Вынужденно парилась в этом аду 4 года( Это колония строгого режима. Эта тварь Шатских в скором будущем развалит все предприятие, если Николай Иванович не откроет наконец глаза!! Наворовала столько, что на три поколения наверное хватит. А босс не видит ничего, только в рот ей заглядывает и делает то, что она скажет. На людей ей срать, она их за людей-то и не считает. Относится как к рабам, заставляет работать до 7, вместо положенных 8 часов в день. Субботы почему-то рабочие, только план все равно не выполняется. Да и как он может выполниться, если половина денег в карман идет?!!! Мастера все ей подлизывают, потому как боятся. Предприятие загинается. Если уволить только ее одну, все станет на свои места. Руководители, задумайтесь!!!!!!!!!!

не увидела

Была на собеседовании,на котором мне сказали,что обучение 5 дней (не оплачиваются),з.п . от 20000-55000,з.п. белая.Меня смутила толпа обучающихся в зале,и я решила ,что это не моё.И правильно сделала!На днях встретила бывшую одногруппницу,которая там работает,выяснилось,з.п. 15000, а 20000 это круто и не у всех,официальный только оклад,премиальная часть чёрная(зачем директор врёт не понятно).Клиентов сейчас нет(но так ,наверное, в торговле сейчас везде).Я бы не рекомендовала идти в организацию,собеседование в которой начинается со лжи.

АНОХИНА НЕ ДАЕТ РАБОТАТЬ .У НЕЕ ПРОПАЛИ ДЕНЬГИ А ОНА СО ВСЕХ УРЕЗАЛА ЗАРПЛАТУ.НИ ЧИГО НЕ ПОНИМАЕТ ТОЛЬКО ОРЕТ И КРИЧИТ ЧТО ВСЕХ ВЫГОНИТ.ДУРА ДУРОЙ СТАЛА

Минус один И ВО ВСЕМ .анохина анохина анохина

Рабочий день четыре дня с 7-45 до 19-00(19-30), пятница с 7-45 до 17-00 и суббота с 8-00 до 13-00(14-00) обед 45 мин.Неделя в день, неделя (пять дней) в ночь,т.е с 20-00 до 5-00 и иногда в субботу с 14-00 до 17-00.Зарплата зависит от мастера(наряды сколько закроет столько и будет с разными вычетами(любой брак вычетают)).По ночам цехах душно,шумно и плохо освещается помещения.В во время дождя в цеху лужи и тонет "итальянская" мебель из МДФ в шпоне(т.к ясень и дуб уже растошили).Материал МДФ ДСтП закупается дешёвый, плохого качества и после фрезеровки или отделки иногда расслаивается.Даже в натуральной древесине после сушки остаются такие напряжения, что фасады очень сильно деформируются и иногда после отделки лопаются.До апреля 2011 З/П была вся оффицильная, потом ген.директор(КАЛЫВАН) сказал, что так жить хватит издал УКАЗ о белой 50% и чёрной 50% з/п, все возражающие были выслушанны и уволены( т.к. с его слов работники должны ЕМУ за то что он тут всех приютил, на Трудовой Кодекс ему наплевать).А после очередной поездки в Италию или Китай любит всех рабочих собрать и рассказывать,то как там интенсивно работают по 12-часов ,а на самом деле это он сам придумывал(слова его спутника Главного инженера)Как следствие нежелание и незаинтересованность рабочих не в чём,поэтому очень сильный износ оборудования и очень много производственных травм.Будущее у предприятия есть, но РЫБА ГНИЁТ С ГОЛОВЫ,поменять отношение руководителя к работникам и люди к нему потянутся.А то перед работниками в глаза он добрый и нежный, а на планёрке орёт и заставляет мастеров выполнять нереальные планы объемов производства и продаж, что бы получить 100%прибыль

Добрый день! мне (как я думал) посчастливилось работать под флагами «Мебель Черноземья» работал в производстве. Серая система оплаты (серую з/п. за три месяца 90 тыс. руб. так и не отдали). Внутри компании царит полная монархия, неорганизованность во всём.
Пример: проводили инвентаризацию, в цех спустилась вся бухгалтерия, никто не знает как кубы переводить в метры, или как в изделии подсчитать погонаж, в итоге переписали все остатки согласно бухгалтерского учёта так и не увидев их на складе, в производстве! Что касаемо планирования, бюджетирования, отчетности и ведения первички, или ключевых показателей эффективности (полный вакуум), работаем только по системе «царь» - царь сказал - все побежали, царь забыл что сказал - все успокоились! Ежемесячный отчет «о наличие и движение ….» превращен в ежемесячную комедию, по охране труда и техники безопасности одни вопросы!
Сам «царь» Николай Иванович - обставил себя молодыми и красивыми девушками, который умеют только на производстве орать (громко орать). Плюс только один, делают красивую мебель, и когда имеешь к этому отношение, то душа радуется! Сделать карьеру возможно, но не надолго!

