Люди, расскажите, пожалуйста, о руководителе! Меня приглашают работать няней к его дочке с проживанием. Стоит идти? Да еще требования интересные - возраст до 35 лет и приятная внешность. Что это за человек, сказали, что жена с ними не живет.

Товарищи!!!!обходите компанию стороной! работала 2 дня, но впечатлений море- то,что мат на мате и матом погоняет это пол беды, не оформляют в компанию, работаешь как придется и где придется. Рабочего места нет. Приглашают на офис-менеджера, а потом через 2 недели переводят в продажи, как это может быть. Люди работают по месяцу максимум. Атмосфера да хорошая, все улыбаются, но в глазах сотрудников страх и отчаяние. Обходите стороной эту компанию

то,что компания находится в г.Киеве.......я переехала в другой город и не смогу там больше работать((((((.....

Был у них на собеседовании, исходя из которого могу подтвердить все предшествующие негативы, вобщем контора гнилая

Кантора гавно, директор сцикун редкий, гундосит матом всех обзывает, поэтому ходит с охраной, они его берегут потуму что , сам на сам он же не выйдет понимает что лошара и дыню ему набьют, но рано или поздно попадет .За свои слова прийдеться и ответить.

Даже и не пойду туда на собеседование=))) Спасибо тем, кто написал комментарии=) Я уже попадала в такую контору, когда шла на одну должность, потом, как оказывалось попадала на совсем другую...а зар.плату так и не выдавали=((( Так что, даже и не буду тратить время, чтобы поехать на собеседование, на котором меня обматерили бы и заставили слушать навязчивые идеи сверхумного шефа=)))

Моральный прессинг!!!!
Рискуете через полгода оказаться на койке в неврологическом отделении.
Многие так и закончили свою трудовую деятельность в этой престижной компании.
Да там ещё есть толстый дядя типа директор Сачивкин ( сволочь редкая) и тётя тоже типа директор которая построила компанию с нуля (её слова) и без неё всё развалится.Но они и сами имеют желание свалить но не могут Илюхин их квартиры в банк заложил и они бедняги пашут по сей день.

Компания Гнилая до ужаса.
Собеседование состоит из нескольких этапов.
Менеджеры по поиску персонала непонятно где набирают ( неумение вести диалог)
Высшее звено - это вообще уникалы редкосные.
Официально не оформляют.
Даже по трудовому договору. Вообще никак не оформляют.
Выяснить толком конечную цифру зп так и не удалось
Закрались сомнения относительно надежности компании и потому, что вообще нет людей средних лет.Одна молодежь. Такого не бывает ( нужно же от кого-то черпать опыт).
Да, почти все девченки ( скорее всего выпускницы ВУЗов)
Такие контоы на 1 месяц без ЗП с увольнением в большинстве случаев надо обходить стороной!!!!!!!

назначили на одно время, впустили в офис минут через 40. Очень тесно в офисе. Грубые кадровики. Спросили, чем я занималась и сказали, что перезвонят. Но дело не в этом, а в том, что уже 2011 год и им до сих пор требуется офис-менеджер! какая же там текучка кадров.........

Ошибок допускать нельзя!

да. комменты не слабые...Что касается последнего положительного - скучаете -так. чего уходили? На счет стресса устойчивости и тестов - я 5 лет изучала психологию и работу с людьми в ВУЗе - методики. которые применяют некоторые руководители и HR - сорри, но не налазят НИ КУДА!Так же работала как HR - не один год -так. что знаю толк в деле подбора и оценки персонала. Если человек позволяет себе не корректно выражается при собеседовании - это не специалист точно и бред, кто говорит, что это проверка - что проверять - уважаешь себя и людей или уровень воспитания??! Я уже побывала в одной крупной компании на собеседовании - меня в жизни так не унижали. ни где и не когда - можете даже прочесть тут отзывы - Эпицентра - надеюсь поймете меня. А глав. HR - по информации психолог. что под огромным вопросом и еще и юрист...Туда уже люди на экскурсию ходят))
Спасибо всем за информацию. Должна была идти к ним на собеседования -теперь точно не пойду))
Только беспокоит одно -а есть ли сейчас вообще достойная работа и работодатели?Кто знает - сообщите)))

Проработала там около года
По порядку: Первичные собеседования происходят с участием генерального директора компании - иначе как быдло, которого не назовёшь (простите за мой французский) Собираясь на собеседование в Стеклоприбор и не надейтесь привычно рассказывать о себе и о своём опыте. Будьте готовы к двухчасовому концерту "Трахтенберга"
Бред сивой кобылы, мат на мате....
Совсем забыла, на собеседования как правило приглашают по 5-6 человек! В обязательной программе экскурсия по офису
Цирк ещё тот. Особенно умиляют рожи сотрудников, которым всё это порядком оста....ло. (В день такие экскурсии проходят не менее 30 человек)

