последнее время как на минном поле!!!!! никогда не знаешь за что тебя накажут. начальникам короны на лбу натерли большие водянки. раздут управленческий штат до невообразимых размеров. все сидят на трубе и хотят руководить. никто никого не слушает и не слышит. бестолково понастроили нового оборудования но из говна конфетку лепить сложно. на нрк бракуем а на столах лепим конфету из брака.

На бумаге генеральным директором ООО НеоФарм является Нифантьев Е.О., на деле же всем управляет его мать, занимающая должность заместителя. Делает она это не особо выбирая выражения и не скупясь на децибелы. То есть человек полагает абсолютно нормальным орать на людей во всю мощь голосовых связок, упрекать сотрудников зачастую равных себе по возрасту, образованию (она врач по профессии) и общему уровню развития в непрофессионализме, тупости, воровстве и прочем.
Можно поднять в аптеке телефонную трубку, отвечая на звонок, и вместо приветствия получить от нее: "Вы что там, совсем оборзели?!!"
Далее по пунктам:
-низкая зарплата, причем часть ее "в конверте";
- совершенно неорганизованный офис. Если устраиваетесь заведующей - готовьтесь катать служебки по каждому, даже самому мелкому случаю. Причем сильно заранее, причем несколько раз. Потому, что их все потеряют или про них забудут, ничего в срок не сделают, а вас объявят виноватой. Если записок по одному и тому же поводу будет штук 5 - риск схлопотать за чужую халатность снижается.
- ассортимент формирует офис. Постоянно заключаются контракты на продажу каких-то безумных, никому неизвестных и ненужных дорогостоящих БАД, косметики, залежалостей со складов и прочего хлама. Этим забивается аптека, это не продается, просрочивается - виноваты вы, платить вам.
- аптеки плохо снабжаются. Моющие средства, ветошь, ведра, пакеты для покупок и прочие расходные материалы присылаются мизерными порциями, только после стопки служебок и пары звонков в офис. Также мучительно медленно и с явным одолжением проводится всякий мелкий ремонт.
- камер нет, охраны нет, выкладка в большинстве аптек открытая. За воровство посетителей платит колллектив. Если вдруг ограбление или мошенники - платить тоже будут первостольники: ведь свидетелей днем с огнем не сыщешь, записей с камер наблюдения нет, все открещиваются от всего, пропавшие деньги "виснут" на вас.
- врут. много и по любому поводу. говорят одно, делают диаметрально противоположное. Для примера: когда устраивалась, спросила в офисе, как компенсируются кражи из торгового зала. Клятвенно заверили, что полностью за счет фирмы ("Ну мы же понимаем! Охранника-то нет! Даже думать забудьте про зал!"). Когда возникли подозрения в искренности этих слов, обзвонила знакомых заведующих этой сети и узнала, что никому ни разу ничего не списывали за счет фирмы. Пытаешься как-то отстоять свои права, звонишь, споришь, объясняешь, доказываешь, а в ответ: "Не могли у вас украсть 20 бутылок воды за полгода! Сами выпили и платить не хотите!"
Отвратительное место.
- Карьерный рост невозможен, так как на все более-менее нормальные должности берут по знакомству. Да, честно говоря, не очень-то и хотелось: чем выше должность, чем чаще приходится общаться с этой Нифантьевой, а это удовольствие ниже среднего, до слез взрослых людей доводит.

зарплата серая часть задерживается. аптеки завалены дорогостоящим барахлом-косметикой. о кот. никто ничего не знает.премии нет только за реализацию косметики-для провизора специалиста со стажем это просто позор. в отпуск отпускают только на 14 дней -2раза в год. при этом отбирают по 4 законных выходных .положенных после отработки 2-х 12-ти часовых смен.сразу в отпуск и через 14 дней -на работу. отдел по развитию откровенно хамит .не нравится убирайтесь все.возьмем узбеков. в аптеке все даже консультанты ищут подработку Позор данной сети .останется без специалистов как 36.6 и т.д. все остальные банкроты.

зарплата задерживается уже даже и белая на карту. бухгалтер говорит что денег в организации нет совсем. отдел по развитию при приезде в аптеки находится в аптеке не более 5 мин. спросят про выручку пописают и сваливают .совет-бегите от этой организации очень далеко.

Зав.Аптекой ПАВШИНА М.В. Мерский сотрудник она полученный лишний товар особенно дорогостой никогда невозрощает,а продаёт без чека и деньги кладёт в карман.ЛИДИЯ ВИКТОРОВНА прошу учесть это, я сома своими глазами все это видела , и ушла только из за неё, она все свои дела проворачевает на работе, ходит вовремя работы в парикмахерскую,в кафе,покупать личные вещи,встречается с сожителем и гуляет, а когда уходит трубку снимает чтобы недозваниться.Примите меры ЛИДИЯ ВИКТОРОВНА.

