Работы было действительно много, но и опыт полученный бесценен. На клиентской стороне работы не меньше.

...странно, что предыдущий "оратор" всё-таки "утёк" из компании)) видимо, более чем набраться минимального опыта, делать там всё-таки нечего) ..или всё-таки, вы, Наталья, оказались "бездельником", не способным решать поставленные "задачи"?))) жадность и пафос - погубят президента и уже губят компанию. почему говорю уверенно - потому что эти процессы он давно перестал контролировать.

День увольнения из компании РОМИР - счастливый день для многих бывших сотрудников данной компании. Добавляю отзыв, чтобы люди принимали взвешенное решение, устраиваясь на работу в данную компанию.
Руководитель Андрей Милехин умело создает позитивный имидж компании, часто появляясь на разных каналах ТВ, в СМИ, рассказывая о новых методиках и высокопрофессиональных кадрах. Правда, после покупки недвижимости в Испании и яхты, чаще ходит по Средиземным и прочим морям, нежели по офису компании. Но HR (используя технологии Милехина) монотонно выполняет свою работу, привлекая доверчивых соискателей следующим объявлением:
«Ромир» предлагает отличную возможность приобрести опыт работы, профессиональные знания и навыки, пройдя стажировку в одном из ключевых отделов компании.

Частично оплачиваемая стажировка длится 2-3 месяца (полный рабочий день, возможна частичная занятость), после чего успешный стажер получает предложение о работе в нашей компании на постоянной основе, а также может выбрать направление, в котором хотел бы работать и специализироваться.

Это грамотный ход по использованию бесплатной раб.силы.
Уважаемые соискатели, учиться просто не у кого, т.к. основная часть сотрудников такие же стажеры (в основном, студенты ВУЗов), которые максимально получают 5-10 тысяч рублей в месяц после 3 месяцев работы, находящиеся в постоянном прессинге со стороны руководства, как несправляющиеся со своими обязанностями. Текучка огромная, да и кто будет работать при таких условиях?
Фокус-группы модерируют студенты 3 курсов(высокопрофессиональ-ные кадры!), хорошо бы проинформировать об этом клиентов. Впрочем, основная часть клиентами этой компании уже не являются. И это большая заслуга Ивана Милехина - сына, а по совместительсту и директора по работе с клиентами. Но вся ответственность возлагается на сотрудников, в т.ч. и финансовая, в то время, как семейство в полном составе наслаждается жизнью, покупает недвижимость, автомобили и яхты. Если вы хотите приумножать благосостояние данного семейства; понизить личную самооценку; бесполезно, не получив профессиональных навыков, потратить личное время - добро пожаловать в компанию РОМИР!

Отрицательных сторон нет;)

1) зарплата маленькая, особенно на невысоких позициях.
2) переработки являются нормальным делом. Перерабатывают по вечерам, выходят в выходные. Переработки не оплачиваются, а в принципе могут потом компенсироваться отгулами. Но не обязательно, а только если начальство сочтет, что сотрудник переработал с пользой, то есть можно остаться с носом.
3) организация рабочего процесса хромает. Постоянные косяки, которые потом приходится восполнять сверхурочно. И не потому, что люди плохо работают (см. пункт 4).
4) из-за больших нагрузок и маленькой зп профессионалы в фирме не задерживаются. ужасная текучка. мотивации делать работу качественно нет, есть мотивация делать ее дешево и быстро.
5) стратегия фирмы - лучше платить мало тому кто делает плохо но быстро, чем много профессионалу. очень много молодых-зеленых приходят и уходят, когда из них выжимают все соки.
6) к сотрудникам, независимо от того, сколько они работают на фирме, отношение наплевательское. показателен опыт жаркого лета-2010, когда в разгар пожаров и смога людей вынуждали сидеть в офисе, который, между прочим, кондиционером не оборудован. само начальство, конечно, в этот момент было где-то далеко и управляло процессом дистанционно.

Закончила там работать месяц назад, расчет до сих пор жду, все завтраками кормят.......

В компании нарушается трудовое законодательство, после того, как меня несколько месяцев отказывались оформить по ТК и взять у меня трудовую книжку, ушел из компании. Данная схема незаконна. К сожалению, не все сотрудники имеют смелость сразу уволиться, заподозрив неладное, и им приходится терпеть.

Если вы еще не работали в этой горе-компании, то не стои даже начинать! Если вы не родственник или друг руководителя компании, то о карьерном росте можете забыть сразу.Но сли вдруг вы решили попробовать, то готовьтесь к работе в компании девизм которой является "поматросим и бросим". В лучшем случае будете долго-долго проходить испытательный срок (без оформления по ТК). Естественно ни о какой оплате больничных и отпусков речи вообще не идет. Но если вам "посчастливилось" месяцев через 5 его пройтито начинается самое интересное. Ну во-первых огомные поекты закрываются силами стажеров-практикантов (экономика должна быть экономной). Во-вторых забудьте о повышении ЗП. То есть обещать вам ее будут, но вот в действительности в лучшем случае тысяч на 5 в год! Подчеркиваю, в лучшем случае!!! Ну а в-третьих, если вам нравится, когда без предупреждения вс увольняют в один день без предупреждения,то вам точно сюда!!! Так что делайте выводы.

Граждане!!!
Если кто пострадал от РОМИРа (трудовое законодательство никто не отменял вроде) , обращайтесь в трудовую инспекцию ЮАО с жалобой. НАДО ОСТАНОВИТЬ ЭТО БЕЗОБРАЗИЕ.
Сама там работала и жалею, что в свое время не пожаловалась на них .
http://nemoskvichi.ru/st67.php ссылка на сайт (как обратиться в трудовую инспекцию)

Государственная Инспекция Труда по г.Москве

Город Москва
Адрес 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3
Телефон (495) 343-91-90, 343-96-06

ОБМАНЩИКИ И ВРУНЫ! ЗА ИССЛЕДОВАНИЯ НЕ ПЛАТЯТ!

Ужасная компания, отработали-зарплаты не ждите!уже полгода пытаюсь добиться чего -либо от них..

Дисциплина жесткая, все зациклены на результате, вкалывают по полной программе.

Лучше бы я там не работала ,отстой этой компании.Всем советую не ходите туда работать и ббегайте за десять километров!

Не оплачивают работу за проведенные проверки уже более 3 месяцев. Отговорки - нет оплаты от заказчика.

Компания безобразно относится к сотрудникам, выжимает все, что возможно и вышвыривает на улицу.
Владаелец - одержимый параноик, помешан на конкуренции, создает нездоровую атмосферу страха и нервозности в коллективе, считая, что если люди погружены в стресс, то они лучше работают. Из-за денег готов удавиться. Сколько бы ты не проработал - это не гарантия стабильности. Вечный поиск жертвы и виновных. Кого бы уволить на этот раз? Любого.

Не ходите работать в эту компанию. Действия работодателя - непорядочны и Вы ничем не защищены.