Я уволился 1,5 года назад из этой компании. После сокращения в 2011 году из МОЭСКа,нам предложили перейти в этот самый ФАМ и остаться на том же месте работы. В отделе кадров уверяли, что всё будет хорошо, правда нет соц. пакета, мы все подписывали договоры на 5000 р. зарплаты, а по факту будет 13 тысяч 600 р. с копейками. Месяца два не обманывали, потом урезали з/п до 12000{ зимой 15 тысяч}, Вместо 7 дворников оставили 5-ых в зиму, а на лето 3-их. В настоящий момент осталось всего 2 дворника, где работает одна из старой закалки женщина, там порядок. А На остальной территории всё в песке и даже через асфальт деревья растут, а в грязной луже скоро лягушки квакать начнут. И это всё от их жадности. Объект находится по адресу 2-ой Грайвороновский проезд, дом 6.Это район Текстильщики. Менеджеров меняют каждую осень. С рабочими они не особо хотят общаться, зарплату платят непонятно как. В конце года привозят кучу ведомостей, в которых нужно повторно расписываться за прошедший год, за каждый месяц. В общем бардак полный. Никому не советую.

Нет

Народ, избегайте данную организацию, а именно клининговую компанию ФАМ стороной !!!((
Такая помойка! Сборище неграмотных, непорядочных людей.
Девиз таков: если человек не пришелся ко двору ,за ворота без зарплаты. Зарплата с большими задержками, практически вся "черная", соцпакета нет, мало того первую зарплату вы получите с большим опозданием через два месяца..это в лучшем случае, если Вы еще там будете работать. Начальство некомпетентно! Кадровая служба просто не умеет работать, сборище таких необразованных людей, малограмотных, незнающих элементарно ТК РФ(( Что же Вы так девушки работаете, позоритесь, а?!(( Правильно говорят - стадо подлых быдло-свиней..

Много пустых обещаний! Был кандидатом на вакансию 2 дня!
объект офис метрополитена . Попытка невзначай и безплатно повесить на меня еще 3 этажа по новому договору мной пресечена!
Текучка на объекте страшная! на 9 этажей 1!!!!!! поломоечная машина!!!!!! девчонки на износ.... заказчик бывает и срывается но
Со стороны заказчика масса ОБОСНОВАННЫХ ПРИТЕНЗИЙ !!!!
А все по тому что не хватает людей! 23 для уборщицы это не реально. Вот и бегут! По информации задержка зп регулярна!
зп выдается в 2 этапа. но если человек устраевается сувжем в январе то зп полностью он получит только в лучшем случае в апреле!!!!!! это факт! ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ЭТО СКРЫВАЮТ!
ТАК И СКРЫВАЮТ ПЛОЩАДЬ ТЕРРИТОРИИ ПОД ОБСЛУЖИВАНИЕ !!!!!!!ПЛОЩАДИ РЕЗКО ЗАНИЖЕНЫ!!!!!
ВОТ КАК ТО ТАК!

Имею печальный опыт работы в этой компании! Зарплату не выплачивают по два месяца! Оплата труда явно занижена! Когда начали разбирательства по этому поводу, работодатель выкинул на улицу не оплатив два месяца работы сразу троих человек! Сумма задолженности 100 тысяч рублей! Менеджер компании Николай Иванович Бурка даже не удостоил нас своим вниманием! За всё время работы ни одного человека из...»

Отвратительный коллектив, постоянное небрежное отношение к работникам со стороны руководства. Невменяемый директор, которого интересует только процент выполнения поставленного плана продаж. В офисе долгое время не было банального кондиционера!!!!!!!!!!!!!! Вы видели такое в компании с огромными оборотами средств? Вывод - директор еврей, остальные как волки, за копейку готовы убить!! А ведь платят им не мало...

