Звоню...Уточнить... Я же волк бывалый... Спрашиваю:"Сколько оклад? Какие проценты? Что надо делать?" Уточнить хотел мало ли обман-что бы время зря не тратить. Как оказалось зрел в корень. Ответ очень очень витееватый и не конкретный - его просто не было. А было засерание моего мозга сопливым пацаном. "Мы смотрим на человека и в каждом конкретном случае это определяем." Т.е. на глаз посмотрел этот дрищь на человека и определил ему будем платить столько то. Вам это не странно? Ничего не напоминает? Замануха - сначала, обман, не завуалированный ничем, и в конце концов - разводилово. За кого нас держат? Правильно-за лохов. Про текучку спрашивать не стал -все понятно. И про способность руководства правильно все организовать все понятно. И про желание с ними работать тоже... Добро пожаловать ..дураки им нужны. Это я в кратце. Кто не верит или временем лишним обладает-проверьте.

Работают в большинстве своем склочные интриганы и стукачи во главе с директором Монборнем и главной медсестрой, не знаю работает ли она сейчас. Все, что можно сказать о компании.

Конечно,есть определённые прорехи в работе клиники,но делать акцент на чём-либо это -пустословие и моё субъективное мнение.Скажу только,что мой сын и крестница являются до сих пор пациентами этой клиники,и,если бы я не доверяла этим специалистам,то давно нашла бы им альтернативу!Поэтому советую всем ВАМ прийти и убедиться в том,что Вы в кругу профессионалов и в кругу друзей!

не работайте там

Пишу эту тему исключительно потому, что в интернете об этой конторе, как о работодателе, найти что-то сложно. Только отзывы туристов (и положительных среди них мало).
Видимо, причина этому бумага о неразглашении, которую Вам дадут подписать в первую очередь. Отзывы, конечно, всё-таки нашлись, но, к сожалению, уже после увольнения:
http://bez-obid.ru/ref/3954
С первого взгляда контора производит впечатление солидной, но это, к сожалению, только с первого взгляда. И "детали" и нюансы выясняются уже по ходу пьесы.
Но давайте по-порядку.
1. 17 лет на рынке - казалось бы, чем не гарант стабильной работы и карьерных возможностей! НО! Поинтересуйтесь (можете и у яндекса), все ли эти 17 лет фирма беспрерывно
существовала и если нет..., то почему закрывалась и когда последний раз открылась после вынужденного закрытия. Далее сделайте выводы.
2. Контора позиционирует себя как "ведущий оператор по Тунису, Марокко, Мексике, Индонезии, Таиланду"... Так вот. Когда придёте на собеседование, посчитайте количество
сотрудников в офисе. Далее сделайте выводы. В том числе об объеме работы, которая не входит в ваши обязанности, но которую вам придется выполнять за "отсутствующих".
3. Почитайте в интернете о Вашем будущем начальнике, директоре турфирмы HTL. Узнайте страну из которой он приехал, основную религию этой страны и (девчёнки, специально для вас!!!) традиционное отношение к женщине согласно этой религии.
4. Спросите у новых сотрудиков (-ка), когда он последний раз получал деньги, и когда должен был получить. Вам, конечно, прямо не ответят (страшно), но по взгляду, я думаю, Вы и так всё поймёте...

Делайте выводы сами, но мой Вам совет - пожалейте свои нервы и время

Не большой офис, мало света. Тяжело парковаться непосредственно у офиса.

На тот момент не самый удобный и комфортный офис

при мне их не было

наверное их не было. потому что в моей жизни все было куда хуже, а на всякие мелочи я тогда внимания не обращала.

Лев Хасис дьявольское отродье! Пока работал в Х5 Retail Group, стращал сотрудников магазинов штрафами и угрозой увольнений по статье, ни за что! Спел ты гимн компании, ему не понравилось, и всё! Прощай зарплата или работа! Как смел он так поступать по своей прихоти с людьми?! Ничего человеческого в этом уроде нет!

Это - мощенники, ни в коем случае не обращайтесь в эту компанию.Принимают заказ, присылают замерщиков, которые по липовым договорам берут предоплату и затем странным образом пропадают. А компания снова предлагает заплатить, правда уже по себистоимости. мы заплатили 55 тыс. руб., а потом нам предложили еще оплатить 35 тыс., и ведь мы почти согласились, чтобы деньги совсем не пропали. но потом узнали от такой же клиентке, что-это схема, по которой работает компания.платить не стали, отнесли заявление в полицию, узнали. что- мы не одни такие. М.

Не соблюдается трудовой кодекс вообще!!!
Условия труда отвратительные! Нет кондиционеров! Люди сидят друг на друге! Жуткая жара, что многие в полуобморочном состоянии. Руководство соизволило купить лишь вентилятор за 300 рублей в каждый кабинет... Была жалоба в ТК, приходил инспектор, была проверка, пока ничего не меняется.
Зарплата. Отдельная история... Работать приходится как рабы чтобы заработать себе на кусок хлеба. Львиную долю заработанных вами денег отбирает компания... Причем значительно увеличивая прайс на обслуживание для клиентов, ищут способы урезания ЗП сотрудникам!
Ужасное отношение верхнего руководства к сотрудникам. Нормальные только начальники отделов!

З/пл. маленькие в аптеках, ассортимент однообразный, офисное руководство - распространено кумовство, в результате чего все делают вид , что они работают, поэтому работники в аптеках страдают - отвечают на тупые тесты, оценивают друг друга, заставляют навязывать дорогие препараты, особенно жалко заведующих аптек, которым платят даже меньше продавцов, а спрашивают с них все от покупателей до больших начальников , которых очень много, особенно зверствуют начальники из регионального офиса.

"Восхищает" отсутствие сканеров- набираются лекарства в ручную - допотопные времена, а как купюры проверяем???? Кто работал здесь , меня поймут....

Невысокая з/п, отсутствие сокращенных предпраздничных дней.