально, потому что звонки и его дела решать надо, даже личные. в туалет сходить...не дай Бог! За два года там поменялось 5 его помощников.
Заместители его более-менее нормальные, но тоже с причудами, правда не такими.
И всем гостям тоже нужно в ножки поклониться, стульчик под попу пододвинуть, сопельки платочком шёлковым подтереть))))).
Карьерного роста НИКАКОГО!!!!!!
Убежала оттуда, потому что не смогла больше работать прислугой.

Чему удивляться, на официальной странице банка указано, что господин Байрака награжден орденом "The Service on Peace" ("На службі миру") - но такого ОРДЕНА, почему-то я найти не могу ;)

1. неуважение к сотрудникам.
2. многие из сотрудников любят "подставлять" и накляузничать, и это приветствуется руководством. "Стучат" обычно те, кто ничего не делает, но на каждом углу "трубит" о своих (читать - своих подчиненных) достижениях. Руководители любят присвоить идеи своих подчиненных.
3. Могут уволить лишь за то, что регион рождения у тебя не тот - "якщо ти не зі Львова".
4. Тобой попользуются, а потом выбросят как мусор или отработанный материал.
Не рекомендую идти работать в банк кипра!!!!!!!

Отдел кадров - сборище идиотов. Большую часть сотрудников берут с своих бывших мест работы, при чем полных 0, и на хорошую ЗП - были случаи, что зарплата специалиста больше, чем у его начальника. У рядовых сотрудников ЗП низкая, высокая только у начальников, которые просто пьют кофе и курят. Текучка кадров бешеная. Нормальные сотрудники приходят, видят этот ужас и через пару месяцев уходят.

- собеседование на уровне детского сада (а давайте поиграем в игру); - опоздавший руководитель отделения, который потом каждого выслушивал отдельно с ХЕДХантерами, как будто сразу сказать не льзя было чтобы пришли пождже и устроить индивидуальную встречу. Только их время важно? - обещали позвонить о результат собеседования. -у* там.

Банк дуже боїться за те, що колишні співробітники після звільнення почнуть перетягувати клієнтів до іншого банку. Тому припускаються брехні щодо грамотних колишніх робітників при відгуках. Я повернулась з Кіпру до банку, де працювала раніше, тому мій керівник, знаючи мене 5 років розповів, що наговорив Кіпр про мене. У мене був шок. Дуже жалко, що таких брехунів неможна притягнути до уголовної відповідальності по причині скасування статті за наклеп. Але раджу професіоналам не йди до даного банку, аби не зганьбити свою репутацію наклепами, якими обкладає бувших робітників Банк