В связи со сложившейся ситуацией, а именно после появления отзыва ниже, мне стали поступать необоснованные угрозы со стороны коллектива и исполнительного директора Олега Хмельницкого. В нашей стране свобода слова уже не действует, поэтому я хочу добавить, что в наиболее завистливой и злобной организации я никогда не работал. Трудовой кодекс и постановление правительства - им не указ! Еще и эти претензии после появления отзыва. Уверен, что Олег получает за каждое слово написанное мной, поэтому я добавляю масла в огонь. Жду обещанных угроз, исков в суд и прочие инстанции. Я вас не боюсь! Лучше работать за меньшие деньги, но спокойно. Скоро на клиентов кидаться начнут. Зверье!!!!!!!!!!!!

Каждый сотрудник тянет одеяло на себя,все рвутся за деньгами!!Весь женский состав коллектива обязан спать с хозяином-Кафтя Сергей Анатольевич,за отказ увольнение,поэтому большая текучка кадров!!!Зарплата в конвертах,а бизнес-обман покупателей !Не верьтн этой компании и КАФТЯ СЕРГЕЮ!!!!!

***

Якщо у когось є заборгованість по зарплаті - телефонуйте, допоможемо повернути. 063 - 417-43-30 (м. Київ)

Работала в медицинской диспетчерской. Запомнились две бескультурницы: первая б., вторая п. За эти несчастные 25 тыс вынут всю душу на изнанку у работника, унизят в присутствии посторонних, а потом вышвыривают с должности, не объяснив причин. Хотя причина ясна - нужно создавать видимость отсутствия безработицы. Вот такая она хваленая страховая (от слова СТРАХ) работа. Еще запомнился к. - еврей. Сначала корчит из себя неопытного, мальчика для битья, а ругает его все та же б. Делают это перед новобранцами для того, чтобы показать кто в доме хозяин или точнее хозяйка. Не знаю работает ли там ещё с., которая по обр-ю оказывается врач, но по набору слов в лексиконе совсем на врача не похожа. В общем, самые долгоживущие работники ресы - это блатные. Мне показалось, что это люди папы, мамы, наконец друзья, которых страхуют своих подчиненных в фирмах. То есть, я буду страховать свой персонал в ресо, но ты будешь, кроме услуг, еще держать на работе мою подругу. Либо родственники руководителей клиник разного ранга, например заместителей по коммерческим делам (речь о больницах с которыми ресо работает). Вот такое плохое впечатление о работе, даже не смотря на то что мне платили во время. Так что, если есть возможность, обходите эту работу стороной. та же б. с с. её за непонятно кого держат.За работу в таких условиях нужно платить в 5 раз больше.

на собеседовании я подошла сразу. на следующий день уже предложили выдти. оформление сказалии - сразу договор с первого дня, через три мес.рудовая. но, ребята!. я поняла там никаким оформлением и не пахла. прихожу на следующий день на работу и .. что я вижу: ситдят 6 человек и пишут что-то под диктовку. на мой вопрос: что это за собрание? я узнала, они все пришли на мою вакансию!!!!!!!! а обещали взять меня одну и четко это повторили, что нужен только один оператор. меня пригласили к 11, а все почему-то сидели с 10. притом рабочий день как говорили с 11 до 6, что уже странновато, а на вывески у них с8.30 до 8. ну ладно, думаю поблажка для новеньких. дальше следует голос менеджера: ну что, наверно лекцию все-тки прочитай.. это что за некомпетентность руководства??????? мало того час нас учили рассчитывать полисы осаго и каско, причем просто задиктовывыая теорию, как будто мы уже все с опытом пришли. так вот: крошечные 2 комнаты, нельзя было всех рассадить нормально и при этом они говорили, что им нужны еще операторы. на голову сажать что ли???но долго хвалились, что у них и кухня есть и перекуры и перерывы, а толку что? рабочего процесса не видно ваще! сидит дирекция перед пустыми компьютерными мониторами и создает видимость деятельности. потом у одной накрылся компьютер и как она сокрушалась, что не сможет отчет делать!!!! да-да, так и поверила. после лекции женщина в возрасте сразу ушла, а я и остальные мои ровесники еще на что-то надеялись. дальше самое интересное: мне дали базу для обзвона клиентов, причем половины номеров не существовало таких, люди грубо говорили что не туда попали, а некоторые услышав название фирмы просто сразу отказывались от услуг. вообщем через два часа я с комком в горле сказала что мне не подходит это и меня еще пытались уговорить остаться!!!! а 5% от полиса который стоит копейки сами посчитайте что это за зарплата. а договор, обещанный на след. день мне ни не предлагали оформить, говолрили, а куда спешить, можно потом, вы так попробуйте. ребята которые остались смотрели на меня удивленно чего эт я как ошпаренная ухожу, так и не поняли бедняги что на копейках будут сидеть и их просто используют для нудных прозвонов!!!! жуть!!