В конце концов, если у ВВ откроется третий глаз и Вам "посчастливится" попасть в эту чудо контору - на следующий день вас пригласят на стажировку (можете вы выйти не следующий день или нет никого не волнует)
Если вы претендуете на работу менеджера по продажам дело будет обстоять таким образом : Утром (не позже 8:45) вы должны быть в офисе, куда вас посадят неизвестно, не исключено, что будут пересаживать с места на место в течении дня. К 9:30 раздуплится какой-нибудь менеджер и принесет вам каталог продукции, ГОСТы и ещё какой-нибудь макулатуры, которую в течении дня вы будете тупо зубрить, чтобы в конце дня сдать "экзамен"
За весь день к вам вряд ли кто-то подойдёт и предложит какую-либо помощь, всем абсолютно фиолетово, потому что таких как Вы в месяц по 30 человек приходит. Во второй половине дня вас к себе в кабинет вызовет ВВ, дабы поинтересоваться как у вас дела. Продолжатся это будет в районе 20-30 минут, сесть вам никто не предложит. Вы будете стоять посреди кабинета как вкопанный и слушать всё те же бредни генерального.
В 18:00 из офиса никто не уходит. В 18:30 начинается общее собрание, коллективное прослушивание нового альбома Гришки Лепса

Сокращенных рабочих дней не существует!
Что касается з/п - да, она стабильна! Вот только о повышении не может быть и речи! Если вы подойдёте с этим вопросом к директору - вас могут попереть в один счет. ВВ любит повышать зарплату с "барского плеча" по собственной инициативе!
Что касается официального трудоустройства - и не мечтайте!

По поводу увольнений, каждое третье собрание ВВ любит ткнуть пальцем в "самое слабое звено"
Объяснения причины увольнения не ждите!
Вы можете узнать о ней, через пару дней от своих бывших коллег. Поскольку высказаться биг босс может только за спиной!

Раньше, до смены руководства, в Виктере всё было совсем иначе, компания развивалась и процветала, на работу брали адекватных людей, но с каждым годом всё веселее и веселее)

Довелось и мне поучаствовать в этом театре.
Всё, что описано ниже - чистая правда!
Директор редкостный хам редкостный, не брезгует ничем.
Позволяет себе выражаться матом, оскорблять, обсуждать своих сотрудников за их спиной.
Уровень з/п - ниже среднего, официального трудоустройства - не существует.
Каждый день как на пороховой бочке, уволить могут в любой момент и без повода!
Текучка кадров жуткая, особенно это касается менеджеров по персоналу и секретарей.
Что касается профессионализма сотрудников (менеджеров по персоналу) лучше вообще промолчать! Колхозники да малолетки

Никому не советую!

был токо на собеседовании и в дверях столкунлся с деректором который ругался матом на когото... потом собиседование роскзи о том как в нас все класно ... потом второе собиседование уже с деректором на котором я понял что такое быдло короче совет не идите даже на собиседование испортите себе настроение токо кантора плохая.

Был в одном из отзывов риторический вопрос "а есть ли вообще нормальная работа"
Вот меня он тоже беспокоит... по ходу нет...
Читаю отзывы, и просто...приходу еще в большее отчаянье...
Единственное радует - я думала "что ж я такая немастевая, умная, а так по-дурацки вляпываюсь в очередную "работу" (без кавычек не скажешь).
А по поводу Виктера... Прошла, но не пошла. Вот, спустя 2 дня решила отзывы почитать. Смутили меня многие вещи в поведении и облике ВВ, особенно хвалебные речи генерального директора 22-хлетней соискательнице о том, что я многогранна, и из меня офис-менеджер как из него балерина - потенциал у меня, видите ли, слишком большой (в том месте, о котором вы подумали он у меня совсем не большой, так что я чуть было не поверила), а также "как ваш МЧ относится к командировкам...а если на неделю...а если на 2...каждый месяц... спрашиваю "а какие могут быть командировки у офис-менеджера", ну после чего, собственно, последовала предыдущая реплика. Хотя, как я поняла, перспектива у секретаря - только в продавцы. А с з/п вообще непонятно...говорили 3. Спрашиваю у ВВ: я далеко не меркантильная личность, и для меня приоритетом является надежность компании, но я хочу четко понимать свои дальнейшие перспективы и ожидания по з/п, чтобы не питать иллюзий и как-то планировать свою жизнь (это я после "Высоцкий консалтинг" такая дотошная стала). ну как-то так спросила. он (после некоторой, совсем нелепой, вставки) говорит, мол, а сколько ты хочешь (предлагалось четко 3 на ИС). ну я девочка скромная, говорю, вот, у меня в резюме написано от 3500. на ИС 3500, после от 4000. Хорошо, говорит. Такое ощущение, что с него любую можно требовать. Че я 5...6...10 не сказала) Но не факт, что ее выплатят, правда ведь) Вот еще интересно: тому, кто сам уходит с ИС, какие-то деньги платят?..
Желания проверять нет, так что, извините, не подскажу.