Не хватает сотрудников, приходиться много работать и иногда не хочется уже никаких денег. Если сравнивать с другими компаниями ( встречаемся на всяких треннингах) у нас все же не так плохо!

Врут на каждом шагу .Ни зарплаты ни уважения-сотрудники для (этих...)-скоты последние.

НЕО-ФАРМ- компания без перспектив, даже несмотря на рекламу в газетах-однодневках и незначительный пиар...
1) зарплата в конвертах, нет уверенности в выплате полной суммы и доказать сложно, только если собрать весь коллектив.
2) Заставляют подрабатывать, так как большая текучесть персонала, нет времени ни на что, только работа и постоянные склоки и нервы в коллективе
3) писанина постоянных служебок и заявлений, которые постоянно теряются отделом кадров и писать надо по сто раз.
4) Нет корпоративной культуры, а просто идёт "размножение" аптечных пунктов"....
5) Нет перспектив и карьерного роста (это информация для будущих кандидатов и соискателей)
Продолжать можно бесконечно, надеюсь другие работники не побоятся запугиваний и будут писать информацию о реальном положении дел...

ну начнём с того что зарплата серая.белу часть выдают с задержкой,а про часть "в конверте"я совсем молчу.
в последнее время с сетью творится непойми что.началось это с момента открытия дочернего предприятия "аптеки столички".начались какие-то непонятные махинации с базой и кассами.внезапно может в базе появиться дорогостоящий препарат который совсем недавно был продан,и доказать что он был продан не удается,в итоге он будет висеть на аптеке и пробьют его фармацевты за свои деньги.частенько бывают недостачи крупных сумм в кассах во время рабочего дня не по вине фармацевта,деньги просто пропадают из денежного ящика и доказать не реально что ты не мог ошибиться.такое происходит примерно раз в два месяца и у всего коллектива(ну как говорится кто не работает тот не ошибается).
то что сетью по факту управляет не генеральный директор а его заместитель(его мама) никому не секрет.от этого человека можно услышать все что угодно и в каком угодно тоне.от фразы по телефону "вы что забыли мой голос?попейте просроченых ноотропов для памяти" до фраз "как проститутки сдесь стоите!"
частенько в аптеку из офиса присылают в огромном колличестве препараты у которых заканчивается срок годности и их нужно срочно продать,а если они не продаются то коллектив эти препараты оплачивает!в принципе как и все сроки и кражи с открытой выкладки!
в аптеку приходит очень много дорогостоящих и малоизвестных кому либо бадов которые нужно "впаривать"(да да именно впаривать!иначе будет звонить мама генерального и орать всякие гадости!)покупателям!
ну и на последок расскажу про увольнение из этой сети.уволиться из этой сети не проблема.две недели отработки и ты свободен,но получить полный пакет документов который выдаётся при увольнении это целая проблема!никто ни за что в офисе не отвечает.никто ничего не знает и справок не даёт.вообщем побегать по офис придётся не мало!получить расчёт при увольнении не получится!потому что кто то что то не сделал или не скинул и расчёт будет готов на следующей неделе после увольнения и получите вы его в аптеке.но зарплату вам посчитают без мативации.правда по каким причинам мотивация не входит туда не понятно!
вообщем мой совет,не ходите в эту сеть работать!

НЕО-ФАРМ и Столички убыточны. Управление не налажено. Зарплата серая в конвертах. Думаю стоит ФСС и Налоговой проверить организацию, а другие инстанции могут проверить сами аптеки по основным показателям допуска к работе и комфортности условий для провизоров, фармацевтов и т.д. Персонал увольняется. Нет смысла работать в сети, которая идёт ко дну...

Нет перспектив работы в компании:
1) в коллективе склоки
2) провизоры, фармацевты, консультанты выжидают что будет дальше, так как покупателей меньше и цены на продукцию, которая закупается за иностранную валюту - растут, а покупатель не спешит идти за покупками в НЕО-ФАРМ и Столички.
3) в офисе тоже неразбериха, непонятно что будет дальше. неопределённость, текучесть персонала
4) нескоординированное взаимодействие с отделом кадров
5) песпективы этой сети аптек под вопросом

Не хватает сотрудников, приходиться много работать.

Детище "НЕО-ФАРМ" -Столички - это полнейших развал, неразбериха в компании, на мой взгляд. Аптеки живут своей жизнью, офис своей, это приведёт к ужаснейшим последствиям. Офис шикует, а аптеки пашут безбожно. Следим за развитием событий и продолжающихся стрессов, конфликтов в коллективе.

сотрудники-быдло.работа на них уже почти дармовая.зарплата серая. в офисе-хамло.место им в дурдоме .после проверок будет!

Нет