Проработав в данной компании приходишь к выводу,что туда требуются люди новички,студенты,люди без опыта работы,которым обещают "большие горы",перспективу карьерного роста,уровень зарплаты,для чего нужно показать себя.Для этого соответственно молодой специалист делает все возможное чтоб его заметили,его оценили,он изучает(замечу ни кто тебе не будет ни чего подсказывать) специфику работы,за это ему платят мизерный оклад. После же испытательного срока обещают повышение,но не уточнаяя,что повышение будет только обязанностей,но ни как не зарплаты!Специалист начинает требовать повышения оплаты труда,на что руководство постоянно ссылается на какие то так сказать косяки и соответственно ему не положено повышение.В итоге специалист поворачивается и уходит.Тактик а филиала в г.Краснодар такова: возьмем молодого ни чего незнающего специалиста,он выложится по полной,заплатим ему мизер.И так по кругу своя.Сам коллектив "звездится" как только может,все пытаются друг другом командовать,управлять.В общем там любят "шестерок".

Компания крупная и надежная, и все же никому я не советую работать здесь. И вот почему. Во первых, профессиональные навыки и умения сотрудников стоят на последнем месте в рейтинге достоинств. На первых строках - умение прогнуться. Например, в компании отчего-то поощряется пьянство сотрудников УРП на рабочем месте. Не раз и не два особенно "отличившихся" товарищей (назовем их вотриков и ланин, для примера) выносили с рабочего места на руках более трезвые коллеги. И тем не менее таким "чемпионам" регулярно повышают зарплату и выплачивают все премии и бонусы. Т.Е руководство их откровенно покрывает, хотя в то же время в отделе работают достойные специалисты, которые не видят перспектив развития для себя в этой компании. Молодые перспективыне ребята уходят из Ресо пачками, а кто не уходит, того выживают, наваливая горы работы и никак не поощряя. Видимо, хронические алкоголики, зачастую даже без профильного образования, ценнее для компании, одного из ведущих страховщиков России, чем молодые перспективные специалисты.
Во вторых, это нездоровая атмосфера, царящая в коллективе. Во все времена принцип "я начальник - ты дурак" был ключевым во взаимоотношении руководства с подчиненными, но все имеет свои пределы. Так, например, в компании считается нормальным для начальника отдела (назовем его кобунов) прямым текстом оскорбить и унизить подчиненного. И почему-то особенное удовольствие начальству доставляет унижать и оскорблять девушек моложе себя на десяток лет.
И наконец, в третьих, в компании процветает моббинг (психологический террор),со стороны сотрудников, который откровенно поощраяется руководством.Это неприятное и опасное явление переросло уже практически в корпоративную культуру. Судите сами: для развития моббинга в компании, и в частности в УРП, созданы все условия: попустительство к любителям интриг, расплывчатые границы ответственности и служебных обязанностей, отсутствие возможностей карьерного роста, а так же большая перегрузка отдельных специалистов.
В заключении скажу, что при поиске работы и трудоустройстве многие (и я была в их числе) считают, что работа в корпорации типа Ресо-Гарантия имеет массу плюсов, редко задумываются о минусах. На самом деле все плюсы перекрывает тот факт, что компания гниет изнутри. Мой совет тем, кто ищет работу, не портите себе нервы, поищите другое место! Удачи всеМ!