Как я подключал "Авангард ADSL" Я его действительно подключал, то есть работал мастером - инсталлятором услуги в компании ООО Мастер Софт (официальный дилер СЗТ)
http://www.avangard-dsl.ru/pubsas/test--8ECE8DD1CD63410B87902BAB460FED04/index.html
вот тот самый "Клиент в восторге".))
Сделал я за неделю 18 вызовов и плюнул. НЕ работает ADSL. Технически почему не работает, кому если интересно могу подробности рассказать.
Но не работает организационно на 90 процентов. Мастеру обещано 250 рублей за подключение. И 120 рублей за демонтаж оборудования.Про IP TV говорить не буду - не занимался. То есть, мастер заинтересован в количестве прежде всего а не в результате.
Сначала немножко арифметики. Чтобы мастеру получать в месяц хотябы 30 000 рублей.
нужно сделать: 30000=250руб*30 дней*4 заявки на подключение в день. Теоретически возможно. Практически нет.Поскольку дорога не оплачивается.Мобильный телефон не оплачивается. А заявки нужно самому обзвонить, договорится о времени встречи и уточнить все технические детали, в том числе и собственно возможность работы ADSLа.

одна охрана. жена директора о себе мнения как будто она царица. одевается безвкусно, какие то платья не то с чешуёй не то с блестками, вобщем как на сельскую дискотеку. Амбиции больший но колхоз колхозом.

Никаких минусов не вижу и искать не собираюсь-компания дает мне стабильность и финансовую независимость, поэтому грех жаловатсья!

один отзыв написал, но он пропал!!!! если вам нравится ездить по адресам и пытаться продать книги (именно этим вы и будите заниматься) то попробуйте..... остальным даже не советую звонить !!!!!!!!!!!!!!

Другое название ООО Услуги логистики, вакансии порядка 7-8 штук Постоянно висят на сайтах для поиска работы, на самом деле им никто не требуется, это таким образом мониторят рынок труда. Предлагают прийти заполнить анкету в офис, говорят, что все детали проговариваются на собеседовании, пришла заполнила, девица довольно таки неумного вида сказала спасибо, я передам анкету руководителю и т.д.. и т.п., и ничего более! никаких собеседований, ни слова об обязанностях, об требованиях и условиях работы. Если не хотите терять свое время и просто ради их интереса предложить им ваши анкетные данные для "статистики"-то нечего там делать.

зарплата 3 раза в год...если увольняешься то про зарплату забудь.

Не оговорили размер заработной платы сразу, офис немного староват (обшарпанное здание), директор сам лично не уделил внимания и постоянно ругался по телефону с клиентами, которые требовали возврата денег. По словам сотрудников, начальник зарплатой не балует,

Весьма жалкое зрелище: Все сотрудники среднего звена пытаются прыгнуть выше других и лицемерят перед не менее гнойным директором, сброд жалких, гнилых людишек, готовых работать за 500 грн в неделю и за сладкие обещания гор денег, без малейшего самоанализа происходящего и хоть капли уважения к себе. Готовые доносить друг на друга не важно по какому поводу поводу и делать все что им...»

Был на собеседовании на позицию КАМ. Проводил Калинчинко Дмитрий заместитель коммерческого директора. Могу сказать то что дядька очень не простой с элементами припадков. Прям при мне он кричал и бил на своих подчинённых за какой то косяк, считаю что можно было это сделать когда я уйду. Вообщем уже на старте я понял что с этим человекам мне не по пути. По итогам мне сказал что вроде у меня опыт хороший и сейчас у них просто до конца не понятно что с вакансией. Вопрос: зачем тогда меня было приглашать? Вообщем он сказал как только всё прояснится он мне сразу наберёт. Вакансия по прежнему обновляется, видимо им не нужен человек а не адекватный типчик по имени Калинченко Дмитрий, создаёт видимость работы. Кайфует от власти. Ребята не теряйте время тем более что офис в жопе.

Пришла новая команда рук-лей, старая команда менеджеров и руклей разбежалась - совсем перестали платить. Эти новые - полные неадекваты, тянут Комбинат в тартарары. Настал полный писец

Работаю по сути мерчандайзером. Обещали оплачивать проезд, не оплачивается это -2000р. итого зп: 38000р

Переработки. Зато щедро компенсируются свободным временем.

Организация процесса устроена так, что филонить не получается. Не выполненные в срок дела отражаются в глазах коллег.

Только плюсы

Приехал на собеседование на должность "Руководителя отдела продаж". К назначенному времени приехали еще двое ребят и, как оказалось, на ту же должность. Вышла тетя, думал какая-то обслуга (замызганный свитерок, потертые джинсики), отрекомендовалась заместителем директора, спросила, все ли мы на собеседование и услышав, что да, с улыбкой произнесла "Ну, не беда!". По одному вызывала подсаживаться к себе за комп поговорить.

В итоге услышал скороговоркой с плоховатой дикцией примерно нижеследующее.
У нас две электронных торговых площадки, одна для сельхозпродукции, другая для нефтянки. Наш директор создавал товарную биржу в Питере и потом от нее отошел потому что (далее было неразборчиво, но т.к. было пофиг, почему он это сделал, решил не переспрашивать), теперь создает здесь в Москве. Мы продаем лицензии на тендеры, участие в бизнес-мероприятиях (круто же пообщаться с главой ФАС или минстром сельского хозяйства!), ссылки и баннеры на сайтах, ха-ха-ха, маркетинг, т.е. ВОЗДУХ!! Если хотите завтра приходите, пройдете курс молодого бойца и в бой! "Мы тут не на шашлыки собрались, мы бизнес делаем!" :-) 20% от сделки Ваши, если до Нового Года себя проявите, то или % возрастет или фикс появится и начальнико отдела можете стать. (На вопрос, о каком фиксе идет речь, ответила, что будут ориентироваться на мои запросы!!). тут окончательно стало понятно, что это кидалово. У меня был всего лишь один вопрос и я его задал: "Почему в таком случае в описании вакансии стоит от 100 до 250 тысяч руб?". Внятно не ответила, но смысл такой, мол, одну лицензию продать - уже 70 тысяч заработать. ИМХО, лохотрон!