Работала не официально, была задержка с зарплатой(( Но когда ушла с работы, то еще 2 месяца получала денежки)

6 дневная рабочая неделя у мерчандайзеров, как и у большинства остальных компаний, благо в суботу сокращенный день.

Настало время кризиса снизили зарплаты,отношение другое,маршрут один,говорят на собраниях другое,пошли штрафы,не полностью выплата зарплаты....штрафы не пойми за что и воопще интересно высшее начальство знает о том что дают зарплату,а люди не получают......так как наносять штрафные санкцыи или прогулы после увольнения......не проверяя записи в магазинах.....а так посчитали нужным.....

Что говорить о конторе. Статус конторы скажет сам за себя C уважением, www.LexMarketing.com.ua "Перепоручайте другим то, что они сделают проще, лучше и дешевле", Филип Котлер

1. Свинское отношение к сотрудникам. 2. Ненормированный рабочий день, про обед можете забыть! 3. Непонятные штрафы. 4. Система работы - все отбираем у сотрудников и ложим себе в карман. 5. Директора выскочки, сами себя подсиживают, и люто не нанавидят друг друга, а все вместе сотрудников своей компании!!!

Как и у большинсва агенстсв зарплата выплачивается в средине месяца.

Ну , агентство,есть агентство. .Не ценят людей,меньшую з/п - без проблем,больше-нет,хотя обещают.Никакой всесторонней поддержки со стороны начальства,как они пишут.обёмы работы непропорциональны к зарплате.пашешь как лошадь,получаешь гроши.По приезду домой,тебя ждут:куча отчётов,и фотографий.Карьерная лестница - лучше взять людей с улицы,чем продвинуть своего человека с перспективой.

При устройстве на работу обещали что работать придется только в своем районе Теремки и своевременную зарплату 5000 грн.
После прохождения 3-ех дневного обучения по магазинам Троещины я приступил к работе.
Мне выдали мой маршрут и я сразу заметил что он включает в себя не только теремки но и весь центр Киева, район Лыбедской и самое главное село Гатное, фуршет на столичном шоссе и Мегамаркет в ХОДОСОВКЕ, в которые я должен был ездить каждый день. дорога в одну Ходосовку и назад занимала 3 часа. мне пришлось самому немного изменить свой маршрут чтобы приходить домой хотябы в 19.00. Первую неделю я посещал множество точек, которые по ошибке добавили в мой маршрут и которые не оплачивались. Супервайзер Сергей вообще не занимался оргенизацией моей работы. он начинал обьяснять все тонкости оценок только тогда когда получил от начальства. каждый вторник все мерчендайзеры должны посещать бессмысленные сборы по адресу петровская 19 для того чтобы им дали новые задания и оценили фото. После каждого рабочего дня нужно еще вносить свои фотографии в их неудобную систему. это занимает 2 часа. как оказалось зарплату получаешь только в конце следующего месяца. деньги на проезд получил только в конце месяца. Никому не рекомендую с ними связыватса

В начале марта 2014 г. имел глупость послать свое резюме в эту компанию на вакансию «Административный директор», который, по сути их вакансии, был Директором по маркетингу и бизнес-планированию, причем скорее не в сфере IT (что меня чертовски удивило), а на товарных рынках, и мое резюме подходило им на 100%, точнее превышало все их заявленные требования в разы. Дело в том, что в свое время я закончил прикладную математику с «красным» дипломом, сам программист, имею системные знания в сфере web-технологий, дизайна и т.д. А параллельно имею огромный опыт в крупнейших национальных компаниях Украины, в которых занимался всесторонним развитием бизнеса, в т.ч. имею опыт неоднократного построения самых различных систем маркетинга «с нуля», бизнес-планирования масштабных проектов, оптимизации и автоматизации бизнес-процессов и т.д.

Учитывая все это, я рассчитывал на оперативный ответ от этой компании, и в своих предположениях ошибся «самую малость».

Уже на следующий день после отправки своего резюме, получил такое письмецо:


hr@workrocks.ua

Здравствуйте.

Мы ознакомились с вашим резюме, но на данный момент оно немного отличается от требований по нашей вакансии. Огромное Вам спасибо, что откликнулись. Мы занесли вас в нашу базу кандидатов и в дальнейшем при появлении подходящей вакансии мы обязательно с Вами свяжемся. Надеемся на дальнейшее сотрудничество.

Наталья Литвинова, HR Manager

Телефоны: 0675430474, 0680404912


Честно говоря, даже опешил от такого «ужасной» новости: кто бы мне еще отказал в работе! Наверное, управленцев-маркетологов топ-уровня с глубоким пониманием информационных технологий и специфик работы в IT-компании в Днепропетровске развелось просто немеряно!