Согласен почти со всеми минусами изложнными ниже. Даже мата будет мало, что бы передать все эмоции о работе начальства. Нет организованности вообще. Есть один более менее хороший человек. И это мастер(Игорь). Некоторые остаются после 5 и работают. Но я принципиально не остаюсь. Практически все субботы заставляют выходить. Но я так же не выхожу. Как они относятся, так и я буду. Пока работаю, но только из-за того что другого выбора нет. Не кому не рекомендую устраиваться на данное производство

Хочу поделиться своим мнением о Мебели Черноземья, т.к. пришлось несколько лет поработать в этом "прекрасном" месте. Ужасно все , что происходит там. Увольнения, вранье, воровство..... Не жалею о том, что ушел. Заканчивает своё существование Мебель Черноземья. Почитал предыдущие отзывы, и все они на 100% правильные. Если бы Николай Иванович прислушался хотя бы к одному мнению с этого сайта, или еще лучше почитал бы все, можно было спасти и навести порядок на предприятии. Но наверное это никому не нужно. И всех устраивает, что предприятие разваливается. Устраивает в первую очередь тех, кому это выгодно, тем кто набивает карманы за счет развала. И таких лиц на предприятии немного, но они есть и в предыдущих отзывах как раз о них идет речь (В.В. - А.В. - Т.С) Вот она святая троица-цепочка.
Совет тем, кто ищет работу - не вздумайте устраиваться на это предприятие. Увольняют всех, кто действительно хочет работать и по честному зарабатывать небольшие деньги. Если не умеете докладывать - вам точно не сюда. Главные уже заняли все свободные места.
И какая речь может идти о качестве мебели, когда лица, которые должны поднимать производство, на которых Н.И. надеется и доверяет, наоборот не заинтересованы в этом, для них главное - как можно больше положить в свой карман.
P.S. А о Т.С. правильно один написал не давно - она еще покажет всем!!!

постоянный контроль.

Уже не работаю, ушла, но вернулась бы. После МЧ на теперешнюю работу взяли сразу, потому что знают, что опыт. Уходила из-за условий, работала в 2 смены, зп казалась маленькой, начальство гоняло. На новом месте все также, но тут зп еще меньше, сплошные штрафы! Так что все познается в сравнении...

Постоянные увольнения. Лица топовых управленцев в регионах меняются как слайд-шоу.В итоге почти все Филиалы без хозяйской руки. Директора примут-уволят, срок работы - 2-6 месяцев, реже год. Политика собственника-"мочить", всех мочить. Не теряйте время, коллеги. По зарплате будете обмануты. Платят только на испытательном сроке, а он не 6, а 3 мес.! Начнете делать дело-столкнетесь с таким театром бюрократии , что запнетесь о декорации. Вас подставят. Несогласованные действия, якобы,с ними приведут к увольнению по статье. Это правда. Они мочат морально и материально. Ты попадаешь в тиски между своими амбициями и унижением. Унизительные зарплаты, переработки невероятные, за все отвечаешь лично, делаешь все лично , вплоть до доставки канцелярии в салоне, т.к. экономия маразматическая: экономим деньги хозяйские и покрываем нужды деньгами из своего кармана...глухота собственника к этим вопросам... Не советую устраиваться директором и замом. Не теряйте свое время. Воронежцы , в большинстве, хамоватые и часто повторяют, что вы их не слышите, чтобы уйти от решения. Им не важны торговля и салоны у них же производство. Ваша зарплата зависит не от плана - факта-продаж, а от отгрузки клиентам. Для снижения Вашей премии вам не доставят вовремя мебель на склад, а если Вы выстоите, вам изменят экономические показатели. И..Вы останетесь с ненормированным графиком , с унизительными несправедливыми упреками и голым окладом наедине. Это-правда

Нет

есть сложности, но они объяснимы

При огромном желании их найти, можно в любой компании.