Девочка-припевочка, которая занимается подбором персонала в этом курятнике, позиционирующим себя как солидного игрока отечественного рынка IT-услуг, совершенно не в состоянии сопоставить присланное ей резюме со своей же вакансией. И, похоже, наивно думает, что у неё есть огромный выбор, раз мгновенно отказывает топ-менеджерам, даже не вчитываясь в их резюме.

Ну, что ж. Будем знать. А ей, как говорится, «Бог в помощь»!

Вот ссылки на вакансии этой горе-компании:

http://www.work.ua/jobs/by-company/207008/,

http://rabota.ua/company1044382,

http://www.trud.ua/employer/id/1362787.html.

Не советую эту компанию никому. Здесь поверхностно относятся к набору персонала даже на руководящие должности, а значит своих сотрудников, наверняка считают быдлом, а не специалистами и просто людьми.

А кто считает иначе, тот может «попытать счастья» и послать им свое резюме. Но, исходя из собственного негативного опыта, который я описал выше, я бы не советовал никому так унижаться. Пусть сами звонят соискателям и умоляют обратить внимание на их «шарашкину контору».

Пока не заметил

Большая загруженость.

Заработная плата выплачивается не вовремя, по желанию работодателя зарплата урезается на эннный процент, когда пожелается президенту.
Профан Исполнительный директор самоутверждается, не имея соответствующего опыта работы, на сотрудниках, не умеет принимать решение самостоятельно, стучит и подлизывает президенту в открытую. Людей официально на работу оформляют когда захотят.
После испытательного срока зачастую обещанная сумма ставки не меняется.
Президент и вице президент позволяют себе орать на сотрудников и материть.
Любимая фраза президента: Я плачу вам деньги, поэтому имею право...!
А если у него плохое настроение, это ВСЕ, попадают под крик и оскорбление все!
Руководство не умеет признавать соей вины, всегда во всем находит "виноватых" из сотрудников компании и добивают их! Некогда не знаешь исчут уже на твое место человека, или скоро начнут искать!
Любят увольнять сотрудников с дня на день "сегодня ты уже не работаешь" либо не выплатив зарплату до конца, либо по официальной зарплате!!! Сокращают персонал по официальной зарплате, по соглашению сторон! Мотивируя: больше сотрудник не заслужил по своим соображениям (без обоснования), больше не можем заплатить, либо: а ты болел за этот год аж 2 недели, или опоздал на работу аж 10 раз ( не учитывая, что сотрудники каждый день задерживаются на работе) поэтому расчет отпуска тебе положен при увольнении только по официальной зарплате!!!
Можно еще писать и писать!!!
Кто хочет быть опущенным, обруганным, обманутым, всегда во всем виноватым, уволенным "с дня на день (не знать ищут ли уже на твое место человека) и обманутым в оплате труда...КИДАЙТЕ РЕЗЮМЕ, ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ!
Короче одни плюсы

Уебан наёмный исполнительнй директор. Чмо слюнявое. Сраку лижет Хозяину. Ищет сотрудников без воли, без стремления - под себя, приспособленцев, жополизов таких же, как сам.
До линии12 работал по полгода-году в херовой туче мест, нигде не задерживался.

Увольнять умеют без разговоров, без объяснений, без предупреждений. Я ушел сам.

Бывшая модель их же модельного агентства работает Фин-директором. Орать научилась похлеще Хозяина. Откаты гребет пачками.

Хозяин - бывший солдафон со всеми вытекающими. Матом на сотрудника - говно вопрос. Рабы должны работать.

Posle etogo ko mne priwla viwe upomyanutaya "Бывшая модель их же модельного агентства работает Фин-директором. Орать научилась похлеще Хозяина" .. Ne pomnu, kak ee zovut .. No, takoe vpe4atlenie, 4to ona umeet tolko orat, pri etom nisya kakuyu-to 4uw .. 100 slov v sek. a smisla v etom nikakogo. Ya priwla na sobesedovanie i nikogo ne zastavlala sebya brat na rabotu, ona s pervoi minuti znakomstva na4ala razgorarivat so mnoi na poviwennih tonah, a potom prosto kri4at, ne sprosiv pri etom kem ya rabotala, kakie yaziki znau itd. .. Takoe vpe4atlenie, 4to u nee postoyanniy sindrom PMS .. libo ona prosto trahaetsa s hozyainom agenstva ... 4estno govorya, bez upotreblenia mata trudno o nei 4to libo skazat ... V kracii, ya ne ponyala, 4to ona ot menya hotela .. nabor slov, 4ut li ne oskorbleniy, dlya togo, 4tob ya prosto ne zahotela tam rabotat.

Ирена Рамакаева (она же Ирина Тагировна Рамакаева) после двух с половиной лет совместной со мной работы, кинула меня на 42 тысячи руб., не выплатив зарплату за последние полтора месяца.